IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 PLAN DE ACCIÓN POSITIVA: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS PYMES RURALES ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : Junta de Castilla-León - Consejería de Hacienda - D. G. Presupuestos y Fondos Co
Other national partners : Asoc. Intemunicipal para el Desarrollo Local de la Comarca de Tierra de Campos
Asoc. Iintermunicipal para el Desarrollo Local de la Comarca de Sta. Mª la Real
Asoc. Intermunicipal para el Desarrollo Rural de la Comarca Barco-Piedrahita-Gr
Asoc. Intermunicipal para en la comarca de Sahagun - Camino de Santiago (ADESCAS
Asoc. Montaña de Riaño
Asoc. para el Desarrollo Endógeno de la Comarca de Tordesillas (Vega Baja del Du
Asoc. para el Desarrollo Rural Eendógeno del Territorio Noreste de Salamanca
Ayto. de Cisneros
Ayto. de Fuentes de Nava
Ayto. de Mota del Marques
Ayto. de Piedrahita
Ayto. de Sahagun
Ayto. de Tordesillas
Ayto. de Valle del Retortillo
Ayto. de Villada
Feder. de Asociaciones de Jóvenes Emprendedores de Castilla y León
Instituto de la Juventud. (M.T.A.S.)
Junta de Castilla-León - Cons. de Sanid y Bienestar Social - D.G de la Mujer e
Unión de Centros de Animación Rural
EQUAL theme :Equal opportunities - Reducing gender gaps and desegregation 
Type of DP :Geographical - Rural area - AVILA, LEON, PALENCIA, SALAMANCA, SEGOVIA, VALLADOLID, ZAMORA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES284 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :15-05-2002 
Last update :14-05-2004 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

The programme focuses on combating exclusion and discrimination situations of rural women within the labour market ( young women specially ) in the framework of small enterprises situated in the action's rural areas. The transfer of know-how to the ensemble of rural business network throughout Castilla y León will be combine with the support for the establishment of young businesswomen, in a wider context of new-rural settlement. The programme is based in three elements: . a business net sample selected to perform the definition of an "Equal Code". This code will allow to set the bounders for those rural SME that wants to obtain the guarantee mark of equal opportunities . The encouragement actions in order to make aware the businessmen to take active part in the programme and, in addition, to assume as priority the application of equal opportunities principle in their enterprises . The organization of a working plan for training and professional guidance address to theomote the creation of new enterprises to improve the establishment of young women and new people coming in to the rural areas

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Objective

Text available in

Organisation Objectives: - Consolidation of the Development Association IGUALMURE, in order for it to be a body which is representative of the social and economic network of rural regions, capable of tackling, from a comprehensive and multidisciplinary perspective, the EQUAL benchmark program. Equal Opportunities Objectives: - To know the effectiveness of the equal opportunities principle in the small businesses environment of rural communities, with a dual purpose: . to spread the good practices derived from the adequate application of this principle to the business environment; and . to assist the application of this principle to the companies where it is not present, through an information, advice and support programme. - Validation of a transnational system to evaluate and certify equal opportunities in small rural businesses, the essential elements of which are: the Equality Code, the Equality Auditors and the seal or mark of Equality. Youth Action Objectives: - To com

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training ****
Training on work place ****
Training of teachers, trainers and staff ****
Conception for training programs, certification **
Anticipation of technical changes ***
Work organisation, improvement of access to work places ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented **
Goal-oriented ***
Context oriented ***

Text available in

- The importance of the local partnership which creates the association itself, and the programme co-operation structure. - The programme's transference capacity and demonstrative value, with regard to the entire fabric of the region's business community. - The application of the equality principle to the business framework of the rural regions, with the dual aim of avoiding exclusion of rural women, and to draw up a new quality guarantee, which respects equal opportunities. - Support for the setting up of new rural businesses, particularly for young women, through a self-creation employment programme which uses the resources and potential of each region.

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Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  8.3%  54.3% 
Employed  19.3%  18.1% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  27.6%  72.4% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  27.6%  72.4% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  18.1% 
Without such specific discriminations  27.6%  54.3% 
  100.0% 
 
< 25 year  1.4%  10.9% 
25 - 50 year  23.4%  50.7% 
> 50 year  2.8%  10.8% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Support to entrepreneurship ***
Discrimination and inequality in employment ****
Other discriminations **
Low qualification **
Unemployment ***

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The beneficiaries of the EQUAL programme don't take part directly in the decisions bodies of the DP. They can participate through the DP members, taking in consideration that each Partner represents a wide social environment of Castilla y León Region: businessmen, local people, women and young people.

 

 Between national partners

Text available in

The Development Partnership (DP) IGUALMURE (number 284) adopts, as government rules: the equality of all the partners, a democratic management of all its actions, and searching the agreements by consensus. Following these rules the DP members have adopted as government and taken decisions bodies the Partnership Assembly and the Steering Committee. THE PARTNERSHIP ASSEMBLY OF THE DP - The Partnership Assembly is the DP's higher body. All the partners belong to the Partnership Assembly by nature. - The Partnership Assembly will be composed by the legal representative of each DP members (20 organizations). As general rule, They will take decisions by majority. - Each DP member has only one vote in the Partnership Assembly. - All the participants in the Partnership Assembly, including those absents, dissidents and those abstained for voting, must accept the decisions taken by the Assembly. THE STEERING COMMITTEE It is the representative and government body of the DP IGUALMURE (nº 284). It was created during the meeting held in Tordesillas (Valladolid) the 25th of September 2002. The Steering Committee tasks: - Direction, coordination and monitoring the actions included in the EQUAL project and more specifically: 1. To represent the DP at institutional level. 2. To decide the guidelines of the work programme and the financial priorities in the framework of the EQUAL project 3. To allocate tasks to the DP members involved. 4. To assume actions or measures necessaries to broach the best implementation of the work programme. - Taking decisions concerning the management of the development programme and more specifically: 1. To direct and monitor the work plan. 2. To adopt the operational methodology of the DP and documents supporting the management of the Development Programme. 3. To monitor the programme in order to reach the aims proposed

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 10.4%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
1488 IGUAL-FAMME FR HNR-2001-10647

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Junta de Castilla-León - Consejería de Hacienda - D. G. Presupuestos y Fondos Co Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Asoc. Intemunicipal para el Desarrollo Local de la Comarca de Tierra de Campos
Asoc. Iintermunicipal para el Desarrollo Local de la Comarca de Sta. Mª la Real
Asoc. Intermunicipal para el Desarrollo Rural de la Comarca Barco-Piedrahita-Gr
Asoc. Intermunicipal para en la comarca de Sahagun - Camino de Santiago (ADESCAS
Asoc. Montaña de Riaño
Asoc. para el Desarrollo Endógeno de la Comarca de Tordesillas (Vega Baja del Du
Asoc. para el Desarrollo Rural Eendógeno del Territorio Noreste de Salamanca
Ayto. de Cisneros
Ayto. de Fuentes de Nava
Ayto. de Mota del Marques
Ayto. de Piedrahita
Ayto. de Sahagun
Ayto. de Tordesillas
Ayto. de Valle del Retortillo
Ayto. de Villada
Feder. de Asociaciones de Jóvenes Emprendedores de Castilla y León
Instituto de la Juventud. (M.T.A.S.)
Junta de Castilla-León - Cons. de Sanid y Bienestar Social - D.G de la Mujer e
Unión de Centros de Animación Rural

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Agreement Summary

Text available in

DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y DE CONTROL DE LA AD PROCEDIMIENTO PARA LA CERTIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS 1. Efectuadas las acciones y realizados los gastos correspondientes al proyecto, el beneficiario comunicará su terminación 2. La verificación asegurará la realización de la actividad, su ajuste al proyecto y la coincidencia con la justificación documental en virtud de los gastos subvencionados. 3. Teniendo en cuenta que las ayudas deben referirse a gastos efectivamente hechos, y que éstos deben corresponder a pagos realizados, la justificación documental de los gastos subvencionados habrá de acreditarse mediante facturas pagadas o documentos contables de valor probatorio equivalente, junto con los títulos y documentos bancarios o contables que, en su caso, aseguren la efectividad del pago. JUSTIFICACIÓN DE GASTOS Una vez finalizadas las actividades y el gasto asociado a las mismas, el socio titular deberá presentar en la oficina técnica, ante el organismon especial referencia al entorno laboral de las PYMES rurales § Consolidar una estructura de participación y trabajo en favor de la igualdad de oportunidades que opere en contra de las diversas situaciones de marginalidad laboral que se encuentran en los espacios rurales. Objetivos Operativos § Fomentar la economía y el empleo en favor de las mujeres rurales, y en especial de las mujeres jóvenes, § Promover y participar en operaciones y programas para combatir la exclusión y la discriminación de las mujeres rurales, y en especial de las mujeres jóvenes § Favorecer la inserción laboral de las mujeres en situación de desempleo o subempleo § Contribuir a la orientación e integración profesional de las mujeres rurales en general, y de las mujeres jóvenes en particular § Incentivar la cooperación y la innovación en los territorios, mediante una oferta regular de prestaciones y servicios de formación, asistencia técnica y acompañamiento a favor de las mujeres rurales. Área temática ¿¿¿¿de información y comunicación generado en el proyecto. § Colocar la bandera europea y de la Junta de Castilla y León en cualquier sala en la que se celebren actos públicos. § Informar a los beneficiarios de las acciones sobre su participación en un proyecto cofinanciado por la UE garantizando la transparencia de la actuación. Cabe desatacar, en este contexto, la función que llevarán a cabo los socios de la Agrupación, quienes asumen el compromiso de contribuir a la difusión de experiencias y, muy especialmente de los medios de comunicación, que cumplen además su función social de actualidad informativa y de promoción de la igualdad de oportunidades. Se determinan dos momentos diferenciados para la divulgación del programa: Divulgación inicial: cuyo objetivo es dar a conocer al conjunto de los habitantes del territorio, las características y oportunidades de desarrollo que tiene el programa. Divulgación regular y puntual. La Agrupación remitirá a todos sus asociados de forma perió2puedan derivarse del Proyecto. Principio de publicidad y concurrencia Todos los socios de la Agrupación de Desarrollo garantizan que las posibles contrataciones que puedan efectuar en relación con el Proyecto estarán sometidas al principio de publicidad y concurrencia de acuerdo con lo establecido en las Directivas y Decisiones comunitarias en la materia. Para la Administración Pública, se estará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Información Todos los socios de la Agrupación de Desarrollo se comprometen a facilitar cuanta información, documentación y justificantes les sean requeridos por los Organismos que tengan competencia en materia de evaluación y de control de la ayuda, tanto a nivel comunitario como nacional, y se someten a todas las actuaciones de verificación que realice la autoridad de gestión y pagadora, y los órganos de control de ámbito comunitario, nacional, autonómico o local, para comprobar el cumplimiento de

Last update: 14-05-2004 dot Top


Junta de Castilla-León - Consejería de Hacienda - D. G. Presupuestos y Fondos Co

(D.G.P. y FF.CC.)
C/ José Cantalapiedra, 7
47071 Valladolid

Tel:983414276
Fax:983411565
Email:Eva.martin@ceh.jcyl.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

- Interlocutor ante la UAFSE - Canalizador de los flujos financieros



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martín Eva +3498414276 Eva.martin@ceh.jcyl.es Tecnico responsable del FSE

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. Intemunicipal para el Desarrollo Local de la Comarca de Tierra de Campos


Plaza Mayor 1
34340 Villada

Tel:979844005
Fax:979844405
Email:ayto-villada@dip-palencia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
del Hierro Cuenca Susana +34979844005 ayto-villada@dip-palencia.es Tecnico

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. Iintermunicipal para el Desarrollo Local de la Comarca de Sta. Mª la Real


C/ Los Maestros 2
40440 Santa María la Real de Nieva
www.interbook.net/personal/aidescom/

Tel:921595006
Fax:921594220
Email:aidescom@interbook.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García González Eusebio +34921595006 aidescom@interbook.net Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. Intermunicipal para el Desarrollo Rural de la Comarca Barco-Piedrahita-Gr


C/ Pasión 5
5600 Barco de Avila

Tel:920341204
Fax:920341204
Email:asider@interbook.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
González González Agustín +34920341204 asider@interbook.net Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. Intermunicipal para en la comarca de Sahagun - Camino de Santiago (ADESCAS


Avda. Doctores Bermejo y Calderón 12
24343 El Burgo Ranero

Tel:987780278
Fax:987780100
Email:adescas@lacaja.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Espadas Lazo Demetrio +34987780278 adescas@lacaja.net Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. Montaña de Riaño


C/ Valcayo 8
24900 Riaño

Tel:987740776
Fax:987740667
Email:proderriano@jet.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Díez Casado Porfirio +34987740776 proderriano@jet.es Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. para el Desarrollo Endógeno de la Comarca de Tordesillas (Vega Baja del Du


Plaza Mayor 1
47100 Tordesillas

Tel:983770654
Fax:983796076
Email:ayto.tordesillas@dip-valladolid.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Zarzuelo Capellán Mª del Milagro +34987770654 ayto.tordesillas@dip-valladolid.es Presidenta

Last update: 14-05-2004 dot Top


Asoc. para el Desarrollo Rural Eendógeno del Territorio Noreste de Salamanca


Carretera Valladolid s/n (Edificio Caja Duero)
37184 Villares de la Reina

Tel:655014211
Fax:923228345
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hernández Calvo Román Javier +34655014211 No se dispone Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Cisneros


Plaza de España 9
34320 Cisneros

Tel:979848422
Fax:979848422
Email:ayto-cisneros@dip-palencia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Paredes Antolín Emiliano +34979848422 ayto-cisneros@dip-palencia.es Alcalde-Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Fuentes de Nava


Plaza Mayor s/n
34337 Fuentes de Nava

Tel:979842049
Fax:979842049
Email:ayto-fuentesnava@dip-palencia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gutiérrez Matía Jesús +34979842049 ayto-fuentesnava@dip-palencia.es Alcalde-Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Mota del Marques


Plaza Mayor s/n
47120 Mota del Marqués

Tel:983780001
Fax:983780001
Email:ayto.mota@dip-valladolid.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Villahoz Monge Doroteo +34983780001 ayto.mota@dip-valladolid.es Alcalde-Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Piedrahita


Plaza de España 1
5500 Piedrahita

Tel:920360001
Fax:920360860
Email:piedrahita@diputacionavila.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
del Valle Escudero Mª del Carmen +34920360001 piedrahita@diputacionavila.net Alcaldesa-Presidenta

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Sahagun


Plaza Mayor 13
24320 Sahagún
www.sahagun.org

Tel:987780001
Fax:987781000
Email:ayuntamiento@sahagun.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Zapatero Zapatero Jesús María +34987780001 ayuntamiento@sahagun.com xx

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Tordesillas


Plaza Mayor 1
47100 Tordesillas

Tel:983770654
Fax:983796076
Email:at.intervencion@infonegocio.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Burgos Marcos Mercedes +34983770654 ayto.tordesillas@dip-valladolid.es Interventora

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Valle del Retortillo


Plaza Mayor s/n
34307 Villalumbroso

Tel:979830323
Fax:979830323
Email:ayto-vallerretortillo@dip-palencia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Escobar Julio A. +34979830323 ayto-vallerretortillo@dip-palencia.es Alcalde-Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Ayto. de Villada


Plaza Mayor 1
34340 Villada

Tel:979844005
Fax:979844405
Email:ayto-villada@dip-palencia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
González Corrales Julián +34979844905 ayto-villada@dip-palencia.es Alcalde-Presidente

Last update: 14-05-2004 dot Top


Feder. de Asociaciones de Jóvenes Emprendedores de Castilla y León


Plaza Madrid 4 - of. 7
47001 Valladolid

Tel:983390377
Fax:983390377
Email:ajeva@isoanet.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sousa Carreira Santiago +34983390377 ajeva@isoanet.com Presidente AJE Valladolid

Last update: 14-05-2004 dot Top


Instituto de la Juventud. (M.T.A.S.)

(INJUVE)
C/ José Ortega y Gasset
28006 Madrid
www.mtas.es

Tel:913477568
Fax:914022194
Email:garciasi@mtas.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Las acciones las realizará a través de Convenio firmado con el Ayuntamiento de Tordesillas, socio que ejecutará las acciones.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García Suárez Irene +34913477568 garciasi@mtas.es Subdirectora General de Programas y Actividades

Last update: 14-05-2004 dot Top


Junta de Castilla-León - Cons. de Sanid y Bienestar Social - D.G de la Mujer e


Francisco Suárez, 2 dcha.
Valladolid

Tel:983412289
Fax:983412277
Email:Carlos.rodriguez@csbs.jcyl.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Pilotaje y coordinación del proyecto Interlocutora ante la D.G. de Presupuestos Sensibilización Contratación de auditoría externa



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rodríguez Hernández Carlos +34983412276 Carlos.rodriguez@csbs.jcyl.es Jefe de Servicio de Promocion de Igualdad y Empleo

Last update: 14-05-2004 dot Top


Unión de Centros de Animación Rural

(UNCEAR)
C/ Zurbano nº 92, 5º Dcha
28003 Madrid

Tel:914414522
Fax:914421193
Email:uncear@retemail.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Chicharro Ortega Mª Consuelo +34914414522 uncear@retemail.es Secretaria General

Last update: 14-05-2004 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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PLAN DE ACCION POSITIVA: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS PYMES RURALES

Rationale

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El programa se dirige a combatir situaciones de exclusión y discriminación en el mercado laboral de las mujeres rurales (especialmente de las mujeres jóvenes), en el entorno de las pequeñas empresas de los territorios rurales de actuación. La transferencia de buenas prácticas al conjunto del tejido empresarial rural de Castilla y León se compaginará, asimismo, con el apoyo a la instalación de jóvenes empresarias, en un contexto más amplio de instalación de neorrurales. El programa se articula sobre tres elementos esenciales: - La selección de una muestra del tejido empresarial, para acometer la definición de un Código de Igualdad que permita acotar los requisitos que deberán cumplir las PYMES rurales para poder optar a un sello-garantía de Igualdad de Oportunidades. - El trabajo de animación y sensibilización de los empresarios de los territorios para que tomen parte activa en las actividades señaladas, de modo que asuman como una prioridad la aplicación del principio de igualdaresultados se proceda a otorgar sellos o marcas de Igualdad a las empresas que cumplan las condiciones de dicho Código o, por el contrario, a aplicar un programa de trabajo encaminado a que este principio se aplique en las empresas en las que se han encontrado deficiencias. 2. Actuaciones en favor del fomento de nuevas empresas y la instalación de neorrurales Una parte de las actuaciones del programa se dirigirán a fomentar la apertura de nuevas empresas, para favorecer el asentamiento de las mujeres jóvenes de los territorios y también de instalación de neorurales. Para ello se llevará a cabo un programa de formación y asesoramiento, que contará con el apoyo de los Grupos de empresarios constituidos en cada territorio. Este programa se centrará en el estudio de las fases para la constitución de una PYME, así como el estudio de módulos monográficos sobre materias especializadas.

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Objective

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Objetivos de Organización: - Consolidar la Agrupación de Desarrollo IGUALMURE, de modo que sea una entidad representativa del entramado social y económico de los territorios rurales, capaz de abordar, desde una perspectiva integrada y multidisciplinar, el programa EQUAL de referencia Objetivos de Igualdad de Oportunidades: - Conocer el grado de efectividad del principio de la igualdad de oportunidades en el entorno de las PYMES de los territorios rurales, con una doble finalidad: . divulgar las buenas prácticas derivadas de la adecuada aplicación de este principio en el entorno empresarial; y . favorecer la aplicación de este principio en las empresas mediante un programa de información, asesoramiento y apoyo. - Validar un sistema transnacional para evaluar y certificar la igualdad de oportunidades en las PYMES rurales, del que son elementos esenciales: Código de Igualdad, Auditorías de Igualdad y Sello o marca de Igualdad Objetivos de Acción Juvenil: - Combatir las situaci

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Innovation

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- La importancia del partenariado local que genera la propia Agrupación y, la estructura de cooperación del programa. - La capacidad de transferencia y el valor demostrativo del programa con respecto al conjunto del tejido empresarial de la región. - La aplicación del principio de igualdad al tejido empresarial de territorios rurales, con la doble finalidad de evitar situaciones de exclusión para las mujeres rurales, y de otorgar un nuevo aval de calidad: el respeto al principio de igualdad de oportunidades. - El apoyo a la instalación de nerorrurales, mujeres jóvenes sobre todo, mediante un programa de autocreación de empleo a partir de los recursos y potencialidades de cada territorio.

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Empowerment

 With beneficiaries

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Las personas beneficiarias de las actuaciones no participan directamente en el Plenario de Socios y la Comisión Ejecutiva de la AD IGUALMURE, pero tienen garantizada su participación directa, a través de las Entidades socias de la AD, ya que estas representan a un amplio tejido social de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: empresarios/as; población local; mujeres del medio rural; jóvenes rurales

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Empowerment

 Between national partners

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La AD IGUALMURE (Nº 284) adopta, como principios de gobierno: la igualdad de todos los socios, la gestión democrática y la búsqueda de acuerdos por consenso. A partir de estos principios y para la gestión del programa EQUAL, la AD se rige, en la toma de decisiones y en su funcionamiento ordinario, por los órganos de gobierno y de decisión que han acordado sus socios: La Comisión Ejecutiva y el Plenario de Socios (Asamblea General). EL PLENARIO DE SOCIOS DE LA AGRUPACIÓN (ASAMBLEA GENERAL) - El plenario de socios es el órgano supremo de la Agrupación de la que sus socios forman parte por derecho propio e irrenunciable. - El plenario de socios estará formado por el representante legal de cada una de las entidades pertenecientes a la Agrupación (20 Entidades), quienes decidirán sus asuntos, como regla general, por mayoría. - Todos los miembros representan un voto y podrán ostentar una única representación, y quedarán sujetos a los acuerdos del Plenario, incluyendo los ausentes, los disidentes y los que, estando presentes, se hayan abstenido de votar. LA COMISIÓN EJECUTIVA Es el órgano de representación y gobierno de la AD IGUALMURE (nº 284), que quedó constituida en la reunión celebrada en Tordesillas (Valladolid) el 25-09-2002. A la Comisión Ejecutiva corresponde: - la dirección, coordinación y seguimiento de las actuaciones enmarcadas en el programa EQUAL y, más expresamente: 1. representar a la AD a todos los efectos institucionales. 2. determinar las líneas directrices del programa de trabajo que se enmarcarán en el proyecto EQUAL, y las prioridades financieras derivadas 3. asignar los cometidos que asumirán las entidades implicadas. 4. asumir las acciones o medidas necesarias para abordar la óptima ejecución del programa de trabajo previsto. - asumir la toma de decisiones relativas a la gestión ordinaria del programa de desarrollo, y más expresamente: 1. dirigir y supervisar el trabajo. 2. aprobar la metodología de funcionamiento de la AD y de cuantos documentos enmarquen la gestión del programa de desarrollo. 3. hacer el seguimiento del programa para alcanzar los objetivos propuestos

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