Navigation path

Το ΕΚΤ στις ειδήσεις

Καθορισμός και προσαρμογή στόχων για το ΕΚΤ

07/08/2013

Έγγραφα εργασίας παρέχουν μεθοδολογική υποστήριξη για την κατάρτιση νέων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων

Κατά την προετοιμασία τους για την προγραμματική περίοδο 2014-2020, τα κράτη μέλη απαιτείται να αναπτύξουν δείκτες απόδοσης και να ορίσουν στόχους για την παρακολούθηση της υλοποίησης και της απόδοσης των επιχειρησιακών προγραμμάτων (ΕΠ). Στόχος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής είναι να παρέχει μεθοδολογική στήριξη στις Διαχειριστικές Αρχές του ΕΚΤ για τον καθορισμό και ενδεχομένως την προσαρμογή των στόχων για τους δείκτες απόδοσης (αριθμός συμμετεχόντων, φορείς) και αποτελεσμάτων (αριθμός συμμετεχόντων που βρίσκουν θέσεις απασχόλησης, αποκτούν προσόντα, κτλ.). Οι δείκτες αυτοί είναι απαραίτητοι για την αιτιολόγηση των δαπανών.

Σε συνέχεια ενός σεμιναρίου εκμάθησης για τις Διαχειριστικές Αρχές, που διοργανώθηκε τον Μάρτιο, έχουν καταρτιστεί δύο έγγραφα εργασίας που συνοψίζουν τις βασικές μεθοδολογίες για τον καθορισμό και την προσαρμογή των στόχων του ΕΚΤ στα ΕΠ. Το έγγραφο εργασίας «Καθορισμός και προσαρμογή στόχων για τα Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΚΤ» (στην αγγλική γλώσσα) αναλύει τις μεθοδολογίες για τον καθορισμό και την προσαρμογή ποσοτικοποιημένων σωρευτικών στόχων απασχόλησης. Το έγγραφο εργασίας «Καθορισμός και προσαρμογή στόχων απόδοσης του ΕΚΤ στην κοινωνική ένταξη» (στην αγγλική γλώσσα) αναλύει το θέμα αυτό σε ΕΠ που περιλαμβάνουν μέτρα κοινωνικής ένταξης.

Στόχος αυτών των εγγράφων εργασίας δεν είναι να παρέχουν στα κράτη μέλη μία αποκλειστική μέθοδο για τον καθορισμό στόχων για τους δείκτες, καθώς οι εν λόγω μέθοδοι εξαρτώνται από τον τύπο του δείκτη και τη διαθεσιμότητα δεδομένων. Πράγματι, στόχος είναι να δοθεί μια επισκόπηση των αρχών, των κατάλληλων μεθόδων και των πιθανών προβλημάτων κατά τον καθορισμό στόχων.