IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Access - Access to workinglife and education ascii version

Sweden

 
DP Managing organisation : Urkraft Service AB, Skellefteå
Other national partners : Arbetsförmedlingen
Högskolan i Halmstad
LO-distriktet i Västerbotten
Skellefteå Kommun
Svenska kommunförbundet
TCO Västerbotten
Ungdomsstyrelsen
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :SE-42 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :15-05-2002 
Last update :23-02-2004 
Monitoring: 2004   

Rationale

Text available in

In the proposed project “Access” a system will be developed and tested for validation, quality management and control of courses within the informal educational system, courses carried out by NGOs in co-operation with working-life organisations. The system will be developed in a model, with co-operation of regional actors from working life, the informal and formal educational system. It will be developed in the Skellefteå region in North Sweden. The model will facilitate and encourage a mutual learning process between actors in the model. It will be tested also by actors in other parts of Sweden to secure its validation in different regional context.

Policymakers with influence and knowledge of the educational and working life system from a national level will be other partners in the development partnership. Research and development will be a crucial integrated part of the partnership. The aim is to develop systems for quality management and validation and to carry out research about the active force within educational programme performed by NGO s and the informal educational system. These organisations often work in new ways with innovative pedagogic.

In the project a network will be formed with organisations within the informal educational system whose courses is covered by the validation and quality management system.

The organisation “Open College Network” in UK serves as a good example. The organisation was originally established to admit and value qualifications achieved in courses with no formal exam or certification. Representatives for this organisation will take part in the work as resource persons in the research and development group.

dot Top


Objective

Text available in

Not yet available

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ***
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support ***
Conception for training programs, certification ****
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity ***
Studies and analysis of discrimination features **

Type of innovation Rating
Goal-oriented ***
Context oriented ***

dot Top


Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Discrimination and inequality in employment ***
Other discriminations ***
Low qualification ***
Unemployment ***

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Changing attitudes and behavior of key actors

 

 Between national partners

N.C.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • svenska
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 12.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
1867 REAL - Routes to Employment through Accreditation and Learning DE EA-19485
UKni 1

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Urkraft Service AB, Skellefteå Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Arbetsförmedlingen
Högskolan i Halmstad
LO-distriktet i Västerbotten
Skellefteå Kommun
Svenska kommunförbundet
TCO Västerbotten
Ungdomsstyrelsen

dot Top


Agreement Summary

Text available in

The partners have a common interest in working to create routes to employment for young people. Also in common is the belief that there is an alternative approach to education and learning other than the formal education system.

All partners shall target some of the most socially disadvantaged and excluded young people within their territories. Living in areas with high levels of unemployment, these young people have become marginalised and encounter a multitude of barriers to their integration into the labour market.

The partnership will utilise alternative approaches to learning and education to develop new models of learning and accreditation in order to help young people move into or towards employment. This will be achieved through research, demonstration and pilot learning activities.

Last update: 23-02-2004 dot Top


Urkraft Service AB, Skellefteå


Box 55
93121 Skellefteå

Tel:+4691057900
Fax:+4691057999
Email:stigge@urkraft.se

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:24-08-2001 /

Text available in

Urkraft är ett privat aktiebolag, som har grundidén att det finns en urkraft hos alla människor inte minst hos ungdomar som kan tas till vara så att ungdomar kan få utbildning och arbete.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bäckman Stig Arne +4691057900 stigge@urkraft.se Not decided
Hedensjö Roland +4691057900 roland@urkraft.se Not decided

Last update: 23-02-2004 dot Top


Arbetsförmedlingen

(AF)
Box 386
93124 Skellefteå

Tel:+46910-702700
Fax:+46910-702839
Email:arbetsformedlingen-skelleftea@lanac.amv.se

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-05-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Arbetsförmedlingen AF Strategic issues related to DP

Last update: 23-02-2004 dot Top


Högskolan i Halmstad


Box 823
30118 Halmstad

Tel:+4635167587
Fax:
Email:Ove.Svensson@hos.hh.se

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:24-08-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Svensson Owe +4635167587 ove.svensson@hos.hh.se Not decided

Last update: 23-02-2004 dot Top


LO-distriktet i Västerbotten


Kungsgatan 89
903 30 Umeå

Tel:+4690156560
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Distriktet LO Strategic issues related to DP

Last update: 23-02-2004 dot Top


Skellefteå Kommun


Skellefteå Kommun
931 85 Skellefteå

Tel:+46910-735000
Fax:+46910-14214
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-05-2002 /

Text available in

Governing authority for the City (City council)



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Midlert Jan +46910735000 jan.midlert@kommun.skelleftea.se Validation or educational issues in the DP context

Last update: 23-02-2004 dot Top


Svenska kommunförbundet


Hornsgatan 20
118 20 Stockholm

Tel:+468-45 27 820
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Libietis Vivi vivi.libietis@svekom.se Strategic issues related to DP

Last update: 23-02-2004 dot Top


TCO Västerbotten


Box 1060
901 20 Umeå

Tel:+4690-71 12 55
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Waller Astrid +4690-711255 astrid.waller@ebox.tninet.se Strategic issues related to DP

Last update: 23-02-2004 dot Top


Ungdomsstyrelsen


Box 17801
11894 Stockholm

Tel:+468-462 53 91
Fax:+468-644 88 13
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-05-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lundgren Mikael +468-4625391 mikael@ungdomsstyrelsen.se Strategic issues related to DP

Last update: 23-02-2004 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Access - Access to workinglife and education

Rationale

Text available in

I föreliggande projekt ska ett system utvecklas och testas för validering, kvalitetssäkring och kontroll av utbildningar erhållna inom det informella utbildningssystemet. Utbildningar som genomförs av de idéburna organisationerna många gånger i samverkan med arbetslivet. Systemet ska utvecklas i en modell med samverkan av regionala aktörer i Skellefteåregionen från näringsliv, de idéburna organisationerna och den formella utbildningsvärlden. Modellen ska medge ett ömsesidigt lärande mellan den formella och informella utbildningsvärlden. Systemet ska testas av utbildningsaktörer också i andra delar av landet för att säkerställa validitet även i ett annat regionalt sammanhang. Till utvecklingspartnerskapet knyts aktörer på en nationell nivå med inflytande och kunskap om utbildning och arbetsliv. En särskild forskaranknytning ska upprättas med inriktningen att dels arbeta med validering och kvalitetssystem för utbildningarna men även att finna den verksamma kraften i de idéburna organisationernas arbete. Dessa organisationer arbetar ofta med innovativ och nyskapande pedagogik som speciellt utvecklar människors tro på den egna förmågan och de egenskaper som krävs i det nya kunskapssamhället. I projektet ska ett nätverk skapas av godkända informella utbildare, vars utbildningar täcks av valideringssystemet.

dot Top


Objective

Text available in


Inom projektet ska ett system utvecklas för erkännande och kvalitetssäkring av utbildningar som genomförs inom idéburna organisationer eller i samverkan med yrkeslivet utanför de gängse utbildningssystemen. Syftet är att lärande i andra situationer är de traditionella skall kunna identifieras, och att även kunskaper som uppnås utanför det formella utbildningssystemet skall underlätta vägen till arbete och högre utbildning, eventuellt efter nödvändiga kompletteringar. Valideringsutredningen (SOU 1999:6) skiljer mellan 3 typer av kompetens, först en generell kompetens, sedan en baskompetens och till sist en specifik yrkeskompetens. För att kunna identifiera och värdera den enskildes kompetens krävs inte sällan både kunskap om utbildningssystemet och branscherfarenhet. Inom ramen för utvecklingspartnerskapet kommer denna att byggas upp och organiseras i regionen.

Målet med verksamheten är att skapa ett system för validering, kvalitetssäkring, ansvarsfördelning och kontroll av kunskaper och färdigheter erhållna inom det informella utbildningssystemet.

I projektet ska det också utvecklas ett nätverk av godkända utbildare inom det informella utbildningssystemet vars utbildningar täcks av ett valideringssystem.

Det övergripande syftet med projektet är att utbildningsvärlden ska bli mer öppen och tillgänglig för alla med ett ökat mångfald av olika utbildningar som är mer anpassade efter varje person, region och organisations behov och möjligheter.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

Not yet available

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics