IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 TISS'EQUAL ascii version

France

 
DP Managing organisation : Maison Familiale et Rurale de Divajeu
Other national partners : Association Initiatives Drômoises pour l'Emploi Rural
Conseil Général de la Drôme
Fédération Départementale des Centres d'Initiatives pour Valoriser l'Agricultur
Mairie de Beaufort sur Gervanne
Microfac
Pôle Européen Agroalimentaire pour la Communication, la Recherche, l'Innovation
EQUAL theme :Equal opportunities - Reconciling family and professional life 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-RAL-2004-42578 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :23-07-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

During the last twenty years, Drome's rural areas went through deep disruptions (socio-economic life, population, arrival of new activities). All these changes have acted upon employment and the way of working and living together on a common territory.

For the partnership, it is necessary to intervene on what is already implemented but also on the socio-economic players' capacity for taking initiatives that will develop employment and activities.

Three levels of collective intervention are considered:
- arousing job-generating initiatives.
- developing the existing activities
- creating an environment in favour of employment's development.

These levels will be dealt with from the perspective of conciliation between professional and family lives.

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Objective

Text available in

We assume that an individual shares one's life between four spheres: family and domestic life; education and training; public and political life; economy and production.

For each of these spheres, the process, whose aim is to develop employment and activities, is based on those following components:
- a transversal “gender and development” approach.
- a territorial community animation (covering four areas in Drome)
- a methodology divided into three successive steps : to spot, to build, to search for, to set up : The latter is the step when occurs the implementation. It can cover the creation of innovative training devices, new activities or services answering identified needs, new exchange places to overcome prejudices between the local players and to initiate new dynamics supporting stakeholders.

The principle of equal opportunity between men and women is an intrinsic component of the project. Finding a new balance of the social relationship between men and women in all the spheres of life is the perspective within which our action in favour of employment falls.
The “gender and development” tool will be concretely implemented. Gender equality and mixing will be encouraged in the actions' implementation.

Partners will also pay attention to the mixing of the sexes among the target group.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Employment creation and support **
Training of teachers, trainers and staff ****
Conception for training programs, certification ****
Anticipation of technical changes *
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

In Drôme area, the development of employment and activities is a matter which is seldom tackled by considering the articulation of times between men and women. The methodology implemented is able to encourage actions concerning all the aspects of men and women's life (domestic, professional, educative and public dimensions)
Besides, by integrating the perspective of the social relations between men and women, the “Gender and development” approach will allow a new interpretation of the way the territories are currently organized. This approach conveys another analysis of the problems of development and a new look at the economic, social, political and cultural organization. As a tool of development, gender will permit to implement innovative actions in favour of employment and the creation of activities.
For instance, one of the axes developed in the project aims at sensitizing the young people who study agriculture and modifying the pedagogical practices of the trainers, in order to ensure girls a better access to agricultural and technical jobs.

This project wants to combine a work on the social representations, the implementation of collective actions and a support to the leaders of individual and collective projects.

The inhabitants will be associated in the definition of the possible actions but also in the choice and the implementation of these actions. The purpose of our project is not only proposing actions but also elaborating, together, solutions adapted to the identified needs. Moreover, people such as second home inhabitants or young people with specific needs, are seldom associated to the elaboration of development projects.

The experimentation will take place in four rural territories of Drôme. This approach will permit to link the obtained results and the involved actors according to the characteristics of each territory.

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Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  0.0% 
Employed  10.0%  10.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  40.0%  40.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  50.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  25.0% 
Without such specific discriminations  50.0%  25.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  15.0%  5.0% 
25 - 50 year  20.0%  30.0% 
> 50 year  15.0%  15.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Discrimination and inequality in employment ****
Other discriminations ***
Low qualification **
Unemployment *

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 14.2%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4331 Life and Work ES ES20040460
GR 232264
PL 119

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Maison Familiale et Rurale de Divajeu Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Association Initiatives Drômoises pour l'Emploi Rural
Conseil Général de la Drôme
Fédération Départementale des Centres d'Initiatives pour Valoriser l'Agricultur
Mairie de Beaufort sur Gervanne
Microfac
Pôle Européen Agroalimentaire pour la Communication, la Recherche, l'Innovation

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Maison Familiale et Rurale de Divajeu

(MFR de Divajeu)
MFR de Divajeu La Choméane Route de Grane
26400 Divajeu

Tel:+33475250380
Fax:+33475252572
Email:david.delorme@mfr.asso.fr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Fayolle Philippe +33475250380 philippe.fayolle@mfr.asso.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Association Initiatives Drômoises pour l'Emploi Rural

(AIDER)
Ecosite du Val de Drôme Bureau n°42
26400 Eurre

Tel:+33475253417
Fax:+33475253417
Email:aider@ecosite-val-drome.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BONNASSIEUX Sylvie +33475253417 sylvie-aider@ecosite-val-drome.com Responsable administrtive et financiere

Last update: 08-03-2007 dot Top


Conseil Général de la Drôme

(CG 26)
26. Avenue du Président Herriot
26026 Valence Cedex 9

Tel:+33475792626
Fax:+33475792730
Email:europe@cg26.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lopez Laurence +33475792745 europe@cg26.fr Chargee de mission europe

Last update: 08-03-2007 dot Top


Fédération Départementale des Centres d'Initiatives pour Valoriser l'Agricultur

(FDCIVAM de la Drôme)
25 rue Pasteur
26260 Saint Donat sur l'Herbasse

Tel:+33475451315
Fax:+33475452679
Email:contact@fdcivamdrome.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SCHLIENGER Sandie +33475451315 contact@fdcivamdrome.org Animateur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Mairie de Beaufort sur Gervanne

(Mairie de Beaufort sur Gervanne)
Route de Plan de Baix
26400 Beaufort sur Gervanne

Tel:+33475764441
Fax:+33475764441
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Saussac n.c. +33475764441 Maire

Last update: 08-03-2007 dot Top


Microfac

(Microfac)
Rue Jean Rostand ZI Grangeneuve
26800 Portes les Valence

Tel:+33475801260
Fax:+33475405361
Email:beatrix@microfac.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Verillaud Béatrix +3347525801260 beatrix@microfac.com Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Pôle Européen Agroalimentaire pour la Communication, la Recherche, l'Innovation

(PEA CRITT)
100, Route de Paris
69260 Charbonnières les Bains

Tel:+33472383040
Fax:+33472383041
Email:molegnana@peacrit.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Molegnana Françoise +33472383040 molegnana@peacritt.fr Responsable

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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TISS'EQUAL

Rationale

Text available in

Au cours des 20 dernières années, les territoires ruraux drômois ont connu de profonds bouleversements. (Vie socio-économique, population, apparition de nouvelles activités…). Tous ces changements influencent non seulement l'accès à l'emploi, mais aussi les manières de travailler et de vivre ensemble dans des espaces communs.
Le partenariat ressent la nécessité d'intervenir non seulement sur l'existant mais aussi sur la capacité d'initiatives des actrices et acteurs socio-économiques des territoires ruraux dans l'objectif de développer l'emploi et les activités.
Trois niveaux d'interventions collectives sont envisagés :
• Susciter des initiatives créatrices de nouveaux emplois et de nouvelles activités,
• Développer les activités existantes,
• Créer un environnement favorable au développement de l'emploi.
Ces niveaux seront traités à travers la grille de lecture de l'articulation des temps de vie.

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Objective

Text available in

Nous partons de l'hypothèse que chaque individu se construit et s'organise autour de quatre sphères : domestique et familiale, formation et éducation, publique et politique, économique et productif. Aussi, pour chacune d'entre elles, la démarche visant au développement de l'emploi et des activités est basée sur les éléments suivants :
 Une approche transversale « Genre et développement ».
 Une animation territoriale et de proximité. sur 4 territoires drômois
 Une méthode, en trois étapes successives : Repérer, Construire, Rechercher et installer : c'est la phase de mise en œuvre concrète des actions sur le territoire. Il peut s'agir : de création de dispositif de formations innovantes, de nouvelles activités ou services répondant aux besoins identifiés, de nouveaux lieux d'échanges pour dépasser les préjugés entre les différents acteurs locaux et pour créer de nouvelles dynamiques, d'accompagnement aux porteurs de projets.

Le principe d'égalité des chances entre les hommes et les femmes est une composante intrinsèque de ce projet. Notre action en faveur de l'emploi se base sur une grille de lecture explicitement tournée vers le rééquilibrage des rapports sociaux hommes femmes pour l'ensemble des composantes des temps de vie (domestique, publique, formation et productive).
Ainsi, l'outil « genre et développement » sera mis concrètement appliqué. Cela suppose d'interroger les relations sociales hommes femmes dans toutes les étapes de construction de projet.

L'égalité et la mixité dans la mise en œuvre des actions seront recherchées.

Les partenaires veilleront également, dans la conduite des actions, à la mixité du public cible.

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Innovation

Text available in

Dans la Drôme, la question du développement de l'emploi et des activités est rarement traitée sous l'angle de l'articulation des temps entre les hommes et les femmes. La méthode mise en place permet ainsi de dégager des leviers d'actions pour l'ensemble des composantes de la vie des hommes et des femmes (domestique, professionnelle, formation et publique).
De plus, l'approche « Genre et développement » permettra une nouvelle lecture de l'organisation des territoires sous l'angle des rapports sociaux hommes/femmes. Cette démarche offre une autre analyse des problèmes de développement, un autre regard sur l'organisation économique, sociales, politique et culturelle. Le genre comme outil de développement permettra la mise en place d'actions innovantes en faveur de l'emploi et la création d'activités.
Par exemple un des axes développés dans le projet, en amont de l'activité, vise à sensibiliser les jeunes en formation agricole mais aussi à modifier les pratiques pédagogiques des formateurs afin de garantir un meilleur accès des filles aux métiers agricoles et techniques.

Ce projet entend associé à la fois un travail sur les représentations sociales, la mise en place d'action collectives et l'appui aux porteurs de projets individuels et collectifs.

Les habitants et habitantes seront associés dans la phase non seulement de définition des actions possibles mais aussi dans le choix et la réalisation des actions. Notre projet ne se limite pas à proposer des actions mais à construire ensemble des solutions adaptées aux besoins identifiés.
De plus, certains publics, comme les résidents secondaires ou les jeunes qui ont des besoins spécifiques, sont rarement associés à la construction de projets de développement.

L'expérimentation se déroulera sur quatre territoires ruraux drômois. Cette approche permettra une mise en relation des résultats obtenus et des acteurs impliqués selon les caractéristiques propres à chaque territoire.

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