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| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
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| DP Managing organisation : |
GOBIERNO DEL PAÍS VASCO |
| Other national partners : |
ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS VASCOS EUDEL ASOCIACIÓN ORIENTACIÓN EMPLEO NORABIDE ASOCIACIÓN VASCA DE AGENCIAS DE DESARROLLO GARAPEN CAJA LABORAL POPULAR CENTRO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE MONDRAGÓN S.A. COCI DE BILBAO COCIN DE GUIPÚZCOA CÁRITAS DEL PAÍS VASCO CÁRITAS DIOCESANA DE BILBAO DPTO. DE DERECHOS HUMANOS, EMPLEO E INSERCIÓN SOCIAL (D.F GUIPÚZCOA) DPTO. DE EMPLEO Y FORMACIÓN (D.F. VIZCAYA) ELKAR-LAN S.COOP. FUNDACIÓN GAZTEMPRESA INSTITUTO VASCO DE LA MUJER EMAKUNDE MIK S.COOP. MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA S.COOP. VICARÍA TERRITORIAL VI - URIBE COSTA |
| EQUAL theme : | Entrepreneurship - Business creation |
| Type of DP : | Geographical - Other - GUIPUZCOA, VIZCAYA |
| DP Legal status : | Association without legal form |
| DP identification : | ES-ES20040258 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 30-03-2004 |
| Last update : | 10-06-2008 |
| Monitoring: | |
Text available in 
The thematic field in which the ARIADNA Project aims to act lies in Axis 2: to encourage company spirit and, more specifically, in measures 2.1 and 2.2, to open up the processes of creating companies- in this case cooperatives -to all those belonging to disadvantaged sectors, providing them with the instruments required to do so. With this aim, it is envisaged that new possibilities of creating companies will be identified and exploited, innovating in the go ahead approach processes entailed in establishing strong cooperatives in the urban and rural areas of Vizcaya and Guipúzcoa, avoiding delocation processes. The basic objective of the project is to encourage a cooperative go ahead approach to avoid the delocation of people belonging to disadvantaged sectors. The aim is to respond to the problems that begin to arise in social economy companies providing a livelihood for people belonging to disadvantaged sectors in the more developed European countries, largely due to the unstoppable advance of globalization and industrial delocalization. In view of this problem, and based on the cooperative experience as a response to delocalization processes and due to the commitment with the workers comprising the same and to the environment where they are located, we propose the following objectives and forecast of results for the project: 1. Spread the project throughout the business environment, especially the cooperative, in Giupúzcoa and Bizkaia. 2. Spread the project among the disadvantaged people who are beneficiaries of this project. 3. Create a cooperative go ahead approach model including gender transversality as a concept, setting out the required document afresh for a cooperative go ahead approach within this framework. 4. Increase awareness as to the benefits of a go ahead approach within the cooperative formula. 5. Develop specific training programmes that respond to the different needs of the disadvantaged people in the project. 6. Design specific mentorization programmes in the go ahead approach, attending to the different socio-economic and cultural circumstances of the disadvantaged people involved in the project. 7. Train and educate 20 people belonging to disadvantaged collectives in a cooperative go ahead approach. 8.Design social measures and accompanying measures to facilitate a cooperative go ahead approach among disadvantaged people. 9. Promote the introduction of policies that encourage cooperative go ahead initiatives among disadvantaged collectives. 10. Establish 5 cooperative companies, with the participation of people belonging to disadvantaged social collectives. 11. Create a minimum of 15 jobs in a cooperative. 12. Spread the results of the project among the business environment, particularly among cooperatives, regarding the people belonging to the disadvantaged social collectives targeted by the project.
Text available in
Objectives and forecast of results for the project: 1. Spread the project throughout the business environment, especially the cooperative, in Giupúzcoa and Bizkaia. 2. Spread the project among the disadvantaged people who are beneficiaries of this project. 3. Create a cooperative go ahead approach model including gender transversality as a concept, setting out the required document afresh for a cooperative go ahead approach within this framework. 4. Increase awareness as to the benefits of a go ahead approach within the cooperative formula. 5. Develop specific training programmes that respond to the different needs of the disadvantaged people in the project. 6. Design specific mentorization programmes in the go ahead approach, attending to the different socio-economic and cultural circumstances of the disadvantaged people involved in the project. 7.Train and educate 20 people belonging to disadvantaged collectives in a cooperative go ahead approach. 8. Design social measures and accompanying measures to facilitate a cooperative go ahead approach among disadvantaged people. 9. Promote the introduction of policies that encourage cooperative go ahead initiatives among disadvantaged collectives. 10. Establish 5 cooperative companies, with the participation of people belonging to disadvantaged social collectives.11. Create a minimum of 15 jobs in a cooperative. 12. Spread the results of the project among the business environment, particularly among cooperatives, regarding the people belonging to the disadvantaged social collectives targeted by the project.
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Guidance, counselling | **** |
| Employment aids (+ for self-employment) | **** |
| Employment creation and support | **** |
| Conception for training programs, certification | *** |
| Anticipation of technical changes | **** |
| Guidance and social services | *** |
| Awareness raising, information, publicity | *** |
| Type of innovation | Rating |
| Process-oriented | **** |
| Goal-oriented | *** |
| Context oriented | *** |
Text available in
The innovative aspects of the ¿ARIADNA¿ Project basically centre on the research and innovation involved in the cooperative go ahead PROCESS with disadvantaged collectives. To do so, actions such as the following are to be implemented: - Create a cooperative go ahead model including gender transversality as a concept, setting out the required document afresh for a cooperative go ahead approach within this framework. - Develop specific training programmes that respond to the different needs of the disadvantaged people in the project. - Design specific programmes for mentorization in the go ahead process,attending to the different socio-economic and cultural circumstances of the disadvantaged people involved. Also, special attention will be given to possibilities of innovating in the accompanying actions and measures of the project TARGET disadvantaged collectives, such as: - Training and educating in a cooperative go ahead approach for people belonging to disadvantaged collectives. - Design social measures and accompanying measures to facilitate a cooperative go ahead approach among disadvantaged people. Finally, the innovative aspects, within the ARIADNA context, seek real alternatives to the processes of industrial delocalization, one of the actions in this field being to promote policies that encourage cooperative go ahead initiatives among disadvantaged collectives.
1 500 000 – 2 000 000 €
| Assistance to persons | M | F |
| Unemployed | 26.4% | 64.4% |
| Employed | 6.9% | 2.3% |
| Others (without status, social beneficiaries...) | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Migrants, ethnic minorities, … | 5.7% | 12.6% |
| Asylum seekers | 0.0% | 0.0% |
| Population not migrant and not asylum seeker | 27.6% | 54.1% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Physical Impairment | 0.0% | 0.0% |
| Mental Impairment | 0.0% | 0.0% |
| Mental Illness | 0.0% | 0.0% |
| Population not suffering from a disability | 33.3% | 66.7% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| Substance abusers | 0.0% | 0.0% |
| Homeless | 0.0% | 0.0% |
| (Ex-)prisoners | 0.0% | 0.0% |
| Other discriminated (religion, sexual orientation) | 33.3% | 66.7% |
| Without such specific discriminations | 0.0% | 0.0% |
| 100.0% | ||
| M | F | |
| < 25 year | 1.1% | 17.2% |
| 25 - 50 year | 26.4% | 46.0% |
| > 50 year | 5.7% | 3.6% |
| 100.0% | ||
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Gender discrimination | **** |
| Low qualification | **** |
| Racial discrimination | ** |
| Unemployment | **** |
With beneficiaries| Participation |
| Promoting individual empowerment |
| Developing collective responsibility and capacity for action |
| Participation in the project design |
| Participation in running and evaluating activities |
| Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
Training people who are beneficiaries of the ¿ARIADNA¿ Project covers all the options described above. Promoting the individual capacity of the disadvantaged by providing personalized opportunities and training. Developing the responsibility and capacity to act by means of a go ahead approach where he or she are the absolute protagonists. Their participation in the designing and methodologies developed is vital, and participation in applying the cooperative business project required in the project is essential. Finally, all this should lead to a positive change of approach both in the disadvantaged collectives taking part,equipping them with more self-esteem as well as in the institutions and companies involved in the process, doing away with any fears linked with encouraging a go ahead approach in disadvantaged collectives.
Between national partners
Text available in
Public Bodies will respond to the needs for transferring project developments to general policies. EMAKUNDE is the guarantee of gender transversality and the Chambers of Commerce of Bilbao and Gipuzkoa guarantee the participation of and contact with the business environment. GARAPEN comprises 20 Development Agencias and is experienced in establishing companies. Likewise ELKAR-LAN and SAIOLAN, specializing in generating business ideas and making them become productive realities. Responsibility for linking the business world with disadvantaged collectives is in the hands of Caritas Diocesanas, while Caja Laboral and Fundación MCC will fund the new cooperative projects with disadvantaged collectives and will place all its experience in cooperation at the disposal of the project. Lastly, EUDEL will be the body responsible for the economic and financial control. MIK S. Coop. will be responsible for coordinating all actions arising from the ARIADNA Project.
Linguistic skills Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 4286 SCS - Business support |
CZ 41 SE 80 |
Involvment in previous EU programmes| Partner | To be contacted for |
| GOBIERNO DEL PAÍS VASCO | Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership |
| ASOCIACIÓN DE MUNICIPIOS VASCOS EUDEL | |
| ASOCIACIÓN ORIENTACIÓN EMPLEO NORABIDE | |
| ASOCIACIÓN VASCA DE AGENCIAS DE DESARROLLO GARAPEN | |
| CAJA LABORAL POPULAR | |
| CENTRO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE MONDRAGÓN S.A. | |
| COCI DE BILBAO | |
| COCIN DE GUIPÚZCOA | |
| CÁRITAS DEL PAÍS VASCO | |
| CÁRITAS DIOCESANA DE BILBAO | |
| DPTO. DE DERECHOS HUMANOS, EMPLEO E INSERCIÓN SOCIAL (D.F GUIPÚZCOA) | |
| DPTO. DE EMPLEO Y FORMACIÓN (D.F. VIZCAYA) | |
| ELKAR-LAN S.COOP. | |
| FUNDACIÓN GAZTEMPRESA | |
| INSTITUTO VASCO DE LA MUJER EMAKUNDE | |
| MIK S.COOP. | |
| MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA S.COOP. | |
| VICARÍA TERRITORIAL VI - URIBE COSTA |
Text available in
MIK S. COOP. MIK se ha establecido como el Centro de Investigación en Gestión del grupo MCC, y pretende contribuir a la competitividad de las empresas desarrollando sólidas investigaciones y proyectos sobre teorías en gestión avanzada, técnicas y nuevos métodos de organización. Las funciones de MIK S. Coop. en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Coordinar y gestionar la globalidad del proyecto Mantener un contacto fluido con UAFSE Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de MIK S. Coop.. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la constitución y lanzamiento (Start-up) de las cooperativas. Selección de las ideas de emprendizaje generadas. Participación en la identificación y selección de personas emprendedoras CARITAS DIOCESANAS EUSKADI Cáritas Diocesanas es una organización de la Iglesia al servicio de las personas empobrecidas que promueve la justicia alimentada del trabajo del voluntariado. Sus actuaciones se basan en la calidad del trato humano por encima de todo, abriéndose a todos los pueblos. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de Cáritas Diocesanas. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la identificación y selección de personas emprendedoras CAMARA DE COMERCIO DE BILBAO La Cámara de Comercio es una Corporación de derecho público y gestión privada que tiene como misión: 1.Representar, promocionar y defender los intereses generales del comercio, la industria y del sector marítimo. 2.Prestar servicios a las empresas. 3.Realizar cuantas actividades sean necesarias para el impulso de la economía de Bizkaia. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Cámara de Comercio de Bilbao. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. CAMARA DE COMERCIO DE GIPUZKOA La Cámara de Comercio de Gipuzkoa es una gran empresa de servicios dedicada al fomento del desarrollo económico del Territorio Histórico de Gipuzkoa. Está integrada por todas las empresas y empresarios de todos los sectores de la actividad económica guipuzcoana. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico guipuzcoano y vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Cámara de Comercio de Guipúzcoa. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOA- Dpto. para los derechos humanos, el empleo y la inserción social. Institución Pública guipuzcoana, centrada en la lucha por la inserción social de todos los ciudadanos y ciudadanas del Territorio histórico de Guipúzcoa. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Recoger los desarrollos, metodologías y aspectos innovadores resultados del proyecto, y trasladarlas a las políticas generales guipuzcoanas. Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico guipuzcoano. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Diputación Foral de Gipuzkoa. ELKAR-LAN S. COOP. ELKAR-LAN S. COOP. es una cooperativa de segundo grado cuyo objeto y finalidad última es la promoción de empresas cooperativas y, consecuentemente, la creación de empleo cooperativo y desarrollo económico y social. Su función se centra en: Las funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la constitución y lanzamiento (Start-up) de las cooperativas SAIOLAN En el año 1985 se crea el Centro SAIOLAN con la misión de recuperar el espíritu emprendedor entre los jóvenes estudiantes y de formarles en otros campos de la actividad empresarial complementarios a la tecnología. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de Saiolan. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. Participación en la constitución y lanzamiento (Start-up) de las cooperativas. Selección de las ideas de emprendizaje generadas. Participación en la identificación y selección de personas emprendedoras DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA-Dpto. de Empleo y Formación Institución Pública vizcaína, centrada en la actuación a favor de la creación de empleo de calidad y la formación requerida por todas las personas trabajadoras. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Recoger los desarrollos, metodologías y aspectos innovadores resultados del proyecto, y trasladarlas a las políticas generales vizcaínas. Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura del Dpto. de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia. DIRECCIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN DEL DPTO. DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DEL GOBIERNO VASCO (Entidad Representante) Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Recoger los desarrollos, metodologías y aspectos innovadores resultados del proyecto, y trasladarlas a las políticas generales vizcaínas. Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vasco. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura del Gobierno Vasco. GARAPEN-Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo Garapen se constituye en 1992 como la Asociación de Agencias Vascas de Desarrollo. Actualmente están asociadas 20 Agencias de Gipuzkoa, Bizkaia y Araba. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico vizcaíno y guipuzcoano. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de Garapen. Participación en la creación del Centro de Desarrollo de Ideas de Emprendizaje. Participación en los desarrollos de nuevos procesos de mentorización y formación en emprendizaje. CAJA LABORAL Caja Laboral Popular Coop. de Crédito, es una entidad que forma parte de Mondragón Corporación Cooperativa y está sujeta a la supervisión del Banco de España. Destaca la Fundación Gaztempresa, una iniativa de Caja Laboral que tiene por objetivo fomentar el empleo y apoyar la creación de empresas entre la gente más joven. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Dotar de soporte financiero a las iniciativas empresariales del proyecto Aportar su conocimiento y contactos del tejido socio-económico guipuzcoano y vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Aportar su experiencia en la Fundación Gazte Empresa en la creación de empresas. EUDEL Fundada en 1982 EUDEL es una Asociación integrada por la práctica totalidad de los Municipios de la Comunidad Autónoma Vasca y varios Ayuntamientos de la Comunidad Foral de Navarra. Su función tanto en la pasada convocatoria de proyectos EQUAL en Euskadi, como en la presente, será la de controlar la gestión económico-financiera del proyecto. MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA La Fundación MCC, adscrita a Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), tiene como fin fundacional la promoción de la economía social en el ámbito de las cooperativas. Sus funciones en el proyecto ¿ARIADNA¿ serán: Aportar su conocimiento y contactos del tejido cooperativo guipuzcoano y vizcaíno. Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto. Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados. Poner a disposición del proyecto toda la infraestructura de la Fundación MCC.
Last update: 10-06-2008 
Top
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C/ Duque de Wellington nº 2 1010 Vitoria-Gasteiz www.euskadi.net Tel:945019352 Fax:945019450 Email:kuriarte@ej-gv.net |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Uriarte Ruiz de Egino | Koldobike | +34945019352 | kuriarte@ej-gv.net | Tecnica de empleo |
Last update: 10-06-2008 Top
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(EUDEL)
Plaza del Ensanche, Nº 5 48009 Bilbao www.eudel.es Tel:944231500 Fax: Email:perez.e@eudel.net |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Perez | Esther | +34944231500 | perez.e@eudel.net | Tecnica |
Last update: 10-06-2008 Top
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(NORABIDE)
RIBERA 8 48005 BILBAO www.caritasbi.org Tel:944020099 Fax:944020098 Email:caritasbi@caritasbi.org |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| MORENO GIL | MANUEL | +34944020067 | moreno@caritasbi.org | RESPONSABLE PROGRAMA INSERCIoN LABORAL |
Last update: 10-06-2008 Top
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URIBITARTE 6 48001 Bilbao www.garapen.net Tel:944205318 Fax: Email:garapen@garapen.net |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| URBIETA | ELISABET IZETA | +34944205318 | eurbieta@garapen.net | GERENTE |
Last update: 10-06-2008 Top
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(CAJA LABORAL)
JOSE MARIA ARIZMENDIARRETA PASEALEKUA s/n 20500 MONDRAGON www.cajalaboral.es Tel:943719785 Fax: Email:pello.guereno@cajalaboral.es |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| GUEREÑO MARZOL | PELLO | +34943719785 | pello.guereno@cajalaboral.es | SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS |
Last update: 10-06-2008 Top
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(SAIOLAN)
BARRIO URIBARRI 3 BAJO 20500 MONDRAGON www.saiolan.com Tel:943712072 Fax: Email:averguizas@eps.mondragon.edu |
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Text available in
Algunos socios que integran SAIOLAN: SPRI SA;Diputaciópn Foral de Gipuzkoa; Ayuntamiento de Mondragón; MCC;Mondragón Eskola Politeknikoa S. Coop.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| ISASTI ELIZARAN | ARMIN | +34943712072 | averguizas@eps.mondragon.edu | DIRECTOR GERENTE |
Last update: 10-06-2008 Top
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(CAMARA BILBAO)
GRAN Vía 13 48001 Bilbao www.camarabilbao.com Tel:944706502 Fax: Email:ines.zalbide@camarabilbao.com |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| ZALBIDE SAEZ DE BURUAGA | INES | +34944706500 | ines.zalbide@camarabilbao.com | Directora de asesoria y creacion de empresas |
Last update: 10-06-2008 Top
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RAMON MARIA LILI 6 20002 SAN SEBASTIAN www.camaragipuzkoa.com Tel:943272100 Fax: Email:dg@camaragipuzkoa.com |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| ANGUIOZAR UNANUE | AMALUR | +34943272100 | aanguiozar@camaragipuzkoa.com | Tecnica de informacion y estudios |
Last update: 10-06-2008 Top
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RIBERA 8 48005 Bilbao www.caritasbi.org Tel:944790999 Fax: Email:jgarcia@caritasbi.org |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| GARCIA DIAZ | JOSE ANTONIO | +34944020099 | jgarcia@caritasbi.org | Tecnico insercion laboral |
Last update: 10-06-2008 Top
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(CARITASBIO)
C/ RIBERA 8 48005 BILBAO www.caritas.org Tel:944790999 Fax:940020098 Email:caritasbi@caritasbi.org |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| MORENO GIL | MANUEL | +34944020067 | moreno@caritasbi.org | RESPONSABLE PROGRAMA DE INSERCIoN LABORAL |
Last update: 10-06-2008 Top
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PLAZA GIPUZKOA s/n 20004 SAN SEBASTIAN www.gipuzkoa.net Tel:943482275 Fax: Email:iiragorri@gipuzkoa.net |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| IRAGORRI | IGNACIO | +34943482501 | iiragorri@gipuzkoa.net | Tecnico insercion |
Last update: 10-06-2008 Top
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OBISPO ORUETA 6 48009 Bilbao www.bizkaia.net Tel:944208000 Fax: Email:enplegu@bizkaia.net |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| ARANA GOROSTIGA | SABINO | +34944067300 | idoia.cirarda@bizkaia.net | DIPUTADO DE EMPLEO Y FORMACION |
Last update: 10-06-2008 Top
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(ELKAR-LAN)
HURTADO DE AMEZAGA 28 1º IZDA 48008 Bilbao www.elkarlan.coop Tel:944703760 Fax: Email:elkarlan@elkarlan.coop |
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Text available in
Los socios de Elkar-Lan son: Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi; Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado de Euskadi; Confederación de Cooperativas de Euskadi
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| SANZ SANTAOLALLA | FRANCISCO JAVIER | +34944703760 | jsanz@elkarlan.coop | DIRECTOR |
Last update: 10-06-2008 Top
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(GAZTEMPRESA)
C/ ARETXABALETA Nº 1 PLANTA 2ª 48010 BILBAO www.gaztempresa.com Tel:944104131 Fax:944102599 Email:bizkaia@gaztempresa.com |
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Text available in
Aportar su conocimiento y contactos del tejido empresarial y económico de Guipúzcoa y Vizcaya Dotar de soporte financiero preferente a la iniciativas empresariales cooperativas del proyecto Participar activamente en los foros, congresos y jornadas del proyecto Ser un miembro activo en los procesos de difusión del proyecto y sus resultados Aportar su experiencia en la fundación Gaztempresa en los procesos de emprendizaje e inserción con colectivos sociales desfavorecidos Participación en la selección de las ideas de emprendizaje generadas
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| RAMOS | INMACULADA | +34944102599 | iramos@gaztempresa.com | DIRECTORA |
Last update: 10-06-2008 Top
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(EMAKUNDE)
MANUEL IRADIER 36 1005 VITORIA www.emakunde.es Tel:945016709 Fax:945016701 Email:emakunde.programas2@ej-gv.es |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| RAPOSO | RAQUEL | +34945016700 | emakunde.programas@ej-gv.es | Tecnica |
Last update: 10-06-2008 Top
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(MIK)
URIBARRI ETORBIDEA 3 20500 MONDRAGON www.mik.es Tel:943719191 Fax:943793999 Email:mik@mik.es |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| URQUIDI DIEZ | IÑIGO | +34943719191 | urkidi@mik.es | Investigador |
Last update: 10-06-2008 Top
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(MCC)
PASEO JOSE MARIA ARIZMENDIARRETA s/n 20500 MONDRAGON www.mondragon.mcc.es Tel:943779320 Fax:943796632 Email:mcc@mcc.es |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| LARRAÑAGA ALTUNA | IÑAKI | +34943779320 | larra@mcc.es | DIRECTOR DE INNOVACION |
Last update: 10-06-2008 Top
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(VICARIA VI)
RIBERA 8 48005 BILBAO www.caritasbi.org Tel:944020099 Fax:944020098 Email:caritasbi@caritasbi.org |
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| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| MORENO GIL | MANUEL | +34944020067 | moreno@caritasbi.com | RESPONSABLE PROGRAMA INSERCIoN LABORAL |
Last update: 10-06-2008 Top
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El área temática en el que pretende actuar el proyecto ARIADNA se enclava en el Eje 2: fomentar el espíritu de empresa, y más concretamente en las medidas 2.1 y 2.2 abrir los procesos de creación de empresas, en este caso cooperativas, a todas aquellas personas pertenecientes a sectores desfavorecidos, proporcionándoles los instrumentos necesarios para ello. Con este fin, se prevé identificar y explotar nuevas posibilidades de creación de empresas, innovando en los procesos de emprendizaje, que confluirán en la constitución de empresas cooperativas de gran arraigo en las zonas urbanas o rurales de Vizcaya y Guipúzcoa donde se ubiquen, evitando procesos de deslocalización. El objetivo fundamental del proyecto es:Fomentar el emprendizaje cooperativo de difícil deslocalización de personas pertenecientes a sectores desfavorecidos. Se pretende responder a los problemas que comienzan a vislumbrarse en las empresas de economía social que dan sustento a las personas pertenecientes a sectores desfavorecidos en los países europeos más desarrollados, en buena medida provocados por el avance imparable de la globalización y la deslocalización industrial. Ante esta problemática, y partiendo de la experiencia cooperativa como respuesta a los procesos de deslocalización por su compromiso con los trabajadores que la componen y el entorno donde se ubican, planteamos los siguientes objetivos o resultados previstos del proyecto: 1. Difundir el proyecto entre el tejido empresarial, y muy especialmente el cooperativo, de Guipúzcoa y Bizkaia. 2. Difundir el proyecto entre las personas desfavorecidas beneficiarias del proyecto. 3. Crear un modelo de emprendizaje cooperativo que recoja la transversalidad de género como concepto, reconfigurando la documentación necesaria para el emprendizaje cooperativo bajo este prisma. 4. Sensibilizar sobre los beneficios del emprendizaje bajo fórmula cooperativa. 5. Desarrollar programas de capacitación específicos que respondan a las diferentes necesidades de las personas desfavorecidas del proyecto. 6. Diseñar programas específicos de mentorización en el emprendizaje, atendiendo a las diferentes circunstancias socioeconómicas y culturales de las personas desfavorecidas del proyecto. 7. Formar y capacitar en emprendizaje cooperativo a 20 personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos. 8. Diseñar medidas sociales y medidas de acompañamiento que faciliten el emprendizaje cooperativo de las personas desfavorecidas. 9. Promover la introducción de políticas que favorezcan las iniciativas de emprendizaje cooperativo en colectivos desfavorecidos. 10. Constituir 5 empresas cooperativas, participadas por personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos. 11. Crear un mínimo de 15 puestos de trabajo cooperativos. 12. Difundir los resultados del proyecto entre el tejido empresarial, en especial el cooperativo, las personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos objeto del proyecto.
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Objetivos o resultados previstos por el proyecto: 1. Difundir el proyecto entre el tejido empresarial, y muy especialmente el cooperativo, de Guipúzcoa y Bizkaia. 2. Difundir el proyecto entre las personas desfavorecidas beneficiarias del proyecto. 3. Crear un modelo de emprendizaje cooperativo que recoja la transversalidad de género como concepto, reconfigurando la documentación necesaria para el emprendizaje cooperativo bajo este prisma. 4. Sensibilizar sobre los beneficios del emprendizaje bajo fórmula cooperativa. 5. Desarrollar programas de capacitación específicos que respondan a las diferentes necesidades de las personas desfavorecidas del proyecto. 6. Diseñar programas específicos de mentorización en el emprendizaje, atendiendo a las diferentes circunstancias socioeconómicas y culturales de las personas desfavorecidas del proyecto. 7. Formar y capacitar en emprendizaje cooperativo a 20 personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos. 8. Diseñar medidas sociales y medidas de acompañamiento que faciliten el emprendizaje cooperativo de las personas desfavorecidas. 9. Promover la introducción de políticas que favorezcan las iniciativas de emprendizaje cooperativo en colectivos desfavorecidos. 10. Constituir 5 empresas cooperativas, participadas por personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos. 11.Crear un mínimo de 15 puestos de trabajo cooperativos. 12. Difundir los resultados del proyecto entre el tejido empresarial, en especial el cooperativo, las personas pertenecientes a colectivos sociales desfavorecidos objeto del proyecto.
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Los aspectos Innovadores del proyecto "ARIADNA" se centran fundamentalmente en la investigación e innovación del PROCESO de emprendizaje cooperativo con colectivos desfavorecidos.Para ello se llevará a cabo acciones como: -Crear un modelo de emprendizaje cooperativo que recoja la transversalidad de género como concepto,reconfigurando la documentación necesaria para el emprendizaje cooperativo bajo este prisma. -Desarrollar programas de capacitación específicos que respondan a las diferentes necesidades de las personas desfavorecidas del proyecto. -Diseñar programas específicos de mentorización en el emprendizaje, atendiendo a las diferentes circunstancias socioeconómicas y culturales de las personas desfavorecidas. Por otra parte, se presta especial atención a las posibilidades de innovar en las actuaciones y medidas de acompañamiento de los colectivos desfavorecidos OBJETIVO del proyecto, como pueden ser: -Formar y capacitar en emprendizaje cooperativo a personas pertenecientes a colectivos desfavorecidos -Diseñar medidas sociales y medidas de acompañamiento que faciliten el emprendizaje cooperativo de las personas desfavorecidas. Por último, los aspectos innovadores relativos al contexto en "ARIADNA" buscan alternativas reales a los procesos de deslocalización industrial, siendo una actuación en este campo la promoción de políticas que favorezcan las iniciativas de emprendizaje cooperativo en colectivos desfavorecidos.
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La capacitación a las personas beneficiarias del proyecto "ARIADNA",recoge todas las opciones descritas arriba. promueve la capacidad individual de las personas desfavorecidas a través de una oportunidad y formación a su medida.Desarrolla la responsabilidad y capacidad de actuación a través del proceso de emprendizaje, en el cual él o ella son los protagonista absolutos.Su participación en los diseños y metodologías que se desarrollen es indispensable, y la participación en ejecución del proyecto empresarial cooperativo que se busca con el proyecto es imprescindible. Por último, todo ello debería propiciar un cambio de actitudes en positivo tanto en los colectivos desfavorecidos participantes,dotándose de mayor autoestima, como en las instituciones y empresas implicadas en el proceso, eliminando temores a impulsar el emprendizaje con colectivos desfavorecidos.
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Los Entes Públicos darán respuesta a las necesidades de traslación de los desarrollos del proyecto a las políticas generales.EMAKUNDE es garante de la transversalidad de género y las Cámaras de Comercio de Bilbao y Gipuzkoa garantizan la participación y contacto con el tejido empresarial.GARAPEN consta de 20 Agencias de Desarrollo y experiencia en la creación de empresas, al igual que ELKAR-LAN y SAIOLAN,especializadas en la generación de ideas empresariales y su constitución en realidades productivas.La conexión entre el mundo empresarial y los colectivos desfavorecidos correrá a cargo de Cáritas Diocesanas,mientras que Caja Laboral y Fundación MCC pondrán toda su experiencia cooperativa al servicio del proyecto y colaborarán en su financiación.Por último,EUDEL será la entidad responsable del control económico y financiero y MIK S. Coop será el responsable de coordinar todas las actuaciones derivadas del proyecto ARIADNA
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | National Partners
 
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INNOVACION EN EL EMPRENDIZAJE COOPERATIVO DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS 