IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Towns together ascii version

Sweden

 
DP Managing organisation : Biskopsgardens stadsdelsförvaltning
Other national partners : FöreningsSparbanken AB
Malmo stad,Stadsdelsförvaltningen Rosengård
SIOS, Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :SE-51 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :02-05-2002 
Last update :23-02-2004 
Monitoring:  

Rationale

Text available in


English Summery

Sweden has a population of about 8, 5 millions inhabitants. About 1.700.000 of the population which means about every fifth inhabitant has a non-Swedish ethnical background. Up to the seventies Sweden vas quite a homogenous society but that has changed rather rapidly during the last 30 years. Many of the new inhabitants came to Sweden of refugee reasons. Many of them have difficulties entering the Swedish Labour Market. Sometimes the difficulties depend on lack of knowledge in Swedish language or society, sometimes it is due to discrimination in the labour marked.

The City Districts of Biskopsgården in Gothenburg, Rosengård in Malmö and Rinkeby in Stockholm have many similarities. Gothenburg and Malmö are the two largest cities in Sweden next after Stockholm. Biskopsgården in Gothenburg is located on the west coast. Rosengård in Malmö is in the south of Sweden. The total numbers of inhabitants in these three districts are approximately 48 000.
The districts could be described as deprived areas. The majority of the population are non- Nordic immigrants and the rate of unemployment is high. Many of the inhabitants do not have upper secondary educational qualifications. The strength in these districts is a young population with an international background, which could support an economical growth.

A group consisting of representatives from each City District Council, real-estate owners, representatives from a major bank; FöreningsSparbanken, and representatives from an NGO, SIOS, which is an umbrella organisation for 15 ethnical organisations, have met several times to discuss the strength and the weakness of these three districts. These meetings resulted in a decision to start a development partnership, a partnership, which is not only a geographic partnership, but also a thematic Development Partnership. The name of this EQUAL-project is Towns Together – in Swedish “Städer I Samverkan”. The main priority is Employability. Transnational partner is the Equal project Social Partners Co-operation in Utrecht, Netherlands.

One of the starting-points was the successful experience, which FöreningsSparbanken and the local City District Council made in Rinkeby. The bank has chosen to establish in Biskopsgården, Rosengård and Rinkeby and has developed a new concept in order to find new groups of customers among the inhabitants. Many of the inhabitants have a bad confidence in banks, often due to experiences from their country of origin. In Rinkeby the concept developed in an Integra project, was to recruit staff that had the same ethical background as the customers. The recruitments implied also a professional background, which could be used.

For FöreningsSparbanken and other companies it is important to reach these groups of customers. People with immigrant background represent a big target group of commercial interest. In Sweden there is still a lack of understanding of the commercial needs of those new target groups.
The project Towns Together will develop this concept by using “NetWorker” for companies and organisations to develop new strategies to reach new groups /ethnical groups, as customers. The project Towns Together will employ six NetWorkers who are going to work on the local level in each City District and function as good examples.

One of the most important aims is a structural influence of policies and by good examples inspire the labour market and the society, to make the structural changes, that is needed. The structure and combination of the Development Partnership covering the different actors of the Swedish society and a wide geographical arena is a guarantee for successful results.

dot Top


Objective

Text available in

Objectives

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support ***
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Context oriented ***

dot Top


Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ***
Racial discrimination ****
Unemployment ****

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Changing attitudes and behavior of key actors

 

 Between national partners

N.C.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • svenska
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 12.2%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
2802 Utrecht and Sweden Together NL 2001/EQC/0016

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • One partner involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Biskopsgardens stadsdelsförvaltning Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
FöreningsSparbanken AB
Malmo stad,Stadsdelsförvaltningen Rosengård
SIOS, Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige

dot Top


Agreement Summary

Text available in


A1. Common interests/methodology/underlying problem
The partnership; DP:s, in the project in Utrecht is similar to the project Towns Together. The methodology and the underlying problems in the projects have very much in common, specially by the participation of the banks in both projects.Both projects deal with the difficulties of immigrants, especially women to enter the labour market. Both projects will operate with the problems and opportunities in deprived areas.

Last update: 23-02-2004 dot Top


Biskopsgardens stadsdelsförvaltning


Box 48 063
S 418 22 Goteborg
www.biskopsgarden.goteborg.se

Tel:+ 46 31 64 24 04
Fax:+46 31 54 70 69
Email:rosie.rothstein@biskopsgarden.goteborg.se

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:VAESTRA GOETALANDS LAEN
Date of joining / leaving:15-11-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rothstein Rosie + 46 31 64 24 04 rosie.rothstein@biskopsgarden.goteborg.se Co-ordinator

Last update: 23-02-2004 dot Top


FöreningsSparbanken AB


FöreningsSparbanken AB,
105 34 Stockhol,
www.foringssparbanken.se

Tel:+46 70-5670711
Fax:46 8 77 00 79 78
Email:jan.calner@foreningsbanken

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Financial institution
Legal status:Private
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:02-05-2002 /

Text available in

Bank



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Calner Jan 46 70 567 07 01 jan.calner@foreningssparbanken.se .

Last update: 23-02-2004 dot Top


Malmo stad,Stadsdelsförvaltningen Rosengård


Box 185 74
SE 200 32 Malmo
www.malmo.se/rosengard

Tel:+46 40 34 40 51
Fax:+46 40 21 96 55
Email:charlotte.unosson@malmo.se

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:SKAANE LAEN
Date of joining / leaving:15-11-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Unosson Charlotte +46 40 34 40 51 charlotte.unosson@malmo.se .

Last update: 23-02-2004 dot Top


SIOS, Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige


Bellmansgatan 15
118 47 Stockholm
www.sios.org

Tel:46 8 643 90 60
Fax:46 8 643 90 68
Email:kansli@sios.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:02-05-2002 /

Text available in

Union for co-operation between ethnical Associations in Sweden



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Özkanat Osman 46 8 643 90 60 .

Last update: 23-02-2004 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Towns together

Rationale

Text available in



De tre stadsdelarna Biskopsgården i Göteborg, Rosengård i Malmö och Rinkeby i Stockholm har många likheter i form av hög andel utländskt födda, hög arbetslöshet och stor in- och utflyttning, trångboddhet och slitna boendemiljöer. Totalt bor 48 000 människor i dessa tre storstadsförorter. Stadsdelsförvaltningarna har hittills stått ensam i sina strävanden att förbättra situationen i områdena. 1999 bestämde sig de tre Stadsdelsnämnderna, FöreningsSparbanken, bostadsbolagen på orterna och SIOS (ett samarbetsorgan för etniska organisationer) för att tillsammans försöka bryta de negativa trenderna. Detta ledde till en avsiktsförklaring att gemensamt arbeta för en positiv utveckling inom arbete, boende, folkbildning och näringsliv och på sikt förbättra områdenas image. Man kom också överens om att gemensamt söka medel från Europeiska Social Fondens Equal Program med syfte att öka inträdet på arbetsmarknaden för de människor som bor i områdena. Det nationella partnerskapet fick namnet Städer i Samverkan, Towns Together.

FöreningsSparbanken finns representerad med lokala kontor i samtliga tre stadsdelar. Banken har gjort sig känd för ett engagerat mångfaldsarbete. Människor med utländsk bakgrund utgör en stor kund- och målgrupp för banken. För bankens satsning på denna målgrupp finns två drivkrafter; ett kommersiellt intresse och ett socialt ansvarstagande. Både i Rinkeby och Rosengård har banken till sina lokala kontor rekryterat och utbildat personer boende i området. Med sin kultur- och språkkompetens har de kunnat ge bättre service till de av bankens kunder som kommer från andra länder. Den förbättrade servicen har också gett banken nya kunder och på så sätt blivit en kommersiell framgång för banken.

Med banken som förebild vill partnerskapet Städer i Samverkan väcka andra företag och öka medvetenheten om de positiva effekterna av etnisk mångfald. Under projekttiden kommer ett antal personer att anställas för denna uppgift i respektive område. Det ska vara personer med utländsk bakgrund som är förankrade och integrerade i det svenska samhället och kan fungera som länkar och ombud mellan kulturer. Uppdraget blir att ”lånas ut” under begränsade tidsperioder till företag eller andra arbetsgivare som ser ett kommersiellt intresse med mångfald i form av nya kundgrupper, förbättrad service, nya produkter eller behov av arbetskraft. Ett tydligt avtalskontrakt och målsättning ska ligga till

grund för tjänst och funktion i företaget. Uppdraget kan handla om olika typer av uppgifter beroende på företags behov. Ett exempel är att medverka i framtagande av rekryteringsprofiler och matchning av arbetslösa samt fungera som ”bollplank” för både företag och anställd under provanställningsfas. Partnerskapen kommer också att driva andra aktiviteter såsom Business School, boendeutvecklingsprojekt, studiecirklar i vardagsekonomi, nationella ungdomskonferenser mm.

Förutom det nationella partnerskapet finns också lokala partnerskap i respektive stadsdel, utom i Rinkeby som endast kommer att delta i samverkan på nationell nivå. De lokala Partnerskapen bestående av lokalt näringsliv, föreningar, bostadsbolag och stadsdelsförvaltning är ansvariga för insatser lokalt. Organisationen Svenskt Näringsliv medverkar i partnerskapet nationellt och lokalt och kommer att marknadsföra projektet och med hjälp av sitt företagsnätverk locka företag att delta. Ett transnationellt samarbete har inletts med ett annat Equal projekt i Utrecht i Holland. Projektet kallas Social Partners Co-operation och omfattar förortsområdet Kanaleneiland som har många likheter med Städer i Samverkan både vad avser områdets karaktär och hur partnerskapet är uppbyggt.

dot Top


Objective

Text available in

Mål:
· Öka medvetenheten om de positiva effekterna av etnisk mångfald hos företag och andra verksamheter

· Underlätta inträdet för arbetslösa människor med utländsk bakgrund på den reguljära arbetsmarknaden eller genom att de startar företag

· Att boende i Rosengård och Biskopsgården ska få ökad kunskap om det samhälle man lever i och därmed underlätta inträde på arbetsmarknaden

· Att öka boendes engagemang och möjligheter att påverka sin boendemiljö

· Att metoden ska kunna vara generaliserbar och användbar i andra sammanhang

dot Top


Agreement Summary

Text available in

A. Rationale and Objectives
1. Common interests/methodology/underlying problem

A1. Common interests/methodology/underlying problem
The partnership; DP:s, in the project in Utrecht is similar to the project Towns Together. The methodology and the underlying problems in the projects have very much in common, specially by the participation of the banks in both projects.Both projects deal with the difficulties of immigrants, especially women to enter the labour market. Both projects will operate with the problems and opportunities in deprived areas.

dot Top


National Partners

SIOS, Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige

Text available in

Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics