IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 EMERGIM ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : AYTO. DE VILAFRANCA DEL PENEDES (BARCELONA)
Other national partners : ASOC. CATALANA D'EMPRESÀRIES I EXECUTIVES (ACEE)
AYTO. DE IGUALADA
AYTO. DE MANRESA
AYTO. DE VILANOVA I LA GELTRÚ
Asoc. de Cuidadores del Anoia
Asoc. de Trabajadoras y Trabajadores de Cataluña
CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL ALT PENEDÈS-GARRAF
CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL ANOIA
CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL BAGES-BERGUEDÀ
UGT - UNIÓN INTERCOMARCAL DEL BAGES I DEL BERGUEDÀ
UGT - UNIÓN INTERCOMARCAL DEL ANOIA, EL ALT PENEDÈS I EL GARRAF
UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA (UOC)
EQUAL theme :Equal opportunities - Reducing gender gaps and desegregation 
Type of DP :Geographical - Urban area - BARCELONA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES281 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :22-05-2002 
Last update :07-02-2005 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

EMERGIM pretends to experiment with formulas to encourage the regulation and the professionalisation of the maintenance services and the household attention services. Most of these services are realised without the suitable professional recognition, normally without a correct regulation and in a very high percentage are realised by women. From this inequality, EMERGIM pretends to carry out actions of sensitizeness, assessment, experimentation of new formulas of contracting, promoting, training, orientating and stimulating the demand that must have an effect in the emergence of these services. The collective of the beneficiaries of this project is the one of the people who work in the household services and wish to improve their professional and working situation.The foreseen actions of EMERGIM are also addressed to the potential contracting people and/or users of these services and also to the general population to inform, sensitize and stimulate the demand of services. EMERGIM is ofile.As a complement of the knowledge of the beneficiaries of the project there are going to be workshops of short duration or "peals" with a personalised itinerary and adapted to the short hour availability of the people of this sector. Several working tools are going to be created to facilitate the legalisation of the collective: an assessment agency, service-checks, assessment for the creation of companies of cooperatives and a web which includes an employment bureau. Special attention will be destined to the promotion activities of the new professional profile and to the sensitizeness about the importance of the non-gender-discrimination.

dot Top


Objective

Text available in

1To be aware of the situation of those women and men in the Eix Diagonal area who develop household working tasks and personal assistance in private homes without being recognised professionally. 2To complement the training of those women and men to transform their situation: from active (not formal) population to working population, entering them to the working market by a legalised form through the creation of tools which promote this legalisation. 3To develop a new professional profile in this area which improves the professionalisation of the household services. 4To facilitate and promote the contract of this collective through tools which favour their entering to the working market. 5To sensitize the general population to get the recognisement of this collective.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling **
Training *
Training on work place ***
Work placement **
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support ***
Training of teachers, trainers and staff **
Improvement of employment services, Recruitment structures **
Conception for training programs, certification **
Anticipation of technical changes ***
Work organisation, improvement of access to work places ***
Guidance and social services *
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ****
Context oriented ***

Text available in

Related to the process: -Information points for womens -Explain the benefits of this project to the users. -"Service cheque" to stimulate the request of this services. -Virtual Fair of good practices. Related to the aims: -The creation of a new professional profile to improve the quality level of housekeeping women -Legalise the employment situation of housekeeping women. Related to the context: -Networking in the four towns through a virtual web page. -Creation of a guide for the self-employment.

dot Top


Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  0.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  24.8%  75.2% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  7.4% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  24.8%  67.8% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  24.8%  75.2% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  24.8%  75.2% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.0%  3.9% 
25 - 50 year  24.8%  67.4% 
> 50 year  0.0%  3.9% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ***
Support to entrepreneurship **
Discrimination and inequality in employment ****
Other discriminations ***
Low qualification **
Racial discrimination **
Unemployment *

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The beneficiaries have not taken part in the design step, however they will be present in all the rest of the steps through several involvement systems and levels, wich allow us to correct the possible mistakes.

 

 Between national partners

Text available in

I.from the partners Type of organism created for the decision taking: Plenary Other organisms: Steering Commitee (CD) Thematical and Technical Comissions (CTT) English: Maximum 300 characters: 1.Plenary: It is composed by 2 representatives with decision-taking ability from each of the organisations of the DP. 2.CD: It is the organism which will manage the implementation of the decisions taken in the plenary. It will be composed by representatives from the 4 local public administrations. 3.CTT: They will realise the follow-up of the 4 working areas and the watching over the correct implementation of the programmed activities. There are 4 CTT: -Research area. Leadered and coordinated by the Municipality of Manresa -Training area. Leadered and coordinated by the Municipality of Vilanova i la Geltrú -Legalisation area. Leadered and coordinated by the Municipality of Vilafranca del Penedés. -Promotion area. Leadered and coordinated by the Municipality of Igualada. During the development of the project, the CD will propose, if necessary,the creation of other new CTT. The CTT will be composed by a technical representative of all the organisations of the CD, though they will be opened to the de representatives of all the organisations participating in the DP. These Commissions could also los agentes territoriales que actúan en las agencias EMERGIM. Also people related to the beneficiaries of the actions of the project can participate in the four Commissions. Experts and beneficiaries would be invited to the Commissions. The responsible municipality of the Commission will do the call of the meetings and will transmit the results to the Steering Commitee.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 10.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
1072 Ti.M.E. IT IT-G-BOL-001

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

dot Top


Networking

 Interest in networking

Text available in

a

 Events

Text available in

a

 Products

N.C.

Last update: 22-05-2002 dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
AYTO. DE VILAFRANCA DEL PENEDES (BARCELONA) Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOC. CATALANA D'EMPRESÀRIES I EXECUTIVES (ACEE)
AYTO. DE IGUALADA
AYTO. DE MANRESA
AYTO. DE VILANOVA I LA GELTRÚ
Asoc. de Cuidadores del Anoia
Asoc. de Trabajadoras y Trabajadores de Cataluña
CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL ALT PENEDÈS-GARRAF
CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL ANOIA
CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL BAGES-BERGUEDÀ
UGT - UNIÓN INTERCOMARCAL DEL BAGES I DEL BERGUEDÀ
UGT - UNIÓN INTERCOMARCAL DEL ANOIA, EL ALT PENEDÈS I EL GARRAF
UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA (UOC)

dot Top


Agreement Summary

Text available in

RESUMEN DEL ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DE LA AGRUPACION DE DESARROLLO PARTE 1: DISPOSICIONES GENERALES: 1Nombre de la A.D.: EIX DIAGONAL DE CATALUNYA 2Título del proyecto: EMERGIM 3Tipo de A.D.: GEOGRAFICA. 4Identificación de las entidades participantes y de las firmantes del acuerdo: AYTO.VILAFRANCA DEL PENEDÈS: Firmante: Joan Aguado Masdeu (Alcalde-Presidente). AYTO.IGUALADA: Firmante: Jordi Aymamí Roca ( Alcalde-Presidente). AYTO.MANRESA: Firmante: Josep Camprubí Duocastella (Concejal de promoción económica) AYTO.VILANOVA I LA GELTRÚ: Sixte Moral Reixach ( Alcalde-Presidente). C.C.O.O. DE ANOIA: Severiano Durán Marchena (Secretario General). C.C.O.O. DE BAGES-BERGUEDÀ: Josep Fuentes Ribas (Secretario General). C.C.O.O. DE ALT PENEDÈS-GARRAF: Artur Cardona Bertrán (Secretario General). U.G.T. DE ANOIA-ALT PENEDÈS-GARRAF: Francesc Rica Saavedra (Secretario General). U.G.T. DE BAGES-BERGUEDÀ: Miguel Espejo Rodríguez (Secretario General). ASSOCIACIÓ CATALANA D EMPRESARIoma de decisiones: Estructura Funcional: 1Pleno: dos representantes de cada una de las entidades de la AD. 2Comité de dirección: Puesta en práctica de las decisiones del Pleno. Representantes de las 4 administraciones locales. 3Comisiones técnicas temáticas: Seguimiento de las 4 áreas de trabajo: Prospección ( Manresa). Formación ( Vilanova i la Geltrú). Legalización ( Vilafranca del Penedès). Promoción ( Igualada). 11Procedimiento de modificación del acuerdo: 1Modificación de acuerdo por requerimiento de la unidad administradora del fondo social europeo. 2Modificación del acuerdo a instancia de los miembros de la agrupación. PARTE 2: FICHAS DE PARTICIPACION DE LOS SOCIOS: FICHA 1: AYTO. DE VILAFRANCA DEL PENEDÈS FUNCIONES EN LA AD: Promotor del proyecto. Organismo representante de la AD ante la unidad de gestión y pagadora (UAFSE)- Organismo que asume las tareas de control de la gestión nacional y transnacional. Miembro del Pleno y del Comité de Dirección. Diseño a ejT PENEDÈS-GARRAF, BAGES-BERGUEDÀ Y ANOIA, Y UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE CATALUNYA, UNION INTERCOMARCAL DE: ANOIA-ALT PENEDÈS-GARRAF, Y DE BAGES-BERGUEDÀ. FUNCIONES EN LA AD: Miembro del Pleno. Miembro de la comisión técnica temática de promoción. Divulgación del programa. Representación de los trabajadores y detección de necesidades de los sectores sin Representación formal. FICHA 11: ASSOCIACIÓ CATALANA D EMPRESARIES I EXECUTIVES FUNCIONES EN LA AD: Miembro del Pleno. Participación en el diseño y ejecución del conjunto de las acciones. Miembro de la comisión técnica temática de legalización. Difundir los resultados del análisis entre los demandantes de los servicios del ámbito de Servicios domésticos, oficinas o naves industriales, mediante sesiones informativas. FICHA 12: ASOCIACION DE CUIDADORES DIPLOMADOS DEL ANOIA: FUNCIONES EN LA AD: Miembro del Pleno. Miembro de la comisión técnica temática de promoción. FICHA 13: ASSOCIACIÓ DE TREBALLADORES I TREBALLADORS2de la unión comarcal de Alt Penedès-Garraf de CC.OO: Artur Cardona Bertrán. Secretario general de la unión comarcal de Bages-Berguedà de CC.OO: Josep Fuentes Ribas. Secretario General de la Unión Intercomarcal de: Anoia-Alt Penedès-Garraf de UGT: Francesc Rica Saavedra. Secretario General de la Unión Intercomarcal de: Bages-Berguedà de UGT: Miguel Espejo Rodríguez. Director de la Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya: Xavier Aragay Tusell. Presidenta de la asociación de cuidadores diplomados del Anoia: Azucena Royo Royo. Secretaria General de la Associació Catalana d empresaries i executives: Cristina Claveria Steinschneider. Coordinadora de la Associació de treballadores i treballadors familiars de Catalunya: Llum Ruiz Valera.

Last update: 07-02-2005 dot Top


AYTO. DE VILAFRANCA DEL PENEDES (BARCELONA)


C/ CORT, 14
8720 VILAFRANCA DEL PENEDÈS

Tel:938920358
Fax:938921166
Email:emergim@ajvilafranca.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Durán Angels +34938171995 emergim@ajvilafranca.es Coordinadora

Last update: 07-02-2005 dot Top


ASOC. CATALANA D'EMPRESÀRIES I EXECUTIVES (ACEE)

(ACEE)
C/ Rector Ubach, 8, entlo. 3ª
8021 Barcelona

Tel:932413900
Fax:932413901
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Clavería Cristina +34932090907 Taugem@bcn.servicom.es Secretaria General

Last update: 07-02-2005 dot Top


AYTO. DE IGUALADA


PLAZA DEL AYUNTAMIENTO, 1
8700 IGUALADA

Tel:938055710
Fax:938054093
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
PALAU Josep María +34938055710 jmpalau@aj-igualada.net Jefe Servicio Promocion Economica

Last update: 07-02-2005 dot Top


AYTO. DE MANRESA


PLAÇA MAJOR, 1
8240 MANRESA

Tel:938782357
Fax:938782322
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Massegú Bruguera Pere +34649979831 jcamprubi@ajmanresa.org Jefe Servicio Desarrollo

Last update: 07-02-2005 dot Top


AYTO. DE VILANOVA I LA GELTRÚ


C/ UNIÓ, 81-87
8800 VILANOVA I LA GELTRÚ

Tel:938140440
Fax:938140811
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Baig Torres Salvador +34938140440 salvadorbaig@lapaperera.es Gerente Centro FOC Paperera

Last update: 07-02-2005 dot Top


Asoc. de Cuidadores del Anoia


C/Girona, 37, 5º-1ª
8700 Igualada

Tel:630559510
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:13-06-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Royo Royo Azucena +34630559510 Presidenta

Last update: 07-02-2005 dot Top


Asoc. de Trabajadoras y Trabajadores de Cataluña


C/Aragón, 227-1º
8007 Barcelona

Tel:934874877
Fax:934872269
Email:atfc@mixmail.xom

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:13-06-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ruiz Varela Llum +34934874877 atfc@mixmail.com Coordinadora

Last update: 07-02-2005 dot Top


CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL ALT PENEDÈS-GARRAF


C/ MARQUÉS DEL DUERO, 15, 1º
8800 VILANOVA I LA GELTRÚ

Tel:938152517
Fax:938158003
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Cardona Bertrán Artur +34938152517 acardona@conc.es Secretario General

Last update: 07-02-2005 dot Top


CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL ANOIA


C/ PASSEIG VERDAGUER, 122, 1º
8700 IGUALADA

Tel:938050494
Fax:938052648
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Durán Marchena Severiano +34938050494 sduran@conc.es Secretario General

Last update: 07-02-2005 dot Top


CC.OO. - UNIÓN DE SINDICATOS DEL BAGES-BERGUEDÀ


C/ SANT FRUITÓS, 18-20, Planta Baja
8240 MANRESA

Tel:938757196
Fax:938757196
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Fuentes Josep +34938745010 jfuentes@conc.es Secretario General

Last update: 07-02-2005 dot Top


UGT - UNIÓN INTERCOMARCAL DEL BAGES I DEL BERGUEDÀ


CTRA. DE VIC, nº 96, 1º
8240 MANRESA

Tel:938744411
Fax:938746261
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Espejo Rodríguez Miguel +34938744411 ugt@bagesbergueda.ugt.org Secretario General

Last update: 07-02-2005 dot Top


UGT - UNIÓN INTERCOMARCAL DEL ANOIA, EL ALT PENEDÈS I EL GARRAF


C/ CORREO, 2
8800 VILANOVA I LA GELTRÚ

Tel:938141440
Fax:938930148
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rica Francesc +34619048686 apg@ugt.org Secetario General

Last update: 07-02-2005 dot Top


UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA (UOC)


Avda. Tibidabo, 39
8035 Barcelona

Tel:932535700
Fax:932110126
Email:msantiago@uoc.edu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Santiago Meritxell +34932532400 Jefe Bolsa Trabajo

Last update: 07-02-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

EMERGIM TRANSNACIONAL

Rationale

Text available in

EMERGIM pretende experimentar fórmulas para estimular la regularización y profesionalización de los servicios de mantenimiento y atención en el hogar.La mayor parte de estos servicios se llevan a cabo sin un reconocimiento profesional adecuado, generalmente se realizan sin una regulación correcta y en un altísimo porcentaje son realizados por mujeres A partir de la constatación de esta desigualdad, EMERGIM pretende poner en práctica actividades de sensibilización, asesoramiento, experimentación de nuevas fórmulas de contratación, promoción, formación, orientación y estimulación de la demanda que deberán incidir en la emergencia de este sector de servicios.El colectivo de destinatarios del proyecto EMERGIM es el de las personas que trabajan en este tipo de servicios en el hogar que quieran mejorar su situación profesional y laboral.Las acciones previstas en EMERGIM también se dirigen a los potenciales contratantes y-o usuarios de estos servicios y a la población en general con la uación, necesidades y características formativas de las personas que trabajan en el sector y para detectar las necesidades de los demandantes de los servicios de mantenimiento del hogar. Con el estudio se pretende obtener, además, información para una mejor definición del nuevo perfil profesional Para complementar los conocimientos de los destinatarios del proyecto se realizaran unos talleres formativos de corta duración o "pastillas" que responden a un itinerario personalizado y se adaptan a la poca disponibilidad horaria de las personas de este sector./Para facilitar la legalización del colectivo se crearan y desarrollaran diversos instrumentos: una agencia de asesoramiento, cheques servicio, asesoramiento para la creación de cooperativas o empresas y un portal telemático que incluya una bolsa de trabajo.Se prestará especial atención a las actividades de promoción del nuevo perfil profesional y de sensibilización sobre la importancia de la no discriminación en función de género.

dot Top


Objective

Text available in

1Conocer la situación de la mujer y del hombre en el área territorial del Eix Diagonal que desempeñan tareas laborales en hogares y de asistencia personal y que no están reconocidas profesionalmente. 2Complementar la formación del colectivo anterior para transformar su situación De población activa (informal) a población ocupada, logrando su incorporación al mercado de trabajo de forma legalizada mediante la creación de instrumentos que incentiven esta legalización. 3Desarrollar un nuevo perfil profesional en este campo que permita una mayor profesionalización de los servicios domésticos. 4Facilitar y promocionar la contratación del colectivo mediante instrumentos que favorezcan su incorporación al mercado laboral. 5Sensibilizar a la población para el reconocimiento del papel del colectivo.

dot Top


Innovation

Text available in

Relativo al proceso: -Apertura de puntos de información para las mujeres. -Sensibilización de los clientes de los servicios. -Implantación de "cheques de servicios" para la estimulación de la demanda. -Creación de una feria virtual de buenas prácticas. Relativo al objetivo: -La creación de un nuevo perfil profesional que permita aumentar el nivel de capacidades de las mujeres que trabajan en labores de ayuda y mantenimiento del hogar. -Legalizar la situación laboral del colectivo femenino que trabaja en tareas del hogar. Relativo al contexto: -Trabajo en red de la cuatro ciudades mediante un portal telemático. -Elaboración de una guía para la autoocupación.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Los-as beneficiarios-as no han participado en la fase de diseño, sin embargo estarán presentes en las restantes fases mediante diversos sistemas y grados de involucración que permitirán la corrección de los errores y desviaciones posibles.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

I.de los socios Tipo de organismo creado para la toma de decisiones: Pleno Otros organismos: Comité de Dirección. (CD) Comisiones Técnicas temàticas. (CTT) Idioma obligatorio español: Máximo 3000 caracteres: 1.Pleno: Està formado por dos representantes con capacidad de decisión de cada una de las entidades participantes en la AD. 2.CD: Será el que dirija la puesta en práctica de las decisiones tomadas en el pleno de la AD. Estará formado por representantes de las 4 administraciones locales. 3.CTT: Se encargarán de realizar el seguimiento de las 4 áreas de trabajo previstas en la programación y de velar por la correcta implementación de las acciones programadas. Inicialmente el proyecto se dotará de 4 CTT. -Area de prospección liderada y coordinada por el Ayuntamiento de Manresa -Àrea de Formación, liderada y coordinada por el Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú -Àrea de legalización, liderada y coordinada por el Ayuntamiento de Vilafranca del Penedés. -Àrea de promoción, liderada y coordinada por el Ayuntamiento de Igualada. En el desarrollo del proyecto, el CD propondrá, si fuera necesario, la creación de nuevas CTT. Las CTT estarán integradas por un representante técnico de cada una de las entidades que participan en el CD. No obstante estarán abiertas a la participación de representantes técnicos de las entidades participantes en la AD. Estas comisiones podrán convocar tanto a representantes de las entidades colaboradoras como a los agentes territoriales que actúan en las agencias EMERGIM. En cada comisión podrán participar personas vinculadas a los diferentes colectivos de beneficiarios de las acciones. Para cada Comisión se invitará a participar a beneficiarios de las acciones y expertos en las materias. Cada municipio participante liderará una Comisión, siendo los responsables de convocar las reuniones pertinentes y de extrapolar los resultados al Comité de Dirección.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics