Euroopan työpaikkapäivät (EJD): Kuvailisitko yritystäsi Virossa.
Tiit Paananen (TP): Skype syntyi Virossa, jossa sen tekninen keskus sijaitsee. Tallinnassa työskentelee 440 henkilöä. Ensi vuonna meillä on kymmenvuotisjuhlat, ja odotamme, että siihen mennessä kanssamme Tallinnassa työskentelee yli 500 henkilöä.
EJD: Montako avointa paikkaa teillä on ja montako henkilöä toivotte palkkaavanne?
TP: Meillä on 105 paikkaa eri puolilla maailmaa ja 19 paikkaa Tallinnassa. Vuoden 2012 ensimmäisellä puoliskolla Tallinnan toimistoomme tuli noin 70 uutta henkilöä, ja odotamme kasvavamme ja saavamme lisää henkilöstöä seuraavien 12 kuukauden aikana. Ihmisiä voidaan sijoittaa Lontooseen, Prahaan, Tukholmaan, Tallinnaan tai Luxemburgiin. Autamme myös uuteen paikkaan asettumisessa. Viroon on hyvin helppo tulla töihin, jos on Euroopan kansalainen. Elintaso on hyvin korkea. Tekninen infrastruktuuri on yleisesti erittäin hyvää ja myös liiketoimintaympäristö on hyvä.
EJD: Millaisia työntekijöitä etsitte?
TP: Etsimme henkilöitä, joilla on paljon potentiaalia ja jotka ovat hyviä oppimaan, joilla on tai on ollut omia projekteja tai yrityksiä mutta jotka etsivät ehkä nyt vakaampaa asemaa. Etsimme myös henkilöitä, jotka ovat valmiita muuttamaan uuteen paikkaan.
Varsinaisista profiileista puhuttaessa tarvitsemme ohjelmistokehittäjiä, ohjelmoijia, teknisiä projektipäälliköitä, teknisiä tukihenkilöitä ja sivuston ylläpitäjiä. Yleisesti henkilöitä, joilla on IT-alan tausta, jotka ovat nopeita oppimaan ja oma-aloitteisia ja jotka ovat kenties hoitaneet omia projekteja.
EJD: Minkä neuvon antaisit nuorille, jotka haluaisivat työskennellä alallasi?
TP: Pyri tiimityöskentelyyn, älä yritä tehdä hommia yksin. Hanki kokemusta, epäonnistu pari kertaa ja opi virheistäsi. Ajattele laaja-alaisemmin: työpaikkailmoitukset tai työtehtävät eivät aina vastaa 100-prosenttisesti osaamistasi, mutta se ei saa estää sinua hakemasta paikkaa. Ymmärrä selkeästi omat vahvuutesi ja heikkoutesi ja tee itsellesi selväksi, mitä haluat tehdä.
Kun pääset haastatteluun, opiskele sitä varten. Tarkastele liike-elämän dynamiikkaa. Haastattelijat ovat yleensä hyvin kiireisiä, joten he odottavat, että heidän aikansa käytetään hyödyllisesti.
EJD: Oletko käyttänyt EURES-verkostoa aiemmin?
TP: Tämä on ensimmäinen kerta, kun käytämme EURES-verkostoa. Käytämme verkostoa nyt siksi, että monet muuttavat nykyisin ulkomaille opiskelemaan valtion tuella, koska valtiot haluavat nuorisotyöttömyyden vähenevän. Haluamme hyödyntää tuota kykyjen virtaa – niitä ihmisiä, jotka ovat juuri selvinneet opinnoistaan ja jotka eivät ole löytäneet töitä esimerkiksi Espanjasta, Italiasta, Kreikasta tai Portugalista. EURES-verkoston avulla voimme löytää nämä henkilöt ja tuoda heidät Tallinnaan tai muihin kaupunkeihin, joissa meillä on toimistoja.
Lisätietoa
