IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 INNOVACION EN EL EMPRENDIZAJE COOPERATIVO DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : GOBIERNO DEL PAÍS VASCO
Other national partners : ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS VASCOS EUDEL
ASOCIACIÓN ORIENTACIÓN EMPLEO NORABIDE
ASOCIACIÓN VASCA DE AGENCIAS DE DESARROLLO GARAPEN
CAJA LABORAL POPULAR
CENTRO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE MONDRAGÓN S.A.
COCI DE BILBAO
COCIN DE GUIPÚZCOA
CÁRITAS DEL PAÍS VASCO
CÁRITAS DIOCESANA DE BILBAO
DPTO. DE DERECHOS HUMANOS, EMPLEO E INSERCIÓN SOCIAL (D.F GUIPÚZCOA)
DPTO. DE EMPLEO Y FORMACIÓN (D.F. VIZCAYA)
ELKAR-LAN S.COOP.
FUNDACIÓN GAZTEMPRESA
INSTITUTO VASCO DE LA MUJER EMAKUNDE
MIK S.COOP.
MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA S.COOP.
VICARÍA TERRITORIAL VI - URIBE COSTA
EQUAL theme :Entrepreneurship - Business creation 
Type of DP :Geographical - Other - GUIPUZCOA, VIZCAYA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040258 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :10-06-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The thematic field in which the ARIADNA Project aims to act lies in Axis 2: to encourage company spirit and, more specifically, in measures 2.1 and 2.2, to open up the processes of creating companies- in this case cooperatives -to all those belonging to disadvantaged sectors, providing them with the instruments required to do so. With this aim, it is envisaged that new possibilities of creating companies will be identified and exploited, innovating in the go ahead approach processes entailed in establishing strong cooperatives in the urban and rural areas of Vizcaya and Guipúzcoa, avoiding delocation processes. The basic objective of the project is to encourage a cooperative go ahead approach to avoid the delocation of people belonging to disadvantaged sectors. The aim is to respond to the problems that begin to arise in social economy companies providing a livelihood for people belonging to disadvantaged sectors in the more developed European countries, largely due to the unstoppable advance of globalization and industrial delocalization. In view of this problem, and based on the cooperative experience as a response to delocalization processes and due to the commitment with the workers comprising the same and to the environment where they are located, we propose the following objectives and forecast of results for the project: 1. Spread the project throughout the business environment, especially the cooperative, in Giupúzcoa and Bizkaia. 2. Spread the project among the disadvantaged people who are beneficiaries of this project. 3. Create a cooperative go ahead approach model including gender transversality as a concept, setting out the required document afresh for a cooperative go ahead approach within this framework. 4. Increase awareness as to the benefits of a go ahead approach within the cooperative formula. 5. Develop specific training programmes that respond to the different needs of the disadvantaged people in the project. 6. Design specific mentorization programmes in the go ahead approach, attending to the different socio-economic and cultural circumstances of the disadvantaged people involved in the project. 7. Train and educate 20 people belonging to disadvantaged collectives in a cooperative go ahead approach. 8.Design social measures and accompanying measures to facilitate a cooperative go ahead approach among disadvantaged people. 9. Promote the introduction of policies that encourage cooperative go ahead initiatives among disadvantaged collectives. 10. Establish 5 cooperative companies, with the participation of people belonging to disadvantaged social collectives. 11. Create a minimum of 15 jobs in a cooperative. 12. Spread the results of the project among the business environment, particularly among cooperatives, regarding the people belonging to the disadvantaged social collectives targeted by the project.

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Objective

Text available in

Objectives and forecast of results for the project: 1. Spread the project throughout the business environment, especially the cooperative, in Giupúzcoa and Bizkaia. 2. Spread the project among the disadvantaged people who are beneficiaries of this project. 3. Create a cooperative go ahead approach model including gender transversality as a concept, setting out the required document afresh for a cooperative go ahead approach within this framework. 4. Increase awareness as to the benefits of a go ahead approach within the cooperative formula. 5. Develop specific training programmes that respond to the different needs of the disadvantaged people in the project. 6. Design specific mentorization programmes in the go ahead approach, attending to the different socio-economic and cultural circumstances of the disadvantaged people involved in the project. 7.Train and educate 20 people belonging to disadvantaged collectives in a cooperative go ahead approach. 8. Design social measures and accompanying measures to facilitate a cooperative go ahead approach among disadvantaged people. 9. Promote the introduction of policies that encourage cooperative go ahead initiatives among disadvantaged collectives. 10. Establish 5 cooperative companies, with the participation of people belonging to disadvantaged social collectives.11. Create a minimum of 15 jobs in a cooperative. 12. Spread the results of the project among the business environment, particularly among cooperatives, regarding the people belonging to the disadvantaged social collectives targeted by the project.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Employment aids (+ for self-employment) ****
Employment creation and support ****
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes ****
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ***
Context oriented ***

Text available in

The innovative aspects of the ¿ARIADNA¿ Project basically centre on the research and innovation involved in the cooperative go ahead PROCESS with disadvantaged collectives. To do so, actions such as the following are to be implemented: - Create a cooperative go ahead model including gender transversality as a concept, setting out the required document afresh for a cooperative go ahead approach within this framework. - Develop specific training programmes that respond to the different needs of the disadvantaged people in the project. - Design specific programmes for mentorization in the go ahead process,attending to the different socio-economic and cultural circumstances of the disadvantaged people involved. Also, special attention will be given to possibilities of innovating in the accompanying actions and measures of the project TARGET disadvantaged collectives, such as: - Training and educating in a cooperative go ahead approach for people belonging to disadvantaged collectives. - Design social measures and accompanying measures to facilitate a cooperative go ahead approach among disadvantaged people. Finally, the innovative aspects, within the ARIADNA context, seek real alternatives to the processes of industrial delocalization, one of the actions in this field being to promote policies that encourage cooperative go ahead initiatives among disadvantaged collectives.

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Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  26.4%  64.4% 
Employed  6.9%  2.3% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  5.7%  12.6% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  27.6%  54.1% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  33.3%  66.7% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  33.3%  66.7% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  1.1%  17.2% 
25 - 50 year  26.4%  46.0% 
> 50 year  5.7%  3.6% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Low qualification ****
Racial discrimination **
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

Training people who are beneficiaries of the ¿ARIADNA¿ Project covers all the options described above. Promoting the individual capacity of the disadvantaged by providing personalized opportunities and training. Developing the responsibility and capacity to act by means of a go ahead approach where he or she are the absolute protagonists. Their participation in the designing and methodologies developed is vital, and participation in applying the cooperative business project required in the project is essential. Finally, all this should lead to a positive change of approach both in the disadvantaged collectives taking part,equipping them with more self-esteem as well as in the institutions and companies involved in the process, doing away with any fears linked with encouraging a go ahead approach in disadvantaged collectives.

 

 Between national partners

Text available in

Public Bodies will respond to the needs for transferring project developments to general policies. EMAKUNDE is the guarantee of gender transversality and the Chambers of Commerce of Bilbao and Gipuzkoa guarantee the participation of and contact with the business environment. GARAPEN comprises 20 Development Agencias and is experienced in establishing companies. Likewise ELKAR-LAN and SAIOLAN, specializing in generating business ideas and making them become productive realities. Responsibility for linking the business world with disadvantaged collectives is in the hands of Caritas Diocesanas, while Caja Laboral and Fundación MCC will fund the new cooperative projects with disadvantaged collectives and will place all its experience in cooperation at the disposal of the project. Lastly, EUDEL will be the body responsible for the economic and financial control. MIK S. Coop. will be responsible for coordinating all actions arising from the ARIADNA Project.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 6.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4286 SCS - Business support CZ 41
SE 80

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
GOBIERNO DEL PAÍS VASCO Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS VASCOS EUDEL
ASOCIACIÓN ORIENTACIÓN EMPLEO NORABIDE
ASOCIACIÓN VASCA DE AGENCIAS DE DESARROLLO GARAPEN
CAJA LABORAL POPULAR
CENTRO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE MONDRAGÓN S.A.
COCI DE BILBAO
COCIN DE GUIPÚZCOA
CÁRITAS DEL PAÍS VASCO
CÁRITAS DIOCESANA DE BILBAO
DPTO. DE DERECHOS HUMANOS, EMPLEO E INSERCIÓN SOCIAL (D.F GUIPÚZCOA)
DPTO. DE EMPLEO Y FORMACIÓN (D.F. VIZCAYA)
ELKAR-LAN S.COOP.
FUNDACIÓN GAZTEMPRESA
INSTITUTO VASCO DE LA MUJER EMAKUNDE
MIK S.COOP.
MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA S.COOP.
VICARÍA TERRITORIAL VI - URIBE COSTA

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Agreement Summary

Text available in

MIK S. COOP. MIK se ha establecido como el Centro de Investigación en Gestión del grupo MCC, y pretende contribuir a la competitividad de las empresas desarrollando sólidas investigaciones y proyectos sobre teorías en gestión avanzada, técnicas y nuevos métodos de organización. Las funciones de MIK S. Coop. en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Coordinar y gestionar la globalidad del proyecto Mantener un contacto fluido con UAFSE Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de MIK S. Coop.. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la constitución y lanzamiento (Start-up) de las cooperativas. Selección de las ideas de emprendizaje generadas. Participación en la identificación y selección de personas emprendedoras CARITAS DIOCESANAS EUSKADI Cáritas Diocesanas es una organización de la Iglesia al servicio de las personas empobrecidas que promueve la justicia alimentada del trabajo del voluntariado. Sus actuaciones se basan en la calidad del trato humano por encima de todo, abriéndose a todos los pueblos. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de Cáritas Diocesanas. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la identificación y selección de personas emprendedoras CAMARA DE COMERCIO DE BILBAO La Cámara de Comercio es una Corporación de derecho público y gestión privada que tiene como misión: 1.Representar, promocionar y defender los intereses generales del comercio, la industria y del sector marítimo. 2.Prestar servicios a las empresas. 3.Realizar cuantas actividades sean necesarias para el impulso de la economía de Bizkaia. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Cámara de Comercio de Bilbao. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. CAMARA DE COMERCIO DE GIPUZKOA La Cámara de Comercio de Gipuzkoa es una gran empresa de servicios dedicada al fomento del desarrollo económico del Territorio Histórico de Gipuzkoa. Está integrada por todas las empresas y empresarios de todos los sectores de la actividad económica guipuzcoana. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico guipuzcoano y vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Cámara de Comercio de Guipúzcoa. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOA- Dpto. para los derechos humanos, el empleo y la inserción social. Institución Pública guipuzcoana, centrada en la lucha por la inserción social de todos los ciudadanos y ciudadanas del Territorio histórico de Guipúzcoa. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Recoger los desarrollos, metodologías y aspectos innovadores resultados del proyecto, y trasladarlas a las políticas generales guipuzcoanas. Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico guipuzcoano. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Diputación Foral de Gipuzkoa. ELKAR-LAN S. COOP. ELKAR-LAN S. COOP. es una cooperativa de segundo grado cuyo objeto y finalidad última es la promoción de empresas cooperativas y, consecuentemente, la creación de empleo cooperativo y desarrollo económico y social. Su función se centra en: Las funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la constitución y lanzamiento (Start-up) de las cooperativas SAIOLAN En el año 1985 se crea el Centro SAIOLAN con la misión de recuperar el espíritu emprendedor entre los jóvenes estudiantes y de formarles en otros campos de la actividad empresarial complementarios a la tecnología. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de Saiolan. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la constitución y lanzamiento (Start-up) de las cooperativas. Selección de las ideas de emprendizaje generadas. Participación en la identificación y selección de personas emprendedoras DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA-Dpto. de Empleo y Formación Institución Pública vizcaína, centrada en la actuación a favor de la creación de empleo de calidad y la formación requerida por todas las personas trabajadoras. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Recoger los desarrollos, metodologías y aspectos innovadores resultados del proyecto, y trasladarlas a las políticas generales vizcaínas. Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura del Dpto. de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia. DIRECCIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN DEL DPTO. DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DEL GOBIERNO VASCO (Entidad Representante) Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Recoger los desarrollos, metodologías y aspectos innovadores resultados del proyecto, y trasladarlas a las políticas generales vizcaínas. Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vasco. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura del Gobierno Vasco. GARAPEN-Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo Garapen se constituye en 1992 como la Asociación de Agencias Vascas de Desarrollo. Actualmente están asociadas 20 Agencias de Gipuzkoa, Bizkaia y Araba. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vizcaíno y guipuzcoano. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de Garapen. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. CAJA LABORAL Caja Laboral Popular Coop. de Crédito, es una entidad que forma parte de Mondragón Corporación Cooperativa y está sujeta a la supervisión del Banco de España. Destaca la Fundación Gaztempresa, una iniativa de Caja Laboral que tiene por objetivo fomentar el empleo y apoyar la creación de empresas entre la gente más joven. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Dotar de soporte financiero a las iniciativas empresariales del proyecto Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico guipuzcoano y vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Aportar su experiencia en la Fundación Gazte Empresa en la creación de empresas. EUDEL Fundada en 1982 EUDEL es una Asociación integrada por la práctica totalidad de los Municipios de la Comunidad Autónoma Vasca y varios Ayuntamientos de la Comunidad Foral de Navarra. Su función tanto en la pasada convocatoria de proyectos EQUAL en Euskadi, como en la presente, será la de controlar la gestión económico-financiera del proyecto. MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA La Fundación MCC, adscrita a Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), tiene como fin fundacional la promoción de la economía social en el ámbito de las cooperativas. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido cooperativo guipuzcoano y vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Fundación MCC.

Last update: 10-06-2008 dot Top


GOBIERNO DEL PAÍS VASCO


C/ Duque de Wellington nº 2
1010 Vitoria-Gasteiz
www.euskadi.net

Tel:945019352
Fax:945019450
Email:kuriarte@ej-gv.net

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Uriarte Ruiz de Egino Koldobike +34945019352 kuriarte@ej-gv.net Tecnica de empleo

Last update: 10-06-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS VASCOS EUDEL

(EUDEL)
Plaza del Ensanche, Nº 5
48009 Bilbao
www.eudel.es

Tel:944231500
Fax:
Email:perez.e@eudel.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Perez Esther +34944231500 perez.e@eudel.net Tecnica

Last update: 10-06-2008 dot Top


ASOCIACIÓN ORIENTACIÓN EMPLEO NORABIDE

(NORABIDE)
RIBERA 8
48005 BILBAO
www.caritasbi.org

Tel:944020099
Fax:944020098
Email:caritasbi@caritasbi.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:14-07-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MORENO GIL MANUEL +34944020067 moreno@caritasbi.org RESPONSABLE PROGRAMA INSERCIoN LABORAL

Last update: 10-06-2008 dot Top


ASOCIACIÓN VASCA DE AGENCIAS DE DESARROLLO GARAPEN


URIBITARTE 6
48001 Bilbao
www.garapen.net

Tel:944205318
Fax:
Email:garapen@garapen.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
URBIETA ELISABET IZETA +34944205318 eurbieta@garapen.net GERENTE

Last update: 10-06-2008 dot Top


CAJA LABORAL POPULAR

(CAJA LABORAL)
JOSE MARIA ARIZMENDIARRETA PASEALEKUA s/n
20500 MONDRAGON
www.cajalaboral.es

Tel:943719785
Fax:
Email:pello.guereno@cajalaboral.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GUEREÑO MARZOL PELLO +34943719785 pello.guereno@cajalaboral.es SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS

Last update: 10-06-2008 dot Top


CENTRO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE MONDRAGÓN S.A.

(SAIOLAN)
BARRIO URIBARRI 3 BAJO
20500 MONDRAGON
www.saiolan.com

Tel:943712072
Fax:
Email:averguizas@eps.mondragon.edu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Algunos socios que integran SAIOLAN: SPRI SA;Diputaciópn Foral de Gipuzkoa; Ayuntamiento de Mondragón; MCC;Mondragón Eskola Politeknikoa S. Coop.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ISASTI ELIZARAN ARMIN +34943712072 averguizas@eps.mondragon.edu DIRECTOR GERENTE

Last update: 10-06-2008 dot Top


COCI DE BILBAO

(CAMARA BILBAO)
GRAN Vía 13
48001 Bilbao
www.camarabilbao.com

Tel:944706502
Fax:
Email:ines.zalbide@camarabilbao.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Chamber of commerce/industry/crafts
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ZALBIDE SAEZ DE BURUAGA INES +34944706500 ines.zalbide@camarabilbao.com Directora de asesoria y creacion de empresas

Last update: 10-06-2008 dot Top


COCIN DE GUIPÚZCOA


RAMON MARIA LILI 6
20002 SAN SEBASTIAN
www.camaragipuzkoa.com

Tel:943272100
Fax:
Email:dg@camaragipuzkoa.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Chamber of commerce/industry/crafts
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ANGUIOZAR UNANUE AMALUR +34943272100 aanguiozar@camaragipuzkoa.com Tecnica de informacion y estudios

Last update: 10-06-2008 dot Top


CÁRITAS DEL PAÍS VASCO


RIBERA 8
48005 Bilbao
www.caritasbi.org

Tel:944790999
Fax:
Email:jgarcia@caritasbi.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GARCIA DIAZ JOSE ANTONIO +34944020099 jgarcia@caritasbi.org Tecnico insercion laboral

Last update: 10-06-2008 dot Top


CÁRITAS DIOCESANA DE BILBAO

(CARITASBIO)
C/ RIBERA 8
48005 BILBAO
www.caritas.org

Tel:944790999
Fax:940020098
Email:caritasbi@caritasbi.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:14-07-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MORENO GIL MANUEL +34944020067 moreno@caritasbi.org RESPONSABLE PROGRAMA DE INSERCIoN LABORAL

Last update: 10-06-2008 dot Top


DPTO. DE DERECHOS HUMANOS, EMPLEO E INSERCIÓN SOCIAL (D.F GUIPÚZCOA)


PLAZA GIPUZKOA s/n
20004 SAN SEBASTIAN
www.gipuzkoa.net

Tel:943482275
Fax:
Email:iiragorri@gipuzkoa.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
IRAGORRI IGNACIO +34943482501 iiragorri@gipuzkoa.net Tecnico insercion

Last update: 10-06-2008 dot Top


DPTO. DE EMPLEO Y FORMACIÓN (D.F. VIZCAYA)


OBISPO ORUETA 6
48009 Bilbao
www.bizkaia.net

Tel:944208000
Fax:
Email:enplegu@bizkaia.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ARANA GOROSTIGA SABINO +34944067300 idoia.cirarda@bizkaia.net DIPUTADO DE EMPLEO Y FORMACION

Last update: 10-06-2008 dot Top


ELKAR-LAN S.COOP.

(ELKAR-LAN)
HURTADO DE AMEZAGA 28 1º IZDA
48008 Bilbao
www.elkarlan.coop

Tel:944703760
Fax:
Email:elkarlan@elkarlan.coop

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Los socios de Elkar-Lan son: Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi; Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado de Euskadi; Confederación de Cooperativas de Euskadi



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SANZ SANTAOLALLA FRANCISCO JAVIER +34944703760 jsanz@elkarlan.coop DIRECTOR

Last update: 10-06-2008 dot Top


FUNDACIÓN GAZTEMPRESA

(GAZTEMPRESA)
C/ ARETXABALETA Nº 1 PLANTA 2ª
48010 BILBAO
www.gaztempresa.com

Tel:944104131
Fax:944102599
Email:bizkaia@gaztempresa.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:14-07-2005 /

Text available in

Aportar su conocimiento y contactos del tejido empresarial y económico de Guipúzcoa y Vizcaya Dotar de soporte financiero preferente a la iniciativas empresariales cooperativas del proyecto Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados Aportar su experiencia en la fundación Gaztempresa en los procesos de emprendizaje e inserción con colectivos sociales desfavorecidos Participación en la selección de las ideas de emprendizaje generadas



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
RAMOS INMACULADA +34944102599 iramos@gaztempresa.com DIRECTORA

Last update: 10-06-2008 dot Top


INSTITUTO VASCO DE LA MUJER EMAKUNDE

(EMAKUNDE)
MANUEL IRADIER 36
1005 VITORIA
www.emakunde.es

Tel:945016709
Fax:945016701
Email:emakunde.programas2@ej-gv.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 / 21-06-2005

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
RAPOSO RAQUEL +34945016700 emakunde.programas@ej-gv.es Tecnica

Last update: 10-06-2008 dot Top


MIK S.COOP.

(MIK)
URIBARRI ETORBIDEA 3
20500 MONDRAGON
www.mik.es

Tel:943719191
Fax:943793999
Email:mik@mik.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
URQUIDI DIEZ IÑIGO +34943719191 urkidi@mik.es Investigador

Last update: 10-06-2008 dot Top


MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA S.COOP.

(MCC)
PASEO JOSE MARIA ARIZMENDIARRETA s/n
20500 MONDRAGON
www.mondragon.mcc.es

Tel:943779320
Fax:943796632
Email:mcc@mcc.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
LARRAÑAGA ALTUNA IÑAKI +34943779320 larra@mcc.es DIRECTOR DE INNOVACION

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VICARÍA TERRITORIAL VI - URIBE COSTA

(VICARIA VI)
RIBERA 8
48005 BILBAO
www.caritasbi.org

Tel:944020099
Fax:944020098
Email:caritasbi@caritasbi.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:14-07-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MORENO GIL MANUEL +34944020067 moreno@caritasbi.com RESPONSABLE PROGRAMA INSERCIoN LABORAL

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INNOVATION IN COOPERATIVE GO-AHEAD WITH DISADVANTAGED GROUPS

Rationale

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El área temática en el que pretende actuar el proyecto ARIADNA se enclava en el Eje 2: fomentar el espíritu de empresa, y más concretamente en las medidas 2.1 y 2.2 abrir los procesos de creación de empresas, en este caso cooperativas, a todas aquellas personas pertenecientes a sectores desfavorecidos, proporcionándoles los instrumentos necesarios para ello. Con este fin, se prevé identificar y explotar nuevas posibilidades de creación de empresas, innovando en los procesos de emprendizaje, que confluirán en la constitución de empresas cooperativas de gran arraigo en las zonas urbanas o rurales de Vizcaya y Guipúzcoa donde se ubiquen, evitando procesos de deslocalización. El objetivo fundamental del proyecto es:Fomentar el emprendizaje cooperativo de difícil deslocalización de personas pertenecientes a sectores desfavorecidos. Se pretende responder a los problemas que comienzan a vislumbrarse en las empresas de economía social que dan sustento a las personas pertenecientes a sectores desfavorecidos en los países europeos más desarrollados, en buena medida provocados por el avance imparable de la globalización y la deslocalización industrial. Ante esta problemática, y partiendo de la experiencia cooperativa como respuesta a los procesos de deslocalización por su compromiso con los trabajadores que la componen y el entorno donde se ubican, planteamos los siguientes objetivos o resultados previstos del proyecto: 1. Difundir el proyecto entre el tejido empresarial, y muy especialmente el cooperativo, de Guipúzcoa y Bizkaia. 2. Difundir el proyecto entre las personas desfavorecidas beneficiarias del proyecto. 3. Crear un modelo de emprendizaje cooperativo que recoja la transversalidad de género como concepto, reconfigurando la documentación necesaria para el emprendizaje cooperativo bajo este prisma. 4. Sensibilizar sobre los beneficios del emprendizaje bajo fórmula cooperativa. 5. Desarrollar programas de capacitación específicos que respondan a las diferentes necesidades de las personas desfavorecidas del proyecto. 6. Diseñar programas específicos de mentorización en el emprendizaje, atendiendo a las diferentes circunstancias socioeconómicas y culturales de las personas desfavorecidas del proyecto. 7. Formar y capacitar en emprendizaje cooperativo a 20 personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos. 8. Diseñar medidas sociales y medidas de acompañamiento que faciliten el emprendizaje cooperativo de las personas desfavorecidas. 9. Promover la introducción de políticas que favorezcan las iniciativas de emprendizaje cooperativo en colectivos desfavorecidos. 10. Constituir 5 empresas cooperativas, participadas por personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos. 11. Crear un mínimo de 15 puestos de trabajo cooperativos. 12. Difundir los resultados del proyecto entre el tejido empresarial, en especial el cooperativo, las personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos objeto del proyecto.

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Objective

Text available in

Objetivos o resultados previstos por el proyecto: 1. Difundir el proyecto entre el tejido empresarial, y muy especialmente el cooperativo, de Guipúzcoa y Bizkaia. 2. Difundir el proyecto entre las personas desfavorecidas beneficiarias del proyecto. 3. Crear un modelo de emprendizaje cooperativo que recoja la transversalidad de género como concepto, reconfigurando la documentación necesaria para el emprendizaje cooperativo bajo este prisma. 4. Sensibilizar sobre los beneficios del emprendizaje bajo fórmula cooperativa. 5. Desarrollar programas de capacitación específicos que respondan a las diferentes necesidades de las personas desfavorecidas del proyecto. 6. Diseñar programas específicos de mentorización en el emprendizaje, atendiendo a las diferentes circunstancias socioeconómicas y culturales de las personas desfavorecidas del proyecto. 7. Formar y capacitar en emprendizaje cooperativo a 20 personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos. 8. Diseñar medidas sociales y medidas de acompañamiento que faciliten el emprendizaje cooperativo de las personas desfavorecidas. 9. Promover la introducción de políticas que favorezcan las iniciativas de emprendizaje cooperativo en colectivos desfavorecidos. 10. Constituir 5 empresas cooperativas, participadas por personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos. 11.Crear un mínimo de 15 puestos de trabajo cooperativos. 12. Difundir los resultados del proyecto entre el tejido empresarial, en especial el cooperativo, las personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos objeto del proyecto.

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Innovation

Text available in

Los aspectos Innovadores del proyecto "ARIADNA" se centran fundamentalmente en la investigación e innovación del PROCESO de emprendizaje cooperativo con colectivos desfavorecidos.Para ello se llevará a cabo acciones como: -Crear un modelo de emprendizaje cooperativo que recoja la transversalidad de género como concepto,reconfigurando la documentación necesaria para el emprendizaje cooperativo bajo este prisma. -Desarrollar programas de capacitación específicos que respondan a las diferentes necesidades de las personas desfavorecidas del proyecto. -Diseñar programas específicos de mentorización en el emprendizaje, atendiendo a las diferentes circunstancias socioeconómicas y culturales de las personas desfavorecidas. Por otra parte, se presta especial atención a las posibilidades de innovar en las actuaciones y medidas de acompañamiento de los colectivos desfavorecidos OBJETIVO del proyecto, como pueden ser: -Formar y capacitar en emprendizaje cooperativo a personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos -Diseñar medidas sociales y medidas de acompañamiento que faciliten el emprendizaje cooperativo de las personas desfavorecidas. Por último, los aspectos innovadores relativos al contexto en "ARIADNA" buscan alternativas reales a los procesos de deslocalización industrial, siendo una actuación en este campo la promoción de políticas que favorezcan las iniciativas de emprendizaje cooperativo en colectivos desfavorecidos.

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

La capacitación a las personas beneficiarias del proyecto "ARIADNA",recoge todas las opciones descritas arriba. promueve la capacidad individual de las personas desfavorecidas a través de una oportunidad y formación a su medida.Desarrolla la responsabilidad y capacidad de actuación a través del proceso de emprendizaje, en el cual él o ella son los protagonista absolutos.Su participación en los diseños y metodologías que se desarrollen es indispensable, y la participación en ejecución del proyecto empresarial cooperativo que se busca con el proyecto es imprescindible. Por último, todo ello debería propiciar un cambio de actitudes en positivo tanto en los colectivos desfavorecidos participantes,dotándose de mayor autoestima, como en las instituciones y empresas implicadas en el proceso, eliminando temores a impulsar el emprendizaje con colectivos desfavorecidos.

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Empowerment

 Between national partners

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Los Entes Públicos darán respuesta a las necesidades de traslación de los desarrollos del proyecto a las políticas generales.EMAKUNDE es garante de la transversalidad de género y las Cámaras de Comercio de Bilbao y Gipuzkoa garantizan la participación y contacto con el tejido empresarial.GARAPEN consta de 20 Agencias de Desarrollo y experiencia en la creación de empresas, al igual que ELKAR-LAN y SAIOLAN,especializadas en la generación de ideas empresariales y su constitución en realidades productivas.La conexión entre el mundo empresarial y los colectivos desfavorecidos correrá a cargo de Cáritas Diocesanas,mientras que Caja Laboral y Fundación MCC pondrán toda su experiencia cooperativa al servicio del proyecto y colaborarán en su financiación.Por último,EUDEL será la entidad responsable del control económico y financiero y MIK S. Coop será el responsable de coordinar todas las actuaciones derivadas del proyecto ARIADNA

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