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La présente rubrique vise à assister les employeurs européens dans leur recherche de candidats aptes à pourvoir les postes vacants. Elle fournit des informations utiles en matière de recrutement sur le marché européen du travail.
Que pouvez-vous attendre d’EURES?
L’Europe offre de nombreuses opportunités pour les employeurs à la recherche de compétences spécifiques. EURES peut offrir aux employeurs, et en particulier aux petites et moyennes entreprises, un service personnalisé pour les mettre en contact avec des travailleurs potentiels disponibles dans l’Espace économique européen (EEE).
Si vous voulez savoir...
...où et comment recruter des travailleurs / employés
Utilisez une ou plusieurs des options suivantes:
… règles et procédures applicables aux travailleurs détachés
Un travailleur détaché est une personne qui travaille dans un État membre de l’UE parce que son employeur l’envoie provisoirement poursuivre ses fonctions dans cet État membre. Si votre organisation est amenée à faire appel à des travailleurs détachés dans un autre État membre, veuillez consulter la section «Recruter à l’étranger» ainsi que la liste des choses à savoir AVANT de recruter des travailleurs à l’étranger.
...pour en savoir plus sur le réseau et les services EURES
Plus de 800 conseillers EURES sont prêts à vous informer et à vous aider sur toutes les questions relatives au marché européen de l’emploi. En outre, les services publics de l’emploi et les partenariats transfrontaliers EURES dans l’EEE proposent souvent des services spécialisés sur mesure pour les employeurs.
Pour trouver les coordonnées
Veuillez consulter, de préférence, les services publics de l’emploi et/ou les conseillers EURES les plus proches dans votre pays d’origine ou dans votre région de partenariat transfrontalier pour tout conseil ou toute question relative au recrutement.