IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 PERIQUAL ascii version

France

 
DP Managing organisation : Retravailler Dordogne-Garonne
Other national partners : Agence Locale pour l'Emploi de Bergerac
Association pour la Formation Professionnelle des Adultes
Caisse de Mutualité Sociale Agricole
Chambre d'Agriculture de la Dordogne
Chambre de Métiers
Espace Economie Emploi de Lalinde
Union Départementale des Petites et Moyennes Entreprises
Union des Associations Territoriales Retravailler
EQUAL theme :Equal opportunities - Reconciling family and professional life 
Type of DP :Geographical - Other 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-AQU-2004-41751 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :07-09-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The Direction Departementale de l'ANPE has issued a number of statistics about job access for job-seekers, particularly women in the department of Dordogne. The following data emerge from them : a department with a majority of job-seeking women (54% versus, 51,2%in Aquitaine and 47,2% on the national level), a strong imbalance between job offers and the number of job-seeking women in the first five activities, in terms of job offers in Dordogne (farming, arboriculture, wine-growing, mass marketing, hotel business, building...) when demand is about community services : secretarial work, home helpers, sales. Besides or consequently, longlasting unemployment in higher for women than for men. This description brings to the fore the cheeks on professionnal coeducation as well as the resulting discriminations. The lack of professionnal coeducation is the problem to deal with.

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Objective

Text available in

The whole project is focused on the problem of equa opportunities for women and men. Our purpose, within the priority theme of job access, is to work on all the dimensions that organize job gender discrimination. We want to think over the conditions of professionnal coeducation and to design a great deal f actions and procedures within the frame of a departmental network that can be used as a model later on.
It consists in a territorial network of procedures innovations, experiments, surveys and actions all of which aim at fighting discrimination against women (and in some cases, against men regarding job access). The common point of these actions is to promote a better access to jobs for all : men and women, thanks to a consistent connection with the central theme : how to decompartmentalize gender work share out. Periqual's project “backbone” is the gathering of ways and means to set up a territorial network of procedures to bridge the gap between the reality of unemployment and recruiting in Dordogne on the one hand and job demand (which is so far of a gender type). Actions may take various forms and contents yet, they are linked and organized in the most precise scope of the fight forthe promotion of professionnal coeducation.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ****
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ****
Anticipation of technical changes *
Guidance and social services ****

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

n.c.

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Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  20.0%  40.0% 
Employed  20.0%  20.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  40.0%  60.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  40.0%  60.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  40.0%  60.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  40.0%  60.0% 
25 - 50 year  0.0%  0.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities *
Low qualification ***
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 11.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4122 SHIFTS - Spain-Holland-Italy-France Transnational Strategy ES ES20040509
IT IT-G2-CAM-019
NL 2004/EQH/0017

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Retravailler Dordogne-Garonne Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Agence Locale pour l'Emploi de Bergerac
Association pour la Formation Professionnelle des Adultes
Caisse de Mutualité Sociale Agricole
Chambre d'Agriculture de la Dordogne
Chambre de Métiers
Espace Economie Emploi de Lalinde
Union Départementale des Petites et Moyennes Entreprises
Union des Associations Territoriales Retravailler

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Retravailler Dordogne-Garonne

(Retravailler Dordogne-Garonne)
4 rue du Mourier
24100 BERGERAC

Tel:+33553245734
Fax:+33553243950
Email:region.dordogne@retravailler.org

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Scheid Sylvie +33553245734 sylvie.scheid@retravailler.org Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Agence Locale pour l'Emploi de Bergerac

(ALE de Bergerac)
16 rue du petit Sol
24100 BERGERAC

Tel:+33553026276
Fax:+33553613361
Email:gerard.carricaburu@anpe.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CARRICABURU Gérard +33553026276 gerard.carricaburu@anpe.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Association pour la Formation Professionnelle des Adultes

(AFPA)
ZI de Boulazac
24750 BOULAZAC

Tel:+33553357956
Fax:+33553091073
Email:michel.avignant@afpa-boulazac.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
AVIGNANT Michel +33553357956 michel.avignant@afpa-boulazac.fr Directeur

Last update: 08-03-2007 dot Top


Caisse de Mutualité Sociale Agricole

(MSA)
9 rue Maleville
24012 PERIGUEUX Cedex

Tel:+33553026858
Fax:+33553026782
Email:catinel.claudine@msa24.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CATINEL Claudine +33553026858 catinel.claudine@msa24.msa.fr Responsable du secteur des travailleurs sociaux

Last update: 08-03-2007 dot Top


Chambre d'Agriculture de la Dordogne

(Chambre d'Agriculture)
4-6 place Francheville
24016 PERIGUEUX Cedex

Tel:+33553358888
Fax:+33553534313
Email:suaef.cda-24@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ROSSIGNOL Sandrine +33553358888 suaef.cda-24@wanadoo.fr Conseillere pour l'emploi

Last update: 08-03-2007 dot Top


Chambre de Métiers

(Chambre de Métiers)
32 boulevard Lakanal
24000 PERIGUEUX

Tel:+33553358713
Fax:+33553358759
Email:accueil@cm24.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
COURRIERE Odile +33553358713 o.courriere@cm24.fr Responsable service apprentissage et emploi

Last update: 08-03-2007 dot Top


Espace Economie Emploi de Lalinde

(EEE de Lalinde)
36 boulevard de Stalingrad
24150 LALINDE

Tel:+33553734380
Fax:+33553734389
Email:e3lalinde@perigord.tm.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
DESBOUIT Sylvia +33553734380 e3lalinde@perigord.tm.fr Directrice

Last update: 08-03-2007 dot Top


Union Départementale des Petites et Moyennes Entreprises

(UDPME Dordogne (CGPME))
18 rue de la Résistance BP 608
24106 BERGERAC Cedex

Tel:+33553741188
Fax:+33553741225
Email:cgpme24@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
THIBAL MAZIAT Alain +33553741188 thibalmaziat@cgpme24.org Charge de mission

Last update: 08-03-2007 dot Top


Union des Associations Territoriales Retravailler

(Union Retravailler)
31 rue de Buzenval
75020 Paris

Tel:+33143670992
Fax:+33143673048
Email:info@retravailler.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
NALLET Françoise +33143670992 francoise.nallet@retravailler.org Deleguee generale

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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PERIQUAL

Rationale

Text available in

La Direction Départementale de l'ANPE a produit un certain nombre de statistiques autour de l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi, en particulier des femmes sur le département de la Dordogne. Il en ressort les données suivantes : un département féminisé quant à sa demande d'emploi (54% contre 51,2% pour l'Aquitaine, 47,2% au niveau national), un fort déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi des femmes sur les cinq métiers les plus offreurs en Dordogne (agriculture, arboriculture/viticulture, grande distribution, hôtellerie, bâtiment… quand la demande vise le service en collectivité, secrétariat, intervention à domicile, vente en équipement de la personne). Par ailleurs ou en conséquence, le chômage longue durée est supérieur à celui des hommes.
Dans cette description surgissent à la fois les freins à la mixité professionnelle et les discriminations qui s'en suivent. C'est la non mixité professionnelle qui forme la nature du problème à traiter.

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Objective

Text available in

Le projet est tout entier consacré à la problématique de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il se donne pour objectif autour du thème prioritaire de l'accès à l'emploi de travailler l'ensemble des dimensions sur lesquelles s'originent et s'actualisent les discriminations entre les sexes face à l'emploi. Il a pour volonté de mener une réflexion sur les conditions de la mixité professionnelle et de concevoir une multiplicité d'actions et de procédures y concourant dans le cadre d'une mise en système territorial (départemental), susceptible de modélisation ultérieure.
Il s'agit d'une mise en système territorial de procédures, innovations, expérimentations, études, actions, ayant toutes pour but de lutter contre les discriminations faites aux femmes (et dans certains cas aux hommes) dans l'accès à l'emploi. Toutes ces actions ont pour dénominateur commun le souci de répondre, par une articulation cohérente au thème central de décloisonnement de la répartition sexuée du travail, à un meilleur accès à l'emploi de tous, femmes et hommes.

La "colonne vertébrale" du projet PERIQUAL se comprend comme un rassemblement de moyens pour une mise en système territorial de procédures de rapprochement entre la réalité de l'emploi et des recrutements en Dordogne et la demande d'emploi (actuellement sexuée) des demandeurs d'emploi. Si les actions peuvent revêtir des formes et des contenus variables, elles se relient et s'articulent dans le cadre très précis de la lutte pour la mixité professionnelle.

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Innovation

Text available in

Le projet s'inscrit moins dans l'innovation technique (NTIC par exemple…) que dans l'invention d'une forme de prise en compte de la complexité sociale et culturelle et de la complexité des logiques institutionnelles et économiques qui concourent sinon à la banalisation, du moins à l'impuissance face aux discriminations. En d'autres termes, il s'agit de travailler ensemble (PDD), de produire des interventions/actions articulées sur un territoire donné en utilisant les potentialités propres à chaque partenaire. Il s'agit moins de quantité d'actions que de qualité de l'interaction dans un but de réponse à un besoin précis (la mixité professionnelle).

Nous répondons par là aux critères de l'innovation qui stipulent, entre autres, une nouvelle approche, un nouveau territoire (mise en système territorial).

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