IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 ATENEA ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : JUNTA DE ANDALUCÍA - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO - D.GERENCIA DEL SAE
Other national partners : ASOCIACIÓN DE VECINOS ALCALÁ
CONFEDERACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ECONOMÍA SOCIAL DE ANDALUCÍA
FEDERACIÓN ANDALUCÍA ACOGE
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES SURGE
FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS DE ANDALUCÍA
FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO
JUNTA DE ANDALUCÍA - CONSEJ. DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL - DG BIENESTAR SOC.
RED ANDALUZA DE LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
UNIVERSIDAD PABLO OLAVIDE
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - ALMERIA, CADIZ, CORDOBA, HUELVA, JAEN, MALAGA, SEVILLA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040422 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :11-08-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The aim is to ease the socialabour insertion of people in situation of social exclusion in 11 TSTN(Territories with Social Transformation Needs),taking from a gender perspective,"activation strategies" that proceed and have an effect in an complementary way, compared and interrelated in the following action¿s plans:a)People in social exclusion, specially the illiterate ones.4 target people's groups: long term unemployed,non skilled young people, those of gypsy ethnic and immigrants, giving priority to women.b)The services and professionals from different levels and intervention sectors.c)The Labour Market. The main plan of actions are:-Development of the emotional intelligence of the target groups to improve their employability.-Development of integral social labour's Insertion plans with the target groups through the convergence of networks for the equality and sustainable development-Development of the Social Responsibility Formation¿s Commitment of the companies from a gender approach. Ecouragement of the Selfemployment in training centers and trainign programs in the target territories.(to learn to undertake the equality of opportunities)-Setting up of Social economy companies from Submerged Economy activities and social actions.The work's methodology based on the feedback and investigation-action-participation, considering in all the phases, all the implicated actors:professionals in the Insertion and the other intervention¿s sectors, the companies, the target groups as well as the agents with political decision capacity:Phase 1:Definition of models and of instruments's elaboration, materials and tools: May 05-Abril 06.a)Theoretical Frame's definition b)¿Field Work¿ for the definition of the different structural factors that make difficult and ease the employability of the target groups c)Elaboration of tools, materials and instrumentsPhase 2: Experimentation:May 06-Agosto 07 a)Intervention with all the agentsb)Modification and contributions to the materials Phase 3:Validation and Transfer:Sept.-Dec.07.a)Work for the verification of the action's effectiveness and the best practices's crystallisation(institutional validation,technical and of the target groups).b) Handling of the general policies's transfers:All action¿s plans and phases will be carry out,from and towards the opportunity¿s equality, including cross-sectional and positive actions:selection,implied actors's formation, support¿s ways for the women¿s participation, to raise awareness and formation for the conciliation of the labour and familiar life, pursuit evaluation's ways.The aim is to change the gender rolls to improve the women's employability and employment.It will contribute, to change the gender rolls.It is about the measurement¿s feedback's and even more when it is about people¿s groups in social exclusion situations.

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Objective

Text available in

Aims and quantitative results expected: 1) To enhance the employability of people in situation of social exclusion through the development of the emotional intelligence, specially women.:-Study of the ability keys for the employability of long term unemployed, non skilled young people, gypsy ethnic, and immigrant people.-Improvement of those in 60% of the target groups, 70% women.2)To ease the social labour insertion through the development of Integral Social Insertion programs.-Action's Protocol between, City Councils and the Regional Ministries for Equality and Social Welfare, Employment and Technological Development,Health,Education and Housing. Design of practical applicability's tools.-Development of itineraries of social labour insertion with 80% of the selected people, 70% women.-Insertion in the self-employment labour market of 30% of the people in the social insertion itinerary , 70% women 3)To promote the implication of the Companies in the social inclusion's processes by means of the Social Responsibility¿s Commitment development.-Implication of 50% of the contacted companies-Awaring 40% of the collaborating ones with a certification for their contribution in the project and in the equality of oportunities4)Encourage the self-employment of target groups by means of the motivation and training of students in the Training centers and programs- to lear to undertake the equality of oportunities-Carring out this program in 22 centers. Advising and supporting 10% of the students, 70% women.-Mentoring of 11 enterprises plans-Setting up of 6 them5)To promote the setting up of social economy enterprises through the conversion of submerged economy activities and informal economy.- Mentoring of 33 activities.Setting up of 11 social economy enterprises of social . 50% promoted by women.-Insertion in the self-employment labour market of 15% of the consulted people. 70% women.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ***
Training on work place ***
Employment aids (+ for self-employment) ****
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support *
Training of teachers, trainers and staff ***
Improvement of employment services, Recruitment structures ***
Conception for training programs, certification *
Anticipation of technical changes ****
Guidance and social services *
Awareness raising, information, publicity ***
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ****
Context oriented ****

Text available in

AIMS - To work with illiterate, long-term unemployed people, non skilled people and immigrants. - To ease the insertion of people in exclusion with the whole intervention of several levels of intervention sector-Social labour Integral Insertion Plan - To promote the effectiveness of the services by means of an integrated approach which will add the capacity of decision of the beneficiaries. - To develop the related to the reality of the TSTN and from an approach of gender - To learn to undertake equality of opportunities - Conversion of activities of submerged economy and social enterprises in companies of social economy. CONTENTS - Attracting of women with familiar loads and those who are subjugate to the man by means of the interpersonal approach/communication - Network/Creation of a bank of hours - Work of field and analysis of data with all the key agents - Improvement of the employability from the Emotional Intelligence - Tool of self-diagnosis to incorporate the gender perspective. - Tool of Social labour Integral Insertion Plan to incorporate the gender perspective. - Plan of formation to learn to undertake equality of opportunities - Mentoring of business ideas - Technological Plans to incorporate the New Comunication and Information Tecnologies PROCEDURES -Participation of non partners organisations -Participation of political agents in all the phases -Coordinate Validation of materials/methodologies -Media participation

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Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  30.7%  69.3% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  5.8%  5.8% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  24.8%  63.6% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.6%  0.6% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  30.1%  68.7% 
  100.0% 
 
Substance abusers 1.3%  1.3% 
Homeless  1.4%  1.4% 
(Ex-)prisoners  1.4%  1.4% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  1.4%  1.4% 
Without such specific discriminations  25.2%  63.8% 
  100.0% 
 
< 25 year  12.2%  27.7% 
25 - 50 year  6.1%  13.9% 
> 50 year  12.4%  27.7% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Disabilities **
Low qualification ****
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The target groups will participate actively in the carrying out of 3 project¿s phases. The predicted formulas take shape in mechanisms to ease:-The Participation in the evaluation and project¿s carrying out, by means of the accomplishment of classroom¿s practices and direct consultings-The individual qualification by means of the competitions keys¿s improvement for the employability through the development of emotional intelligence and the theoretical and practical formation in real situations.-The change of attitudes and behaviour by means of mechanisms of awareness and formulas that guarantee the information flow beneficiaries project-people.-The development of the collective responsibility and the capacity of plan of actions through the participation of the beneficiaries and organisations in the making of decisions of the Commissions of Local Work.

 

 Between national partners

Text available in

All the organisation¿s partners have participated in the elaboration of the intervention¿s proposal. To ease the active and shared participation in the starting up and management of the project it¿s expected that the those partners participate, with the same number of representatives and professional buddies in technical organs: General Assembly; Board of directors; Committee of management, monitoring and evaluation and the Commissions of Local work - point 2 of the request.The agreements of the different organs will be adopted by consensus, and, in case of not concensus, the president will make the decision with his/her quality vote.The participation of the women in these organs will be, at least, equal. Also, the gender perspective will be present in the different organs¿s decisions.The boarding of the practical needs and strategic interests of gender will be guaranteed by the organisation partners with the support of the Federation of Andalusian Progressive Women

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français
  • Nederlands

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 4.5%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4040 PARI - A.TE.NE.A.A. (PARI - Action Territoriale Network Andalousie Aoste) IT IT-G2-VAL-001

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
JUNTA DE ANDALUCÍA - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO - D.GERENCIA DEL SAE Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN DE VECINOS ALCALÁ
CONFEDERACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ECONOMÍA SOCIAL DE ANDALUCÍA
FEDERACIÓN ANDALUCÍA ACOGE
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES SURGE
FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS DE ANDALUCÍA
FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO
JUNTA DE ANDALUCÍA - CONSEJ. DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL - DG BIENESTAR SOC.
RED ANDALUZA DE LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
UNIVERSIDAD PABLO OLAVIDE

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Agreement Summary

Text available in

Para posibilitar la inserción sociolaboral de personas riesgo de exclusión social, el proyecto ATENEA articulará sus acciones a través de dos servicios que tendrán lugar en cinco zonas con necesidades de transformación social (ZNTS) y que serán coordinados por Comisiones de Trabajo Local. 1. Servicio de atención a personas beneficiarias: permitirá la incorporación de los/as beneficiarios/as a las actuaciones de promoción de empleo, concretamente a itinerarios de inserción personalizados. Durante éstos los/as beneficiarios/as percibirán una Beca Salario (75% SMI) por la que se comprometen a realizar las actividades que componen los itinerarios. Se desarrollarán actividades formativas complementadas con prácticas laborales y acompañamiento sociopedagógico (tutorías), que formarán parte de un Plan de Acción global que incluirá el resto de intervenciones necesarias para conseguir la integración social de las personas excluidas. En este sentido, la intervención a desarrollar responderá al trabajo en red con diferentes actores (salud, empleo, servicios sociales, vivienda). 2. Servicio de asesoramiento y acompañamiento a las iniciativas empresariales: a través de este se dinamizará el tejido empresarial, se fomentará la creación de empresas y se las implicará en los valores de la responsabilidad social empresarial (RSE), mediante una serie de actividades complementadas por ayudas a la generación de empleo: a. Formación en gestión empresarial: implantación de un programa de formación en Institutos de Educación Secundaria y/o FP, comprendiendo orientación para el autoempleo, seguimiento y acompañamiento exhaustivo del alumno/a, con el fin de materializar la idea de negocio previamente detectada. b. Desarrollo de la RSE, fomentando la implicación del empresariado en las acciones del proyecto. El objetivo es que los/as beneficiarios/as puedan desarrollar actividades formativas y prácticas laborales en las empresas y que, además, éstas puedan asesoran y transferir su experiencia a potenciales emprendedores/as. c. Regularización de empresas de economía sumergida: se realizará un estudio de detección de empresas de economía sumergida para conseguir su regularización. De manera transversal, se impartirá formación a formadores/as en las metodologías de intervención utilizadas. Las actuaciones emprendidas por el conjunto de entidades socias de la agrupación de desarrollo se desarrollarán en forma coordinada con agentes de distintos sectores de intervención bajo la metodología de Investigación Acción Participativa (IAP). En cuanto a la difusión de las actividades del proyecto, mención especial requieren los mecanismos de coordinación que se establecerán con los medios de comunicación para trabajar, de un lado, en la sensibilización de éstos y, de otro, como vehículo para llegar a la población en general.

Last update: 11-08-2008 dot Top


JUNTA DE ANDALUCÍA - SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO - D.GERENCIA DEL SAE


Poligono Hytasa, C/ Seda, nave 5, s/n
41006 Sevilla

Tel:0
Fax:955048695
Email:

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Perea Acosta Esperanza +34955048687 empleo.equal.sae@juntadeandalucia.es Directora General de Fomento del Empleo

Last update: 11-08-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE VECINOS ALCALÁ

(A.V.V. ALCALÁ)
C/ Tonás. Esc. 1. puerta C
4009 Almería

Tel:656792868
Fax:950227129
Email:lugo@cajamar.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gómez Romero Luis +34656792868 lugo@cajamar.es CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN DE ENTIDADES PARA LA ECONOMÍA SOCIAL DE ANDALUCÍA

(CEPES-ANDALUCÍA)
C/ Sales y Ferré nº 2
41004 SEVILLA
www.cepes-andalucia.es

Tel:954500421
Fax:954500775
Email:cepes-a@cepes-andalucia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Text available in

CEPES-Andalucía está compuesta por Federaciones, habiendo obtenido una de ella la calificación de empresa OPTIMA en materia de género.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Barco Serrano Samuel +34954500421 sbarco@cepes-andalucia.es CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


FEDERACIÓN ANDALUCÍA ACOGE


C/ Pascual de Gayangos 41, 1ºC
41002 SEVILLA
www.acoge.org

Tel:954903929
Fax:954901426
Email:proyectos@acoge.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Text available in

Participación destacada de la entidad en iniciativas piloto desde 1992 que desarrolló un programa de inserción laboral de Inmigrantes.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Morón Rubio Inmaculada +34954903929 proyectos@acoge.org CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES SURGE


Sánchez Perrrier nº 5
41009 SEVILLA

Tel:959545013
Fax:959153164
Email:surgeandalucia@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García Romero Luisa +34959545013 insercion@valdocco.org Presidenta

Last update: 11-08-2008 dot Top


FEDERACIÓN DE MUJERES PROGRESISTAS DE ANDALUCÍA

(MPA)
Calle Pozo nº 1, local bajo
41003 SEVILLA
www.mujeresprogresistas-a.org

Tel:954908840
Fax:954906377
Email:administracion@mujeresprogresistas-a.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:06-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Muñoz Pérez Noemí +34954908840 administracion@mujeresprogresistas-a.org CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO


Camino de Ronda 189
18003 GRANADA
www.fsgg.org

Tel:958804800
Fax:958804801
Email:acceder.granada@fsgg.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:28-04-2004 /

Text available in

Entidad de ámbito nacional y europeo, que trabaja en la promoción integral y en la mejora de la imagen del pueblo gitano.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García González Humberto +34958804800 acceder.granada@fsgg.org CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


JUNTA DE ANDALUCÍA - CONSEJ. DE IGUALDAD Y BIENESTAR SOCIAL - DG BIENESTAR SOC.

(CAS)
Avda. de Hytasa nº 14.
41071 SEVILLA
www.cas.junta-andalucia.es

Tel:955048237
Fax:955048384
Email:elvira.perez.marquez@juntadeandalucia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Text available in

La Consejería de Asuntos Sociales ha pasado a llamarse Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, segun decreo 11/2004 de 24 de Abril.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pérez Márquez Elvira +34955048237 elvira.perez.marquez@juntadeandalucia.es CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


RED ANDALUZA DE LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL

(EAPN-A)
Virgen del Patrocinio nº 2
41010 SEVILLA
www.red-andaluza.org

Tel:954337197
Fax:954337197
Email:redandaluza@wanadoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García Blanco Lola +34954337197 redandaluza@wanadoo.es CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top


UNIVERSIDAD PABLO OLAVIDE

(UPO)
Ctra.de Utrera. Km 1
41013 SEVILLA
www.upo.es

Tel:954349827
Fax:954349199
Email:amgomper@dts.upo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:05-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gómez Pérez Ana María +34954349827 amgomper@dts.upo.es CONTACTO

Last update: 11-08-2008 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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ATENEA

Rationale

Text available in

Se pretende posibilitar la inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión social de 11 ZNTS de Andalucía adoptando, desde una perspectiva de género, estrategias de activación que procedan e incidan de forma complementaria, paralela e interrelacionada en los siguientes ámbitos de actuación: a) Personas en exclusión social, especialmente aquellas no alfabetizadas. 4 grupos: Parad@s de larga duración, Jóvenes sin cualificación, Personas de etnia gitana e inmigrantes priorizando a las mujeres b) Servicios de distintos niveles y sectores de intervención c) Mercado de trabajo Actuaciones: Desarrollo de la inteligencia emocional de personas en exclusión social para mejorar su empleabilidad Desarrollo de Planes de inserción sociolaboral integrales con personas en exclusión social mediante la convergencia de redes por la igualdad y desarrollo sostenible Desarrollo del Compromiso de Responsabilidad Social de las empresas desde un enfoque de género. Fomento del autoempleo en centros formativos y programas de formación-empleo de las ZNTS (aprender a emprender igualdad de opotunidades) Creación de empresas de economía social desde actividades de economía sumergida y empredimientos sociales. La metodología de trabajo, basada en la retroalimentación e investigación-acción-participación, tendra en cuenta, en todas las fases, a todos los actores implicados: l@s profesionales de distintos niveles y sectores de intervención, las empresas, l@s beneficiari@s y agentes con capacidad de decisión política Fase 1: Definición de modelos y elaboración de instrumentos, materiales y herramientas: Mayo 05-Abril 06 a) Definición Marco teórico b) Trabajo de campo para la identificación y definición de los factores que dificultan y favorecen la empleabilidad de las personas y la creación de empleo c) Elaboración de instrumentos y materiales Fase 2: Experimentación: Mayo 06-Agosto 07 a) Intervención b) Modificaciones y aportaciones a los materiales Fase 3: Validación y Transferencia: Septiembre-Diciembre 07 a) Trabajo para la comprobación de la efectividad de las actuaciones y la cristalización de buenas prácticas (validación institucional, técnica y de las personas beneficiarias) b) Actuaciones para la transferencia a las políticas generales Todas las actuaciones y fases se ejecutarán desde y hacia la igualdad de oportunidades contemplando acciones transversales y positivas: selección, formación y capacitación de actores implicados, mecanismos de apoyo a la participación de mujeres, sensibilización y formación para la conciliación de la vida laboral y familiar, mecanismos de seguimiento/evaluación. Se pretende cambiar los roles de género para mejorar la empleabilidad y el empleo de las mujeres, si esto ocurre, se contribuirá, a su vez, a cambiar los roles de género. Se trata de dimensiones que se retroalimentan y más aún cuando se trata de colectivos inmersos en situaciones de exclusión.

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Objective

Text available in

Objetivos y Resultados cuantitativos esperados 1) Mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social mediante el desarrollo de la inteligencia emocional, especialmente mujeres - Análisis de las competencias claves para la empleabilidad de parad@s de larga duración, jóvenes sin cualificación, gitan@s e inmigrantes - Mejora de éstas en el 80% de l@s beneficiari@s, 70% mujeres 2) Posibilitar la inserción sociolaboral de personas en exclusión social mediante el desarrollo de Planes de inserción integrales - Protocolo de actuación entre Ayuntamientos y las Consejerías de Empleo, Igualdad y Bienestar Social, Salud, Educación, Vivienda. Diseño de herramientas para su aplicación práctica - Desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral con el 80% de las personas seleccionadas,70% mujeres - Inserción por cuenta ajena del 30% de las personas en itinerario de inserción, 70% mujeres 3) Promover la Implicación de las Empresas en los procesos de inclusión social mediante el desarrollo del Compromiso de Responsabilidad Social - Implicación del 50% de las empresas contactadas - Concesión al 40% de las empresas colaboradoras un distintivo como reconocimiento por su contribución al proyecto y la igualdad de oportunidades 4) Fomentar el autoempleo de personas en exclusión social mediante la motivación y formación de alumn@s de centros formativos y programas de formación-empleo -aprender a emprender igual de oportunidades - Desarrollo del Plan de Formación al autoempleo en 22 centros - Tutorización de 11 ideas de negocio - Asesoramiento-acompañamiento al 10% de l@s alumn@s.70% mujeres - Creación de 6 empresas 5) Impulsar la creación de empresas de economía social mediante la conversión de actividades de economía sumergida e informal - Tutorización 33 actividades - Creación de 11 empresas de ES. 50% promovidas por mujeres - Inserción por cuenta propia del 15% de las personas asesoradas. 70% mujeres

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Innovation

Text available in

OBJETIVOS - Trabajar con personas no alfabetizad@s: parad@s larga duración, jóvenes sin cualificar, gitan@s, inmigrantes - Posibilitar la integración de personas excluidas con la intervención conjunta de varios sectores/niveles de intervención -Plan de Inserción sociolaboral Integral - Potenciar la eficacia de los servicios mediante un enfoque integrado que incorpore la capacidad de decisión de l@s usuari@s - Desarrollar la RSE ligado a la realidad de las ZNTS y desde un enfoque de género - Aprender a emprender igualdad de oportunidades - Conversión de actividades de economía sumergida y emprendimientos sociales en empresas de ES CONTENIDOS - Captación de mujeres con cargas familiares y aquellas sometidas al hombre mediante el acercamiento/comunicación interpersonal - Red de apoyo/Creación de un banco de horas - Trabajo de campo y análisis de datos con todos los agentes claves - Mejora de la empleabilidad desde la IE - Herramienta de autodiagnóstico para incorporar la perspectiva de género - Planes de Inserción sociolabaral integrales herramienta intersectorial - Plan de formación para aprender a emprender igualdad de oportunidades - Tutorización de ideas de negocio por empresas - Planes tecnológicos de la ES para incorporar las NTIC en las empresas PROCEDIMIENTOS - Participación de entidades no socias - Participación de agentes políticos en todas las fases - Validación conjunta de materiales/metodologías - Participación M

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

L@s beneficiari@s participarán activamente en las 3 fases de ejecución del proyecto. Las fórmulas previstas se concretan en mecanismos para favorecer: - La Participación en la ejecución y evaluación del proyecto, mediante la realización de ejercicios de aula y consultas directas - La capacitación individual mediante la mejora de las competencias clave para la empleabilidad a través del desarrollo de la inteligencia emocional y la formación teórica y práctica en situación real de empleo - El cambio de actitudes y comportamiento mediante mecanismos de sensibilización y fórmulas que garanticen el flujo de información proyecto-personas beneficiarias - El desarrollo de la responsabilidad colectiva y la capacidad de actuación a través de la participación de las personas beneficiarias y entidades vinculadas a éstos en la toma de decisiones de las Comisiones de Trabajo Local.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Todas las Entidades socias han participado en la elaboración de la propuesta de intervención. Con objeto de posibilitar la participación activa y conjunta en la puesta en marcha y gestión del proyecto se prevé que todas las entidades participen con el mismo número de representantes en los órganos colegiados y técnicos: Asamblea General; Junta Directiva; Comité de gestión, seguimiento y evaluación y las Comisiones de trabajo Local -punto 2 de la solicitud. Los acuerdos de los distintos órganos se adoptarán por consenso, y, en caso de no existir, decidirá el President@ con su voto de calidad. La participación de las mujeres en dichos órganos será, como mínimo, paritaria. Asimismo, la perspectiva de género estará presente en las decisiones de los distintos órganos. El abordaje de las necesidades prácticas y los intereses estratégicos de género estará garantizada por todas la entidades con el apoyo especializado de la Federación de Mujeres Progresistas de Andalucía.

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