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Improving work life balance for women occupation in Côtes d'Armor
In Côtes d'Armor, a “County” or Province in Brittany, women are very concerned by part time and unstable jobs. Furthermore managing the family and parental responsibilities are predominantly a characteristic of women. This situation partly explains that the percentage of women creating their own business and taking over businesses do not exceed 30%.
We should therefore facilitate work life balance but the number of atypical working hours child (0 to 12 years old) care facilities is too low. Likewise, faced with an ageing population and the needs for care attendants for the elderly and disabled, the offer of care assistance to the individual should be improved and reinforced.
The Equal project allows actions towards women in order to :
- facilitate access to the self-employed or paid women by lifting the work life balance restraints.
- work on the improvement of work conditions of care attendants who are mostly women.

Objective

The principle of equal access to work for men and women exists and is recognised. However, the reality which can be observed shows the gap between this principle and its efficiency. By focusing on work life balance while at the same time improving care assistance and the reinforcement of the means of creation, taking over existing business and development of women occupation, this project carries within its very self a process of reinforcing equal access to work and activity for women and men.
Yet, men also benefit from this project, more particularly by drawing attention to them in their work prospects in the field of support services, socially considered to be for women.
The project will lead an awareness action for a better sharing of family and education responsibilities towards families composed by 2 parents having an occupation.

The action plan can be broken down into 3 activities :
Activity 1 : a better work life balance thanks to an improvement of child care facilities and their financial accessibility
Activity 2 : a better work life balance thanks to the improvement of the support of dependant persons
Activity 3 : to better take into account women's constraints and more particularly those induced by the work life balance, in order to facilitate access to business creation, taking over existing business, and women occupation in general.

Furthermore, the project will particularly focus on the co-ordination of the Development Partnership (DP), which is an action in itself, in order to maximise the potential of the possible synergies between the members to give the best response, according to innovative strategies, to the current issues and which requires the involvement of a multiplicity of actors, both private and public.

Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Integrated measures (pathway to integration)	***
Employment creation and support	**
Anticipation of technical changes	**

Type of innovation	Rating
Process-oriented	*

n.c.

Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	0.4%	5.1%
Employed	1.9%	88.0%
Others (without status, social beneficiaries...)	2.3%	2.3%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	0.0%	0.0%
Asylum seekers	0.0%	0.0%
Population not migrant and not asylum seeker	4.8%	95.2%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	1.6%	1.1%
Mental Impairment	1.1%	1.1%
Mental Illness	0.0%	0.0%
Population not suffering from a disability	2.3%	92.8%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	0.0%	0.0%
Homeless	0.0%	0.0%
(Ex-)prisoners	0.0%	0.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	0.0%	0.0%
Without such specific discriminations	4.8%	95.2%
	100.0%
	M	F
< 25 year	4.9%	90.4%
25 - 50 year	0.0%	1.9%
> 50 year	0.0%	2.8%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Gender discrimination	****
Discrimination and inequality in employment	****
Disabilities	***
Low qualification	***
Unemployment	**

Promoting individual empowerment

Empowerment

With beneficiaries

Participation

Text available in

n.c.

Between national partners

N.C.

Transnationality

Linguistic skills

français

Percentage of the budget for transnational activities

0.1%

Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
3800 PRIMAVERA	EE 3 IT IT-S2-MDL-142 UKgb 175
3830 I ME WE Innovative, managerial, entrepreunial women in Europe	BEfr 56 BEnl 25 DK 31 DK 35 ES ES20040126 FI 88 IT IT-G2-MAR-019

Background

Involvment in previous EU programmes

Nobody involved in A&E

National Partners

Partner	To be contacted for
Conseil Général des Côtes d'Armor	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Association pour le Droit à l'initiative Economique
Boutique de Gestion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Dinan
Comité de Services aux Personnes
Fédération Départementale des Services de Maintien à Domicile
Lamballe communauté
Pays du Centre Ouest Bretagne
conseil de développement du Pays de Guingamp

Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

(CG22)
BP 2371
22023 SAINT-BRIEUC Cédex 1 (France)

Conseil Général des Côtes d'Armor

Tel:+33+33(0)296626372
Fax:+33+33(0)296626306
Email:orainchristine@cg22.fr


Responsibility in the DP:	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Type of organisation:	Public authority (national, regional, local)
Legal status:	Public organisation
Size:	>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-11-2001 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
ORAIN	Christine	+33+33(0)296626372	orainchristine@cg22.fr	Chargee de mission

(ADIE)
Espace Convergence 28 rue des Châtelets
22440 PLOUFRAGAN

Association pour le Droit à l'initiative Economique

Tel:+33296766378
Fax:+33296765103
Email:f.kerzhero@adie.org


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
KERZHERO	Fabienne	+33296766378	f.kerzerho@adie.org	Responsable territoriale cotes d'armor

(BG22)
37 rue du Maréchal Foch
22200 GUINGAMP

Boutique de Gestion

Tel:+33296211775
Fax:+33296211777
Email:bg22@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
KERGAL	Nathalie	+33296211775		Directrice

(CIDF22)
10 bd Charner
22000 SAINT-BRIEUC

Centre d'Information sur les Droits des Femmes

Tel:+33296784782
Fax:+33296787624
Email:cidf22@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
BARON	Nadine	+33296784782	cidf22@wanadoo.fr	Directrice

(néant)
La croix fresche blanc
22100 AUCALEUC

Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Dinan

Tel:+33296390338
Fax:+33296852591
Email:


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:	Public organisation
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
CUMIN	Dominique	+33296390338	cdmd1@wanadoo.fr	Secretaire general adjoint

(CSP)
44, rue du Maréchal Foc'h
22200 GUINGAMP

Comité de Services aux Personnes

Tel:+33296441603
Fax:+33296444206
Email:st-ccsp@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
n.c.	Sophie	+33296441603	st-ccsp@wanadoo.fr	Directrice

(FDSMAD)
Ilôt de la Poste Rue Pierre Cleret
22120 YFFINIAC

Fédération Départementale des Services de Maintien à Domicile

Tel:+33296726321
Fax:+33296639564
Email:fdsmad22@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
BAUDET	Christine	+33296726324	fdsmad22@wanadoo.fr	Directrice

(Lamballe communauté)
50, rue d'Armor
22400 LAMBALLE

Lamballe communauté

Tel:+33296501355
Fax:+33296313925
Email:g.deleon@lamballe-communauté.com


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Public authority (national, regional, local)
Legal status:	Private
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
DELEON	n.c.	+33296501355	g.deleon@lamballe-communaute.com	Directeur

(Pays COB)
6, rue Joseph PENNEC
22110 ROSTRENEN

Pays du Centre Ouest Bretagne

Tel:+33296292653
Fax:+33296290879
Email:centreouestbretagne@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Public authority (national, regional, local)
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
n.c.	Thierry	+33296292653		Directeur

(CDPG)
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

conseil de développement du Pays de Guingamp

Tel:+33296400520
Fax:+33296400520
Email:cd.pyas.guingam@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Public authority (national, regional, local)
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
LE CORVOISIER	Laurent	+33296400520	cd.pays.guingamp@wanadoo.fr	Charge de missions

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ARTICULER LES TEMPS DE VIE POUR L'ACTIVITE DES FEMMES EN COTES D'ARMOR

Rationale

Les femmes sont concernées par les emplois à temps partiels et précaires. Par ailleurs les charges domestiques et les responsabilités parentales restent majoritairement le fait des femmes. Cette situation explique pour partie que les femmes créatrices et repreneuses d'entreprises ne dépassent pas 30%. Il faudrait ainsi faciliter l'articulation des temps de vie mais les besoins en accueils "atypiques" des enfants de 0-12 ans sont insuffisamment couverts. De même, face à une population vieillissante et des besoins d'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées, l'offre de service d'aide à la personne doit être améliorée et renforcée.
Le projet proposé permet d'intervenir auprès des femmes pour
-Faciliter l'accès à l'emploi individuel ou salarié des femmes en levant les contraintes de conciliation des temps de vie professionnelle et personnelle
-Travailler à l'amélioration des conditions d'exercice de métiers d'aide à la personne, exercés par des femmes en Côtes d'Armor

Objective

Le principe de l'égalité d'accès au travail pour les hommes et les femmes est acquis et reconnu. Pourtant, la réalité observée sur les territoires montre l'écart entre cet objectif et l'efficience.
Par un ciblage très fort sur l'articulation des temps de vie, par l'amélioration des services à la personne et le renforcement des dispositifs de création, reprise et développement des activités professionnelles par les femmes, ce projet porte, dans son essence même, une démarche de renforcement d'un égal accès à l'emploi et à l'activité des hommes et des femmes.

Néanmoins, les hommes ont aussi une place dans ce projet, notamment par une démarche de sensibilisation à leur endroit sur les opportunités d'emplois dans les métiers d'aide à la personne, socialement considérés comme féminins.
Le projet s'engagera aussi dans la sensibilisation au partage des tâches éducatives et familiales dans le cadre de familles où les deux parents ont une activité professionnelle.

Il est ainsi retenu de décliner l'intervention autour de 3 activités :
- Activité 1 : une meilleure articulation des temps de vie grâce à l'amélioration des modes de garde d'enfants et de leur accessibilité matérielle
- Activité 2 : une meilleure articulation des temps de vie grâce à l'amélioration de l'accompagnement des personnes en situation de dépendance
- Activité 3 : une meilleure prise en compte des contraintes de femmes, notamment celles induites par la conciliation des temps de vie, pour faciliter l'accès à la création, la reprise et le développement de l'activité professionnelle.

Par ailleurs, le projet accordera une attention toute particulière à la coordination du PDD (qui constitue en soi une action à part entière) afin de potentialiser au maximum les synergies possibles entre les différents membres pour répondre au mieux et selon des stratégies innovantes aux problématiques posées qui requiert l'implication d'une multiplicité d'acteurs, tant publics que privés.

Innovation

ACTIVITES 1 et 2 : Garde d'enfants/Aide à la personne
- L'extension des modes de garde pour des enfants au delà de 6 ans et jusqu'à 12 ans
- La mobilisation des entreprises, des employeurs et des partenaires sociaux sur la conciliation entre les besoins de l'entreprise et des travailleurs, et leurs conséquences sur la vie de famille
- La mutualisation des expériences et des pratiques entre des acteurs encore trop souvent cloisonnés
- Le développement de territoires ruraux par l'accroissement de l'emploi féminin, l'ancrage de la population active, l'attrait du territoire pour les jeunes
- Une vraie démarche d'anticipation au regard de besoins importants qui apparaîtront très prochainement
- La création d'une dynamique de concertation au niveau d'un territoire et la prise en compte d'une démarche sexuée des problématiques
- Le renforcement d'une identité sociale, économique et professionnelle des métiers d'aide à la personne et leur consolidation
- Le développement de nouveaux modes de garde et d'accompagnement à domicile

ACTIVITE 3 : Création d'activités
- Intégration de l'approche Genre dans ce domaine
- Evolution des mentalités et des pratiques de l'ensemble des décideurs politiques, économiques et sociaux sur les femmes en responsabilité d'entreprise
- Mutualisation des expériences et des pratiques entre les acteurs et les services sur les différents territoires du département afin de les décloisonner et d'optimiser le goût d'entreprendre
- Diversification des secteurs professionnels occupés par les femmes en responsabilité d'entreprises
- Amélioration de l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle par la création de services de proximité et l'analyse par les femmes elles-mêmes de leurs besoins dans ce domaine
- Création de réseaux inter-sectoriels et décloisonnement des secteurs : agricoles, commerces, services, artisanat
- Mise en place d'outils d'analyse et d'interprétation permettant de proposer des solutions socio - économiques