IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 FEMMES, IMMIGRATION ET ARTICULATION DES TEMPS ascii version

France

 
DP Managing organisation : Groupe de Recherche et de Réalisations pour Développement Rural
Other national partners : Chambre de Commerce et d'Industrie de Rouen
Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples - Comité Local d
EQUAL theme :Equal opportunities - Reconciling family and professional life 
Type of DP :Geographical - Urban area 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-HNR-2004-43592 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :20-10-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

Among the immigrant populations, women are victim of a double discrimination: they are discriminated because of their sex, and their origins. Obstacles and oppositions from their family circle as well as in host society constitute barriers to their walk towards social and professionnal integration.
In the professionnal field, their efforts are undered by their low education level, their domestic responsabilities and the negative representations of the employers. Some of their performances are not taken into consideration regarding their payment and they have no responsabilities. They always do menial, unskilled and temporary jobs. All those difficulties are not compatible with family and give them less opportunitiy to in community activities. In the same time, men are quite absent from the public sphere. The problem is to get every member of the situation together to solve the complex situation for women.

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Objective

Text available in

Concrete means to succeed this mission are actions included in the sphere of activity and the competences of the GRDR.
Promotion of places for meeting and exchanges: organisation of discussions between asociations, different generations and professionnals.
Impulse of discussion framework on issues related to socialization, family, integration... Help associative movements become structured.
Connexion with Institutions
Diagnose on the questions related to migration in the quarters
Help individual projects towards professionnalisation.
Production of methodological and pedagogical tools: video-news, information sheets, supports for sensitization animation and training animation of national, european networks...
Taking on women's environnement in a large sense requires that a particular effort to make men and women get closer regarding family behaviour (attitudes within the families), gender relations, work relations, leisures...
Accompaniment of the associative movements will be based on sex criterion also in relation with men to restitute the an d responsabilities of men and women the different moments of their life. At the associative, individual, family, professionnal level, the question is to enhance the diffrerent activities and their contribution. In order to make the different moments of women's life compatible, the whole family, people working in integration and economic fields, employers must be asso in order to organisze assistance regards to family, cultural and professionnal constraints.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training ***
Integrated measures (pathway to integration) ***
Studies and analysis of discrimination features **

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

n.c.

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Budget Action 2

250 000 – 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  16.8%  33.3% 
Employed  16.6%  33.3% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  16.8%  33.3% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  16.6%  33.3% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  33.4%  66.6% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  33.4%  66.6% 
  100.0% 
 
< 25 year  10.3%  26.6% 
25 - 50 year  16.6%  33.3% 
> 50 year  6.6%  6.6% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Asylum *
Gender discrimination ***
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities *
Other discriminations *
Low qualification ****
Racial discrimination **
Unemployment ***

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 14.2%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3688 CIVIS FIAT VITAM BEfr 55
IT IT-G2-LOM-021

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Groupe de Recherche et de Réalisations pour Développement Rural Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Chambre de Commerce et d'Industrie de Rouen
Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples - Comité Local d

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Groupe de Recherche et de Réalisations pour Développement Rural

(GRDR Migration Citoyenneté Développement)
63 rue Bouvreuil
76000 ROUEN

Tel:+33235616049
Fax:+33148575975
Email:pamam@grdr.org

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-11-2001 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
YATERA Samba +33148577580 pamam@grdr.org Responsable pole insertion

Last update: 08-03-2007 dot Top


Chambre de Commerce et d'Industrie de Rouen

(CCI de Rouen)
Palais des Consuls - Quai de la Bourse
76000 Rouen

Tel:+33235143755
Fax:+33235143833
Email:christine.leroy@rouen.cci.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
LEROY Christine +33235143792 christine.leroy@rouen.cci.fr Chef de projet transports et logistique

Last update: 08-03-2007 dot Top


Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples - Comité Local d

(MRAP 76)
55 rue Louis Ricard
76000 Rouen

Tel:+33235985625
Fax:+33235984597
Email:MRAP.76@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CAVELIER Paul Marie +33235985625 MRAP.76@wanadoo.fr Animateur

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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FEMMES, IMMIGRATION ET ARTICULATION DES TEMPS

Rationale

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Parmi les publics issus de l'immigration, les femmes sont victimes d'une double discrimination : par leur sexe et par leurs origines. De ce fait, elles rencontrent des obstacles, voire des oppositions dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, pénalisées par leurs bas niveaux de qualifications, leurs contraintes familiales, les conditions de travail pénibles qui leur sont proposées.

En effet, les hommes peu présents dans la sphère publique et attachés à leur rôle de chef de famille acceptent difficilement le parcours d'émancipation de leurs femmes à travers le mouvement associatif ou la vie associative.

Par cette activité associative, souvent en lien avec les acteurs de développement local, elles développent des compétences et connaissances. Elles manifestent un volontarisme, un désir de se perfectionner qui, bien identifiés et analysés, pourraient être valorisés pour la construction de projets et de parcours professionnels.

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Objective

Text available in

Travailler sur l'environnement au sens large des femmes implique une attention particulière à rapprocher les hommes et les femmes sur les comportements familiaux, les rapports de genres, les rapports au travail, aux loisirs…
L'accompagnement des mouvements associatifs se fera par sexe, mais aussi en parallèle, dans la mixité, pour restituer dans les différents temps de vie les droits et responsabilités des hommes et des femmes. Aux niveaux associatif, individuel, familial, professionnel, il s'agira de valoriser auprès des uns et des autres les différentes activités et leurs apports.
Pour articuler les temps de vie de la femme, s'impose une sensibilisation de la cellule familiale entière (femmes, hommes, jeunes), des acteurs de l'insertion, acteurs économiques et employeurs, afin d'organiser des solidarités autour des contraintes familiales, culturelles, professionnelles…
La première étape face à la situation des femmes issues de l'immigration et leurs difficultés dans la gestion des temps répond à la nécessité de bien cerner et identifier les différents temps de vie, les acteurs concernés, les processus psycho-sociaux etc.
Une fois analysée, la difficulté d'articulation des temps de vie sera traitée selon ses différentes composantes: familiales, professionnelles, personnelles. Un accompagnement des acteurs est prévu pour appuyer les dynamiques de changement, d'organisation. Les cadres de concertations prévus regrouperont les bénéficiares et les acteurs pour favoriser le travail sur les représentations, et les changements de représentations.
Ces actions nécessitent une formation des acteurs pour assurer leur implication consciente aux différents niveaux.

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Innovation

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Le caractère innovant du projet réside dans le fait qu'il aborde la question de l'articulation des temps de vie des femmes immigrées ou issues de l'immigration sous l'angle de la double discrimination à travers quatre dimensions: les pesanteurs socio-culturelles, les représentations et pratiques du monde du travail, l'implication des femmes dans l'espace public, l'impact de la gestion domestique sur l'activité professionnalle, et la gestion de l'activité professionnelle. La démarche mise en œuvre associant acteurs associatifs, institutionnels, économiques, hommes et femmes pour traiter de la problématique de la double discrimination des femmes permet d'éviter de tomber dans des déterminismes culturels.

Le deuxième caractère innovant est de réunir des partenaires avec des champs de compétence différents pour décloisonner les approches et les accompagnements pour favoriser une complémentarité.

A partir d'une action favorisant l'articulation des temps de vie en faveur des femmes issues de l'immigration, la démarche du projet implique leur environnement au sens large : sur le champ professionnel, mais aussi sur les questions de vie famille, sur l'autorité parentale, sur les rapports de genre. Les problématiques du statut des hommes et des femmes dans les sphères privées et publiques feront l'objet d'approfondissements dans un contexte d'insertion et d'intégration.

Le projet aborde les dynamiques individuelles, mais aussi collectives: l'insertion professionnelle n'est pas abordée uniquement sous l'angle de la question des qualifications, mais aussi sous l'angle des autres temps de vie, des problématiques identitaires, des dynamiques associatives.

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