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Project background and topics in question.

Associations of Pays de la Loire are responsible for many services for the population in the fields of childhood, youth and family. Today the associations which cope with the local services management voice needs for services and tools in order to help them with the organization of their activities and employments.
Within the context of partnerships and local conventions, the association became even more professional during those past years. Thus in the Familles Rurales network, made of 600 associations in the region, full-time open-ended contract employments stand for nearly 30 % of the whole employments in the social and cultural area. These jobs are held by women on a level of 90 %.

Objective

Equal chances between men and women.

In reinforcing the quality of services for the rural families and developing associative and professional women responsibilities, the project contributes to the settlement of equal chances between men and women in an active way. Tools that have been planed to reinforce chances equality between men and women are various: units of formation on equality of chances and social law, accompaniment and strengthening of the employments held by women, to make employers sensitive to the training and to the equality of chances.
The assessment will take into account women participation to actions and results in terms of employment, of taking responsibilities and of formation.

The actions to implement aim at experimenting the services with the volunteers in charge of activities management in order to lighten their administrative work, to manage the employment in a better way and to enable them to create or improve services being an answer to the needs of the rural population.
It is a matter of developing and experimenting the implementation of new services and means relating to the project engineering, the management of the associative activities, of the human resources and the permanent information.
Many actions have to be implemented such as enhanced value of employments, abilities development and optimization of the employment management.

Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Employment aids (+ for self-employment)	****
Employment creation and support	****
Training of teachers, trainers and staff	****
Anticipation of technical changes	****
Studies and analysis of discrimination features	****

Type of innovation	Rating
Process-oriented	*

n.c.

Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	0.0%	0.0%
Employed	20.0%	80.0%
Others (without status, social beneficiaries...)	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	0.0%	0.0%
Asylum seekers	0.0%	0.0%
Population not migrant and not asylum seeker	20.0%	80.0%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	10.0%	40.0%
Mental Impairment	10.0%	40.0%
Mental Illness	0.0%	0.0%
Population not suffering from a disability	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	0.0%	0.0%
Homeless	0.0%	0.0%
(Ex-)prisoners	0.0%	0.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	0.0%	0.0%
Without such specific discriminations	20.0%	80.0%
	100.0%
	M	F
< 25 year	0.0%	0.0%
25 - 50 year	18.0%	70.0%
> 50 year	2.0%	10.0%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Gender discrimination	****
Discrimination and inequality in employment	****
Disabilities	*
Other discriminations	**
Low qualification	***
Racial discrimination	*
Unemployment	**

Promoting individual empowerment

Empowerment

With beneficiaries

Participation

Text available in

n.c.

Between national partners

N.C.

Transnationality

Linguistic skills

français

Percentage of the budget for transnational activities

9.1%

Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
3977 PERSEO	IT IT-G2-BAS-030 IT IT-G2-PUG-021 IT IT-G2-SIC-066 LT 26 SK 25

Background

Involvment in previous EU programmes

Nobody involved in A&E

National Partners

Partner	To be contacted for
Fédération Départementale Familles Rurales du Maine et Loire	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Centre Académique de Formation Continue
Fédération Départementale Familles Rurales de la Vendée
Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire
Union Régionale des Centres d'Information sur les Droits des Femmes Pays de la
Université du Maine

Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

(FDFR 49)
13 place La Fayette
49044 ANGERS cedex 01

Fédération Départementale Familles Rurales du Maine et Loire

Tel:+33241182000
Fax:+33241182001
Email:paysdelaloire@famillesrurales.org


Responsibility in the DP:	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-11-2001 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
MOTTEAU	Dominique	+33241253860	paysdelaloire@famillesrurales.org	Charge de mission

(CAFOC / GIP expérience)
30 - 32 Boulevard Vincent Gâche
44200 NANTES

Centre Académique de Formation Continue

Tel:+33240359410
Fax:+33240359411
Email:cafoc@ac-nantes.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	University / Research organisation
Legal status:	Private
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
MARTIN	Jean Paul	+33240359410	jean-paul.martin@ac-nantes.fr	Directeur des etudes

(FDFR 85 )
Maison des Familles 119 Boulevard des Etats Unis BP 79
85002 LA ROCHE SUR YON cedex

Fédération Départementale Familles Rurales de la Vendée

Tel:+33251443760
Fax:+33251443761
Email:contact@famillesrurales85.org


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
BERNARD	Marie Madeleine	+33251443760	contact@famillesrurales85.org	Directeur adjoint

(FRFR)
13 Place La Fayette
49044 ANGERS

Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire

Tel:+33241253860
Fax:+33241253869
Email:paysdelaloire@famillesrurales.org


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Education / training organisation
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
CHAPEAU	Vanessa	+33241253860	paysdelaloire@famillesrurales.org	Chargee de developpement

(URCIDF)
1 rue d'Angleterre
44000 NANTES

Union Régionale des Centres d'Information sur les Droits des Femmes Pays de la

Tel:+33240082850
Fax:+33240205371
Email:urcidfpdl@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Other
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
LE MEUR	n.c.	+33240082850	urcidfpdl@wanadoo.fr	Directrice coordinatrice regional

(IUP Charles Gide)
Avenue Olivier Messiaen
72085 LE MANS cedex 9

Université du Maine

Tel:+33243833791
Fax:+33243833562
Email:iup-gide@univ-lemans.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Other
Legal status:	Public organisation
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
HUNTZINGER	France	+33243833126	france.huntzinger@univ-lemans.fr	Directrice

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DE BESOINS INDIVIDUELS A UNE REPONSE ASSOCIATIVE : UN DEFI A RELEVER

Rationale

De nombreux services à la population dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse et de la famille sont gérés par des associations en Pays de la Loire. Les associations gestionnaires de services de proximité expriment aujourd'hui des besoins de services et d'outils afin des les aider à la gestion de leurs activités et de leurs emplois.
Dans le cadre de partenariats et conventionnements locaux, les associations se sont fortement professionnalisées ces dernières années. Ainsi, dans le réseau Familles Rurales qui comprend 600 associations dans la région, les emplois en contrat à durée indéterminée et à temps plein représentent désormais près de 30% de l'ensemble des emplois. Ces emplois sont occupés à 90% par des femmes.

Objective

En renforçant la qualité des services aux familles en milieu rural, en valorisant les responsabilités associatives et professionnelles exercées par les femmes, le projet contribue activement à l'égalité des chances entre hommes et femmes.
Les moyens prévus pour renforcer l'égalité des chances entre hommes et femmes sont de plusieurs ordres : modules de formation à l'égalité des chances et au droit social, accompagnement et consolidation des emplois occupés par les femmes, sensibilisation des employeurs à la formation continue et à l'égalité des chances.
L'évaluation prendra en compte la participation des femmes aux actions ainsi que les résultats obtenus en terme d'emploi, de prise de responsabilités et de formation.

Les actions à mettre en œuvre visent à expérimenter des services auprès de responsables bénévoles des associations gestionnaires d'activités, pour les alléger des tâches administratives, mieux gérer l'emploi et leur permettre de créer ou d'améliorer des services en réponse aux besoins des populations vivant en milieu rural.
Il s'agit d'élaborer et d'expérimenter la mise en œuvre de nouveaux services et outils concernant l'ingénierie de projet, la gestion des activités associatives, la gestion des ressources humaines, l'information permanente.
Des actions de valorisation des emplois, de développement des compétences et d'optimisation de la gestion de l'emploi sont à conduire.

Innovation

Le projet est innovant à différents niveaux :

Il expérimente et cherche à structurer de nouveaux services et méthodes d'appui aux associations engagées dans la gestion d'activités. Il prend en compte les évolutions récentes du bénévolat et de la professionnalisation du secteur associatif.
Le projet permet la conception et la mise en oeuvre d'une offre structurante de services pour les responsables bénévoles engagés dans l'associatif gestionnaire et au final pour la population du milieu rural dans un esprit d'ouverture à tous.

Il renforce l'égalité des chances au bénéfice de nombreuses femmes exerçant aussi bien des responsabilités en tant que bénévoles dans des associations que des responsabilités professionnelles auprès d'employeurs associatifs.

Le projet s'appuie sur un partenariat nouveau dans sa composition ainsi que dans son organisation. Organisations familiales, de l'économie sociale, de la formation pourront oeuvrer ensemble dans le cadre de ce projet. Les partenaires nationaux et transnationaux actifs sur la région, proposent de mettre en oeuvre des compétences spécifiques et de réelles complémentarités.

L'innovation réside également dans la recherche et la structuration de partenariats nouveaux en matière de coopération européenne. Cette coopération européenne sera entretenue et animée selon les possibilités désormais offertes par les technologies de l'information et de la communication.

Le projet s'intéresse aux territoires ruraux. Il a l'ambition d'œuvrer avec les acteurs privés et publics de ces territoires sur un plan intercommunal. Il privilégie et renforce la participation à la vie sociale ainsi que les engagements citoyens et la prise de responsabilités.