Europejskie Nagrody Przedsiębiorczości 2011 Zwycięzcy

Nagroda Główna Jury

Hiszpania: Przekształcając krajobraz przedsiębiorczości w Barcelonie

Kierując się misją transformacji przedsiębiorstw oraz wspierania przedsiębiorczości i wzrostu gospodarczego w Barcelonie, Rada Miejska ustanowiła w tym mieście w 2004 roku, Centrum Przedsiębiorczości. Centrum działa, jako punkt referencyjny i ośrodek wiedzy dla przedsiębiorców, a także oferuje pomoc dla firm, wspierając inicjatywy nakierowane na rozwijanie przedsiębiorczości. Centrum korzysta z innowacyjnego modelu szkoleń online oraz szkoleń stacjonarnych, umożliwiających – między innymi – tworzenie własnych planów i koncepcji biznesowych, prowadzących do utworzenia nowych firm. Szkolenia, konferencje i warsztaty pomagają również w pozyskiwaniu kluczowych umiejętności przedsiębiorcy i są dostosowane do potrzeb i priorytetów przedsiębiorców w różnych sektorach gospodarki. Pośród oferowanych szkoleń, są krótkie szkolenia „wiedza w pigułce“, a także sesje na tematy techniczne, jak również „tygodnie wiedzy” dla działających przedsiębiorców, specjalne szkolenia w okresie letnim oraz zajęcia dedykowane dla osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą.

Ośrodek dostarcza wiedzy i zasobów niezbędnych zarówno na etapie tworzenia biznesu, jak i jego rozwoju, oferuje indywidualne treningi, dostęp do zasobów ułatwiających przejście od momentu założenia firmy, do pracy nad jej rozwojem, oferując trening dla osób indywidualnych, dostęp do usług preinkubacji czy ekspresowe usługi porad online dla korporacji.

W ramach projektu przeszkolono ponad 134,000 osób a ponad 222,000 osób uczestniczyło każdego roku w wydarzeniach organizowanych w ramach projektu. Od roku 2004, Barcelona Activa pomogła stworzyć ponad 6,214 nowych firm i 11,800 nowych miejsc pracy.

Barcelona Activa SAU SPM, Rada Miejska Barcelony, www.barcelonactiva.cat

         

 

 

Kategoria 1: Promowanie ducha przedsiębiorczości

Turcja : Lokalna produkcja miodu uruchamia ducha przedsiębiorczości

Projekt Uniwersytetu w Düzce, Centrum Badań i Rozwoju Pszczelarstwa (DAGEM) łączy tradycyjną działalność z duchem przedsiębiorczości poprzez wykorzystanie odkrycia unikalnego gatunku pszczół Yiğilca, który produkuje trzy razy więcej miodu niż inne gatunki pszczół. DAGEM przeprowadziło szkolenia, seminaria i kursy na temat pszczelarstwa i produkcji miodu, i zachęciło lokalną społeczność do uczestnictwa w nich, w celu uzyskania odpowiednich umiejętności w zakresie pszczelarstwa.

Uniwersytet przystosował do potrzeb bartnictwa 255 hektarów lasów, i pomógł wielu osobom z lokalnej społeczności, w szczególności kobietom i bezrobotnym, w założeniu własnej pasieki. Projekt był zarządzany tak, aby zintegrować rozwój leśnictwa, pszczelarstwo i produkcję miodu oraz zainicjować rozwój lokalnego biznesu.

Uniwersytet w Düzce . Centrum Badań i Rozwoju Pszczelarstwa (DAGEM), www.duzce.edu.tr

         

 

 

Kategoria 2: Rozwój umiejętności

Holandia : Zgłębianie tematu przedsiębiorczości poprzez praktykę w realnych sytuacjach w Amsterdamie

Centrum Przedsiębiorczości dla Amsterdamskich Szkół (CASE) zostało założone po oszałamiającym odkryciu, że 90% studentów uniwersytetów nie ma kontaktu z przedsiębiorczością, i dlatego nie rozpatruje jej, jako opcji kariery. CASE stara się stworzyć nowe programy edukacji, z silnym nastawieniem na umiejętności związane z przedsiębiorczością. Projekt rozwija wielodyscyplinarną edukację z zakresu przedsiębiorczości dla wszystkich kierunków i faz studiów. Program umożliwia studentom założenie nowych firm, jako komponentu ich treningu - albo podczas trwania semestru, albo podczas szkoły letniej, dzięki czemu zyskują oni pierwsze doświadczenie w prowadzeniu firmy.

CASE pozwala studiować przedsiębiorczość wszystkim studentom w Amsterdamie. Kursy przedsiębiorczości, programy zarówno niższego, jak i wyższego szczebla są dostępne dla wszystkich studentów.

Od czasu wdrożenia, program potroił liczbę studentów, którzy rozważają przedsiębiorczość, jako opcję kariery. Dwa tysiące studentów uczestniczyło w kursach przedsiębiorczości, a tysiąc w sześciu programach dyplomowych, co zaowocowało stworzeniem ponad stu nowych firm. Trzy poziomy kształcenia w zakresie edukacji przedsiębiorczości i studenckich start-upów, pozwoliły na utworzenie ponad 20 firm – start-upów.

Amsterdamskie Centrum Przedsiębiorczości, www.ace-amsterdam.org

 

 

Kategoria 3: Rozwój środowiska biznesowego

Szwecja: Stymulowanie przedsiębiorczości na terenach wiejskich poprzez e-handel i mikro inwestycje

Projekt E-Fabryka to kreatywne i innowacyjne rozwiązanie wspierające przedsiębiorczość i umożliwiające stworzenie miejsc pracy w wiejskim regionie Uppsala.

Platforma projektu oferującego usługi doradztwa w zakresie rozwoju biznesu nakierunkowana jest na już istniejące przedsiębiorstwa i osoby planujące założenie firmy na terenach wiejskich. Inkubator przedsiębiorczości dostarcza coachingu i mentoringu w zakresie rozwoju biznesu, tematyki gospodarczej i e-handlu.

Uczestnicy regularnie spotykają się, biorą udział w seminariach i warsztatach. Instrumenty finansowe są dostępne dzięki modelowi Heby, programowi mikro pożyczek stworzonemu specjalnie na rzecz tego projektu, który umożliwia lokalnym rezydentom inwestowanie w lokalne firmy nawet tak drobnych sum jak 50 euro na osobę, dzięki czemu lokalna społeczność uczestniczy w rozwoju lokalnego biznesu. Nacisk został położony na internet i e-handel, ponieważ rozwój technologiczny w sektorze IT jest bardzo istotny dla firm z obszarów wiejskich.

E-fabryka umożliwiła utworzenie 39 nowych firm i 179 nowych miejsc pracy, a przeciętne zarobki zostały zwiększone o 30% w samym regionie Habo. Nowe firmy osiągnęły średni przychód w wysokości 10, 8 miliona koron, a w 2010r. liczba ta wzrosła do 71, 3 miliona koron. Siedemdziesiąt osiem nowych firm otrzymało wsparcie w ramach projektu. 53% uczestniczących w projekcie stanowiły kobiety.

Regionalna Rada Uppsali, www.regionuppsala.se

 

 

Kategoria 4: Wspieranie internacjonalizacji biznesu

Włochy: Internacjonalizacja biznesu Prato, poprzez kreatywne eksperymentowanie z produktami

Kreatywne eksperymentowanie z produktami zachęca firmy do wspólnej pracy i poszukiwania nowych sposobów użytkowania produktów oraz ich internacjonalizacji. Projekt wspiera firmy z różnych sektorów, umożliwiając im współpracę w celu stworzenia prototypów inspirowanych przez tradycyjne produkty firm. Przy wsparciu projektantów i ekspertów ds. marketingu, firmy z różnych sektorów - od wystroju wnętrz i tekstyliów do wyrobów ze skóry - maja możliwość przetestowania swojego know-how na nowych typach produktów. W ten właśnie sposób firma zajmująca się tekstyliami zaczęła tapicerować regały książkowe, a firma wytwarzająca tradycyjne produkty ze skóry stworzyła skórzany futerał na butelkę. Prototypy zostały zaprezentowane na międzynarodowych i regionalnych targach i wystawach.

Podczas trwania projektu, zostało stworzonych 49 prototypów, które następnie zostały zaadaptowane na potrzeby rynku i wystawione na sprzedaż. 18 prototypów z 24 uczestniczących w projekcie firm zostało zaprezentowanych podczas targów Innocenter w Hong Kongu w 2008 roku,. W Tokio w 2009r., 18 prototypów z 34 uczestniczących w projekcie firm, zaprezentowano podczas Design Interior Festival.

Izba Handlowa Prato, www.po.camcom.it

 

 

Kategoria 5: Nagroda za przedsiębiorczość odpowiedzialną i wspierającą włączenie społeczne

Węgry: Jak być przedsiębiorczym, konkurencyjnym i wdrożyć innowacyjną politykę zatrudnienia

Właściciele Hotelu Panda, integrują osoby niepełnosprawne ze światem biznesu i oferują im możliwości zatrudnienia.

Hotel zyskał wyjątkową pozycję w przemyśle turystycznym poprzez wdrożenie unikalnego systemu zatrudnienia, umożliwiającego zaoferowanie miejsc pracy osobom z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Szkolenia, konferencje edukacyjne i realizowana przez hotel polityka otwartych drzwi ma na celu zwalczanie społecznych uprzedzeń i stereotypów na temat osób niepełnosprawnych. Hotel jest zarejestrowany, jako certyfikowane centrum edukacyjne, co umożliwia oferowanie szkoleń z certyfikowaniem uczestników. Hotel współpracuje z wieloma organizacjami publicznymi i prywatnymi, a także oferuje dedykowane szkolenia i seminaria, na których każdy może nauczyć się pracy z niepełnosprawnym personelem, a także procedurami zatrudniania takiego personelu.

Obecnie, 95 procent zespołu pracującego w hotelu Panda stanowią osoby niepełnosprawne. Właściciele zapewniają również, że niepełnosprawni członkowie zespołu zwiększyli pewność siebie i pogłębili relacje ze społeczeństwem.

Projekt jest również opłacalny finansowo, hotel podwoił swoje zyski, co dowodzi, że można połączyć cele społeczne z sukcesem biznesowym.

Hotel Panda Ltd., www.hotelpanda.hu

 

 

Specjalne wyróżnienie Jury

Austria: Szkolenie imigrantów wspomagające społeczną integrację i rozwój gospodarczy

Szkolenie imigrantów jest realizowane przez Austriacką Izbę Gospodarczą we współpracy z różnymi partnerami, w celu ułatwienia asymilacji wykwalifikowanych pracowników z mniejszości etnicznych z austriackim rynkiem pracy, przy równoczesnej promocji internacjonalizacji austriackiej gospodarki. Od 2008 roku, zostało uformowanych ponad czterysta pięćdziesiąt par szkoleniowych (mentor i uczeń) co zaowocowało w wielu przypadkach sukcesami zawodowymi i nawiązaniem długotrwałych relacji biznesowych.

Federalna Izba Gospodarcza (WKO), www.wko.at/mentoring