IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 LES ARTICULTEURS ascii version

France

 
DP Managing organisation : Fédération d'Animation Rurale en Pays de Vilaine
Other national partners : AIDE Emploi Services
Association Manivel Cinéma
Cie La Margoulette - Gigi BIGOT
Compagnie Pied en Sol
Groupement Culturel Breton des Pays de Vilaine
Groupement d'Intérêt Public du Pays de Redon et Vilaine
Institut d'Education Motrice La Clarté
Théâtre du Pays de Redon
EQUAL theme :Entrepreneurship - Social economy 
Type of DP :Geographical - Rural area 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-BRE-2004-42606 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :06-09-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The Pays of Redon is in a special position on a crossing of two regions and three departements.
It exists a huge proportion of activities of cultural domination with an important associatives actors, local collectivities, professionnels.This sector of activity represents a potential of 150 to 200 employees and from 1500 up to 2000 volonteers.
However, it suffers from a lack of image wich ruined is development.This scattering creates a form of economic dispersion, geographic, organisational and relational, favouring not the entreprising initiave and makes cooperation difficult.
The Fédé's experience with the insertion plan "Lever de rideau" based on the trades of craft entertainement has made the demonstration of its relevance with significant results and complementarity with the economic sector.
Regarding those failings, actual fonctionnal modes seems to be no longer satisfying.
What to do about this situation ?

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Objective

Text available in

We have experience concerning equality and chances between men and women due to our action on the insertion plan concerned with trades from the craft of entertainment.
The pedagogic approach of entreprise simulated would permit a real production to put all the salaries on one same equal level of implication .
Strong from this experience, we wish to follow this aim by giving a dominat place for women.The cultural domain mobilises often more the female public.
We could experiment on our first experience, the mixture of publics
(men/women-young/adults-able-bodied/handicapped person) to permit generation of some helping systems and solidarity between publics.
The nature of activities wich will be developped on the cultural patronimy are offering a palette of activities for all publics.
The nature of partners already socially aware of this question about equality of chances and solidarity will be to us a guarantee of adapted answers to this problem.

Place cultural development in the heart of local development favouring the creation of a interdependent entreprise territory.
Develop activities able to generate employement integrating a mixed public ( men/women - young/adults - able-bodied/handicapped person).
Developpe an experimental laboratory to create tools and methods of cooperation, sociale innovation, a real place of sharing.
Create a territory for productive entreprise of services, employment for the excluded public, find opportunities to developpe the acces to courses on cultural and new technologies, create an event of European dimensions.
Increase competences to develop performance.
Facilitate actors network favouring the transfer of organisation's mode.
Develop partnerships network between insertion plans and the economic sector.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Employment creation and support ***
Anticipation of technical changes ***
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

n.c.

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  34.7%  38.7% 
Employed  12.7%  13.9% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  1.9%  1.2% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  45.4%  51.5% 
  100.0%
 
Physical Impairment  8.8%  4.8% 
Mental Impairment  3.0%  6.6% 
Mental Illness  4.2%  3.6% 
Population not suffering from a disability  31.5%  37.5% 
  100.0% 
 
Substance abusers 4.5%  3.6% 
Homeless  2.4%  0.6% 
(Ex-)prisoners  3.0%  0.6% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  37.5%  47.8% 
  100.0% 
 
< 25 year  2.7%  4.2% 
25 - 50 year  27.8%  35.7% 
> 50 year  16.9%  12.7% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination *
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities ***
Other discriminations **
Low qualification ***
Racial discrimination *
Unemployment **

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 7.9%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3810 BASE' ART BEfr 51
PL 115

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Fédération d'Animation Rurale en Pays de Vilaine Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
AIDE Emploi Services
Association Manivel Cinéma
Cie La Margoulette - Gigi BIGOT
Compagnie Pied en Sol
Groupement Culturel Breton des Pays de Vilaine
Groupement d'Intérêt Public du Pays de Redon et Vilaine
Institut d'Education Motrice La Clarté
Théâtre du Pays de Redon

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Fédération d'Animation Rurale en Pays de Vilaine

(La FEDE)
5 rue Jacques Prado - BP 30123
35601 REDON cedex

Tel:+33299721746
Fax:+33299724707
Email:lafede@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-11-2001 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FELEZ Marco +33299721746 lafede@wanadoo.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


AIDE Emploi Services

(AIDE)
1 rue du Tribunal
35600 REDON

Tel:+33299712062
Fax:+33299723985
Email:AIDE.EMPLOI.SERVICES@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CHAURIN Jean Christophe +33299712062 AIDE.EMPLOI.SERVICES@wanadoo.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Association Manivel Cinéma

(CINEMANIVEL)
12 Quai Jean Bart - BP 70528
35605 REDON Cedex

Tel:+33299722820
Fax:+33299711000
Email:cinemanivel@cinemanivel.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ROUXEL Philippe +33299724169 cinemanivel@cinemanivel.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Cie La Margoulette - Gigi BIGOT

(La Margoulette)
23 Quai Duguay Trouin
35600 REDON

Tel:+33299703638
Fax:+33299711517
Email:gigi.bigot@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BIGOT n.c. +33299703638 gigi.bigot@wanadoo.fr Conteuse professionnelle

Last update: 08-03-2007 dot Top


Compagnie Pied en Sol

(Pied en Sol)
7 rue Saint Conwoïon
35600 REDON

Tel:+33299722519
Fax:
Email:compagnie@piedensol.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
TREMELOT Brigitte +33299722519 compagnie@piedensol.com Danseuse choregraphe

Last update: 08-03-2007 dot Top


Groupement Culturel Breton des Pays de Vilaine

(GCBPV)
6 rue des Ecoles
35600 REDON

Tel:+33299714540
Fax:+33299714551
Email:gcbpv@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MABON Fabienne +33299714540 gcbpv@wanadoo.fr Coordinatrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Groupement d'Intérêt Public du Pays de Redon et Vilaine

(G.I.P. Pays de Redon et Vilaine)
19 rue St-Michel - BP 10602
35606 REDON cedex

Tel:+33299703849
Fax:+33299711594
Email:directeur-pays-redon-vilaine@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BIDAUD Christophe +33299703849 directeur-pays-redon-vilaine@wanadoo.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Institut d'Education Motrice La Clarté

(IEM La Clarté)
28 ter rue Saint Michel - BP 10531
35605 REDON cedex

Tel:+33299727465
Fax:+33299712429
Email:iem.apf.redon35@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ROCHETEAU n.c. +33299727465 iem.apf.redon35@wanadoo.fr Educateur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Théâtre du Pays de Redon

(Le Canal)
Place du Parlement - BP 70519
35605 REDON cedex

Tel:+33299710950
Fax:+33299724719
Email:theatre.redon@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GUIHARD Albert +33299710950 theatre.redon@wanadoo.fr Directeur du theatre et conseiller technique

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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LES ARTICULTEURS

Rationale

Text available in

Le Pays de Redon vit une situation particulière au carrefour de deux Régions et trois départements. Il existe un foisonnement d'actions à dominantes culturelles avec un nombre important d'acteurs associatifs, collectivités locales, professionnels. Ce secteur d'activité représente un potentiel de 150 à 200 salariés et de 1500 à 2000 bénévoles.
Pourtant, il souffre d'un déficit d'image qui nuit souvent à son développement.
Cet éparpillement provoque une forme de dispersion économique, géographique, organisationnelle et relationnelle, ne favorisant pas la volonté d'entreprendre et rendant difficile la coopération.
L'expérience de la Fédé avec le chantier d'insertion "Lever le Rideau" sur les métiers de l'artisanat du spectacle a fait la démonstration de sa pertinence avec des résultats satisfaisants et une complémentarité avec le secteur économique.
Au regard de ces constats, les modes de fonctionnement actuels ne semblent plus satisfaisants.
Que faire face à cette situation ?



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Objective

Text available in

Nous avons une expérience concernant l'égalité des chances entre hommes et femmes liées à notre action sur le chantier d'insertion liée aux métiers de l'artisanat du spectacle.
La démarche pédagogique d'entreprise simulée à production réelle permet de mettre tous les salariés au même niveau d'implication.
Fort de cette expérience, nous souhaitons continuer dans cette voie en donnant une place prépondérante aux femmes.
Le domaine culturel mobilise souvent plus le public féminin. Nous l'avons vu sur notre première expérience, la mixité des publics (hommes/femmes, jeunes/adultes, valides/handicapés) permet de générer des systèmes d'entraides et de solidarité entre les publics.
La nature des actions sur le patrimoine culturel qui seront développées offre une palette d'activités correspondant à tous les publics.
La nature des partenaires déjà sensibilisés à cette question d'égalité des chances et de solidarité sera pour nous une garantie de réponses adaptée à cette problématique.


Placer le développement d'activités culturelles au coeur du développement local en favorisant la création d'un Territoire Entreprise Solidaire.
Développer des activités capables de générer de l'emploi en intégrant un public mixte ( hommes / femmes, jeunes / adultes, valides / handicapés ) en insertion.
Développer un laboratoire d'expérimentation pour créer des outils et méthodes de coopération, d'innovation sociale, véritable lieu d'échange.
Accompagner la création pour le territoire d'entreprises productrices de services, d'emplois pour les publics en exclusion.
Rechercher les possibilités de développer l'accès à la formation sur les domaines culturels et les nouvelles technologies.
Créer un événementiel sur le territoire à dimension Européenne.
Augmenter les compétences pour développer la performance.
Faciliter la mise en réseau des acteurs favorisant la transformation des modes d'organisation.
Développer des partenaires entre le dispositif d'insertion et le secteur économique.

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Innovation

Text available in

Dans le cadre de ce projet Equal nous souhaitons aller plus loin dans l'innovation, au-delà de l'existant.
Ce sera pour nous la volonté de franchir une étape supplémentaire allant d'une entreprise simulée a production réelle liée à notre expérience sur le chantier vers un Territoire Entreprise à production réelle.

Ce nouveau concept de Territoire Entreprise développera une vocation socio-économique, facteur de développement et d'emploi.

Il permettra la mutualisation des acteurs et des compétences, produisant des nouvelles formes d'intégration organisationnelle et développant l'intelligence collective.

Nous pouvons identifier quatre points importants d'innovation de notre projet :

1 - Création d'un nouveau concept d'un Territoire Entreprise.

2 - Le travail avec le partenariat bancaire permettra d'intégrer la dimension économique dans le champ social.

3 - Développer un laboratoire d'expérimentation permettant de dresser des perspectives à moyen et long terme pour penser, organiser et aménager le développement local de façon durable et pérenne .

4 - Associer l'université pour développer des modes d'évaluation permanant de l'action et produire une méthode adaptée.

5 - Placer la culture au coeur du développement local avec une grande diversité de partenaires.

Le projet devrait permettre d'organiser une forme de " Gouvernance Culturelle " sur le territoire associant une diversité d'acteurs différents et complémentaires afin de favoriser le développement économique et social sur les aspects culturels du Pays.

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