MIO. MIGRACIONES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ascii version

The confluence of factors such as the high unemployment, the massive comming of immigrants, the resurge of particularisms., etc. have made much more difficult the social integration of immigrants in our country. These sudden social changes need a period of adaptation in wich sesibilization is essential to assume the new situation. The project MIO tries to be a tool to enable this adaptation process, working to support the social and labour insertion of immigrants but also to get a change of mind of the society about immigrants through sensibilitation actions. The structure of the project is based on the developement of a complete itinerary for the insertion of immigrants with the purpose of making their social and labour integration easier through the following specific actions: - Papers: They are the starting point to identify the main problems and needs of the immigrants to subsequently define the actions to develope Qualification needs in the agriculture sector Life trajectoorkshop for Qulifications Improvement), and, the second one, to the trainers in charge of trainning the immigrants (Workshop to Train Trainers) - Labour insertion through solidarity employment: The goal is to promote the integration of immigrants into the labour market by encouraging the developement of self employment and setting up of business - Infored: This is a complementary service to the orientation office, consisting in uptodated information in the web - Sensibilization: A set of sensibilization and diffusion activities will be held (website, experiences exchange seminars, fight against xenophobia seminars, local resources guide for immigrants, etc.)

Objective

The general aim of this project is to guarantee the integration of immigrants into the labour market and to fight against any kind of discrimination making more difficult the access of immigrants to the labour market. The specific goals are: -Creation of stable working structures with immigrants, specially for those from non- developed countries -Improving the immigrants qualification level in order to make their access to labour market easier -Facilitating the social integration of immigrants -Promoting the geographic mobility in the countries of EU by homologating different qualifications -Improving the working conditions of this group -Preventing the showing up of racist or xenophobic behaviors -Encouraging the creation of an atmosphere of solidarity and tolerance towards immigrants

Innovation

Nature of the experimental activities to be implemented	Rating
Guidance, counselling	****
Training	***
Work placement	*
Integrated measures (pathway to integration)	****
Employment creation and support	****
Training of teachers, trainers and staff	*
Conception for training programs, certification	*
Anticipation of technical changes	***
Guidance and social services	*
Awareness raising, information, publicity	**
Studies and analysis of discrimination features	****

Type of innovation	Rating
Process-oriented	****
Goal-oriented	****
Context oriented	****

- Developing the actions of information, orientation and advicing through the elaboration of individual labour insertion itineraries - Specific mediating actions for immigrants - Encouraging the developement of self employment and solidarity employment so as to favour the social and labour integration of immigrants - Support to self employment and solidarity employment through assisted management - Creation of elements to enable the total integration of women into the labour market - Follow up actions for the social and labour evolution to ensure the success - Translation services and language support to eliminate, or at least reduce, the idiomatic frontiers that make the social and labour integration more difficult - Digital alphabetizaci??n as a way of avoiding the showing up of new discriminating elements by effects of the comming of the new technologies - Support service for the non-continuous stable jobs in order to stabilize the social and labour situation of immigrants - Coordination service for the displacements of immigrants because of labour demand - Creation of the European Network of Immigrants Register (RERI) on the way to a European Oficial Qualification diploma - Infored service, consisting in the use of the new technologies of information and comunication to provide orientation, information, advice and support - A Local Resources Guide for the immigrants, in their own language, to facilitate their access to information

Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

Beneficiaries

Assistance to persons	M	F
Unemployed	15.1%	19.9%
Employed	35.2%	29.8%
Others (without status, social beneficiaries...)	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
Migrants, ethnic minorities, …	50.3%	49.7%
Asylum seekers	0.0%	0.0%
Population not migrant and not asylum seeker	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
Physical Impairment	0.0%	0.0%
Mental Impairment	0.0%	0.0%
Mental Illness	0.0%	0.0%
Population not suffering from a disability	50.3%	49.7%
	100.0%
	M	F
Substance abusers	0.0%	0.0%
Homeless	0.0%	0.0%
(Ex-)prisoners	0.0%	0.0%
Other discriminated (religion, sexual orientation)	50.3%	49.7%
Without such specific discriminations	0.0%	0.0%
	100.0%
	M	F
< 25 year	7.5%	8.9%
25 - 50 year	37.7%	38.3%
> 50 year	5.0%	2.6%
	100.0%

Assistance to structures and systems and accompanying measures	Rating
Gender discrimination	****
Support to entrepreneurship	**
Discrimination and inequality in employment	****
Disabilities	*
Low qualification	****
Racial discrimination	****
Unemployment	****

Promoting individual empowerment

Empowerment

With beneficiaries

Participation

Developing collective responsibility and capacity for action

Participation in running and evaluating activities

Changing attitudes and behavior of key actors

The project aims to promote the individual empowerment of the beneficiaries by means of their participation at: - Ellaboration of individual frameworks for the labour and social integration - Courses of personal development - Workshops for the qualification improvement The assumption of responsabilities will be promoted by the development of self-employment initiatives, the assistance to training courses and the participation at the European Network of Registers. The experience of joint working (professionals / inmigrants), the follow up of the social and labour individual frameworks and the services concerning co-ordination, traslation and support tothe stability will allow to know the oppinion of the beneficiaries concerning the actions impact and effectiveness. By means of the diffusion the Project aims to disseminate the inmigration problems. It will also contribute to generate a change in the social agents' attitudes and overall in the society to facilitate the integration processes of the people facing new lifes and culture styles.

Between national partners

N.C.

Transnationality

Linguistic skills

español (castellano)
français
English
italiano

Percentage of the budget for transnational activities

5.1%

Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement	DPs involved
1633 INTEGRAZIONE	IT IT-S-MDL-254

Background

Involvment in previous EU programmes

One partner involved in A&E

National Partners

Partner	To be contacted for
UGT - Federaci??n Agroalimentaria (Espa??a)	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Instituto de Formaci??n y Estudios Sociales
MTAS - Instituto de Migraciones y Servicios Sociales
Uni??n Peque??os Agricultores y Ganaderos

Agreement Summary

Text available in

La entidad representante era la Federaci??n de Trabajadores de la Tierra (FTT), que desapareci?? por el proceso de fusi??n con la Federaci??n de Alimentaci??n, Bebidas y Tabaco de UG. La personalidad jur??dica de dicha Federaci??n se ha extinguido, siendo sus funciones asumidas por la nueva Federaci??n Agroalimentaria (FTA) de UGT que pasa as?? a asumir la representaci??n de la Agrupaci??n de Desarrollo ante la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo. Asimismo, la Federaci??n Agroalimentaria (FTA) asume las tareas de controlde la gesti??n. La Federaci??n Agroalimentaria (FTA) como entidad responsable de la gesti??n financiera del Proyecto recibir?? la ayuda del Fondo Social Europeo (75 por ciento del presupuesto total del Proyecto) y verificar?? la cofinanciaci??n nacional, p??blica o privada. Todos los socios dispondr??n de un sistema de codificaci??n contable que permita la identificaci??n de los gastos realizados con cargo al proyecto. De esta forma cada gasto del proyecto estar?? identificala cofinanciaci??n se realizar?? mediante el Procedimiento de reembolso de los gastos realizados y efectivamente pagados por cada uno de los socios. De esta forma, el circuito financiero comprender?? el siguiente procedimiento: - Las entidades que ejecuten acciones deber??n realizar una justificaci??n t??cnica y de gastos realizado de acuerdo a la periodicidad que establezca el Fondo Social Europeo. - El abono de las cantidades justificadas se realizar?? en el momento de la recepci??n de los fondos provenientes del Fondo Social Europeo, siempre y cuando ??ste haya aprobado dicha justificaci??n. Las entidades firmantes no podr??n emitir facturas a la A.D. por la ejecuci??n de las acciones; ??nicamente podr??n justificar los gastos en que hayan incurrido. La Federaci??n Agroalimentaria (FTA) ser?? el responsable del control financiero. Dicho control ser?? realizado mediante los sistemas establecidos por dicha organizaci??n. Las justificaciones econ??mico-financieras de cada socio de la Agrupaci??n de De. Sus funciones son la orientaci??n y gesti??n estrat??gica del Proyecto, as?? como la supervisi??n general de las actuaciones llevadas a cabo por la Comisi??n T??cnica. Se reunir?? con la periocidad que determinen sus miembros, y de forma extraordinaria cuantas veces sean necesarias para la toma de decisiones que afecten a la estrategia general del Proyecto. En concreto, sus funciones son: - La aprobaci??n del presupuesto definitivo - La aprobaci??n del convenio de la AD y de cualquier modificaci??n posterior - La orientaci??n y direcci??n estrat??gica del proyecto - La supervisi??n general de las actuaciones llevadas a cabo por la Comisi??n T??cnica - La aprobaci??n de las justificaciones t??cnicas y econ??micas de las acciones ejecutadas La Comisi??n T??cnica est?? formada por una delegaci??n t??cnica de las distintas entidades asociadas al Proyecto, junto con un coordinador externo. Su principal funci??n es la gesti??n cotidiana del Proyecto y la ejecuci??n de las acciones. Se reunir?? de forma peri??di??micos, gastos e imputaciones - B??squeda y acuerdos financieros con terceros Se crear?? una Red de Apoyo Local formada por representantes de las principales organizaciones de inmigrantes vinculadas a los colectivos beneficiarios en los territorios implicados en el proyecto, que tendr?? un car??cter consultivo y de participaci??n. La toma de decisiones corresponder?? a las entidades que forman parte de las citadas comisiones (directiva y t??cnica), considerando la opini??n de la red de apoyo local y de los beneficiarios finales de las acciones (cuestionarios de evaluaci??n, etc.). La distribuci??n de los votos estar?? condicionada por el grado de participaci??n de cada entidad en la cofinanciaci??n del proyecto. ??sta se ajustar?? a la siguiente pauta: - FTA e IMSERSO: 3 votos cada una - UPA E IFES: 2 votos cada una La toma de decisiones estar?? basada en los siguientes principios: - Adopci??n de las decisiones por unanimidad, siempre que sea posible - Si no hay acuerdo un??nime se ado????????emen expresamente la responsabilidad solidaria en relaci??n con las consecuencias que puedan derivarse de la gesti??n, la ejecuci??n, el control, la obligaci??n de reintegro de cantidades y cualesquiera otras consecuencias administrativas, judiciales, econ??micas o de todo tipo que puedan derivarse del Proyecto. Todos los socios de la Agrupaci??n de Desarrollo garantizan que las posibles contrataciones que puedan efectuar en relaci??n con el Proyecto estar??n sometidas al principio de publicidad y concurrencia de acuerdo con lo establecido en las Directivas y Decisiones comunitarias en la materia. Para la Administraci??n P??blica, se estar?? a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones P??blicas. Todos los socios de la Agrupaci??n de Desarrollo se comprometen a facilitar cuanta informaci??n, documentaci??n y justificantes les sean requeridos por los Organismos que tengan competencia en materia de evaluaci??n y de control de la ayuda, tanto a nivel comunitario comrav??

(FTA-UGT)
AVENIDA DE AMERICA 25-3??
28002 MADRID

UGT - Federaci??n Agroalimentaria (Espa??a)

Tel:915897461
Fax:915897463
Email:formacion@fta.ugt.org


Responsibility in the DP:	Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership
Type of organisation:	Trade Union
Legal status:	Union, Confederation...
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
D??az Aranda	Daniel	+34915897461	formacion@fta.ugt.org	Secretario de Formacion

(IFES)
Canarias 51
28045 Madrid
www.ifes.es

Instituto de Formaci??n y Estudios Sociales

Tel:915064930
Fax:915289556
Email:ifes-central@central.ifes.es


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Other
Legal status:	Private
Size:	Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Campos Palero	Andr??s	+34915064930	andres.campos@central.ifes.es	Director de formacion y desarrollo tecnico

(IMSERSO)
Ginzo de Limia 58
28029 Madrid

MTAS - Instituto de Migraciones y Servicios Sociales

Tel:913638888
Fax:913638880
Email:buzon.imserso@mtas.es


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Social services
Legal status:	Public organisation
Size:	>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:	18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
D??az	Nieves	+34913638790	ndiaz@mtas.es	Jefa de area de Subvenciones

(UPA)
Agust??n de Bethencourt 17, 3??
28003 Madrid

Uni??n Peque??os Agricultores y Ganaderos

Tel:915541870
Fax:915542621
Email:upa@upa.es


Responsibility in the DP:
Type of organisation:	Trade Union
Legal status:	Union, Confederation...
Size:	Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:	18-06-2001 /

Contact person(s)

Name	First name	Phone	E-mail	Responsibility
Mart??n Mart??n	Jos?? Luis	+34915541870	jlmartin@upa.es	Gerente

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MIO. MIGRACIONES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Rationale

La confluencia de factores tales como el elevado paro, la masiva entrada de inmigrantes, el resurgir de los particularismos, etc., ha dificultado significativamente la integraci??n social de los inmigrantes en nuestro pa??s. Las r??pidas transformaciones sociales necesitan per??odos de adaptaci??n durante los cuales la sensibilizaci??n y concienciaci??n son elementos esenciales de asimilaci??n al cambio. Por este motivo, el proyecto MIO pretende ser un instrumento que facilite este proceso de adaptaci??n, actuando tanto desde la perspectiva de apoyo a la integraci??n sociolaboral del inmigrante como desde la visi??n del pa??s de acogida, mediante actuaciones de apoyo al cambio de mentalidad y actitudes frente a la inmigraci??n. Su estructura configura un itinerario integral de inserci??n para los inmigrantes cuyo objetivo es facilitar su integraci??n sociolaboral, mediante las siguientes acciones: -Estudios. Son la base de partida para definir posteriores l??neas de actuaci??n a partir de la idenue favorezca la movilidad y la apertura de nuevas oportunidades de empleo ligadas al sector primario y de promoci??n profesional -Centro de formaci??n para la integraci??n. Incluye dos tipos de talleres, el primero dirigido a los inmigrantes demandantes de empleo (Taller de Mejora de las Cualificaciones) y, el segundo, a los profesionales que orientan y forman a este colectivo (Taller de Formaci??n de Formadores) -Inserci??n laboral mediante empleo solidario. Su finalidad es promover la integraci??n laboral de los inmigrantes mediante el desarrollo de iniciativas empresariales o de autoempleo -Infored. Servicio complementario a la oficina f??sica de orientaci??n que permite suministrar informaci??n actualizada en el pa??s de origen -Sensibilizaci??n. Su objetivo es difundir la problem??tica que conlleva el proceso de inmigraci??n a nivel general, y en Espa??a en particular (web, jornadas de intercambio de experiencias, de lucha contra la xenofobia, gu??a de recursos locales para inmig

Objective

La finalidad general del proyecto es garantizar la inserci??n en el mercado de trabajo de los inmigrantes con dificultades de incorporaci??n, apoyando su integraci??n en el entorno laboral y social y luchar contra las formas de discriminaci??n en el acceso al mercado de trabajo que dificultan la incorporaci??n de la poblaci??n inmigrante. Los objetivos espec??ficos son: - Crear estructuras estables de trabajo con los inmigrantes, especialmente para los originarios de pa??ses no desarrollados - Mejorar el nivel de cualificaci??n los inmigrantes para facilitar su acceso al mercado de trabajo - Facilitar la integraci??n social de los inmigrantes - Posibilitar la movilidad geogr??fica entre pa??ses de la Uni??n Europea mediante la homologaci??n de cualificaciones - Mejorar las condiciones laborales de este colectivo - Prevenir la aparici??n de conductas racistas y xen??fobas - Favorecer la creaci??n de un clima de solidaridad y tolerancia hacia los inmigrantes

Innovation

-Articulaci??n de las acciones de informaci??n, orientaci??n y asesoramiento mediante itinerarios personalizados de inserci??n -Acciones de intermediaci??n espec??ficas para inmigrantes -??nfasis en el autoempleo y empleo solidario para favorecer la inserci??n sociolaboral de los inmigrantes -Apoyo a las iniciativas de autoempleo y empleo solidario mediante gerencias asistidas -Creaci??n de elementos para facilitar la plena incorporaci??n de las mujeres al mercado de trabajo -Acciones de seguimiento a la trayectoria sociolaboral para asegurar el ??xito de las actuaciones -Servicios de traducci??n y apoyo idiom??tico, para eliminar o, al menos, limitar las barerras ling????sticas que dificultan la plena integraci??n social y laboral de los inmigrantes -Alfabetizaci??n digital, para forma de evitar que aparezcan nuevas barreras discriminatorias por efecto del proceso de incorporaci??n de las nuevas tecnolog??as -Servicio de apoyo a la estabilidad discontinua, para contribuir a estab??lizar la situaci??n social y laboral de los inmigrantes -Servicio de coordinaci??n de los desplazamientos por razones de trabajo -Creaci??n de la Red Europea de Registro de Inmigrantes (RERI), como forma de avanzar hacia los t??tulos de Cualificaci??n Oficial Europea -Servicio Infored de informaci??n, orientaci??n, apoyo y asesoramiento basado en las NTICs -Gu??a de Recursos locales para inmigrantes, facilitando su acceso que puede verse dificultado por falta de informaci??n accesible y en su propio idioma

Empowerment

With beneficiaries

Se pretende promover la capacitaci??n individual de los beneficiarios mediante: - Su participaci??n en la elaboraci??n de itinerarios individuales de inserci??n sociolaboral - La impartici??n de cursos de desarrollo personal - La realizaci??n de Talleres de mejora de las cualificaciones La adquisici??n de responsabilidades se fomentar?? a trav??s del desarrollo de iniciativas de autoempleo, la asistencia a cursos formativos y el ingreso en la Red Europea de Registros. La experiencia de trabajo conjunto (tutor-inmigrante), el seguimiento de la trayectoria sociolaboral y los servicios de traducci??n, coordinaci??n y apoyo a la estabilidad continua permitir??n conocer la opini??n los beneficiarios sobre la incidencia y eficacia de las actuaciones. Mediante la difusi??n se pretende dar a conocer la problem??tica de la inmigraci??n tratando de generar un cambio en las actitudes de los agentes sociales y la sociedad en general, que facilite los procesos de integraci??n de las personas que se enfrentan a nuevos modos de vida y de cultura.