IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 PROLOGE ascii version

France

 
DP Managing organisation : Aurore
Other national partners : L'Elan retrouvé
Association Emmaüs
Association des Cités du Secours Catholique
Centre Hospitalier Sainte Anne
Espace Ressources Emploi
EQUAL theme :Entrepreneurship - Social economy 
Type of DP :Geographical - Urban area 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-IDF-2004-44088 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :08-09-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

Psychological disorders are often linked to the precariousness problem and vice versa

Bonds have to be made between the social workers and those working in the psychological health department

Excluded men and women have difficulties managing their homes

Equality between men and women :

It is necessary to promote a positiv image of women on the labour market

Seeking to conciliate professional and private life
Mentally challenged people and/or socialy excluded supported self-managing their homes.

One of the main difficulties is the lack of acknowledgement of their technical know-how

Partners are going to propose a method called « QGP » : which will anable people to become self-sufficient; to acknowledge their technical know-how

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Objective

Text available in

Prologe is a tool offering solutions with :
acknowledged organisations with their national networks and their know-how,
a european network

Multi-activities platform :
share of therapeutic or rehabilitation workshops,
setting up adapted, personalized and supervised programs
goal : being self-sufficient in managing their house

To carry out a cross action, called QGP (created and applied in every workshops)

goal : to share each partner's experiences and knowledge in order to offer adapted solutions to the public's needs

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Integrated measures (pathway to integration) ****
Training of teachers, trainers and staff ****
Conception for training programs, certification **
Guidance and social services *
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

Bonds have to be made between the social workers and those working in the psychological health department

Partners are going to carry out a cross action called « QGP » (created and applied in every workshops) : which will anable people to become self-sufficient; to acknowledge their technical know-how

To share experiences within a group to find ways, ideas about the topic : trying to conciliate professional and private life when you are a woman

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  50.0%  50.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  15.0%  15.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  35.0%  35.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  30.0%  30.0% 
Population not suffering from a disability  20.0%  20.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 5.0%  5.0% 
Homeless  30.0%  30.0% 
(Ex-)prisoners  5.0%  5.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  10.0%  10.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  20.0%  20.0% 
25 - 50 year  25.0%  25.0% 
> 50 year  5.0%  5.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Asylum *
Gender discrimination **
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities ****
Other discriminations **
Low qualification ****
Racial discrimination *
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 0.1%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3938 BUILDING BRIDGES between people, policies and enterprises CZ 64
DE XB4-76051-20-BY/206
FR NPC-2004-41337
IT IT-G2-EMI-011
NL 2004/EQC/0008
UKgb 78

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Aurore Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
L'Elan retrouvé
Association Emmaüs
Association des Cités du Secours Catholique
Centre Hospitalier Sainte Anne
Espace Ressources Emploi

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Aurore

(Aurore)
Siège 1-3 rue Emmanuel Chauvière
75015 Paris

Tel:+33145581111
Fax:+33145582231
Email:aurore-siege@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-11-2001 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pliez n.c. +33145581111 aurore-siege@wanadoo.fr Directeur general

Last update: 08-03-2007 dot Top


L'Elan retrouvé

(L'Elan retrouvé)
23, rue de la Rochefoucauld
75009 Paris

Tel:+33149708888
Fax:+33142811117
Email:caroline.david@elan.retrouve.asso.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
David Caroline +33149708849 caroline.david@elan.retrouve.asso.fr Chargee de mission

Last update: 08-03-2007 dot Top


Association Emmaüs

(Emmaüs)
32 rue des Bourdonnais
75001 Paris

Tel:+33144827746
Fax:+33140280426
Email:jsouleyreau@emmaus.asso.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Souleyreau Jean +33144827746 jsouleyreau@emmaus.asso.fr Directeur du departement hebergement d'insertion

Last update: 08-03-2007 dot Top


Association des Cités du Secours Catholique

(ACSC)
72 rue Orfila
75020 Paris

Tel:+33158700930
Fax:+33158700921
Email:stmartin.diradj@acsc.asso.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Dauteuil Jean-Louis +33144618988 stmartin.diradj@acsc.asso.fr Directeur adjoint cite st martin

Last update: 08-03-2007 dot Top


Centre Hospitalier Sainte Anne

(CHSA)
1 rue Cabanis
75674 Paris

Tel:+33145658556
Fax:+33145658790
Email:mercuel@chsa.broca.inserm.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mercuel Alain +33145658556 mercuel@chsa.broca.inserm.fr Docteur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Espace Ressources Emploi

(ERE)
52 avenue de flandre
75019 Paris

Tel:+33155269540
Fax:+33142059700
Email:laurijsen.aurore@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Laurijsen André +33155269542 laurijsen.aurore@wanadoo.fr Chef de projet fse

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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PROLOGE

Rationale

Text available in

Les partenaires constatent la nécessité d'instaurer des liens entre les acteurs du social et de la santé mentale pour travailler ensemble sur une problématique commune. Evolution dans les types de publics accueillis. La frontière entre les personnes atteintes de troubles mentaux et celles en exclusion sociale est devenue perméable. " Les mouvements des personnes en difficultés s'accélèrent entre les institutions. Les "profils" évoluent: intrications entre difficultés sociales, économiques, troubles psychiques… " Marcel Jaeger " L'articulation du sanitaire et du social ", 2000

L'accès à l'autonomie et à une activité professionnalisante est un problème pour les personnes en souffrance psychosociale. Une des difficultés est le manque de qualification.
Les partenaires vont, en s'appuyant sur les logements mis à disposition par la Ville, créer une méthode qui va permettre d'autonomiser les Bénéficiaires dans leur logement, de reconnaître et qualifier leurs savoir-faire techniques



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Objective

Text available in

Evaluation : pour recadrer et/ou faire évoluer l'action transversale au vu du projet de départ et des retours d'expérience.

Expérimentation avec bénéficiaires : ingénierie de la méthode QGP, mise en application et évaluée sur les ateliers/chantiers

Capitalisation

Formation de formateurs - Outils et méthodes : les apports des actions transversale et transnationale alimenteront les outils pédagogiques à créer. Les outils produits seront le socle de l'innovation et devraient permettre la création d'une nouvelle méthode de " qualification " à réinvestir dans les pratiques

Pilotage et Coordination

Communication : bulletin interne, plaquette, pages Web, éventuellement un Guide concernant notre Bonne pratique

Action transnationale

Egalité des chances :
Actions
Proposer l'accès aux femmes, aux métiers du second oeuvre bâtiment et à la QGP.

Prendre en compte les différences hommes/femmes au sein des chantiers.
Identifier des compétences transférables en direction de métiers jugés " masculins " (préconisation de L'Observatoire de l'égalité femmes/hommes de la Mairie de Paris + intérêt croissant des femmes pour les travaux d'aménagement des logements)

Améliorer l'image de soi, aider à reprendre confiance. Représentations positives des femmes vis à vis des travaux de second oeuvre: contribue à l'équilibre personnel et à se sentir autonomes

Favoriser l'autonomie pour se maintenir dans son logement. Paris : familles monoparentales en constante augmentation

Promouvoir la mobilité en proposant des formations. au permis de conduire

Action complémentaire : conciliation des vie professionnelle et personnelle
Echanges d'expériences en groupe pour trouver des solutions concrètes à des problèmes de garde d'enfants pour une femme seule par exemple + questionnaires pour pointer les problèmes.

Création d'un groupe de travail qui mènera une réflexion analytique sur le problème de l'égalité des chances (angle Conciliation des Vies Professionnelle et Personnelle)


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Innovation

Text available in

Prologe est innovant sur plusieurs points : la nature de son partenariat, la nature de la problématique traitée, l'angle selon lequel le PDD aborde le problème et tente de le solutionner.

La rencontre de deux mondes, la mise en réseau d'équipes du secteur psychiatrique et d'institutions sociales.
Prologe innove en réunissant des acteurs importants de l'action sociale et de la santé mentale. Aucun acteur du social ou de la santé mentale ne peut passer outre ce fait de société: le croisement des publics au sein de nos services, l'évolution des profils des personnes que nous accueillons, la souffrance psycho-sociale repérée. Ce constat nous amène à travailler ensemble pour mieux répondre aux demandes et aux besoins des usagers, à coordonner des actions communes nécessaires.

Prologe innove également de par même la nature de son action transversale. La QGP est une méthode de qualification originale basée sur le repérage d'un savoir-faire technique. Cette méthode est à construire à partir d'outils d'identification, de capitalisation et de transfert. Elle sera le fruit du travail commun entre les acteurs et les bénéficiaires du projet supervisé par un organisme expert.

La solution proposée est basée sur le repérage de savoir-faire techniques au sein d'une plate-forme d'activités novatrice permettant la découverte et un parcours de sensibilisation professionnelle pour les Bénéficiaires.

Expérimentation
Proposer aux publics accueillis dans Prologe de se "qualifier " sans faire appel au savoir de base, à la maîtrise de la langue française, à l'expérience professionnelle, à la qualification professionnelle, est une action expérimentale auprès de publics qui se refusent à suivre les dispositifs de droits communs de l'apprentissage, de la formation, de la professionnalisation.

La QGP sera un laboratoire de nouvelle " Qualification " ayant pour objectif l'acquisition d'une autonomie pour retourner vers le droit commun.

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