Comisión Europea
Europe 2020

Los objetivos de la UE en materia de crecimiento integrador son:

1. 1. Tasa de empleo del 75% para mujeres y hombres de 20 a 64 años antes de 2020 haciendo que trabaje más gente, sobre todo mujeres, jóvenes, personas mayores, con bajo nivel de cualificación e inmigrantes legales.
2. 2. Mejores resultados educativos, en particular:
   – reduciendo las tasas de abandono escolar por debajo del 10%
   – consiguiendo que al menos el 40% de las personas de 30 a 34 años de edad completen estudios de nivel terciario (o equivalente).
3. 3. Reducir al menos en 20 millones el número de personas en situación o riesgo de pobreza y exclusión social.

> Objetivos para toda la UE

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¿Cómo impulsará la UE un crecimiento integrador?

A través de dos iniciativas emblemáticas:

1. 1. Agenda de nuevas cualificaciones y empleos
   • individualmente: ayudar a las personas a adquirir nuevas cualificaciones, adaptarse a los cambios del mercado de trabajo y cambiar con éxito su orientación profesional
   • colectivamente: modernizando los mercados de trabajo para aumentar los niveles de empleo, reducir el desempleo, aumentar la productividad laboral y garantizar la sostenibilidad de nuestros modelos sociales.
2. 2. Plataforma europea contra la pobreza
   • garantizar la cohesión económica, social y territorial
   • garantizar el derecho fundamental de las personas que sufren pobreza y exclusión social a vivir con dignidad y desempeñar un papel activo en la sociedad
   • movilizar apoyos para ayudar a las personas a integrarse en su comunidad, formarse, encontrar trabajo y acceder a las prestaciones sociales.

La inversión y el desarrollo regionales también apoyan el crecimiento integrador contribuyendo a la reducción de las disparidades regionales y garantizando que los beneficios del crecimiento lleguen a todos los rincones de la UE.

> Iniciativas emblemáticas de Europa 2020

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¿Por qué necesita Europa un crecimiento integrador?

Empleo

• Debido al cambio demográfico, la población activa va disminuyendo en Europa y una mano de obra más reducida debe cargar con un creciente número de personas inactivas.
• La UE debe aumentar su tasa de empleo general, que es especialmente baja en el caso de las mujeres (el 63% frente al 76% en el caso de los hombres de 20 a 64 años) y los trabajadores de más edad, de 55 a 64 años (el 46% frente al 62% en Estados Unidos y Japón).
• Los europeos trabajan pocas horas: un 10% menos que los estadounidenses y los japoneses.
• La crisis económica ha incrementado el desempleo juvenil – más del 21% – y dificulta aún más la búsqueda de empleo a los que están en el paro.

Cualificaciones

• En la UE hay alrededor de 80 millones de personas con niveles bajos o básicos de cualificación, que aprovechan menos el aprendizaje permanente que las personas de nivel educativo más alto.
• En 2020 habrá 16 millones más de puestos de trabajo que requieran niveles altos de cualificación y 12 millones menos que requieran niveles bajos.
• Adquirir nuevas cualificaciones y ampliarlas es cada vez más importante.

Lucha contra la pobreza

• Aun antes de la crisis había 80 millones de personas en riesgo de pobreza, entre ellos 19 millones de niños.
• El 8% de los trabajadores no gana lo suficiente para superar el umbral de pobreza.

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