IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

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Spain

 
DP Managing organisation : Gobierno de Canarias - Instituto Canario de la Mujer
Other national partners : Asoc. de Empresarias de Lanzarote
Asoc. de Mujeres Empresarias de Canarias
Asoc. de Mujeres Empresarias de Fuerteventura
Asoc. de Mujeres Empresarias de La Palma
Asoc. de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife
CC.OO. de Canarias
Cabildo Insular de Fuerteventura
Cabildo Insular de Gran Canaria
Cabildo Insular de La Palma
Cabildo Insular de Lanzarote
Cabildo Insular de Tenerife
Cabildo Insular de la Gomera
Cabildo Insular del Hierro
Confeder. Canaria de Empresarios
Confederac. Provincial de Empresarios de Sta. Cruz de Tenerife
Cámara de Comercio de Las Palmas
Cámara de Comercio de Sta. Cruz de Tenerife
Gobierno de Canarias - Instituto Tecnológico de Canarias
Intersindical Canaria
UGT de Canarias
USO de Canarias
EQUAL theme :Equal opportunities - Reducing gender gaps and desegregation 
Type of DP :Geographical - Urban area - CANARIAS 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES244 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :15-05-2002 
Last update :26-11-2004 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

To carry out a qualitative and quantitative diagnostic study to detect where efforts to obtain equal opportunities are being strangled within the territorial area of our archipelago; to reveal the inequalities suffered by women in access to occupations where they are under-represented, in access to positions of responsibility and decision-making or in the discriminatory conditions affecting men and women in the labour market. To ensure respect for equality and that there is no discrimination in employment on grounds of sex, through the creation of the EQUAL Observatory for equality in the area of labour relations and to offer the active female population a means of recourse through which their may register and route their complaints regarding discrimination they have suffered. To detect and intervene to eliminate any discriminatory content in offers of employment, selection processes, systems of promotion and rises, or valuation of employment positions. To give impetus to the apprmation campaigns involving women themselves and the different parties who intervene in the labour market in respect of the equality of opportunities between men and women and specific training (internal: the agents participating in the development of the project AD) and external: the women who are being addressed on this matter and the population in general), as a tool to generate a correct and non- discriminatory dynamic in the labour market. It is contemplated that these campaigns will include television campaigns, inter-sectorial shows or displays by businesswomen and an itinerant exhibition throughout the islands showing the economic sustenance that women have provided throughout history.

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Objective

Text available in

To achieve equality of opportunity as regards access, promotion and improvement of the conditions affecting men and women in the workplace, as well as of the population of the different territorial spheres of the islands, through the search for new ways of combating discrimination and inequality in employment. To optimise coordination between the various agents concerned with the design and execution of action in questions of employment, implementing their work and generating synergies to contribute to achieving sustainable and equal growth and development for the Canaries, as an indispensable formula for achieving the economic growth that will propitiate the contracting of women in stable conditions and the improvement of their terms of employment, giving structural and not just momentary solutions to the problem of unemployment. To territoralise action according to the local diagnoses of the social and working situations detected in respect of equality and employment and to com

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling *
Training on work place ****
Employment aids (+ for self-employment) **
Employment creation and support ****
Training of teachers, trainers and staff ***
Improvement of employment services, Recruitment structures ****
Anticipation of technical changes ****
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Goal-oriented ***
Context oriented ****

Text available in

- Carrying out the diagnostic study in all the islands of the Canary archipelago, on both a qualitative and quantitative basis so that the true picture of the islands (each of which has its own peculiarities) could be seen, would enable action to be taken later in response to specific realities. - To involve in each island on the one hand, an island government institution, represented by the Cabildo Insular (Island Council), and on the other, the Confederations of Employers and Chambers of Commerce at a provincial level, and on an island level the associations of businesswomen created through the last Community Initiative Now. - The creation of a virtual Training Scheme through Internet and an interactive training scheme via CD-Rom which would compensate for the isolation and fragmentation of the territory, making it possible to reach those places in the islands that would normally find access to such training more difficult. - Systematic intervention to increase sensitivity towards equal opportunities for men and women among businessmen and those departments and companies who deal with personnel selection

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Support to entrepreneurship ****
Discrimination and inequality in employment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

v Employed women with the capability to have access or to be promoted for positions of responsibility within enterprises, organisations and institutions. v Women who get occupations where they are subrepresented. v Women Entrepreneur who look for the consolidation of their initiative in the market. v Enterprise network of the Autonomous Community of the Canary Islands: enterprise organisations, associations of entrepreneurs or women entrepreneurs. v Union delegates. v Public Institutions with tasks in the field of equality or employment politics' design and planning, as they have access to the final information about the diagnostic study to be done at the beginning of the development of the EQUAL project.

 

 Between national partners

Text available in

Active participation of DP members takes place during the DP meetings and also through the specific actions that each DP members carries on. These activities are specifically proposed by the DP members. Decisions are taken by established percentajes of representation of each DP member. However, it was established that this way of decision making poocedure was to be flexible and able to change.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • Deutsch
  • English
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 10.2%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
998 SARA AT 5-01/123

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Gobierno de Canarias - Instituto Canario de la Mujer Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Asoc. de Empresarias de Lanzarote
Asoc. de Mujeres Empresarias de Canarias
Asoc. de Mujeres Empresarias de Fuerteventura
Asoc. de Mujeres Empresarias de La Palma
Asoc. de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife
CC.OO. de Canarias
Cabildo Insular de Fuerteventura
Cabildo Insular de Gran Canaria
Cabildo Insular de La Palma
Cabildo Insular de Lanzarote
Cabildo Insular de Tenerife
Cabildo Insular de la Gomera
Cabildo Insular del Hierro
Confeder. Canaria de Empresarios
Confederac. Provincial de Empresarios de Sta. Cruz de Tenerife
Cámara de Comercio de Las Palmas
Cámara de Comercio de Sta. Cruz de Tenerife
Gobierno de Canarias - Instituto Tecnológico de Canarias
Intersindical Canaria
UGT de Canarias
USO de Canarias

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Agreement Summary

Text available in

DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y DE CONTROL DE LA AGRUPACIÓN DE DESARROLLO TAGOROR El sistema de control y gestión se hará siguiendo la normativa vigente referente a la Iniciativa Comunitaria Equal así como: § Real Decreto Legislativo 2/2000 de 16 de junio sobre el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contrato de las Administraciones Públicas. § Orden 8 de marzo de 2001, por la que se desarrolla el artículo 3 del Decreto 157/1998 de 10 de septiembre, de medidas acerca de la gestión de los Fondos Estructurales y del Fondo de Cohesión de la Unión Europea, y se complementa la disposición primera de la Orden de 14 de enero de 1999, de desarrollo del mismo (BOC 2001/032 de 12 de marzo de 2001) § Decreto 337/1997, de 19 de diciembre, por el que se establece el régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. § Decreto 157/1998, de 10 de septiembre, de medidas acerca de la legislación de los Fondos Estructuralesdas (en los casos en que esto no sea posible, los pagos serán realizados por documentos contables de valor probatorio equivalente) haciendo referencia exclusivamente a aquellos incurridos en la realización de las actividades desarrolladas durante su ejecución, para lo cual los beneficios finales mantendrán un sistema de contabilidad separada o una codificación contable adecuada de todas las transacciones realizadas en todas las fases y actividades del proyecto. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES El Régimen de funcionamiento de toma de decisiones queda establecido de la siguiente forma: En todas aquellas decisiones de interés para la Agrupación de Desarrollo, el criterio de adopción de decisión será el de mayoría absoluta(la mitad más uno). Para ello se ha establecido una estructura de voto ponderada según baremo que se detalla a continuación quedando establecida la mayoría absoluta en el 51% de la cuota de participación: Porcentaje de cuotas de representación ENTIDA conCEOE Tenerife 3 Cámara de Comercio de las Palmas 3 Cámara de Comercio de Tenerife 3 Asociación Mujeres Empresarias 15 AMECA /Asociación Mujeres Empresarias de Canarias 3 Asociación Mujeres Empresarias de Lanzarote 3 Asociación Mujeres Empresarias de Fuerteventura 3 Asociación de Mujeres Empresarias y profesionales de Tenerife(AMEP) 3 Asociación Mujeres Empresarias de La Palma 3 Secretarías de la Mujer de los Sindicatos 24 24 Secretaría de la Mujer - U.S.O. 6 Secretaría de la Mujer - U.G.T. 6 Secretaría de la Mujer - CC.OO. 6 Secretaría de la Mujer - Intersindical Canaria 6 Instituto Tecnológico de C2 contrario lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio. Aprobado por la Comisión de Seguimiento el proyecto de modificación, la misma propondría incluirlo en el orden del día del próximo Pleno que se celebre o acordará convocarlo a tales efectos. A la convocatoria del Pleno se acompañará el proyecto de la modificación del Acuerdo, a fin de que los miembros puedan dirigir al Comité Coordinador las enmiendas que estimen oportunas, de las cuales se dará cuenta a Pleno. Las enmiendas podrán ser formuladas individual o colectivamente, se harán por escrito y contendrán la alternativa de otro texto.

Last update: 26-11-2004 dot Top


Gobierno de Canarias - Instituto Canario de la Mujer


C/ PROFESOR AGUSTÍN MILLARES CARLÓ, 18, 2ª PLANTA
35003 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Tel:928306325
Fax:928306338
Email:msuamary@gobiernodecanarias.org

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Entidad representante de la AD. Entidad que asume tareas de control financiero. Coordinación del diagnóstico a nivel archipiélago. participación en la Comisión de Seguimiento y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Suárez Marrero Dolores +34928306325 msuamary@gobiernodecanarias.org Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Asoc. de Empresarias de Lanzarote


C/ La Inés, 35
35500 Arrecife/Lanzarote

Tel:928813011
Fax:928817546
Email:msi1@infonegocio.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Orientación en tutelaje o mentoring de empresarias. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Salazar Hernández Beatríz +34928813011 msi1@infonegocio.com Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Asoc. de Mujeres Empresarias de Canarias

(AMECA)
C/ León y Castillo, 49,1º
35003 Las Palmas de G.C.

Tel:928364411
Fax:928365495
Email:mteresa.garcia@fedalime.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Orientación en tutelaje o mentoring de empresarias. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García María Teresa +34928364411 mteresa.garcia@fedalime.com Personal Tecnico.

Last update: 26-11-2004 dot Top


Asoc. de Mujeres Empresarias de Fuerteventura


C/ Sevilla, 60
35600 Puerto del Rosario/Fuerteventura

Tel:928351515
Fax:928852312
Email:aehtfv.ace@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Orientación en tutelaje o mentoring de empresarias. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bornia Bordón Carmen Elisa +34928351515 aehtfv.ace@telefonica.net Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Asoc. de Mujeres Empresarias de La Palma


C/ O'Daly, 20-1º
38700 Sta. Cruz de la Palma

Tel:922411324
Fax:922412767
Email:cepyme-agustin@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Orientación en tutelaje o mentoring de empresarias. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Molina Juana +34922411324 cepyme-agustin@telefonica.net Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Asoc. de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife

(AMEP)
C/ Emilio Calzadilla 1, 4º izqda
38002 Sta. Cruz de Tenerife

Tel:922680556
Fax:922680774
Email:amep@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Orientación en tutelaje o mentoring de empresarias. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Palomino Pelusa +34922680556 amep@telefonica.net Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


CC.OO. de Canarias

(CC.OO.)
Avda. Primero de Mayo, 21-5º
35002 Las Palmas de G.C.

Tel:928447504
Fax:928447558
Email:jpascual@canarias.ccoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Formación de delegadios/as sindicales. Puesta en marcha y seguimiento del observatorio laboral para la igualdad. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pascual Guisasola Jaione +34928447504 jpascual@canarias.ccoo.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular de Fuerteventura


C/ Primero de Mayo, 39
35600 Puerto del Rosario

Tel:928852030
Fax:928531561
Email:susias@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pérez Trujillo Nieves +34928852030 modulo@cabildofuer.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular de Gran Canaria


Bravo Murillo 23
35002 Las Palmas de Gran Canaria

Tel:928363641
Fax:928363641
Email:pimgc@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García Saénz Carmen María +34928385531 jmsuarez@grancanaria.com Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular de La Palma


Avda. Marítima,3
38700 Sta. Cruz de la Palma

Tel:922423281
Fax:922423281
Email:estheracosta@cablp.rcanaria.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Acosta Santos Esther +34922423281 cabilp.ace@correo.rcanaria.es Personal Tecnico.

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular de Lanzarote


Avda. Fred Olsen s/n
35500 Arrecife/Lanzarote

Tel:928824970
Fax:928804200
Email:mujereslanzarote@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Perera Carmen +34928824970 planmenores@infolanz.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular de Tenerife


Plaza de España s/n
38001 Sta Cruz de Tenerife

Tel:922239631
Fax:922843055
Email:apmendez@cabtfe.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
PEÑA MENDEZ ANA +34922239703 isabelr@cabtfe.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular de la Gomera


C/ Profesor Armas Fernández, 2
38800 San Sebastán de la Gomera

Tel:922140155
Fax:922140151
Email:lagomera@camaratenerife.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Cruz Pérez Carmen +34922140155 asuntossociales@gomera-island.com Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cabildo Insular del Hierro


Dr. Quintero Magdaleno, 25
38900 Valverde/El Hierro

Tel:922552052
Fax:922552104
Email:agenciadesarrollo@el-hierro.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Cáceres Teresa +34922550252 sscabildohierrro@cistia.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Confeder. Canaria de Empresarios

(CCE)
C/ León y Castillo, 54-2
35003 Las Palmas de Gran Canaria

Tel:928383500
Fax:928384290
Email:formacion@ccelpa.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Sensibilización y formación a profesionales que intervienen en los procesos de selección y contratación de personal. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MARINA SANTANA CABRERA LUZ +34928383500 formacion@ccelpa.org Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Confederac. Provincial de Empresarios de Sta. Cruz de Tenerife

(CEOE TENERIFE)
Rambla General Franco, 147, Edif. Tulipán
38001 Sta. Cruz de Tenerife

Tel:922285958
Fax:922276451
Email:eulalia@cistia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Sensibilización y formación a profesionales que intervienen en los procesos de selección y contratación de personal.. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GARCIA SILVA EULALIA +34922285958 eulalia@cistia.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cámara de Comercio de Las Palmas


C/ León y Castillo, 24-1º
35003 LAs Palmas de G.C.

Tel:928391045
Fax:928362350
Email:mcarmen@camaralp.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Chamber of commerce/industry/crafts
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CASTELLANO RODRÍGUEZ CARMEN +34928391045 mcarmen@camaralp.es Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Cámara de Comercio de Sta. Cruz de Tenerife


C/ Plaza de la Candelaria, 6, Eficio Olympo 4º
38003 Sta. Cruz de Tenerife

Tel:922100400
Fax:922240364
Email:mujer@camaratenerife.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Chamber of commerce/industry/crafts
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Institución que ejecuta el diagnóstico a nivel insular. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MILLÁN TAISMA OLIVIA +34922533760 mujer@camaratenerife.com Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


Gobierno de Canarias - Instituto Tecnológico de Canarias

(ITC)
Plaza Sixto Machado 3
38009 Santa Cruz de Tenerife

Tel:922568900
Fax:922568901
Email:jascanio@itccanarias.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Organismo que va a realizar la página web del proyecto. Organismo encargado de la elaboración, ejecución y seguimiento del Aula Virtual. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ascanio Amigó Juan +34922568900 jascanio@itccanarias.org Personal Tecnico.

Last update: 26-11-2004 dot Top


Intersindical Canaria


C/ Avda. 1º de Mayo 23, bajo
35002 Las Palmas de G.C.

Tel:928431601
Fax:92841611
Email:lrodriguez@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

Formación de delegadios/as sindicales. Puesta en marcha y seguimiento del observatorio laboral para la igualdad. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rodríguez Gangura Luz del Carmen +34928431601 intersindicalcanaria@infonegocio.com Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


UGT de Canarias

(UGT)
C/ Avda 1º de Mayo, -1º
35002 Las Palmas de Gran Canaria

Tel:928364372
Fax:928360999
Email:mfernandez@canarias.ugt.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

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Formación de delegadios/as sindicales. Puesta en marcha y seguimiento del observatorio laboral para la igualdad. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



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FERNANDEZ FERNÁNDEZ MANUELA +34928364372 mfernandez@canarias.ugt.org Personal Tecnico

Last update: 26-11-2004 dot Top


USO de Canarias

(USO)
C/ Méndez Núñez, 84, p.11
38001 Sta. Cruz de Tenerife

Tel:922280755
Fax:922280152
Email:canarias@uso.es

 
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Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

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Formación de delegadios/as sindicales. Puesta en marcha y seguimiento del observatorio laboral para la igualdad. Organismo que participa en la Comisión de Seguimiento del proyecto y en la evaluación continua de las acciones. Participando además en las Comisiones de Trabajo que se puedan establecer por acciones y agentes implicados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ACUÑA BENÍTEZ SALOMÉ +34922280755 canarias@uso.es Personal Tecnico

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SABINA

Rationale

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Realización de un estudio diagnóstico de análisis cualitativo y cuantitativo que permita detectar los estrangulamientos que dificultan la consecución de la igualdad de oportunidades dentro de los entornos territoriales locales de nuestro archipiélago, así como desvelar las desigualdades sufridas por las mujeres en el acceso a ocupaciones donde se hallen subrepresentadas, en el acceso a puestos de responsabilidad y toma de decisiones o en las condiciones discriminatorias que afectan a hombres y mujeres dentro del mercado laboral. Velar por el respeto a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo en materia laboral a través de la creación del Observatorio EQUAL para la igualdad en el ámbito de las relaciones laborales, así como, ofrecer a la población activa femenina canaria un recurso de registro y encauzamiento de las denuncias que realicen por el sufrimiento de dichas discriminaciones.Detectar e intervenir para eliminar cualquier contenido discriminatorio en ofertas de eas que le permitan promocionar o acceder a ocupaciones subrepresentadas. Sensibilizar a través de campañas de difusión que involucren tanto a las propias mujeres como a los diferentes actores que intervienen en el mercado de trabajo en torno a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y a la formación específica (interna: los agentes participantes en el desarrollo del proyecto (AD) y externa: mujeres destinatarias últimas y población en general), como herramienta para una dinamización correcta y no discriminatoria del mercado de trabajo.Estas campañas contemplan campañas de televisión, muestras intersectoriales de empresarias y exposición itinerante por las islas sobre el sustento económico realizado por las mujeres a lo largo de la historia

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Objective

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OBJETIVOS GENERALES DEL PROYECTO Igualar las oportunidades en cuanto al acceso, promoción y mejora de las condiciones que afectan a hombres y mujeres dentro del mercado laboral, así como de la población de los diferentes ámbitos territoriales de las islas, a través de la búsqueda de nuevas formas de combatir la discriminación y la desigualdad en el ámbito del empleo. Optimizar la coordinación entre los diferentes agentes vinculados al diseño y ejecución de acciones en materia de empleo, implementando su labor y generando sinergias que contribuyan a lograr un crecimiento y desarrollo sostenible e igualitario para Canarias, como fórmula indispensable para lograr un crecimiento económico que propicie el incremento de la contratación de mujeres en condiciones de estabilidad y la mejora de sus condiciones laborales confiriéndole a la problemática del desempleo soluciones estructurales y no meramente puntuales. Territorializar las acciones según diagnósticos locales de situación socio

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Innovation

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- La realización del estudio diagnóstico en cada isla del archipiélago canario, que al ser un diagnóstico cualitativo además de cuantitativo. nos podrá situar en la realidad concreta de cada una de las islas (que tienen sus propias peculiaridades), lo que permitiría el diseño posterior de acciones que respondieran a esas realidades concretas - El hecho de haber involucrado en cada una de las islas por un lado a una institución como el gobierno insular, representado por el Cabildo Insular, por otro lado a las confederaciones empresariales y cámaras de comercio a nivel provincial y a nivel insular a las asociaciones de mujeres empresarias que se crearon al amparo de la anterior Iniciativa Comunitaria Now. - La creación de una Formación virtual (a través de Internet) e interactiva (a través de CD-rom) que posibilita romper con el aislamiento y la fragmentación del territorio, posibilitando de esta forma llegar a lugares en las islas que en condiciones normales es más dificil que puedan acceder a este tipo de formación. - La intervención sistemática de sensibilización hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con el empresariado y los departamentos y empresas directamente implicados en la selección de personal

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Empowerment

 With beneficiaries

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v Mujeres empleadas con capacidad para el acceso o promoción a puestos de responsabilidad dentro de las empresas, organizaciones e instituciones. v Mujeres que acceden a ocupaciones en las que se encuentran subrepresentadas. v Mujeres empresarias que persigan consolidar su iniciativa en el mercado. v Tejido empresarial de la Comunidad Autónoma: organizaciones empresariales, asociaciones de empresarias/os. v Delegadas y delegados sindicales. v Instituciones públicas con competencias en el diseño y planificación de políticas de igualdad o empleo dado su acceso a la información concluyente del estudio diagnóstico a realizar en el inicio del desarrollo del proyecto EQUAL.

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Empowerment

 Between national partners

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La participación activa de los miembros de la agrupación de desarrollo se está llevando y se llevará a cabo no solo en las reuniones de la agrupación sino también a través de las acciones concretas que asumirá cada miembro de la agrupación, que además parten de propuestas concretas de los miembros de la agrupación. Se parte de unos porcentajes que se establecieron de forma conjunta para consensuar las decisiones en la agrupación. Este sistema de toma de decisiones no obstante se acordó que debía caracterizarse por su flexibilidad y poder estar expuesto a cambios.

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