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On the occasion of the first European Maritime Day a joint agreement on Maritime Labour standards was signed by the Social Partners (20-05-2008)

After negotiations over 1½ year a joint agreement on Maritime Labour standards was reached by the Social Partners of the Maritime Transport sector. This agreement aims to incorporate certain provisions of the ILO Maritime Labour Convention 2006 into Community law.

Les dirigeants de l’Union européenne et les partenaires sociaux se penchent sur les prochaines étapes de la Stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi (13-03-2008)

Au Sommet social tripartite qui s’est tenu le 8 mars 2008, le président de la Commission européenne, M. José Manuel Barroso, et le Premier ministre de la République de Slovénie, M. Janez Janša – qui exerce actuellement la présidence du Conseil européen –, ont examiné avec de hauts représentants des travailleurs et des employeurs les progrès accomplis dans le contexte de la Stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi.

European social dialogue: benefits for workers and companies (05-12-2007)

A recent conference in Lisbon highlighted examples of recent achievements, as well as looking back at the history of European social dialogue in the context of the 50th anniversary celebrations of the European Union.

Les dirigeants de l'UE et les partenaires sociaux examinent comment le traité modificatif et la stratégie de Lisbonne peuvent stimuler les marchés du travail (18-10-2007)

Le président de la Commission José Manuel Barroso et le premier ministre portugais José Sócrates – qui préside actuellement le Conseil européen – ont examiné aujourd'hui avec des hauts représentants des employeurs et des travailleurs la réforme des traités de l'Union et l'avenir de la stratégie communautaire pour la croissance et l'emploi. Ont également participé à la discussion Vladimír Špidla, commissaire chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, ainsi que les représentants des futures présidences slovène et franaçaise. Les partenaires sociaux européens ont profité de l'occasion du sommet social tripartite – organisé parallèlement à la réunion informelle des chefs d'État ou de gouvernement à Lisbonne – pour présenter leur analyse conjointe des principaux défis auxquels les marchés européens du travail sont confrontés et notamment de la voie à suivre pour faire de la flexicurité une réalité.

The Commission promotes the social dimension of the Energy Community (18-10-2007)

Today, a Memorandum of Understanding on the social dimension of the Energy Community was signed in Vienna.

La Commission fait progresser plus avant la consultation des travailleurs et des employeurs en vue de mieux concilier vie professionnelle et vie privée (30-05-2007)

La Commission a adopté aujourd’hui la deuxième phase de consultation des représentants des travailleurs et des employeurs sur la manière de mieux concilier le travail, la vie privée et la vie familiale. Invités, en octobre dernier, à donner leur avis sur le besoin d’une action communautaire en la matière, treize des partenaires sociaux européens consultés ont envoyé leur contribution. Tous ont reconnu l’importance de questions telles que la mise en place de services de garde accessibles pour les enfants et les personnes dépendantes, le besoin que les hommes profitent véritablement des mesures de conciliation, l'égalité de rémunération, les horaires flexibles et les possibilités d'actualisation de la législation existante dans le domaine de la conciliation. Même si les opinions sont divergentes sur la nature des mesures à appliquer et le niveau auquel cela doit se faire, la majorité des partenaires sociaux estime que d'autres actions sont nécessaires dans ce domaine.

Employeurs et syndicats européens s'engagent à lutter contre la violence et le harcèlement au travail (26-04-2007)

Aujourd'hui, les partenaires sociaux européens (CES, BUSINESSEUROPE, CEEP et UEAPME) ont signé un accord cadre sur le harcèlement et la violence au travail. Cet accord vise à prévenir et, le cas échéant, gérer des situations de brimades, de harcèlement sexuel et de violence physique sur le lieu de travail. Les entreprises établies en Europe vont devoir adopter une politique de tolérance zéro à l'égard de tels comportements et mettre en place des procédures pour régler d'éventuels cas de harcèlement et de violence. Chaque année, les chiffres montrent qu'un salarié sur 20 (5%) avoue être exposé à des brimades et/ou du harcèlement.

La coopération entre employeurs et syndicats joue un rôle grandissant sur le marché du travail européen (08-12-2006)

Selon un document publié récemment par la Commission, des relations du travail de grande qualité contribuent de manière non négligeable aux bons résultats économiques à tous les niveaux, de l’entreprise à l’économie dans son ensemble. Le rapport de 2006 sur les relations du travail en Europe montre que la coopération entre employeurs et syndicats jouent un rôle grandissant sur le marché du travail européen et aident à la création de conditions propices à une croissance forte.

L'UE invite les partenaires sociaux à se joindre au débat sur la flexicurité (20-10-2006)

M. José Manuel Barroso, président de la Commission européenne, M. Matti Vanhanen, premier ministre de la Finlande, ainsi que M. Vladimír Špidla, membre de la Commission, et des représentants des États membres ont invité les organisations d’employeurs et de travailleurs à prendre une part active au débat sur la flexicurité. Le sommet social tripartite informel a été organisé conjointement par la présidence finlandaise et la Commission dans le but d’encourager des représentants syndicaux et patronaux de haut niveau à étudier les moyens de concilier politiques actives du marché du travail, modalités contractuelles flexibles, éducation et formation tout au long de la vie et protection sociale. Il a donné pour la première fois aux partenaires sociaux l’occasion de contribuer au débat sur la flexicurité au niveau européen.

Transformer le dialogue social européen en action nationale – application de l’accord sur le télétravail par les travailleurs et les employeurs (11-10-2006)

Les représentants des employeurs et des travailleurs – UNICE/UEAPME, CES, CEEP – présenteront aujourd’hui à Vladimir Špidla, commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, le premier rapport conjoint concernant l’application de l’accord-cadre sur le télétravail dans les États membres et les pays de l’EEE. C’est la première fois qu’un tel accord est mis directement en place au niveau national par les représentants des travailleurs et des employeurs, de manière autonome (conformément à l’article 139 du traité). Les accords-cadres précédents conclus au niveau communautaire sur le congé parental, le travail à temps partiel et les contrats à durée déterminée ont été mis en œuvre dans des directives.

The Commission welcomes the launch of the new hospitals' sectoral social dialogue committee (20-09-2006)

Workers' and employers' representatives from the hospital sector - the European Federation of Public Service Unions (EPSU) and the European Hospital and Healthcare Employers' Association (HOSPEEM) - have launched the 33rd sectoral social dialogue committee with the backing of the European Commission. A growing number of sectors are involved in this partnership approach, contributing to better governance at European level

The Commission welcomes the launch of the steel industry's new sectoral social dialogue committee (22-06-2006)

The steel industry's social partners - the European Metal Workers Federation (EMF) and the European Confederation of Iron and Steel Industries (EUROFER) - have launched the 32nd sectoral social dialogue committee with the full backing of the European Commission. This new committee will monitor the social, economic and employment consequences of EU policies on the steel sector. It will also examine how structural changes within the steel industry in Europe and worldwide affect employment.

La santé de millions de travailleurs sera protégée par le premier accord multi-secteurs européen (25-04-2006)

Plus de deux millions de travailleurs employés dans de nombreux secteurs différents en Europe seront couverts par le premier accord multi-secteurs européen qui va être signé aujourd'hui. Cet accord protégera les travailleurs exposés aux poussières de silice cristalline, qui peut provoquer une silicose, une maladie pulmonaire qui peut être mortelle. La silicose peut aussi être responsable d'autres maladies pulmonaires graves, telles que l'emphysème et le cancer du poumon. L’accord qui sera signé aujourd'hui vise à réduire l’exposition des travailleurs aux poussières de silice cristalline par la mise en place de bonnes pratiques sur le lieu de travail. Il sera signé par les partenaires sociaux (syndicats et patronat) en présence de M. Vladimír Špidla, le commissaire européen responsable de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances.

Au sommet social tripartite, les partenaires sociaux nationaux expriment leur volonté de jouer un rôle plus important dans la réalisation de la stratégie pour la croissance et l'emploi. (23-03-2006)

Les partenaires sociaux nationaux (représentants des syndicats et des employeurs) doivent être davantage associés à la stratégie de l'Union pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi: voilà ce qu'ont pu entendre aujourd'hui à Bruxelles les participants au sommet social tripartite. Lors de ce sommet, qui s'est tenu quelques heures à peine avant celui du Conseil européen, le nouveau programme de travail des partenaires sociaux pour les trois prochaines années a été discuté en présence de M. Barroso, président de la Commission européenne, de M. Spidla, commissaire européen, de M. Schüssel, président du Conseil européen, de représentants des deux futures présidences de l'UE, ainsi que de partenaires sociaux de haut niveau au plan européen et national.

La première Conférence sur le dialogue social réunit les représentants de 31 secteurs d'activité européens (13-03-2006)

La première Conférence sur le dialogue social sectoriel s’ouvre aujourd’hui au Palais d’Egmont, à Bruxelles ; elle accueillera au côté de M. Špidla, commissaire à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, des représentants des syndicats et des employeurs des trente et un secteurs d’activité – dont le textile, l’agriculture, la construction ou la chimie, par exemple – dans lesquels ont été créés des comités de dialogue social européen. Les participants se pencheront sur le rôle des partenaires sociaux dans la résolution de divers problèmes auxquels est confrontée l’Union européenne, parmi lesquels les restructurations, les insuffisances en matière de compétences et l’évolution des tendances démographiques.

Accord européen des partenaires sociaux de l'Agriculture sur les troubles musculosquelettiques (TMS) (21-11-2005)

Le 21 novembre 2005, les partenaires sociaux EFFAT et GEOPA siégeant dans le comité de dialogue social européen de l'Agriculture, signent, en présence d'Odile Quintin, directeur général pour l'emploi, les affaires sociales et l'égalité des chances, un accord sur la réduction de l'exposition des travailleurs aux risques de TMS.

Le Sommet tripartite de Londres examinera la contribution des partenaires sociaux à l'avenir de l'Union européenne (24-10-2005)

MM. José Manuel Barroso, président de la Commission européenne, et Tony Blair, Premier ministre du Royaume-Uni, examinent aujourd'hui avec les partenaires sociaux européens (les organisations patronales et syndicales) quelles sont, à leur avis, les réformes économiques et sociales indispensables pour relever les défis de la mondialisation et maintenir le modèle social européen. Les deux dirigeants assisteront au Sommet social tripartite informel de Londres, auquel participeront également MM. Vladimir Spidla, commissaire européen, Wolfgang Schüssel, Chancelier fédéral autrichien, Matti Vanhanen, Premier ministre finlandais, ainsi que des représentants des partenaires sociaux. Cette rencontre est la dernière possibilité, pour les partenaires sociaux, de contribuer au Sommet des Chefs de gouvernement sur l'avenir du modèle social européen, qui se tiendra le 27 octobre à Hampton Court, au Royaume-Uni.

Vingt ans de dialogue social européen: les partenaires sociaux contribuent au débat sur le futur de l'Europe (29-09-2005)

M. José Manuel Barroso, président de la Commission européenne, a déclaré aujourd'hui lors du sommet sur le dialogue social tenu à Bruxelles : "Sans solidarité, il n'y aurait pas d'Union européenne. Pour faire face à l'évolution rapide de la globalisation, nous devons travailler intensément avec nos partenaires sociaux, afin de renouveler et consolider les modèles économiques et sociaux de l'Europe". M. Vladimir Spidla, commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, a souligné que le rôle des partenaires sociaux est devenu plus crucial encore en raison des défis économiques et sociaux auxquels l'Union européenne doit faire face, comme les restructurations industrielles et le vieillissement de la population. Cette rencontre a fourni aux partenaires sociaux l'occasion de contribuer au débat sur l'avenir du modèle social européen, qui sera examiné le mois prochain lors du sommet informel des chefs d'État au Royaume-Uni.

Conférence sur le renforcement du dialogue social dans les pays des Balkans occidentaux(19/08/2005)

La DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances et le bureau TAIEX de la Commission européenne organisent une conférence sur le renforcement du dialogue social dans les pays des Balkans occidentaux, qui aura lieu à Skopje (dans l'ancienne république yougoslave de Macédoine) les 6 et 7 octobre 2005.

Les partenaires sociaux saluent la révision de la stratégie de Lisbonne par la Commission(22/03/2005)

Les partenaires sociaux européens (UNICE/UEAPME et CEEP pour les employeurs et CES/CEC/Eurocadres pour les syndicats) ont déclaré leur soutien à la révision de la stratégie de Lisbonne lors du Sommet social tripartite, qui s'est tenu en présence de représentants de la Commission européenne et des présidences actuelle et futures de l'Union. Le Président de la Commission, José Manuel Barroso, qui a présidé la réunion ensemble avec le Président du Conseil européen, Jean-Claude Juncker, a passé ce message à la réunion des chefs d'Etat et de gouvernement réunis au Conseil européen plus tard dans la journée. A cette occasion, les partenaires sociaux ont présenté un nombre de contributions clé: une déclaration commune sur la révision à mi-parcours de la stratégie de Lisbonne, une contribution commune à l'initiative Jeunesse de l'Union, un Cadre d'action sur l'égalité hommes-femmes et des rapports sur les actions des partenaires sociaux dans les États membres sur l'emploi et la formation tout au long de la vie. Documents clés

Brochure Dialogue social (19/11/2004)

Promouvoir le dialogue social dans une Europe élargie était le thème principal d'une la conférence organisée par la DG Emploi et affaires sociales à Ljubljana en Janvier 2004. La brochure de synthèse récemment publiée présente les conclusions de cette conférence.

Une conférence pour souligner l'importance d'un dialogue social plus avancé dans les pays candidats à l'adhésion à l'UE (17/11/2004)

Le dialogue social – les négociations entre les partenaires sociaux représentant les organisations patronales, syndicales et gouvernementales – se trouve au cœur du modèle économique et social européen. Tel est le message central que la Commission européenne entend faire passer lors de la conférence prochaine consacrée au "renforcement du dialogue social en Bulgarie, en Roumanie et en Turquie" le 19 et 20 novembre à Istanbul.

La Commission demande aux travailleurs et aux employeurs quelles mesures prendre pour lutter contre les troubles musculosquelettiques(12/11/2004)

Ces affections, qui se caractérisent par des dorsalgies et des traumatismes dus à des efforts répétés, constituent le principal problème de santé et de sécurité auquel les travailleurs européens sont confrontés aujourd'hui. Selon les études, elles concernent, dans l'Union européenne, plus de 40 millions de travailleurs de tous les secteurs et représentent de 40 à 50% de l'ensemble des problèmes de santé d'origine professionnelle. Elles coûtent aux employeurs européens des milliards d'euros.

La Commission européenne, la présidence et les partenaires sociaux réaffirment l'importance du dialogue social dans la stratégie de Lisbonne (04/11/2004)

Les représentants des employeurs, des travailleurs et des gouvernements ont pris connaissance des conclusions du rapport Kok lors du sommet social tripartite tenu le 4 novembre à Bruxelles.

Coopération entre partenaires sociaux dans la lutte contre le stress au travail (08/10/2004)

Les quatre plus grandes organisations européennes représentatives des partenaires sociaux ont signé un accord cadre sur le stress au travail, un problème à la fois pour les employeurs et les salariés.

La Commission adopte une Communication sur le dialogue social (12/08/2004)

Le dialogue social - les négociations et les discussions entre les partenaires sociaux, c'est-à-dire les organisations patronales et syndicales - joue un rôle essentiel dans la société européenne. Il est au cœur du modèle économique et social européen, car il permet de progresser parallèlement sur les fronts économique et social. Il peut jouer un rôle clé en aidant l'UE à atteindre son objectif, fixé à Lisbonne, de devenir l'économie mondiale la plus compétitive d'ici à 2010, selon la Commission européenne. Dans sa toute dernière communication sur ce thème, adoptée le 12 août, la Commission a appelé à un 'partenariat pour le changement' faisant intervenir un effort plus ciblé, promouvant la sensibilisation et la compréhension des résultats du dialogue social européen, améliorant la capacité des partenaires sociaux et une interaction effective entre les différents niveaux de dialogue social.

Communication (pdf - 249 Kb) Communiqué de presse