Rationale

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Bien que l'essaimage soit un phénomène marginal, il constitue encore un potentiel inexploité. La notion recouvre des situations extrêmement variées dans lesquelles la création d'une activité nouvelle par un salarié est soutenue par son entreprise.
Le phénomène d'essaimage a historiquement été généré par la gestion sociale des restructurations lourdes, notamment dans le cadre de plans sociaux.
Ainsi est née la notion d'essaimage dit passif, à chaud ou défensif. A contrario, l'essaimage actif, à froid ou offensif peut être mis en œuvre en dehors de toute gestion sociale des sureffectifs.
Le contexte des pratiques d'essaimage marque fortement la nature des entreprises créées ainsi que les modalités de leur accompagnement.
L'importance de l'entreprise créée, ses capacités d'innovation, sa valeur ajoutée et ses chances de réussite augmentent lorsqu'elles se développent dans le cadre d'un essaimage offensif.
On considère qu'il se crée environ 15000 emplois générés par des pratiques d'essaimage. Les actions des pouvoirs publics en faveur de la Création d'Entreprise sont principalement menés envers les chômeurs créateurs et les porteurs de projet d'entreprise appartenant au secteur des nouvelles technologies. Cependant, ces deux types de population représentent une minorité. En effet, la plupart des entreprises sont créées par des salariés.
Les travaux engagés se donneront pour objectif d'appuyer l'essaimage " pro-actif ", dans lequel le salarié créateur va tirer partie de ses savoir-faire, de ses compétences, de ses formations, acquis lors de ses expériences professionnelles antérieures pour conduire sa démarche de création.
Des travaux récents ont mis en évidence que les pratiques d'essaimage jouent un rôle important dans le maintien et le renforcement de la compétitivité industrielle. En ce sens, elles peuvent représenter une source importante de création d'emplois constituant un atout important pour les économies de territoire locaux en leur offrant de nouvelles opportunités de croissance.
Le projet se donnera pour objectifs de :
- Promouvoir l'essaimage offensif en sensibilisant par une communication adaptée les acteurs économiques,
- Créer les conditions favorables (juridiques, sociales, économiques) d'un essor de l'essaimage offensif,
- Favoriser les pratiques d'essaimage en venant concrètement en appui aux créateurs (accueil, information, sélection, aide au projet, accompagnement, suivi.)

Objective

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On estime qu'il se crée 15 000 entreprises par an en France dont les créateurs ont bénéficié d'appui de la part de leur entreprise d'origine. Ces entreprises ont un taux de réussite à cinq ans supérieur à la moyenne nationale. Des responsables d'entreprise pratiquant l'essaimage avancent selon les cas de 70% à 90% de réussite à cinq ans (chiffres du Conseil National de Création d'Entreprise.) De plus, le nombre d'emplois générés au bout de trois années d'existence est de cinq alors qu'il n'est que de trois en moyenne pour l'ensemble des entreprises créées.
Bien qu'elles ne soient plus confidentielles, les pratiques d'essaimage restent l'apanage des grands groupes ayant leur siège social à Paris. Concernant les PME, la méconnaissance des pratiques d'essaimage est encore plus flagrante, alors que le salarié de PME semble plus entreprenant que le salarié de grand groupe.
Les objectifs du programme pour répondre au problème posé :
- Mettre en évidence les éléments qui permettent de favoriser le développement de l'essaimage tant par les grandes entreprises que par les PME,
- Rechercher les facteurs de rapprochement des pratiques d'essaimage et celles du développement économique local,
- Rechercher des modalités de mise en réseau des essaimés.

Innovation

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Les travaux menés permettront :
- de mettre en évidence les freins et les facteurs d'accélération des pratiques d'essaimage,
- d'analyser les bonnes pratiques en matière d'essaimage,
- de proposer des améliorations aux dispositifs légaux et réglementaires encadrant l'essaimage et pouvant le favoriser,
- de rechercher la pertinence de l'essaimage dans les stratégies d'alliance et de développement de partenariats entre grandes entreprises et PME,
- de positionner l'essaimage comme un élément déterminant de la constitution de systèmes productifs locaux,
- d'établir dans quelles conditions l'essaimage peut devenir un vecteur de développement de l'emploi au niveau local.


Ces travaux seront versés aux débats du Conseil National de la Création d'Entreprise

Budget Action 2

< 250 000 €

Beneficiaries

Empowerment

 With beneficiaries

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Le projet sera mené parallèlement aux réflexions de la Commission Essaimage du Conseil National de la Création d'Entreprise. Les travaux générés par le projet seront versés à cette Commission.
Des essaimés ou futurs essaimés de grandes entreprises appartenant à DIESE pourrant être associés aux travaux en terme de récits d'entrepreneurs, pratiques et réflexions.

 Between national partners

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La participation active de tous les membres du PDD sera assurée grâce au Comité de Pilotage et à une bonne diffusion des informations.

Transnationality

 Linguistic skills

• français
• English

 Percentage of the budget for transnational activities

• 5.2%

 Transnational Co-operation Partnerships

Background

 Involvment in previous EU programmes

• Nobody involved in A&E

National Partners

Agreement Summary

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Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Association pour le Développement de l'Initiative et de l'Entrepreneuriat chez

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n.c.

Contact person(s)

Agence pour la Création d'Entreprises

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Contact person(s)

Direction des Entreprises Commerciales Artisanales et de Services

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n.c.

Contact person(s)

Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle

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n.c.

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