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Attirer et maintenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du
travail, accroître l'offre de travail |
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Améliorer la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises |
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Investir davantage dans le capital humain en améliorant l'éducation et
les compétences |
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Parcours vers l'emploi pour les jeunes |
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Accroître la participation des femmes et réduire les disparités
hommes-femmes en matière d'emploi |
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Permettre une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la
vie familiale, en proposant notamment des structures accessibles et
abordables de garde des enfants et d'accueil des autres personnes à charge; |
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Favoriser les conditions de travail propices au vieillissement actif |
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Identification précoce des besoins, aide à la recherche d'un emploi,
orientation et formation dans le cadre de plans d'action personnalisés,
mise à disposition des services sociaux nécessaires pour favoriser
l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées |
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Adapter en permanence les systèmes de prélèvements et de prestations |
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Developpement de nouveaux emplois dans les services (y compris dans
l'économie sociale |
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Modernisation des services de l'emploi, afin une plus grande
transparence des offres d'emploi et de formation |
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Mener une action déterminée pour transformer le travail non déclaré en
emploi régulier |
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Mieux anticiper et gérer positivement les changements |
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Encourager et propager les formes innovantes et adaptables
d'organisation du travail en vue d'améliorer la qualité et la productivité
du travail; |
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Faciliter les transitions en matière de situation professionnelle, y
compris la formation, l'activité professionnelle non salariée, la création
d'entreprises et la mobilité géographique; |
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Développer des politiques inclusives d'éducation et de formation et
améliorer l'accès à l'enseignement professionnel initial, à l'enseignement
secondaire et à l'enseignement supérieur, y compris aux apprentissages et à
la formation à l'entrepreneuriat |
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Reduire le nombre d'élèves quittant l'école prématurément |
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Stratégies d'apprentissage tout au long de la vie |
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Renforcer l'offre et les normes de qualité des systèmes d'éducation et
de formation, et assurer des parcours flexibles de formation |
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Organisation du temps de travail, services d'aide familiale, guidance
professionelle et nouvelles formes de partage des coûts pour assurer l'accès
à l'éducation, la formation, la connaissance |
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Mieux identifier les exigences professionnelles et les compétences clés
ainsi que les futurs besoins en matière de qualifications; créer les
conditions nécessaires à la transparence des qualifications ainsi qu'à la
reconnaissance effective et à la validation de l'éducation et de la
formation non formelles et informelles |
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Favoriser l'innovation et promouvoir la capacité d'entreprendre;
améliorer l'offre de services d'aide aux entreprises |
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Promouvoir la société de l'information pour tous |
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Améliorer l'accès aux finances |
Activités
et résultats