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Spain

 
DP Managing organisation : GOBIERNO BALEAR. Consejería de Trabajo y Formación (D.G. Políticas Activas, Empl
Other national partners : ASOCIACIÓN BALEAR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA
AYTO. DE IBIZA
AYTO. DE INCA
AYTO. DE PORRERES
AYTO. DE SANT ANTONI DE PORTMANY
CENTRO OCUPACIONAL ISLA
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE LAS ISLAS BALEARES
CONSEJO INSULAR DE MENORCA
FUNDACIÓN HOMBRE LIBRE (PROYECTO HOMBRE BALEARES)
FUNDACIÓN PATRONATO OBRERO
FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LAS ISLAS BALEARES
SERVICONSULT S.L.
UNIÓN DE ASOCIACIONES DE CENTROS ASISTENCIA A MINUSVÁLIDOS
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - BALEARES 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040382 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :07-08-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The most important actions to be developed Making labour insertion routes for disabled persons, in different degrees and specially for disabled women; for people above 40 years old who haven't any work; for women and young people with low qualifications; for immigrant people; and for other groups which are in exclusion risk. Advice for diversification which is aimed to the technical staff, staff of the human resources, companies managers and works committees. Orientation service for immigrant persons which live in the Balearic Islands. Advice about conciliation ways in the labour field, personal and family complementation of the training with transversal objectives whose will reduce the inequality situations and will contribute to the participation of women. Basic and compensatory training. Equality of chances training and professional promotion to women will be carried out. Making seminars of work and gender to increase the labour insertion of women in medical treatment for drug-addition. Making training actions with the following features: University student-tutors in all the training process where the technologic system and practices at business by means of the training à la carte will be developed. Creation of courses of work research, courses about ICT, courses of social skill workshops, courses of communication and courses of conflict resolutions. Training and practices in employment will be developed Creation of a school-farm for the labour insertion for people with intellectual disability. Advice services aimed to the organisations whose are taken part in the labour market according their necessities to bring in the gender prospect in their actions. Creation of an observatory of the formative skills and professional qualifications between immigrant population and companies from the Balearic Islands. Investigation and studies for the improvement of the intermediation systems on the work system. Analysis of the resources and local services of attention to disabled persons and over the employment sites. Adaptation of material and programs to the target groups and to the request of the labour market. Essays of ICT as training choices and requalification for persons with intellectual disability. Services of support to provide the access to the social complementary resources Actions of promotion of the interculturality, actions of improvement of the hygienic conditions and improvement of the health of the target groups, making cultural workshops, cohabitation and mediation in conflicts. Raising aimed to society in general, social agents, economic agents, education agents and political authorities with powers in labour insertion of the groups in exclusion risk, specially in Equality of Chances.

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Objective

Text available in

General objective of the DP: Testing new patterns of resources management and implementation of new services of information and following to provide the access and the re-incorporation to the labour market to persons that have difficulties to integrate or to re-integrate into the labour market of the Balearic Islands. Specific objective of the DP: Implementing new patterns and instruments for the labour insertion of the population in exclusion risk in new municipally (Sant Antoni de Portmnany) and in collectives that are unattended in the Balearic Islands up to date (university students) or are attended inefficiently by means of existing resources (youngsters, disabled, women, unemployed) while implementing the principles of gender equity amongst the target groups. Finality: increasing the potential of labour and social insertion of the collectives of the Balearic Islands with risk of social exclusion (youngsters, women, unemployed older than 45 years of age, persons with mental and physic disabilities, etc.) as well as its effective labour insertion (target groups of the project).

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training **
Training on work place ***
Employment aids (+ for self-employment) *
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ****
Training of teachers, trainers and staff *
Improvement of employment services, Recruitment structures ****
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes **
Guidance and social services **
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features *

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ***
Context oriented **

Text available in

In Objectives: New municipal territory ambits: application of orientation instruments for the re-insertion of the collectives in risk of social exclusion New collectives: (University students, disabled women, continuous formation students) Research of new labor opportunities and mechanisms of insertion for persons with disabilities In processes New figures of guide and labor orientation (university student-tutor, incompany tutors) Essay of new ways of labor orientation (internet) Pre-labor essays for disabled persons for their insertion in the ordinary companies Experimentation of new organizational patterns in the work and promotion of new ways of formation and re-qualification for persons with mental disabilities In context Establish cooperation mechanisms with entities that have relation with the partners of the project

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  25.7%  55.0% 
Employed  5.6%  12.5% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.3%  0.9% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  9.1%  22.9% 
Asylum seekers  0.0%  0.4% 
Population not migrant and not asylum seeker  22.5%  45.1% 
  100.0%
 
Physical Impairment  2.5%  4.6% 
Mental Impairment  2.1%  2.5% 
Mental Illness  0.0%  0.2% 
Population not suffering from a disability  27.0%  61.1% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.1%  1.0% 
Homeless  0.7%  0.1% 
(Ex-)prisoners  0.1%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  1.5%  2.7% 
Without such specific discriminations  29.3%  64.5% 
  100.0% 
 
< 25 year  14.1%  21.9% 
25 - 50 year  16.5%  43.5% 
> 50 year  1.0%  3.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination **
Disabilities ****
Low qualification ****
Racial discrimination ***
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The target groups of the project (real and potential), in contact and guided by the participant firms, will be informed from the DP constitution; they will have access to all the mechanisms for its empowerment during all the stages of the project. They will have access to instruments and suggestions about the actions in which they take part with the compromised companies in case it would be necessary. The target groups will participate in all phases of the development of the project.

 

 Between national partners

Text available in

The partners of the DP get orientations for the implementation of the actions in the project through the Representative Organism of the DP (Formation General Directorate of the Balearic Government), establishing decision through the consensus of the partners and the confirmation of the OR. Implication: the small companies will have the same vote and equivalent capacity of initiative as the bigger ones. It is expected to have periodical meetings (each semester) of the DP partners and extraordinary meetings every time that a qualified majority of partners of the Board of Directors asks for it.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 5.6%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3881 EURO PORTFOLIO IT IT-G2-LOM-063
PL 3

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
GOBIERNO BALEAR. Consejería de Trabajo y Formación (D.G. Políticas Activas, Empl Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN BALEAR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA
AYTO. DE IBIZA
AYTO. DE INCA
AYTO. DE PORRERES
AYTO. DE SANT ANTONI DE PORTMANY
CENTRO OCUPACIONAL ISLA
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE LAS ISLAS BALEARES
CONSEJO INSULAR DE MENORCA
FUNDACIÓN HOMBRE LIBRE (PROYECTO HOMBRE BALEARES)
FUNDACIÓN PATRONATO OBRERO
FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LAS ISLAS BALEARES
SERVICONSULT S.L.
UNIÓN DE ASOCIACIONES DE CENTROS ASISTENCIA A MINUSVÁLIDOS

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Agreement Summary

Text available in

La entidad representante ante la UAFSE y que además asume las tareas de control de la gestión es la Consejería de Trabajo y Formación del Gobierno de las Illes Balears a través de la Dirección General de Formación. Esta entidad establecerá un sistema de gestión, seguimiento y evaluación continua del proyecto tanto a nivel administrativo-financiero como de ejecución de las acciones. Los socios de la AD ejecutarán las acciones en función del plan de trabajo aprobado, por sí y por sus propios medios, y sólo se licitarán las actividades que no puedan realizar ellos mismos. Las entidades que puedan realizar actividades mercantiles y sean socios de la AD, no podrán ser contratadas por la misma ni subcontratada de otra empresa que preste servicios a la AD. Asimismo, se establece la sujeción de los socios a las normas que les son propias y a la normativa comunitaria, nacional y regional de gestión de los Fondos Estructurales. Cada uno de los socios debe disponer de un sistema de contabilidad separada y sólo podrán justificarse los gastos realizados y pagados. De acuerdo con lo recogido en la resolución de convocatoria de la UAFSE, la justificación y liquidación de los gastos se efectuará en dos fases: 1. Fases de consolidación y ejecución: justificaciónes semestrales, informes anuales y justificación final. 2. Fase de transferencia: justificación en función de la resolución aprobatoria correspondiente. Organización: 1. Asamblea General: órgano soberano de la AD en e que participan todos los socios por derecho propio e irrenunciable. 2. Junta Directiva: rige, administra y representa a la AD y la componen la mitad de sus miembros. Las funciones de Secretaría son responsabilidad de la Dirección General de Formación. Régimen económico: no hay patrimonio compartido. Modificación del acuerdo: si durante la ejecución del proyecto se presentan dificultades en su desarrollo, la Presidencia de la Junta Directiva, a propuesta de cualquiera de los socios o a iniciativa propia, podrá proponer la convocatoria urgente de de la JD para acordar las modificaciones que se estimen oportunas en aras a retomar la buena marcha del mismo, que deberán ser ratificadas por la Asamblea General. Cualquier modificación de lo establecido en el Acuerdo deberá ser objeto de previa autorización de la Dirección General de Formación que como entidad representante de la AD lo elevará a la UAFSE.

Last update: 07-08-2008 dot Top


GOBIERNO BALEAR. Consejería de Trabajo y Formación (D.G. Políticas Activas, Empl


Gremi de Teixidors 38, Poligono Son Castelló
7009 Palma de Mallorca

Tel:971176300
Fax:971176319
Email:msoler@dgform.caib.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Vaquer Manresa Margarita +34971176331 mvaquer@dgform.caib.es coordinadora Equal

Last update: 07-08-2008 dot Top


ASOCIACIÓN BALEAR DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA

(ASPROM)
C/ Pascual Ribot, 6
7011 Palma de Mallorca
www.asprom.net

Tel:971289052
Fax:
Email:asprom@asprom.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Méndez Alfonso +34971289052 asprom@asprom.net Coordinador

Last update: 07-08-2008 dot Top


AYTO. DE IBIZA


Plaça Espanya, s/n
7800 Eivissa

Tel:971394891
Fax:
Email:Ponent.uts@eivissa.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
París Tomàs +34971313219 tparis@eivissa.org coordinador programas

Last update: 07-08-2008 dot Top


AYTO. DE INCA


Plaça d'Espanya, 1
7300 Inca

Tel:971507754
Fax:971507755
Email:joanaalba@incaformacio.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gallego Poveda Fermín +34971718830 teresabuades@incaformacio.com coordinadora formacion

Last update: 07-08-2008 dot Top


AYTO. DE PORRERES


Plaça de la Vila, 17
7260 Porreres

Tel:971647221
Fax:971168265
Email:jviedma@porreres.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Viedma Viedma Julia +34971647221 jviedma@porreres.net coordinadora programas

Last update: 07-08-2008 dot Top


AYTO. DE SANT ANTONI DE PORTMANY


C/ Cervantes, 25
7820 Sant Antoni de Portmany

Tel:971340003
Fax:971803803
Email:serveissocials@santantoni.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martínez Montserrat +34971340003 serveissocials@hotmail.com coordinadora servicios sociales

Last update: 07-08-2008 dot Top


CENTRO OCUPACIONAL ISLA


C/ Gabriel Carbonell, 105
7008 Palma de Mallorca

Tel:971760010
Fax:97176375
Email:isla@planalfa.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Oliver Fernando +34971760010 isla@planalfa.es coordinador

Last update: 07-08-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE LAS ISLAS BALEARES

(CGTIB)
Camí de Son Rapinya-cc Los Almendros, 2ª planta
7013 Palma de Mallorca

Tel:971602597
Fax:971783016
Email:xisco@foravila.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mengod Bonet Francisco +34971791447 xisco@foravila.org Secretario de Accion Social

Last update: 07-08-2008 dot Top


CONSEJO INSULAR DE MENORCA

(CIME)
Plaça de la Biosfera, 5
7703 Maó
www.cime.es

Tel:971356246
Fax:971368216
Email:eac.equal@cime.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Allés Coll Eulàlia +34971356246 eac.equal@cime.es coordinadora programas

Last update: 07-08-2008 dot Top


FUNDACIÓN HOMBRE LIBRE (PROYECTO HOMBRE BALEARES)


C/ Oblates, 23
7011 Palma
www.projectehome.com

Tel:971793750
Fax:971793746
Email:vdengra@projectehome.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-03-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Dengra Coll Víctor +34971793750 vdengra@projectehome.com Director de Administracion

Last update: 07-08-2008 dot Top


FUNDACIÓN PATRONATO OBRERO


C/ Montevideo, 6
7006 Palma de Mallorca

Tel:971463558
Fax:971775160
Email:f.patronat@telefonica.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Carreras Francisco Llúcia +34971466201 f.patronat@telefonica.net coordinadora

Last update: 07-08-2008 dot Top


FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LAS ISLAS BALEARES

(FUEIB)
C/ de la Tafona, 1
7071 Palma de Mallorca
www.fueib.es

Tel:971259684
Fax:971259675
Email:fueamp@uib.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Morro Prats Antoni +34971259684 antoni.morro@uib.es Subdirector

Last update: 07-08-2008 dot Top


SERVICONSULT S.L.


Avda. Isidor Macabich, 20 bis Ed. Olimpo 1º
7800 Ibiza
www.serviconsult.com

Tel:971318083
Fax:971317924
Email:a.molina@serviconsult.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Molina Jiménez Alfonso +34971318083 a.molina@serviconsul Administrador

Last update: 07-08-2008 dot Top


UNIÓN DE ASOCIACIONES DE CENTROS ASISTENCIA A MINUSVÁLIDOS

(UNAC)
C/ Cala Blanca, 2
7009 Palma de Mallorca

Tel:971470707
Fax:971471006
Email:gestion@unac.e.telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Nogareda Felix +34971470707 gestion@unac.e.telefonica.net Gestor programas

Last update: 07-08-2008 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

EUROPORTFOLIO

Rationale

Text available in

Actuaciones más importantes a realizar: Creación de itinerarios integrados de inserción para personas discapacitadas en diferentes grados, y especialmente mujeres discapacitadas, para personas mayores de 40 años inactivas y mujeres y jóvenes con baja cualificación personas inmigradas y otros colectivos en riesgo de exclusión. Asesoramiento para la diversificación dirigido a personal técnico, responsables de RRHH, gerentes de empresa, comités de empresa. Servicio de orientación on line para personas inmigrantes residentes en las Illes Balears. Asesoramientos sobre formas de conciliación de las esferas laboral, personal y familiar y complementación de la formación con dispositivos transversales que reduzcan las situaciones de desigualdad y favorezcan la participación de las muejeres. Formación previa, básica y compensatoria. Formación en igualdad de oportunidades y para la promoción profesional de las mujeres. Seminarios de género y trabajo para la inserción laboral de mujeres en tratamiento por toxicomanías. Acciones formativas con las siguientes características: teletutorización individual en todo el proceso formativo, para lo cual se desarrollará el sistema tecnológica y metodológicamente, y prácticas en empresas mediante la formación a la carta. Curso de técnicas de búsqueda de empleo, sobre NTIC, talleres de habilidades sociales, de comunicación, de resolución de conflictos. Formación y prácticas de empleo. Granja-Escuela para la integración e inserción laboral para personas con discapacidad intelectual desempleadas. Asesoramiento y acompañamiento empresarial en materia de inserción de mujeres discapacitadas. Servicios de asesoramiento a las entidades que intervienen en el mercado laboral en relación con la necesidad de incorporar la perspectiva de género en sus actuaciones. Creación de un observatorio de capacitaciones formativas y cualificaciones profesionales para población inmigrante y empresas de las Islas Baleares. Estudios e investigación para la mejora de los sistemas de intermediación en el sistema de trabajo. Análisis de los recursos y servicios locales de atención a personas discapacitadas y de yacimientos de empleo. Adaptación de programas y materiales a las personas beneficiarias y a las demandas del mercado laboral. Ensayos de nuevas tecnologías como alternativas de formación y recualificación para personas con discapacidad intelectual. Servicios de apoyo para facilitar el acceso a recursos sociales complementarios. Acciones de fomento de la interculturalidad, de mejora de las condiciones higiénicas y de salud de las personas beneficiarias, talleres culturales, convivencia y mediación en conflictos. Sensibilización al conjunto de la sociedad, agentes sociales, económicos, educativos y responsables políticos con competencias en materia de inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión, con especial atención en la Igualdad de Oportunidades.

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Objective

Text available in

Objetivo general de la AD: Ensayar nuevos modelos de gestión de recursos y puesta en marcha de nuevos servicios de información y acompañamiento para facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas que sufren dificultades para integrarse o reintegrarse en el mercado de trabajo de las Illes Balears. Objetivo específico de la AD: Aplicar nuevos modelos e instrumentos para la inserción laboral para población en riesgo de exclusión en nuevos ámbitos municipales (Sant Antoni de Portmany) y en colectivos hasta ahora no atendidos en Baleares o atendidos insuficientemente mediante recursos ya implantados (jóvenes, personas con discapacidad, mujeres, población en paro), aplicando el principio de igualdad de género sobre los beneficiarios y concentrar actuaciones en municipios con problemáticas más acusadas en relación con la incorporación de la población al mercado de trabajo. Finalidad: incrementar el potencial de inserción laboral y social de colectivos de Baleares en riesgo de exclusión social (jóvenes, mujeres y población en paro de más de 45 años, personas con discapacidad intelectual y física, etc.) así como su inserción laboral efectiva (destinatarios del proyecto).

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Innovation

Text available in

En objetivos: Nuevos ámbitos territoriales municipales: aplicación de instrumentos de orientación y acompañamiento para (re)inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión Nuevos colectivos (beneficiarios de formación continua, mujeres con discapacidad)hasta ahora no atendidos o que no lo habían sido en determinados ámbitos territoriales. Investigación de nuevos yacimientos de ocupación y mecanismos de inserción para personas minusválidas En procesos: Nuevas figuras de asesoramiento y orientación laboral (teletutorización, tutores in company) Ensayo de nuevos medios para la orientación laboral (internet) Ensayos prelaborales para personas con discapacidad para inserción en empresa ordinaria Experimentación de nuevas formas de organización del trabajo y promoción de nuevas formas de formación y recualificación para personas con discapacidad psíquica En contexto: Establecimiento de mecanismos de cooperación con entidades afines a los socios del proyecto

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Las personas beneficiarias del proyecto (potenciales y reales), vehiculadas a través de las entidades participantes, serán informadas desde la constitución de la AD; se les procurarán todos los mecanismos previstos para su captación y acompañamiento durante todas las fases de desarrollo del proyecto. Se pondrá a disposición de las personas beneficiarias instrumentos para sugerencias sobre las actuaciones en las que participen, con las entidades comprometidas a revisarlas si procediera. Participarán en todas las fases del proyecto, incluida la evaluación del mismo.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Los socios de la AD reciben orientaciones para la implementación de las acciones del proyecto a través del Organismo Representante de la AD (Dirección General de Formación del Gobierno balear), estableciéndose decisiones mediante consenso entre los socios y con el visto bueno del O.R. Implicación: las pequeñas entidades tendrán el mismo voto y equivalente capacidad de iniciativa que las de mayor tamaño. Se prevén reuniones ordinarias anuales de los socios de la AD y extraordinarias a propuesta de mayoría cualificada de socios o de la Junta Directiva.

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