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 LUGO SOCIAL ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : AYTO. DE LUGO
Other national partners : ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS POLÍGONO DEL CEAO
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE LUGO
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LUGO
CONFEDERACIÓN GALLEGA DE MINUSVALIDOS
CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALLEGA
CRUZ ROJA ESPAÑOLA DE LUGO
FEDERACIÓN DE PROVINCIAL DE APAS DE LUGO
FUNDACIÓN MUJERES DE GALICIA
SINDICATO NACIONAL DE CC.OO. DE GALICIA. UNIÓN COMARCAL LUGO
UGT DE LUGO
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - LUGO 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040406 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :29-04-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

It is tried to actuate in three prioritized groups: Young people in risk of social exclusion, Woman who have practised the prostitution and single women with familiar and immigrant, characterized for suffering levels of social vulnerability, to offer them new possibilities of choosing normalized mechanisms of access to the labour world, by application a experimental pilot project. The performances proposes to realize are: *To develop a methodology of pursuit personalized and individualized to the beneficiaries by means of a series of programmed interviews, according to the different problematic *To establish specific measurements of approach to each of the groups according to the base of his social vulnerability across measurements as Harnessing Projects for the young people in risk of social exclusion, houses of reception for the women and the services of mentoring for the immigrants. *To establish integral specific itineraries of insertion for each of three prioritized *Create one to three companies of social insertion that facilitate the transit of the beneficiaries from the formative actions programmed in the frame of the project up to the labour market *To guarantee the permanence of the beneficiaries in the itineraries of insertion by means of the joint of direct helps during the process of formation and of practices in companies, as well as of help to the women with familiar charges to make the assistance possible to the programmed actions *Insert transverse aspects at the formation of the beneficiaries as equality of genre, environmental sensitization, interculturalidad and the use of the new technologies as fundamental element for his professional development *To articulate three Transverse Platforms or advisory Organs for the definition and application of political cross streets necessary for a correct execution of the project, and projection beyond the scope and temporary of the own project

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Objective

Text available in

· Direct Performance on 135 beneficiaries in situation of social vulnerability, 45 young people in risk of social exclusion, 45 women who have practised the prostitution and single women with familiar charges and 45 immigrants. · 67 % of the beneficiaries of the prioritized groups is women · 10 % of the beneficiaries of the prioritized groups is disabled · 1 to 3 Companies of Social Insertion will be create one for each of the prioritized groups · 12 Beneficiaries of the project (9 % of the beneficiaries) will be inserted socially across the Companies of Social Insertion · Social insertion of at least 50 % of the beneficiaries. · Actions of sensitization on the subject of genre to the Lugo companies and specific actions in 60 companies · Actions of sensitization on the subject of school defeat in 20 educational centers · Actions of sensitization in cultural integration in 20 educational centers Actions of support will be realized to women who have practised the prostitution and single women with familiar charges in 10 of the different centers and institutions that attend normally to this group forming 80 persons approximately

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ***
Training on work place ***
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ***
Context oriented ****

Text available in

TARGETS: *Work with three groups with major grades of marginality which till now specific programs of treatment have not been executed *Designing performances tending to relieve the problematic from which suffer the groups prioritized. These programs will be based on the experience of the associates and in successful experiences realized in different territories at European level CONTENTS: ·Harnessing Projects to treat different disciplines as an integral way ·Program of Houses of Receptions to make possible the access to social basic resources as the housing, which complemented with a program of tutorización will allow to the social reintegration of this group ·Integral project that will center on working aspects relative to the cultural integration of the immigrants by means of one of Mentoring ·Created tree Companies of Social Insertion that will turn into a test bench from which to analyze the possibilities that this experience raises to obtain a reduction of the levels of unemployment in Galicia. PROCESSES: *Character cooperative for the execution * Constitution of a neutral structure *Structures transverse that will realize advisory functions and analyses

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Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  34.1%  65.9% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  17.0%  16.3% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  17.0%  49.7% 
  100.0%
 
Physical Impairment  5.2%  5.2% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  28.9%  60.7% 
  100.0% 
 
Substance abusers 5.2%  5.9% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  1.5%  1.5% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  27.4%  58.5% 
  100.0% 
 
< 25 year  17.0%  16.3% 
25 - 50 year  17.0%  38.5% 
> 50 year  0.0%  11.2% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Disabilities ***
Low qualification ****
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The inclusion of the collective beneficiaries will the voice of the beneficiaries groups will be born in mind as element of consultation and evaluation in all the decision processes. As parallel mechanism, the AD will create his own place in Internet that will be the channel of communication between the members of the AD, and there will be opened to all the representatives of the civil society of Lugo that want to take part. This channel of interaction supposes a mechanism of promotion of the civil participation. Specifics will be opened to facilitate the management and the communication of the personnel of the taking part entities of the project between them, and with third.

 

 Between national partners

Text available in

In order to assure the equality of the AD members, as well as the participation of his members and publicity of his internal acts, it proposes to detach formally the achievement of the project of the institution of the Town hall by means of the constitution of a civil Association without fortitude of lucre. This Association will act as principal instrument for the management of the project and as point of meeting of the AD members and of the different agents of the social, economic and political framework of the city. The Association will have the following organs: A plenary Organ , A managerial Organ ,· Coordinators, Commissions of Work, Secretary of support to the financial and administrative management and transverse Platforms In the Articles of the Association the internal procedures will be regulated to guarantee the participation of all the associates independently from his grade of project cofinancing

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • ελληνικά (elliniká)
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 5.2%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4866 e-social.face ES ES20040592
GR 232367

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
AYTO. DE LUGO Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS POLÍGONO DEL CEAO
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE LUGO
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LUGO
CONFEDERACIÓN GALLEGA DE MINUSVALIDOS
CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALLEGA
CRUZ ROJA ESPAÑOLA DE LUGO
FEDERACIÓN DE PROVINCIAL DE APAS DE LUGO
FUNDACIÓN MUJERES DE GALICIA
SINDICATO NACIONAL DE CC.OO. DE GALICIA. UNIÓN COMARCAL LUGO
UGT DE LUGO
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

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Agreement Summary

Text available in

Acuerdo firmado el 28/03/05 La AD Lugo Social está formada por los siguientes socios: -Ayuntamiento de Lugo, Entidad representante ante la autoridad de gestión y pagadora del proyecto (UAFSE) y que asume las tareas de coordinación general y control de la gestión del proyecto , así como de la ejecución de las actividades asignadas en el mismo, y 11 socios: Universidad de Santiago de Compostela , Cruz Roja, Fundación Mujeres, Federación de APAs-(FAPACEL), COGAMI, CEL, Asociación de Empresarios del Polígono del CEAO, Asociación de Mujeres Empresarias, Sindicato CC.OO, Sindicato UGT y Sindicato CIG. Estos socios llevarán a cabo las acciones encomendadas en el proyecto de forma proporcional a su confinanciación. 1º:Objeto del acuerdo: Consiste en la realización por parte de la AD Lugo Social de las actuaciones del proyecto EQUAL Lugo Social tal como se recogen en su conjunto y con su correspondiente presupuesto en el Programa Nacional de Trabajo y en el Programa transnacional del Proyecto. 2º: Asunción de responsabilidad solidaria: Todas las Entidades que componen la AD Lugo Social asumen expresamente la responsabilidad solidaria en relación con las consecuencias que puedan derivarse de la gestión, la ejecución, el control, la obligación de reintegro de las cantidades y cualesquiera otras consecuencias administrativas, judiciales, económicas o de todo tipo que puedan derivarse del Proyecto. 3º: Principio de publicidad y concurrencia: Todos los socios de AD garantizan que las posibles contrataciones que puedan efectuar en relación con el Proyecto estarán sometidas al principio de publicidad y concurrencia de acuerdo con lo establecido en las Directivas y Decisiones comunitarias en la materia. Para la Administración Pública se estará a lo previsto en el texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 4º: Información: Todos los socios de la AD se compromente a facilitar cuanta información, documentación y justificantes les sean requeridos por los organismos que tengan competencia en materia de evaluación y de control de la ayuda tanto a nivel comunitario como nacional y se someten a todas las actuaciones de verificación que realice la autoridad de gestión y pagadora y los órganos de control de ámbito comunitario, nacional, autonómico o local, para comprobar el cumplimiento de la normativa española y comunitaria aplicable.

Last update: 29-04-2008 dot Top


AYTO. DE LUGO


Plaza Mayor s/n
27001 Lugo
www.concellodelugo.org

Tel:982297220
Fax:982297264
Email:promocioneconomica@concellodelugo.org

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gamazo Medina Paula +34982297220 promocioneconomica@concellodelugo.org Coordinadora General

Last update: 29-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS POLÍGONO DEL CEAO


CALLE LEITEIRAS, s/n
27004 LUGO

Tel:982209745
Fax:982209797
Email:Poligonoceao@celugo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
LÓPEZ LUGILDE ÁNGEL +34982209745 Poligonoceao@celugo.es PRESIDENTE ASOC. EMP. DEL CEAO

Last update: 29-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE LUGO


PLAZA SANTO DOMINGO, 6-8, 2ª PLANTA
27004 LUGO

Tel:1
Fax:982246211
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GARCÍA LÓPEZ JOSÉ ANTONIO +34982231150 aelu@fega.net Contacto

Last update: 29-04-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LUGO


PLAZA SANTO DOMINGO, 6-8, 2ª PLANTA
27001 LUGO
http://www.celugo.es

Tel:1
Fax:982246211
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
LÓPEZ VÁZQUEZ JAIME +34982231150 celugo@celugo.es Contacto en CEL

Last update: 29-04-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN GALLEGA DE MINUSVALIDOS

(COGAMI)
CALLE DE LA LUZ, 4
27002 LUGO
http://www.cogami.es

Tel:982253332
Fax:982280977
Email:famislu@cogami.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
PARÍS LESTÓN MANUEL MARÍA +34982253332 famislu@cogami.es Contacto en COGAMI

Last update: 29-04-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALLEGA

(CIG - LUGO)
RONDA DE LA MURALLA, 58, BAJO.
27001 LUGO
http://www.galizacig.com/index.html

Tel:982225812
Fax:982225812
Email:seferreiro@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FERREIRO FERNÁNDEZ XOSÉ +34982225812 seferreiro@telefonica.net PORTAVOZ COMARCAL CIG LUGO

Last update: 29-04-2008 dot Top


CRUZ ROJA ESPAÑOLA DE LUGO

(CRUZ ROJA)
AVDA. MADRID s/n
27002 Lugo
http://www.cruzroja.es

Tel:982231613
Fax:982241908
Email:lugo@cruzroja.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FERNÁNDEZ ARMESTO JOSÉ LUIS +34982231613 lugo@cruzroja.es Coordinador Local

Last update: 29-04-2008 dot Top


FEDERACIÓN DE PROVINCIAL DE APAS DE LUGO

(FAPACEL)
CEIP "As Mercedes", Calle Montirón, s/n
27071 LUGO

Tel:982250283
Fax:982250983
Email:Fapacel@confapagalicia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SILVOSA COSTA FRANCISCO JOSÉ MANUEL +34982250283 Fapacel@confapagalicia.es PRESIDENTE DE LA FEDERACIoN PROVINC

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FUNDACIÓN MUJERES DE GALICIA


Plaza de los Castaños, s/n - Barrio de las Flores
15008 A Coruña
http://www.fundacionmujeres.es

Tel:91
Fax:981294097
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FILGUEIRA PÉREZ BEGOÑA +34981294097 galicia@fundacionmujeres.es Coordinadora de la Delegacion de Galicia

Last update: 29-04-2008 dot Top


SINDICATO NACIONAL DE CC.OO. DE GALICIA. UNIÓN COMARCAL LUGO

(CCOO - LUGO)
RONDA DE LA MURALLA, 58 -4º
27002 LUGO
http://www.ccoo.es/portada.asp

Tel:982231975
Fax:982245907
Email:uclugo@galicia.ccoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CASTRO BAAMONDE JESÚS +34982231975 uclugo@galicia.ccoo.es Contacto

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UGT DE LUGO

(UGT-LUGO)
RONDA DE LA MURALLA, 58,6º
27001 LUGO
http://www.ugt.es/

Tel:982231325
Fax:982246511
Email:ugtlugo@ugt.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FUENTESECA DÍAZ PASTOR +34982231325 ugtlugo@ugt.es Secret. Gral Union Comarcal Lugo

Last update: 29-04-2008 dot Top


UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA


FACULTAD DE VETERINARIA PAB. IV 3ª PLANTA
27002 LUGO
http://www.usc.es

Tel:1
Fax:982285917
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FONTELA PEREIRA PABLO +34982252303 Tanolugo@lugo.usc.es Contacto en el proyecto

Last update: 29-04-2008 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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e-social.face

Rationale

Text available in

Se pretende actuar en tres colectivos priorizados: Jóvenes en riesgo de exclusión social, Mujeres que han ejercido o ejercen la prostitución y mujeres solteras con cargas familiares e inmigrantes, caracterizados por sufrir niveles de vulnerabilidad social, para ofrecerles nuevas posibilidades de optar a los mecanismos normalizados de acceso al mundo laboral, mediante la aplicación de proyectos piloto de carácter experimental. Para ello las actuaciones que se propone realizar son: *Desarrollar una metodología de seguimiento personalizada e individualizada a los beneficiarios mediante una serie de entrevistas programadas, en función de las diferentes problemáticas que puedan darse a lo largo del proyecto *Establecer medidas específicas de acercamiento a cada uno de los colectivos en función de la base de su vulnerabilidad social a través de medidas como los Proyectos de Enganche para los jóvenes en riesgo de exclusión social, las casas de acogida para las mujeres que han ejercido la prostitución y las mujeres solteras con cargas familiares y los servicios de mentoring para los inmigrantes. *Establecer itinerarios integrales de inserción específicos para cada uno de los tres colectivos priorizados que observen acciones preparatorias para el proceso de inserción laboral, acciones para el desarrollo de las habilidades sociales, acciones de capacitación básica, formación compensatoria, formación ocupacional, prácticas en empresas, servicio de orientación laboral y asesoramiento para la creación de empresas por parte de los beneficiarios *Articulación de una a tres empresas de inserción social que faciliten el tránsito de los beneficiarios desde las acciones formativas programadas en el marco del proyecto hasta el mercado de trabajo *Garantizar la permanencia de los beneficiarios en los itinerarios de inserción mediante la articulación de ayudas directas durante el proceso de formación y de practicas en empresas, así como de ayuda a las mujeres con cargas familiares para posibilitarles la asistencia a las acciones programadas *Trabajar aspectos transversales en la formación de los beneficiarios como son la igualdad de genero, la sensibilización medioambiental, la interculturalidad y la utilización de las nuevas tecnologías como elemento fundamental para su desarrollo profesional *Articular tres Plataformas Transversales u Órganos consultivos para la definición y aplicación de políticas transversales necesarias para una correcta ejecución del proyecto, y proyección más allá del alcance y ámbito temporal del propio proyecto, como son el diseño y aplicación de políticas de igualdad de genero en las empresas del municipio, la implicación de los colectivos empresariales lucenses en la integración social de colectivos desfavorecidos y, finalmente, la articulación de acciones de prevención de la marginalidad.

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Objective

Text available in

·Actuación directa sobre 135 beneficiarios en situación de vulnerabilidad social, 45 jóvenes en riesgo de exclusión social, 45 mujeres que se han prostituido y mujeres solteras con cargas familiares y 45 inmigrantes. ·Se velará porque el 67 % de los beneficiarios de los colectivos priorizados sean mujeres ·Se velará porque un 10% de los beneficiarios de los colectivos priorizados sean discapacitados ·Se crearán de 1 a 3 Empresas de Inserción Social una por cada uno de los colectivos priorizados ·Se insertará socialmente a través de las Empresas de Inserción Social a 12 Beneficiarios del proyecto (un 9% de los beneficiarios) ·Se planteará conseguir la inserción social de al menos un 50% de los beneficiarios. ·Se pretende realizar acciones de sensibilización en materia de genero al total de las empresas lucenses y se harán acciones específicas mediante jornadas en 60 empresas ·Se realizarán acciones de sensibilización en materia de fracaso escolar en 20 centros educativos lucenses alcanzado un total de 600 alumnos ·Se realizarán acciones de sensibilización en integración cultural en 20 centros educativos lucenses alcanzado un total de 600 alumnos ·Se realizarán acciones de apoyo a mujeres que han ejercido la prostitución y mujeres solteras con cargas familiares en 10 de los diferentes centros e instituciones que atienden normalmente a este colectivo formando a 80 personas aproximadamente

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Innovation

Text available in

OBJETIVOS: *Trabajar con tres de los colectivos con mayores grados de marginalidad para los que hasta ahora no se han ejecutado programas de tratamiento específicos *Articular actuaciones tendentes a paliar las problemáticas de las que adolecen los colectivos priorizados, programadas en base a la experiencia de los socios y aplicando experiencias exitosas realizadas en diferentes territorios a nivel europeo, ofreciendo como resultado un proyecto diferente, atractivo y altamente innovador CONTENIDOS: *Talleres de Enganche para tratar de forma integral diferentes disciplinas sobre un eje de actuación basado en acciones de carácter lúdico social *Programa de Casas de Acogidas para posibilitar el acceso a recursos sociales básicos como es la vivienda, que mediante un programa de tutorización permitirá actuar de forma integral en la reinserción social de este colectivo *Proyecto integral que se centrará en trabajar aspectos relativos a la integración cultural del colectivo beneficiario mediante una de Mentoring *Articulación de Empresas de Inserción Social que se convertirán en un banco de pruebas a partir del que analizar las posibilidades que plantea esta fórmula para conseguir una reducción de los niveles de desempleo en Galicia. PROCESOS: *Carácter cooperativo para la ejecución *Desvinculación directa del Ayuntamiento mediante la constitución de una estructura neutra *Plataformas transversales que realizarán funciones consultivas y de análisis

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

La voz de los colectivos de beneficiarios será tenida en cuenta como elemento de consulta y valoración en todos los procesos de decisión. Como mecanismo paralelo, la AD creará su propio sitio en Internet que será el canal de comunicación entre los miembros de la AD, y se abrirá a todos los representantes de la sociedad civil lucense que deseen participar. Este canal de interacción supone un mecanismo de fomento de la participación ciudadana. Se abrirán específicos para facilitar la gestión y la comunicación del personal de las entidades participantes del proyecto entre sí, y con terceros.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Con el fin de asegurar la igualdad y la corresponsabilidad de los miembros de la AD, así como la participación de sus integrantes y publicidad de sus actos internos, se propone la constitución de una Asociación civil sin ánimo de lucro. Esta Asociación actuará como instrumento principal para la gestión del proyecto y como punto de reunión de los grupos integrantes de la AD y de los distintos agentes del entramado social, económico y político de la ciudad. La Asociación constará de los siguientes órganos. Un Órgano plenario (o Asamblea General), Un Órgano directivo (o Comisión Ejecutiva), Coordinadores,·Comisiones de Trabajo, Secretaría de apoyo a la gestión financiera y administrativa y Plataformas transversales En los Estatutos de la Asociación se regulará los procedimientos internos para garantizar la participación de todos los socios independientemente de su grado de cofinanciación al proyecto

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