IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 ACTION ET VIGILANCE ascii version

France

 
DP Managing organisation : Union Départementale CFDT de Paris
Other national partners : ALGORA formation ouverte et réseaux
Mouvement des entreprises de France Paris
VILLE DE PARIS
EQUAL theme :Employability - Combating racism 
Type of DP :Geographical - Urban area 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :FR-IDF-2004-43327 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :08-09-2004 
Last update :08-03-2007 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

A VENIR

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Objective

Text available in


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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes ***
Guidance and social services ***
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented *

Text available in

n.c.

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  1.5%  1.1% 
Employed  47.6%  47.6% 
Others (without status, social beneficiaries...)  1.1%  1.1% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  4.9%  4.7% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  45.2%  45.2% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  2.7%  2.3% 
25 - 50 year  42.8%  42.8% 
> 50 year  4.7%  4.7% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ***
Discrimination and inequality in employment ****
Other discriminations *
Low qualification *
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment

Text available in

n.c.

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 10.9%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4483 AWARE (At Work Against Racial Exclusion) IT IT-S2-MDL-109
SK 71
UKgb 108
5006 AWARE IT IT-S2-MDL-109
SK 71
UKgb 141

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Union Départementale CFDT de Paris Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ALGORA formation ouverte et réseaux
Mouvement des entreprises de France Paris
VILLE DE PARIS

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Agreement Summary

Text available in

Ces informations sont disponibles aupres du porteur de projet

Last update: 08-03-2007 dot Top


Union Départementale CFDT de Paris

(UD CFDT PARIS)
7, rue Euryale Dehaynin
75019 Paris

Tel:+33142038825
Fax:+33142038837
Email:paris@cfdt.fr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-11-2001 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BUSCARINI Sonia +33142038825 paris@cfdt.fr Secretaire general adjointe

Last update: 08-03-2007 dot Top


ALGORA formation ouverte et réseaux

(ALGORA)
18-26 rue Goubet
75019 Paris

Tel:+33148038560
Fax:+33148039021
Email:janie.cabanat@algora.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CABANAT Janie +33148038560 janie.cabanat@algora.org Chargee de mission

Last update: 08-03-2007 dot Top


Mouvement des entreprises de France Paris

(MEDEF PARIS)
57, avenue Marceau
75116 Paris

Tel:+33140701001
Fax:+33140709410
Email:plrochambleu@medefparis.fr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ROCHAMBLEU Pierre-Louis +33140708011 plrochambleu@medefparis.fr Delegue general

Last update: 08-03-2007 dot Top


VILLE DE PARIS

(VILLE DE PARIS)
Hôtel de ville
75196 Paris RP

Tel:n.c.
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Private
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-06-2002 /

Text available in

n.c.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FRICHET-THIRION Elisabeth +33153029537 elisabeth.frichet-thirion@paris.fr Administrarice economique

Last update: 08-03-2007 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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ACTION ET VIGILANCE

Rationale

Text available in

COMBATTRE LES DISCRIMINATIONS RÉDUIRE LES INÉGALITÉS POUR UNE MEILLEURE COHÉSION SOCIALE

L'accès à l'emploi pour les personnes issues de l'immigration (qu'elles soient françaises ou étrangères, hommes ou femmes) demeure difficile. C'est en particulier difficile pour les jeunes issus de l'immigration qui, bien que diplômés et français, sont plus touchés par le chômage que les autres jeunes à niveau égal.

Dans l'entreprise, en terme d'accès à la formation professionnelle ou à la promotion sociale, on constate également des différences de traitement, trop souvent les personnes issues de l'immigration sont cantonnées à des type de métiers ou de postes de travail dans l'entreprise. On assiste à une ethnicisation des tâches ou des métiers.

Cette situation d'injustice est de plus porteuse de fragilisation du lien social et de repli communautaire.

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Objective

Text available in

HOMME ou FEMME, même COMBAT

Qu'il s'agisse de populations discriminées à l'embauche ou dans l'entreprise nous serons vigilants sur la dimension égalité des chances entre les femmes et les hommes.
Dans le cadre des indicateurs que nous souhaitons mettre en oeuvre afin de mesurer les situations de discrimination celui du sexe sera bien sûr indiqué.
De même, concernant les publics que nous formerons à la lutte contre les discriminations le recrutement sera assuré en intégrant cette dimension.
Un membre du partenariat de notre projet a une expérience en la matière puisqu'il a travaillé durant trois ans (précédent appel d'offres Equal) et poursuit ce travail sur le thème de l'égalité des chances (projet national Cityctac avec Monoprix).
UN TRAVAIL EN PARTENARIAT SUR UN TERRITOIRE IDENTIFIE

Il est important de mettre en oeuvre un projet qui mettra au travail les partenaires concernés par ce problème à savoir : les partenaires sociaux (la CFDT Paris et le MEDEF Paris), les politiques (la Ville de Paris), un expert de la formation comme appui technique (ALGORA).
La DDTEFP (direction départementale du travail et de l'emploi) associée au projet et animatrice du service public de l'emploi sera aussi présente pour :

- Mettre en place des formations associant acteurs politiques, économiques et sociaux
- Former les équipes CFDT d'entreprises
- Identifier les nouvelles compétences nécessaires à l'ensemble de ces acteurs
- Faire travailler en commun des acteurs qui partagent l'analyse sur cet existant mais qui, à ce jour, n'ont pu travailler ensemble
- Capitaliser entre acteurs pour pérenniser et rester en " vigilance "

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Innovation

Text available in

Sur cette thématique le système partenarial ici proposé est extrêmement novateur notamment à travers la construction des diagnostics, outils et dispositifs partagés au regard de la diversité des acteurs sociaux, un syndicat de salariés, la CFDT Paris et un syndicat patronal, le MEDEF Paris, en lien avec un acteur territorial capital, la Ville de Paris.

Les technologies de l'information qui seront utilisées à la fois pour le travail collaboratif entre les différents membres du partenariat, la formation et la capitalisation participent aussi de l'innovation, l'antériorité et les acquis d'ALGORA sont importants dans ce domaines.

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