IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 MARE (Medio Ambiente, Residuos y Empleo) ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : JUNTA DE ANDALUCÍA - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO - D.GERENCIA DEL SAE
Other national partners : FUNDACIÓN CENTRO DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA DEL RESIDUO
JUNTA DE ANDALUCÍA - CONSEJ. DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESAS - DG DE INVESTIGA
JUNTA DE ANDALUCÍA - DG DE EDUCACIÓN MEDIOAMBIENTAL
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LA VEGA
SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE LA VEGA S.A.
EQUAL theme :Equal opportunities - Reducing gender gaps and desegregation 
Type of DP :Geographical - Rural area - SEVILLA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040472 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :11-08-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

Project MARE (Environment, waste and employment) is situated in Pillar IV, ¿Equal opportunities¿; in its second area, ¿reducing inequality between men and women¿. It is born from the experience and a serious study of local and autonomous administrations politics, looking for sustainable development of the territory. Because environment is an opportunity for employment and knowledge in our territory, and it could positively influence in employment and in reducing discriminations and inequalities. Specially, in putting an end to women segregation at work. We will try to do these, with MARE, through environment revaluation as an asset for local development. By advise, guidance, training and employment promotion, mainly for women, in environment and culture protection, and in New Techs. Also, we will work in research, development and technological innovation in environment sector, in which women is subrepresented. We will create services for taking care of children, aged and disabled people, to harmonize personal, labour and familiar life. We will start working with new ways of work organizing (i.e. ¿Networking¿, application of ¿Product integral politics,¿) through New Techs. We will try to finish with women vertical segregation in labour and they will be able to reach management posts. Awareness of companies, public administrations, families and population about environment protection and equal opportunities principle. MARE will have two lines of performance, 1.- Taking into account the little presence of women in management and taking decisions posts, from MARE, women will be trained in ¿Total quality management¿, application of ¿Product Integral Politics¿, ¿Management knowledge¿,¿ and we will provide access to labour world through practises in Companies which develop projects in Andalusian R+D Centre of Waste Technology. Those companies demand personnel with this special training. 2.- To put an end to horizontal segregation, from MARE we will design personal itineraries of training and work, through pilot projects in Municipalities of our territory, offering advice in new employment in environment, guidance, training and work in companies of waste, R+D and environment sector or entrepreneurship, specially, creation of companies of social economy. MARE gather ESF transverse priorities together: local development, New techs., equal opportunities and environmental protection.

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Objective

Text available in

MARE pretends to reduce inequalities between men and women, to finish with vertical and horizontal segregation in work, through revaluation of environment as an asset of local development. Fostering employment, specially for women, through protection of environment, culture and New techs. Encouraging new ways of work organizing (Total quality management, Product Integral Politics, Management Knowledge) through networking and New Techs. Developing strategies to incorporate people suffering inequality and discrimination , specially women, into labour market. Taking advantage of new possibilities of employment appeared because of the creation of A Recycling Waste Plant and the R+D Waste Centre of Andalusia, in our territory. Also, other potentialities of our territory are joint to the fact that it is a rural area next to Sevilla¿s metropolitan zone. Favouring participation and integration of women in R+D activities, today, masculine activity. Awareness of principal actors of labour market, society, schools and families about women promotion in work. Promoting women in work, in companies related to environment, culture and leisure. Making easy harmonization of labour, familiar and personal life. Establishing measures that remove barriers to employment for disabled people and that protect environment. Testing new ways of attracting beneficiaries and making them participate. Experimenting innovative evaluation methodologies.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ***
Training on work place ***
Employment aids (+ for self-employment) ****
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support ***
Training of teachers, trainers and staff ****
Improvement of employment services, Recruitment structures ***
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes ****
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ****
Context oriented ****

Text available in

MARE is included in objectives of Delors White Book and VI Framework Programme for Environment of European Commission about sustainable management of natural resources and waste. Innovation, in the process, appears in its subject, environment sector, and as it proposes a new way to manage inequality situations in employment, putting them together with clean technologies, sustainable development and knowledge society. Including women training and equal opportunities in R+D activities of the Andalusian R+D Waste Centre. We find objective innovation in the application of ¿Product Integrated Politics¿ that pretends transforming ¿waste into resources¿. Also, new focusing appears in MARE (clean technology, sustainable development, knowledge society) and new ways of work organizing (networking), that make context innovation. We can see innovation in context in the cooperation of Agencies of Local Development and Companies (members of Foundation R+D Waste Centre and others that develop R+D projects). For the first time, Equal Opportunities principle will be applied in waste sector companies. This experience will be transferred to the others R+D Centres of Andalusia. Innovation could be found in: Gender Mainstreaming in preparation, development and fulfilment of MARE. ¿Down- up¿ focusing, taking part all agents and associations of our territory.

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  12.0%  31.5% 
Employed  4.5%  7.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  13.5%  31.5% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.2%  0.3% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  29.8%  69.7% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.5%  1.0% 
Mental Impairment  0.1%  0.1% 
Mental Illness  0.0%  0.1% 
Population not suffering from a disability  29.4%  68.8% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  30.0%  70.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  12.0%  28.0% 
25 - 50 year  15.0%  35.0% 
> 50 year  3.0%  7.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Disabilities ****
Low qualification ***
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

Project design gather the conclusions of EASW workshops together that took place on December 2003, with beneficiaries and social and economical agents of our territory (Equal Project Colabora.con). DP member have taken into account these conclusions. Beneficiaries participation in the project will be guaranteed during the project, in different activities and phases, through ¿Participation Workshops¿ (¿ European Awareness Scenario Workshops¿ of XII DG). They will be coordinated and invigorated by the Equal Opportunities Agent. Who will channel their necessities and anxieties to DP members. We will create a Web Platform, where we will design a scene of interchange of opinions, news and experiences, that let us feed back MARE. MARE will transform attitudes of principal actors of the territory through a participative and active methodology of beneficiaries.

 

 Between national partners

Text available in

Our DP has signed a agreement that let us work together and join our efforts. This document defines a system to develop and fulfil the project. There we describe the following bodies: Directive Assembly (decisions taking, participative and budgetary control body, all DP member participate in it), Managing Committee (managing body, where all DP members develop decisions taken by Directive Assembly). All members will be present as a full member. Decisions will be taken by consensus, if it is not possible, then by simple majority. Equal Opportunity Agents and beneficiaries of the project will participate in the meetings of DP bodies.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 3.8%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4471 EQ-ENV FR NPC-2004-43989

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
JUNTA DE ANDALUCÍA - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO - D.GERENCIA DEL SAE Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
FUNDACIÓN CENTRO DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA DEL RESIDUO
JUNTA DE ANDALUCÍA - CONSEJ. DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESAS - DG DE INVESTIGA
JUNTA DE ANDALUCÍA - DG DE EDUCACIÓN MEDIOAMBIENTAL
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LA VEGA
SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE LA VEGA S.A.

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Agreement Summary

Text available in

Entidades Participantes: - Consejeria de Empleo de la Junta de Andalucia. - Mancomunidad de Servicios La Vega - Fundacion Centro de Innovacion y Tecnologia del Residuo - Sociedad para el desarrollo de la Vega - D.G de Investigacion, Tecnologia y Empresas. Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empresas. Junta de Andalucia - D.G de Educacion Ambiental y Sostenibilidad. Consejeria de Medioambiente. Junta de Andalucia Sistema de gestion y control financiero: Cada uno de los socios de la Agrupacion de Desarrollo dispondra de un sistema de contabilidad separada o una codificacion contable que permita la identificacion inequivoca de los gastos realizados con cargo al proyecto. Cada factura o documento original se identificara de forma que figure su condicion de gasto cofinanciado por el FSE y Junta de Andalucia en el marco de la Iniciativa Equal. De acuerdo con la Orden de convocatoria la justificacion y liquidacion de los gstos y de las acciones desarrolladas se efectuara con una periodicidad de seis meses a lo largo de todo el desarrollo del proyecto.La presentacion de acreditaciones y justificacion del gasto estara asistida por un sistema informatico en Internet ( Sistema Equal-GSE )

Last update: 11-08-2008 dot Top


JUNTA DE ANDALUCÍA - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO - D.GERENCIA DEL SAE


Poligono Hytasa, C/ Seda, nave 5, s/n
41006 Sevilla

Tel:0
Fax:955048695
Email:

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Perea Acosta Esperanza +34955048687 empleo.equal.sae@juntadeandalucia.es Directora General de Fomento del Empleo

Last update: 11-08-2008 dot Top


FUNDACIÓN CENTRO DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA DEL RESIDUO

(FUNDACION CITR)
PLAZA DE ESPAÑA, 1
41210 GUILLENA

Tel:679172152
Fax:955790367
Email:mlp_vega@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-04-2004 /

Text available in

Entidad sin ánimo de lucro, integrada por 3 entidades públicas, 9 empresas privadas. Su objeto el desarrollo de las tecnologías de gestión de residuos



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CARDENAS ZOLA RAFAEL +34679172152 rczola@msn.com Director

Last update: 11-08-2008 dot Top


JUNTA DE ANDALUCÍA - CONSEJ. DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESAS - DG DE INVESTIGA


Av Hytasa s/n
41002 SEVILLA
www.juntadeandalucia.es

Tel:955048500
Fax:955048503
Email:hilariodiaz.ext@juntadeandalucia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-04-2004 /

Text available in

La persona a cargo de esta DG ostenta su cargo en funciones, por lo cual no se puede aportar su firma



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
López Casero Manuel +34955048500 hilariodiaz.ext@juntadeandalucia.es Director General

Last update: 11-08-2008 dot Top


JUNTA DE ANDALUCÍA - DG DE EDUCACIÓN MEDIOAMBIENTAL


Av. Manuel Siurot s/n
41002 SEVILLA
www.juntadeandalucia.es

Tel:955003765
Fax:955003773
Email:svead.dged.cma@juntadeandalucia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-04-2004 /

Text available in

El Director General ostenta su cargo en funciones



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Oñate Ruiz Francisco +34955003765 svead.dgea.cma@juntadeandalucia.es Director General

Last update: 11-08-2008 dot Top


MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS LA VEGA


PLAZA DE ESPAÑA, 1
41210 GUILLENA

Tel:955785005
Fax:955785727
Email:guillena@dipusevilla.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-04-2004 /

Text available in

ENTIDAD LOCAL SUPRAMUNICIPAL COMARCA VEGA-MEDIA, GESTIONA PLANTA DE RECICLAJE Y COMPOSTAJE, Y TEMAS MEDIOAMBIENTALES



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GRAU LOBATO OSCAR +34955785005 guillena@dipusevilla.es Tecnico

Last update: 11-08-2008 dot Top


SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO DE LA VEGA S.A.

(SODEVEGA, S.A.)
C/CARRETERA BÉTICA, 163, 2ª PLANTA
41300 RINCONADA (LA)
www.sodevega.es

Tel:955790300
Fax:955790367
Email:sodevega@sodevega.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-04-2004 /

Text available in

Sociedad anónima capital mixto, formada por entes públicos (ayuntamientos de la comarca) y privados. Su objeto el desarrollo socioeconómico



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SAINZ FLORES ROCIO +34955790300 rocio@sodevega.es Tecnica

Last update: 11-08-2008 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

MARE

Rationale

Text available in

El proyecto MARE (Medio Ambiente, Residuos y Empleo) se inserta en el Eje IV: Igualdad de Oportunidades: en su segunda área temática: Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo. El proyecto MARE nace de la experiencia y de la puesta en común de diversas políticas llevadas a cabo por las entidades locales del territorio y de la Comunidad Autónoma Andaluza participantes en pro de un desarrollo sostenible. Asimismo el medioambiente nos ofrece en el territorio oportunidades de empleo y de conocimiento que pueden influir positivamente en la generación de empleo y apoyar en la reducción de las discriminaciones y desigualdades. Sobre todo en la eliminación de la segregación de la mujer en el trabajo. Este objetivo de MARE lo conseguiremos mediante la revalorización del medio ambiente como activo de desarrollo local. A través del asesoramiento, orientación, formación y el fomento del empleo, principalmente de mujeres, en la protección del medio ambiente, de la cultura y el ocio, y las NTICs. También trabajaremos en la Investigación, el Desarrollo y la Innovación Tecnológica del sector residuos, en la que se encuentra, especialmente, subrepresentada la mujer. Creando servicios de apoyo a la atención y cuidado de personas dependientes, para conciliar la vida familiar, personal y laboral; y poniendo en marcha nuevas fórmulas de organización del trabajo (en red) a través de las NTICs que contribuyan a eliminar la segregación vertical de la mujer y lograr su acceso a puestos de dirección. Sensibilizando a las empresas, administraciones, familias, y la población sobre el respecto al medioambiente y el principio de igualdad de oportunidades. MARE se traduce en dos líneas de actuación: Eliminar la segregación vertical y la horizontal. Partiendo de la escasa presencia de la mujer en puestos de responsabilidad y de dirección, desde MARE se formarán a mujeres en ¿Total Quality Management¿, en ¿Aplicación de la Política Integral del Producto¿ y ¿Management Knowledge¿ y se facilitará el acceso al mercado de trabajo a través de prácticas en las empresas del Centro de Innovación y Tecnología del residuo, que demandan personal con estos perfiles. Para eliminar la segregación horizontal, desde MARE se diseñarán itinerarios personalizados de inserción a través de proyectos pilotos en los municipios de la comarca, ofreciendo asesoramiento sobre nuevos perfiles para mujeres, formación en nuevos yacimientos de empleo relacionados con el medio ambiente, e inserción en empresas del sector residuos, medio ambiente, I+D+I, y/o autoempleo, prestando especial interés en nuevas fórmulas de economía social. MARE integra las prioridades transversales establecidas por el F.S.E.: desarrollo local, impulso de las NTICs, igualdad de oportunidades, y protección y mejora del medio ambiente.

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Objective

Text available in

Con este proyecto se pretende conseguir reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación, vertical y horizontal, en el trabajo mediante la revalorización del medio ambiente como activo de desarrollo local. Potenciar el empleo, prioritariamente de mujeres, a través de la protección del medio ambiente, de la cultura y el ocio, y las NTICs. Fomentar nuevas fórmulas de organización del trabajo (Total Quality Management, Aplicación de la Política Integral del Producto y Management Knowledge) a través de la creación de redes y las NTICs Desarrollar estrategias para la incorporación al mercado de trabajo de colectivos, prioritariamente mujeres, en situación de desigualdad y discriminación, aprovechando los nuevos yacimientos de empleo generados con ocasión de la puesta en marcha de la Planta de Reciclaje y Compostaje, y del Centro de Innovación y Tecnología del Residuo en nuestra comarca. Y de las potencialidades del territorio como zona de ocio rural adyancente al área metropolitana de Sevilla. Favorecer la participación e incorporación de la mujer en actividades de I+D+I, actualmente masculinizadas. Sensibilizar a los principales actores del mercado de trabajo, la sociedad, los centros educativos y las familias para la promoción de las mujeres en el entorno laboral. Promocionar profesionalmente a las mujeres de la comarca en las empresas relacionadas con el medio ambiente, el ocio y la cultura. Facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Promover la creación de empresas, especialmente de economía social creadas por mujeres en el sector del medio ambiente, el ocio y la cultura. Establecer medidas que faciliten la eliminación de barreras para acceder al empleo y que perpetúan la condición de personas dependientes, y la protección y mejora del medioambiente. Ensayar nuevas fórmulas de captación y participación de beneficiarias/os. Experimentar metodologías innovadoras de evaluación

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Innovation

Text available in

MARE se enmarca dentro de los objetivos establecidos en el Libro Blanco de Delors y el VI Programa de Acción Comunitario en Materia de Medio Ambiente sobre el uso y la gestión sostenible de los recursos naturales y los residuos. La innovación, en el proceso, se contempla en su temática, sector medioambiental, y como una nueva fórmula de abordar las situaciones de desigualdad en el empleo existentes, ligándolas a las tecnologías limpias, al desarrollo sostenible y a la sociedad del conocimiento. Incluyendo la formación de mujeres y la igualdad de oportunidades dentro de las actividades de I+D+I del CITR. En el objetivo la innovación de MARE se plasma en la filosofía de la política integrada de producto, que pretende convertir los ¿residuos en recursos¿. En MARE aparecen nuevos enfoques (tecnologías limpias, desarrollo sostenible, sociedad del conocimiento), y nuevas formas de organización del trabajo (trabajo en red), que aportan la innovación en el contexto. También la colaboración de empresas (patronos de la Fundación CITR, y otras que desarrollen proyectos de I+D+I) y de las ADLs. MARE es un campo de pruebas sobre igualdad de oportunidades en el que participan las empresas del sector residuos. Además se caracteriza por la capacidad de transferencia de esta experiencia innovadora a otros CIT de la CC.AA. Otros puntos son: el enfoque integrado de género (preparación, desarrollo y ejecución) en MARE. El enfoque de abajo a arriba, participando los agentes del territorio

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

En el diseño del proyecto, se recogen las conclusiones de los talleres de trabajo realizados en diciembre de 2.003 con las personas beneficiarias y agentes económicos y sociales de la comarca. (Talleres EASW. Proyecto Equal Co-Labora.Con), que se han tenido en cuenta por los socios de la AD. La participación de las/os beneficiarias/os está garantizada a lo largo de todo el proyecto en diversas actuaciones y fases del mismo, a través de talleres de participación (¿European Awareness Scenario Workshops¿ de la D.G. XIII) coordinados y dinamizados por un/a Agente de Igualdad de Oportunidades. Quien canalizará las necesidades e inquietudes de éstos/as hacia la AD. Se creará una la plataforma en la página web del proyecto, donde se constituya un entorno de intercambio de información, opiniones y experiencias, que permitan retroalimentar a MARE. MARE, a través de una metodología participativa y activa de las/os beneficiarias/os, transformará las actitudes de los principales actores.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

La presente AD permite aglutinar los esfuerzos llevados por cada uno de los miembros, para ello se han asociado a través de un acuerdo, firmado por cada uno, en el que se establece un sistema para el desarrollo y gestión del proyecto. En el que se describen los siguientes órganos: la Junta Directiva, órgano decisorio, de participación, de control presupuestario y de definición de las líneas generales del proyecto; y un Comité de Gestión, como órgano gestor, que tomará las decisiones necesarias para la ejecución y desarrollo de las directrices y decisiones emanadas de la Junta Directiva. En ambos órganos participan representantes de los miembros de la AD. Todas las entidades participantes disponen de voz y voto. Las decisiones se tomarán por consenso, si ello no fuese posible, y en caso estrictamente necesario, se adoptarán los acuerdos por mayoría simple. Se arbitrarán mecanismos para la participación de Agentes de Igualdad de Oportunidades y de las/os beneficiarias/os.

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