BEE PROJECT (BEING INVOLVED IN EUROPE) ascii version

1 - A significant number of people is facing difficulties with the bank organizations. This is slowing down the process of integration in employeur : these people are in the financial incapacity to put a vehicle in good state to go to work, to buy a motor cycle.
2 - In Europe, a growing number of people excluded from the labour market become dependent on social benefits. We observed that these public from our rural and industrial areas could find solutions by confrontation and the complementarity with other public presenting in different difficulties.
3 - The activities privileged by the Gipsies population have been developed out of of the legal regulations and the law. For some families, it is not any more question of declare their activities by fear to loose the benefit of the R.M.I. and the social protection joined to it.

Objective

The gender is one of the constants of our projects : the recruitment of the beneficiairies, their representation.
In the social bank, we will be concerned with leaving an identical place to the Co-managers.
Concerning the Gipsies, will be also privileged the development of micro companies run by women starting from the traditional knowledges.
For the building sites of insertion this balance is already respected as much in the technical training given there, than in the group of beneficiairies.
We have the experience of the 1st project EQUAL, whose finality was precisely this parity in gender. Our organization is leading of a LEONARDO program, bearing on the qualifying vocational training for public primarily female.

1 - To create a Co-operative Association of Credit and Interdependent Saving (ACCESS): Financial institution proposing the whole range of financial services and completely owned by the savers who are using.

2 - To develop the structures set up within EQUAL 1 to make the various public in difficulty
work in complementarity.

3 - Support the economic activities of the Gipsies': From economic insertion, the action aims at supporting the social integration of the gipsies in other words to recreate links between them and the whole society.
Creation of a device of micro BIRO
Revision of the process of application of the RMI.

Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Integrated measures (pathway to integration)	****
Employment creation and support	****
Anticipation of technical changes	***

Type of innovation	Rating
Process-oriented	*

n.c.

Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	13.8%	14.7%
Employed	14.7%	14.7%
Others (without status, social beneficiaries...)	27.1%	15.0%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	24.6%	2.6%
Asylum seekers	2.6%	5.3%
Population not migrant and not asylum seeker	28.4%	36.5%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	0.0%	0.0%
Mental Impairment	2.3%	2.1%
Mental Illness	0.0%	0.0%
Population not suffering from a disability	53.2%	42.4%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	0.0%	0.0%
Homeless	0.0%	0.0%
(Ex-)prisoners	3.0%	0.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	0.0%	0.0%
Without such specific discriminations	52.4%	44.6%
	100.0%
	M	F
< 25 year	4.4%	4.3%
25 - 50 year	40.3%	33.6%
> 50 year	10.7%	6.7%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Asylum	***
Gender discrimination	***
Discrimination and inequality in employment	****
Disabilities	****
Other discriminations	****
Low qualification	**
Racial discrimination	***
Unemployment	****

Promoting individual empowerment

Empowerment

With beneficiaries

Participation

Text available in

n.c.

Between national partners

N.C.

Transnationality

Linguistic skills

français

Percentage of the budget for transnational activities

19.9%

Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
3874 ECCO II	ES ES20040226 HU 13 IT IT-G2-PUG-088 SE 77

Background

Involvment in previous EU programmes

Nobody involved in A&E

National Partners

Partner	To be contacted for
Association de Sauvegarde et de Promotion de la Personne	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Centre d'hebergement et de réinsertion Sta Vincent de Paul
Centre d'hébergement et de réinsertion sociale
INSERTEL
Mission local de l'Agenais et de l'Albret
Mission locale du pays Villeneuvois
Unité de documentation, d'information et de formation

Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

(ASPP)
2, Rue Macayran
47550 BOE

Association de Sauvegarde et de Promotion de la Personne

Tel:+33553481610
Fax:+33553481611
Email:jfernandez@aspp-asso.com


Responsibility in the DP:	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-11-2001 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
FERNANDEZ	n.c.	+33553481610	jfernandez@aspp-asso.com	Directeur general

(CHRS ST VINCENT DE PAUL)
22 Bd Meyniel
47200 Marmande

Centre d'hebergement et de réinsertion Sta Vincent de Paul

Tel:+33553208123
Fax:+33553931041
Email:chrs.marmande2@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
SILVA	Thierry	+33553208123	chrs.marmande2@wanadoo.fr	Directeur

(RELAIS)
14, Avenue de Fumel BP 58
47302 Villeneuve-sur-lot

Centre d'hébergement et de réinsertion sociale

Tel:+33553400819
Fax:+33553702097
Email:reseau.relais@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
BATTUT	Roselyne	+33553400819	reseau.relais@wanadoo.fr	Chef de service

(INSERTEL)
456, route de BORDEAUX
47300 BIAS

INSERTEL

Tel:+33553716412
Fax:+33553716411
Email:insertel@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Employment services
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Gautier	Bernadette	+33553716412	b.gautier@wanadoo.fr	Directrice

(Mission locale Agen)
110 Bd Liberté
47000 Agen

Mission local de l'Agenais et de l'Albret

Tel:+33553470297
Fax:+33553475662
Email:siege@mission-locale-agen.org


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Paillaud	Olivier	+33553470297	o.paillaud@mission-locale-agen.org	Directeur

(Mission locale Villeneuve)
BP12 13 rue Darfeuille
47301 Villeneuve sur Lot

Mission locale du pays Villeneuvois

Tel:+33553400602
Fax:+33553404008
Email:stephane.goujard@wanadoo.fr


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:	Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
GOUJARD	Stéphane	+33553400602	stephane.goujard@wanadoo.fr	Directeur

(UDIF)
8, rue Rayssac
47000 AGEN

Unité de documentation, d'information et de formation

Tel:+3353481670
Fax:+33553481611
Email:capeloig@aspp-asso.com


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Education / training organisation
Legal status:	Private
Size:	Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:	01-06-2002 /

Text available in

n.c.

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
APELOIG	Catherine	+33553481670	capeloig@aspp-asso.com	Charge de mission

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BEE PROJECT (BEING INVOLVED IN EUROPE)

Rationale

1- Un nombre important de personnes est confronté à des difficultés avec les organismes bancaires . Ceci ralentit le processus d'intégration dans l'emploi : ces personnes sont dans l'incapacité financière de remettre un véhicule en état pour aller travailler, d'acheter un vélomoteur ..
2 - En Europe, un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail deviennent dépendantes des allocations. Nous observons que ces publics de notre milieu rural et industriel trouvaient des solutions par la confrontation et la complémentarité avec d'autres publics en difficulté de nature différente.
3 - Les activités privilégiées par la population des Gens du Voyage se sont développées à l'écart des réglementations et de la loi. Pour certaines familles, il n'ést plus question de déclarer leurs activités par crainte de perdre le bénéfice du R.M.I. et de la protection sociale qui l'accompagne.

Objective

L'égalité entre genres est l'une des constantes de nos projets : le recrutement des bénéficiaires, leur représentation.
Dans la banque sociale, nous nous préoccuperons de laisser une place identique aux co-gestionnaires
Concernant les Gens du Voyage, seront aussi privilégiés le développement des micro entreprises féminines à partir des savoirs faire traditionnels..
Pour le chantier d'insertion cet équilibre est déjà respecté tant dans la formation technique qui y est donnée, que dans le groupe de bénéficiaires.
Nous avons l'expérience du 1er projet EQUAL, dont la finalité était justement cette parité des genres. Notre organisation est promotrice d'un programme LEONARDO, portant sur la formation professionnelle qualifiante d'un public à ce jour essentiellement féminin.

1 - Créer une Association Coopérative de Crédit et d'Epargne Solidaire ? (ACCES) : Institution financière proposant l'ensemble des services financiers et possédée totalement par les épargnants qui utilisent ses services.

2 - Développer les structures mises en place lors d'EQUAL 1 pour faire travailler en complémentarité les divers publics en difficulté.

3 - Soutien aux activités économiques des Gens du Voyage : A partir de l'insertion économique , l'action vise à favoriser l'insertion sociale des tsiganes autrement dit à recréer des liens entre eux et la société globale.
Création d'un dispositif de micro BIC
Révision du processus d'application du RMI.

Innovation

Nous pouvons citer :

Le mixage de public bénéficiaire : valides et handicapés.

Le type de structure des entreprises créées : entreprise franchisée de de type coopératif ayant l'obligation de ne travailler qu'avec des personnes handicapées et / ou en difficulté et avec un quota Hommes - Femmes de 50% à respecter.

L'utilisation de méthodes de formation personnalisées.

L'association des usagers à la mise en place et à la réalisation de leur projet : co-décideurs dans la banque sociale, gens du voyage propre acteur à 90%.

La construction d'un réseau d'insertion européen.

La mise en place d'une boutique internet commercialisant au niveau européen les produits des entreprises d'insertion et des travailleurs handicapés. Ce mixage est peu fréquent voire inexistant. Cependant il nous semble qu'une émulation réciproque peut en découler.
La volonté de développer à une échelle européenne ce type d'entreprise sociale sous franchise n'existe pas encore à ce jour (selon nos informations). Le caractère innovant réside précisemment dans le fait que nous souhaitons utiliser les armes du marché (service, qualité,réactivité, formation, marketing...) et liberer les porteurs d'initiatives de tous ces freins qui constituent la raison de l'échec de la création d'entreprise.