IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS RACIALES DANS UN PARCOURS D'INTEGRATION SOCIALE ascii version

France

 
DP Managing organisation : Union Régionale des syndicats d'Ile de France CFDT
Other national partners : La Fondation Abbé Pierre pour le logement des défavorisés
Medef Essonne
Medef de l'Est Parisien
EQUAL theme :Employability - Combating racism 
Type of DP :Geographical - Urban area 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-IDF-2004-43557 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :08-09-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The unemployment rage in France is about 10 percent of the population. Neverththerless it is higher in the departements of Ile de France. The departements population where the unemployment rages are often above the national average, are foreign population. They are very touched by the unemployment and the social expulsion.
This situation can create social situation hard and territory discrimination. Those people live often in close cities create an racial discrimination environnement if the employment is important to the social success, the living quarter and the education are made to get access to the employment. We can consider those things as a factor to integrate a social success of women and men living in those territories.
The project will be treating those aspects without distinction. Our actions will target these people living in this discrimaned territories.

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Objective

Text available in

Foreign women are living a harder situation than men. They are double discrimined, first as a woman and then because of their ethnic origin.
The observatory of the discriminations and the right of the access will made some discriminations studies towards women, that are used by the ATED.
The appartments “bridges”, that will be at the Mureaux by the education Ligue of the Yvelines, which will get single mother. These appartments and the social association that will be made by a group will help them to be steady and define a professional project. That stage is inevitable to their social integration.
For all the actions will be leading, we will make the number of women will be more important than the men.

We have two work strategies:
Firstly : observation of the ethnic discriminations.
The observatory of the discriminations and the right of the access have to rise the knowledge on the ethnic discriminations. This territory is the Ile de France. He will first work on the employment, the appartment and the education.

Secondly :
After have implicate in the project l'ODAD, the Territorial Agency for the Equality of the Rights will be made. she will have for mission to get all the partners of the project together for the action definition, and the followings. We already have all the actions in the work plan that we have : the appartments, the employment and the education.
L'ODAD will give to the ATED informations to the actions creations.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes *
Guidance and social services ***

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

n.c.

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Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  29.3%  29.1% 
Employed  20.8%  20.8% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  21.0%  20.8% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  29.1%  29.1% 
  100.0%
 
Physical Impairment  8.5%  8.3% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  41.6%  41.6% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  12.5%  12.5% 
Without such specific discriminations  37.5%  37.5% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.0%  0.0% 
25 - 50 year  21.0%  20.8% 
> 50 year  29.1%  29.1% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Asylum **
Gender discrimination **
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities *
Other discriminations *
Low qualification *
Racial discrimination ****
Unemployment ***

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 8.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3559 Fairness and Equality for All People - FEAP AT 2-01/310
PT 2004-029
UKgb 107

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Union Régionale des syndicats d'Ile de France CFDT Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
La Fondation Abbé Pierre pour le logement des défavorisés
Medef Essonne
Medef de l'Est Parisien

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Union Régionale des syndicats d'Ile de France CFDT

(URSIF C.F.D.T.)
78, rue de Crimée
75019 Paris

Tel:+33142038900
Fax:+33142452533
Email:ile-france@cfdt.fr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-11-2001 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pigache Vincent +33142038900 vpigache@cfdt-iledefrance.fr Permanent regional

Last update: 08-03-2007 dot Top


La Fondation Abbé Pierre pour le logement des défavorisés

(La Fondation Abbé Pierre)
3-5 rue Romainville
75019 Paris

Tel:+33155563700
Fax:
Email:esh@fondation-abbe-pierre.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Soares Joaquim +33144640443 jsoares@fondation-abbe-pierre.fr Directeur espace solidarite habitat

Last update: 08-03-2007 dot Top


Medef Essonne

(Medef Essonne)
8 rue de Montespan
91000 Evry

Tel:+33169877240
Fax:+33169877240
Email:medef-essonne@wanadoo.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Billebault Corine +33169877240 medef-essonne@wanadoo.fr Delegue generale medef essonne

Last update: 08-03-2007 dot Top


Medef de l'Est Parisien

(Medef de l'Est Parisien)
67 boulevard d'Alsace Lorraine
93115 Rosny sous Bois cedex

Tel:+33149358200
Fax:+33149358237
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
n.c. De Boynes +33149358208 jdboynes@medef-estpar.org Attache de direction

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS RACIALES DANS UN PARCOURS D'INTEGRATION SOCIALE

Rationale

Text available in

Le taux de chômage en France est de 10 % de la population active. Cependant, il est beaucoup plus élevé dans certains départements de l'Ile de france. La population de ces départements est étrangère ou française d'origine étrangère. Elle est donc fortement touchée par l'exclusion sociale.

Ces habitants résident souvent dans des bassins d'emploi importants mais n'accèdent pas à ces emplois en raison des discriminations ethniques.

L'emploi, considéré dans notre société comme l'axe primordial de la réussite sociale, le logement et l'éducation sont des éléments indissociables pour une intégration sociale réussie des femmes et des hommes vivant sur ces territoires.

Le projet devra donc traiter de ces trois aspects en parallèle et sans distinction. Nos actions devront cibler les publics résidant sur des territoires discriminés

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Objective

Text available in

Les femmes étrangères ou d'origine étrangère vivent une situation encore plus difficile que les hommes. Elles sont doublement discriminées, d'abord en tant que femme, ensuite à cause de leur origine ethnique.

Il est prévu que l'Observatoire des Discriminations et de l'Accès au Droit réalise des études sur les discriminations envers les femmes, qui seront utilisées par l'ATED (Agence Territoriale pour l'Egalité des Droits).

Les “logements passerelle ", qui seront situés aux Mureaux, portés par la Ligue de l'enseignement des Yvelines, bénéficieront à des mères célibataires. Ces logements, et l'accompagnement social qui sera réalisé par une association, les aideront à stabiliser leur situation et à définir un projet professionnel. Cette étape est indispensable à une intégration sociale.

Pour toutes les actions qui vont être menées, nous veillerons à que le nombre de femmes concernées soit aussi important que celui des hommes.



Premier axe :

Observation des phénomènes de discriminations ethniques.
L'Observatoire des Discriminations et de l'Accès au Droit (ODAD) a pour objectif d'accroître les connaissances sur les phénomènes de discriminations ethniques et d'accompagner tous les partenaires pour monter des projets de lutte contre les discriminations. Son territoire est constitué de l'ensemble de la région Ile de France. Il traitera prioritairement les champs suivants : l'emploi, le logement et l'éducation/formation.

Deuxième axe

Après avoir impliqué l' ODAD dans le projet , l'Agence Territoriale pour l'Egalité des Droits (ATED) sera mise en place. Elle aura pour mission de rassembler tous les partenaires du projet pour la définition des actions, ainsi que leur mise en place et leur suivi. Nous avons déjà des pistes d'actions dans les trois champs qui nous concernent : le logement, l'emploi et l'éducation.

L'ODAD fournira à l'ATED les informations nécessaires à la création d'actions.

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Innovation

Text available in


Le projet est innovant tout d'abord du fait de la démarche et de la nature de ses initiateurs. En effet, le monde syndical et le monde associatif s'associent pour mettre en œuvre une stratégie sur le terrain des discriminations raciales en liant l'éducation, l'emploi et le logement sur le territoire de l'Ile de France.

Par ailleurs, la C.F.D.T. en tant qu'organisation syndicale et la Ligue de l'enseignement ont décidé par ce projet de devenir de véritables acteurs de la cité pour engager dans le prolongement du travail mené une véritable action dans la lutte contre les discriminations.

La C.F.D.T. va au-delà de ses actions premières car dans ce projet sont aussi prises en compte les personnes qui ne sont pas dans l'entreprise, les personnes qui sont exclues.

Le partenariat entre un syndicat et un mouvement d'éducation populaire est totalement innovant. Grâce à ce projet, le monde de l'entreprise et celui des associations ainsi que celui de l'Education (dont l'Education Nationale) vont être associés pour mettre en œuvre des actions de lutte contre les discriminations.
Le nombre de personnes qui pourront être mobilisées est considérable et donc des partenariats nouveaux vont se mettre en place.

Ce projet se veut novateur en ce qu'il aborde la question des discriminations sur 3 angles dans lesquelles elle se pose de façon globale. Il s'agit donc de prendre l'individu comme un tout dans sa dimension entière en ce que, dans notre société actuelle, une personne est socialement positionnée en fonction du parcours scolaire qu'elle a suivi, de l'emploi qu'elle occupe et de son lieu de résidence. Il s'agit de parvenir à une politique intégrée.

Ce projet ne veut pas agir sur l'aspect assistanat, au contraire l'objectif est d'émanciper les personnes concernées et de les rendre acteurs.

Ce projet n'a pas pour prétention de remplacer des systèmes déjà existant mais bien de créer de nouveaux parcours ou de compléter des parcours déjà existant.

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