IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 ARTICULER LES TEMPS DE VIE POUR L'ACTIVITE DES FEMMES EN COTES D'ARMOR ascii version

France

 
DP Managing organisation : Conseil Général des Côtes d'Armor
Other national partners : Association pour le Droit à l'initiative Economique
Boutique de Gestion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Dinan
Comité de Services aux Personnes
Fédération Départementale des Services de Maintien à Domicile
Lamballe communauté
Pays du Centre Ouest Bretagne
conseil de développement du Pays de Guingamp
EQUAL theme :Equal opportunities - Reconciling family and professional life 
Type of DP :Geographical - Other 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-BRE-2004-43586 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :06-09-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

Improving work life balance for women occupation in Côtes d'Armor
In Côtes d'Armor, a “County” or Province in Brittany, women are very concerned by part time and unstable jobs. Furthermore managing the family and parental responsibilities are predominantly a characteristic of women. This situation partly explains that the percentage of women creating their own business and taking over businesses do not exceed 30%.
We should therefore facilitate work life balance but the number of atypical working hours child (0 to 12 years old) care facilities is too low. Likewise, faced with an ageing population and the needs for care attendants for the elderly and disabled, the offer of care assistance to the individual should be improved and reinforced.
The Equal project allows actions towards women in order to :
- facilitate access to the self-employed or paid women by lifting the work life balance restraints.
- work on the improvement of work conditions of care attendants who are mostly women.

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Objective

Text available in

The principle of equal access to work for men and women exists and is recognised. However, the reality which can be observed shows the gap between this principle and its efficiency. By focusing on work life balance while at the same time improving care assistance and the reinforcement of the means of creation, taking over existing business and development of women occupation, this project carries within its very self a process of reinforcing equal access to work and activity for women and men.
Yet, men also benefit from this project, more particularly by drawing attention to them in their work prospects in the field of support services, socially considered to be for women.
The project will lead an awareness action for a better sharing of family and education responsibilities towards families composed by 2 parents having an occupation.

The action plan can be broken down into 3 activities :
Activity 1 : a better work life balance thanks to an improvement of child care facilities and their financial accessibility
Activity 2 : a better work life balance thanks to the improvement of the support of dependant persons
Activity 3 : to better take into account women's constraints and more particularly those induced by the work life balance, in order to facilitate access to business creation, taking over existing business, and women occupation in general.

Furthermore, the project will particularly focus on the co-ordination of the Development Partnership (DP), which is an action in itself, in order to maximise the potential of the possible synergies between the members to give the best response, according to innovative strategies, to the current issues and which requires the involvement of a multiplicity of actors, both private and public.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support **
Anticipation of technical changes **

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

n.c.

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.4%  5.1% 
Employed  1.9%  88.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  2.3%  2.3% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  4.8%  95.2% 
  100.0%
 
Physical Impairment  1.6%  1.1% 
Mental Impairment  1.1%  1.1% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  2.3%  92.8% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  4.8%  95.2% 
  100.0% 
 
< 25 year  4.9%  90.4% 
25 - 50 year  0.0%  1.9% 
> 50 year  0.0%  2.8% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities ***
Low qualification ***
Unemployment **

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 0.1%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3800 PRIMAVERA EE 3
IT IT-S2-MDL-142
UKgb 175
3830 I ME WE Innovative, managerial, entrepreunial women in Europe BEfr 56
BEnl 25
DK 31
DK 35
ES ES20040126
FI 88
IT IT-G2-MAR-019

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Conseil Général des Côtes d'Armor Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Association pour le Droit à l'initiative Economique
Boutique de Gestion
Centre d'Information sur les Droits des Femmes
Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Dinan
Comité de Services aux Personnes
Fédération Départementale des Services de Maintien à Domicile
Lamballe communauté
Pays du Centre Ouest Bretagne
conseil de développement du Pays de Guingamp

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Conseil Général des Côtes d'Armor

(CG22)
BP 2371
22023 SAINT-BRIEUC Cédex 1 (France)

Tel:+33+33(0)296626372
Fax:+33+33(0)296626306
Email:orainchristine@cg22.fr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-11-2001 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ORAIN Christine +33+33(0)296626372 orainchristine@cg22.fr Chargee de mission

Last update: 08-03-2007 dot Top


Association pour le Droit à l'initiative Economique

(ADIE)
Espace Convergence 28 rue des Châtelets
22440 PLOUFRAGAN

Tel:+33296766378
Fax:+33296765103
Email:f.kerzhero@adie.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
KERZHERO Fabienne +33296766378 f.kerzerho@adie.org Responsable territoriale cotes d'armor

Last update: 08-03-2007 dot Top


Boutique de Gestion

(BG22)
37 rue du Maréchal Foch
22200 GUINGAMP

Tel:+33296211775
Fax:+33296211777
Email:bg22@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
KERGAL Nathalie +33296211775 Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Centre d'Information sur les Droits des Femmes

(CIDF22)
10 bd Charner
22000 SAINT-BRIEUC

Tel:+33296784782
Fax:+33296787624
Email:cidf22@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BARON Nadine +33296784782 cidf22@wanadoo.fr Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Dinan

(néant)
La croix fresche blanc
22100 AUCALEUC

Tel:+33296390338
Fax:+33296852591
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CUMIN Dominique +33296390338 cdmd1@wanadoo.fr Secretaire general adjoint

Last update: 08-03-2007 dot Top


Comité de Services aux Personnes

(CSP)
44, rue du Maréchal Foc'h
22200 GUINGAMP

Tel:+33296441603
Fax:+33296444206
Email:st-ccsp@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
n.c. Sophie +33296441603 st-ccsp@wanadoo.fr Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Fédération Départementale des Services de Maintien à Domicile

(FDSMAD)
Ilôt de la Poste Rue Pierre Cleret
22120 YFFINIAC

Tel:+33296726321
Fax:+33296639564
Email:fdsmad22@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BAUDET Christine +33296726324 fdsmad22@wanadoo.fr Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Lamballe communauté

(Lamballe communauté)
50, rue d'Armor
22400 LAMBALLE

Tel:+33296501355
Fax:+33296313925
Email:g.deleon@lamballe-communauté.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Private
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
DELEON n.c. +33296501355 g.deleon@lamballe-communaute.com Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Pays du Centre Ouest Bretagne

(Pays COB)
6, rue Joseph PENNEC
22110 ROSTRENEN

Tel:+33296292653
Fax:+33296290879
Email:centreouestbretagne@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
n.c. Thierry +33296292653 Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


conseil de développement du Pays de Guingamp

(CDPG)
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

Tel:+33296400520
Fax:+33296400520
Email:cd.pyas.guingam@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
LE CORVOISIER Laurent +33296400520 cd.pays.guingamp@wanadoo.fr Charge de missions

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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ARTICULER LES TEMPS DE VIE POUR L'ACTIVITE DES FEMMES EN COTES D'ARMOR

Rationale

Text available in

Les femmes sont concernées par les emplois à temps partiels et précaires. Par ailleurs les charges domestiques et les responsabilités parentales restent majoritairement le fait des femmes. Cette situation explique pour partie que les femmes créatrices et repreneuses d'entreprises ne dépassent pas 30%. Il faudrait ainsi faciliter l'articulation des temps de vie mais les besoins en accueils "atypiques" des enfants de 0-12 ans sont insuffisamment couverts. De même, face à une population vieillissante et des besoins d'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées, l'offre de service d'aide à la personne doit être améliorée et renforcée.
Le projet proposé permet d'intervenir auprès des femmes pour
-Faciliter l'accès à l'emploi individuel ou salarié des femmes en levant les contraintes de conciliation des temps de vie professionnelle et personnelle
-Travailler à l'amélioration des conditions d'exercice de métiers d'aide à la personne, exercés par des femmes en Côtes d'Armor

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Objective

Text available in

Le principe de l'égalité d'accès au travail pour les hommes et les femmes est acquis et reconnu. Pourtant, la réalité observée sur les territoires montre l'écart entre cet objectif et l'efficience.
Par un ciblage très fort sur l'articulation des temps de vie, par l'amélioration des services à la personne et le renforcement des dispositifs de création, reprise et développement des activités professionnelles par les femmes, ce projet porte, dans son essence même, une démarche de renforcement d'un égal accès à l'emploi et à l'activité des hommes et des femmes.

Néanmoins, les hommes ont aussi une place dans ce projet, notamment par une démarche de sensibilisation à leur endroit sur les opportunités d'emplois dans les métiers d'aide à la personne, socialement considérés comme féminins.
Le projet s'engagera aussi dans la sensibilisation au partage des tâches éducatives et familiales dans le cadre de familles où les deux parents ont une activité professionnelle.

Il est ainsi retenu de décliner l'intervention autour de 3 activités :
- Activité 1 : une meilleure articulation des temps de vie grâce à l'amélioration des modes de garde d'enfants et de leur accessibilité matérielle
- Activité 2 : une meilleure articulation des temps de vie grâce à l'amélioration de l'accompagnement des personnes en situation de dépendance
- Activité 3 : une meilleure prise en compte des contraintes de femmes, notamment celles induites par la conciliation des temps de vie, pour faciliter l'accès à la création, la reprise et le développement de l'activité professionnelle.

Par ailleurs, le projet accordera une attention toute particulière à la coordination du PDD (qui constitue en soi une action à part entière) afin de potentialiser au maximum les synergies possibles entre les différents membres pour répondre au mieux et selon des stratégies innovantes aux problématiques posées qui requiert l'implication d'une multiplicité d'acteurs, tant publics que privés.

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Innovation

Text available in

ACTIVITES 1 et 2 : Garde d'enfants/Aide à la personne
- L'extension des modes de garde pour des enfants au delà de 6 ans et jusqu'à 12 ans
- La mobilisation des entreprises, des employeurs et des partenaires sociaux sur la conciliation entre les besoins de l'entreprise et des travailleurs, et leurs conséquences sur la vie de famille
- La mutualisation des expériences et des pratiques entre des acteurs encore trop souvent cloisonnés
- Le développement de territoires ruraux par l'accroissement de l'emploi féminin, l'ancrage de la population active, l'attrait du territoire pour les jeunes
- Une vraie démarche d'anticipation au regard de besoins importants qui apparaîtront très prochainement
- La création d'une dynamique de concertation au niveau d'un territoire et la prise en compte d'une démarche sexuée des problématiques
- Le renforcement d'une identité sociale, économique et professionnelle des métiers d'aide à la personne et leur consolidation
- Le développement de nouveaux modes de garde et d'accompagnement à domicile

ACTIVITE 3 : Création d'activités
- Intégration de l'approche Genre dans ce domaine
- Evolution des mentalités et des pratiques de l'ensemble des décideurs politiques, économiques et sociaux sur les femmes en responsabilité d'entreprise
- Mutualisation des expériences et des pratiques entre les acteurs et les services sur les différents territoires du département afin de les décloisonner et d'optimiser le goût d'entreprendre
- Diversification des secteurs professionnels occupés par les femmes en responsabilité d'entreprises
- Amélioration de l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle par la création de services de proximité et l'analyse par les femmes elles-mêmes de leurs besoins dans ce domaine
- Création de réseaux inter-sectoriels et décloisonnement des secteurs : agricoles, commerces, services, artisanat
- Mise en place d'outils d'analyse et d'interprétation permettant de proposer des solutions socio - économiques

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