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Spain

 
DP Managing organisation : GOBIERNO DE ARAGÓN - DPTO. DE SERVICIOS SOCIALES Y FAMILIA
Other national partners : AGRUPACIÓN DE SORDOS DE ZARAGOZA Y ARAGÓN
ASOCIACIÓN DE DISMINUIDOS FÍSICOS DE ARAGÓN
ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN GITANA DE ZARAGOZA
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS EN FORMACIÓN Y EMPLEO.
ASOCIACIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y APOYO A PRESOS Y PRESAS DE ARAGÓN.
ASOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL
AYTO. DE ZARAGOZA
CCOO UNIÓN SINDICAL DE ARAGÓN
COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES DE MINUSVÁLIDOS DE ARAGÓN
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ARAGÓN
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ZARAGOZA
FEDERACIÓN ARAGONESA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISMINUCIÓN PSÍQUICA
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES GITANAS DE ARAGÓN
FUNDACIÓN ADUNARE
FUNDACIÓN CENTRO DE SOLIDARIDAD DE ZARAGOZA
FUNDACIÓN EL TRANVÍA
FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM
FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL MENOR
FUNDACIÓN RAMÓN REY ARDID
INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO
INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD
INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER
INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES
INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL (AYTO. DE ZARAGOZA)
KAIRÓS SOCIEDAD COOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL
RED ARAGONESA DE ENTIDADES SOCIALES PAR LA INCLUSIÓN
SOCIEDAD MUNICIPAL DE REHABILITACIÓN URBANA Y PROMOCIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE ZAR
UGT DE ARAGÓN
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - ZARAGOZA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040336 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :03-09-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The project intends to act on beneficiaries of a concrete area of the city of Saragossa (the left side of the Ebro river), to try a working model that could be exported to all the other areas and to the general policies. The central element of this project is the integrated model of insertion in which all the needed measures are gathered to conclude it successfully. The beneficiary enters in an itinerary by the Integrated Centre of Social and Professional Revitalisation, that makes the diagnostic and design with the person the itinerary to follow with all the needed actions. All along this process, a tutor will monitor the person. The realisation of the project will begin from a precise identification of an important part of the beneficiaries, for that the incorporation to the project be immediate. The project searches the complementation with the social services and human resources policies in its development in the city.

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Objective

Text available in

- To experiment a global model of intervention in an area that permits to improve the position of the citizens with greater difficulties of insertion in the job market. - To reduce the time of insertion ¿ integration to employment for women and men with greater difficulties, building with them the itinerary of insertion in which a tutor will monitor them, and make the link with the employer. This itinerary will also contain all the accompaniment and conciliation measures that could be needed. - To deal with 300 persons through the respective itineraries of insertion between whom 65% of the people will be women. - Outcrop of at least 300 working positions in ordinary firms or by self- employment, including posts in the social economy or assimilated, like insertion firms. - To implement support strategies for the integration of the people with disabilities, in training process or labour insertion, representing at least 10% of the target people.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training on work place ****
Integrated measures (pathway to integration) ****
Training of teachers, trainers and staff ***
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ***
Context oriented ****

Text available in

CONCENTRATION:The principal innovation of the project is the one referred to the concentration on a concrete territory and concrete people. The project, from its location in the Integrated Centre of Social and Professional Revitalisation, in the state-subsidised housing of the area of the Actur, is directed to people living in those houses, to unemployed people of the Left Side of the Ebro. METHODOLOGY:The second innovation comes from the concentration of the intervention and of the professionals around the Centre of Revitalisation. Specialists of the partner organisms are going to act together with the beneficiaries to join measures and models of action, improving the added value of the work in network in a common space. MANAGEMENT: The sharing of the management is done by the capacity of the partner organisms and the interaction within and with the Centre of Revitalisation that gives unity to all the actions of the project.

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  25.3%  46.7% 
Employed  10.0%  18.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  8.3%  18.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  27.0%  46.7% 
  100.0%
 
Physical Impairment  5.0%  5.0% 
Mental Impairment  1.7%  1.7% 
Mental Illness  0.7%  0.3% 
Population not suffering from a disability  28.0%  57.6% 
  100.0% 
 
Substance abusers 5.7%  6.0% 
Homeless  2.7%  2.3% 
(Ex-)prisoners  1.7%  3.3% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  25.3%  53.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  8.7%  16.3% 
25 - 50 year  19.3%  35.7% 
> 50 year  7.3%  12.7% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Disabilities ****
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The active participation of the beneficiaries will be promoted in the realisation of the actions, in particular the Transnational ones, for that they can give their experiences and help to the improvement of the practices on the territory. It is expected to achieve the empowerment principle thanks to the exchanges with people from other countries that has similar difficulties of insertion, encouraging the feeling of European citizenship and self esteem, as well as comprehension of situations that can exist in other environments. The contribution of their experiences to the professionals will also be encouraged to reach the improvement of the professional practices and of the legislations on social and professional insertion, thanks to the participation in the actions and in the evaluation.

 

 Between national partners

Text available in

The project was designed from a bottom-up approach as, since the beginning, the needs of the people that suffer special difficulties were taken into account. They were submitted by their representatives during the different working meetings that took place to make the diagnostic, and to define a methodology of work and the previous actions. These representatives will participate in the decision groups that will be created in the D.P., and in the realisation of the actions. In these decision groups, all the partners of the project will represented, guaranteeing this way the complementation and the institutional collaboration.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 5.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3886 New labour market possibilities DE XB4-76051-20-20/237
DE XB4-76051-20-NW/225
NL 2004/EQA/0075

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
GOBIERNO DE ARAGÓN - DPTO. DE SERVICIOS SOCIALES Y FAMILIA Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
AGRUPACIÓN DE SORDOS DE ZARAGOZA Y ARAGÓN
ASOCIACIÓN DE DISMINUIDOS FÍSICOS DE ARAGÓN
ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN GITANA DE ZARAGOZA
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS EN FORMACIÓN Y EMPLEO.
ASOCIACIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y APOYO A PRESOS Y PRESAS DE ARAGÓN.
ASOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL
AYTO. DE ZARAGOZA
CCOO UNIÓN SINDICAL DE ARAGÓN
COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES DE MINUSVÁLIDOS DE ARAGÓN
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ARAGÓN
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ZARAGOZA
FEDERACIÓN ARAGONESA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISMINUCIÓN PSÍQUICA
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES GITANAS DE ARAGÓN
FUNDACIÓN ADUNARE
FUNDACIÓN CENTRO DE SOLIDARIDAD DE ZARAGOZA
FUNDACIÓN EL TRANVÍA
FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM
FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL MENOR
FUNDACIÓN RAMÓN REY ARDID
INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO
INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD
INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER
INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES
INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL (AYTO. DE ZARAGOZA)
KAIRÓS SOCIEDAD COOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL
RED ARAGONESA DE ENTIDADES SOCIALES PAR LA INCLUSIÓN
SOCIEDAD MUNICIPAL DE REHABILITACIÓN URBANA Y PROMOCIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE ZAR
UGT DE ARAGÓN

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Agreement Summary

Text available in

Mediante Convenio Marco de Colaboración celebrado en la ciu-dad de Zaragoza el 17 de marzo de 2005 se constituyó la A-grupación de Desarrollo "SARAQUSTA" en el ámbito geográ-fico de la ciudad de Zaragoza entre todos los socios de la misma. La A.D. se encargará de la tramitación y gestión del pro-yecto EMPLEATE cofinanciado por el FSE, a desarrollar entre el 01 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2007, en los términos y condiciones que se expresan en las estipulacio-nes del acuerdo. Los órganos que regirán la vida de la Agrupación serán el Organo Rector, el Comité Técnico y el Comité Técnico Per-manente con las funciones que se especifican en el acuerdo. La A.D. asignará la función con la que cada una de las en-tidades socias participará en los programas de trabajo: fi- nanciadora, ejecutora y/o gestora. Se designa al Departa-mento de Servicios Sociales y Familia del Gobierno de Ara-gón, como entidad representante de la AD ante la UAFSE.

Last update: 03-09-2008 dot Top


GOBIERNO DE ARAGÓN - DPTO. DE SERVICIOS SOCIALES Y FAMILIA


Camino de las Torres nº 79
50071 Zaragoza

Tel:97715667
Fax:976715601
Email:pmachin@aragob.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Machín Pilar +34976715667 pmachin@aragon.es coordinadora

Last update: 03-09-2008 dot Top


AGRUPACIÓN DE SORDOS DE ZARAGOZA Y ARAGÓN

(ASZA)
San Voto, 9
50003 Zaragoza

Tel:976200362
Fax:976201425
Email:asza@asza.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Garcia Sanz Pedro +34976200362 asza@asza.net Director Gerente

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE DISMINUIDOS FÍSICOS DE ARAGÓN


José Luis Pomarón, 9
50006 Zaragoza

Tel:976595959
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Carcas Blasco Armando +34976595959 jpardillos@dfa-org.com Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN GITANA DE ZARAGOZA


Paseo Cuellar, 43
50003 Zaragoza

Tel:976270245
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hernandez Hernandez Juan Antonio +34976270245 apgitana@yahoo.es Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS EN FORMACIÓN Y EMPLEO.

(ADIFE)
Avda, San Jose, 47, 4
50410 Cuarte de Huerva

Tel:976503178
Fax:976504750
Email:adife@ya.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Fernandez Gracia Isabel +34976503178 adife@ya.com Directora

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y APOYO A PRESOS Y PRESAS DE ARAGÓN.

(ASAPA)
C/Luzan, 10 bajo
50001 zaragoza

Tel:976399670
Fax:976399670
Email:asapa@sindominio.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hormigon Solas Paula +34976399670 asapa@sindominio.net Presidenta

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL

(APIP)
C/Armas, 102-108
50003 Zaragzoza

Tel:976282745
Fax:976282745
Email:apipzaragoza@teleline.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Tarrats Pons Elisenda +34976282745 apipzaragoza@telelin Directora de proyecto

Last update: 03-09-2008 dot Top


AYTO. DE ZARAGOZA

(AYTO. ZARAGOZA)
Plaza del Pilar, 18
50071 Zaragoza

Tel:976721100
Fax:976399304
Email:fomento@ayto.zaragoza.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García Madrigal Florencio +34976721100 fomento@ayto.zaragoz Teniente Alcalde de Fomento

Last update: 03-09-2008 dot Top


CCOO UNIÓN SINDICAL DE ARAGÓN

(CC.OO ARAGÓN)
Paseo de la Constitución, 12
50001 Zaragoza

Tel:976239185
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Buey Súñen Julián +34976483200 uraragon@aragon.ccoo.es Secretario General

Last update: 03-09-2008 dot Top


COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES DE MINUSVÁLIDOS DE ARAGÓN

(CERMI)
Plaza Ortiz Ranillas, Bque 7
50015 Zaragoza

Tel:976292911
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bes Abizanda José Antonio +34976106265 cermiaragon@cermi.e.telefonica.net secretario general

Last update: 03-09-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ARAGÓN

(CREA)
Avenida de Ranillas, 16
50015 Zaragoza

Tel:976460064
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García de Leaniz Fernando +34964460066 joalonso@crea.es Secretario General

Last update: 03-09-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ZARAGOZA

(CEZ)
Plaza de Roma,4
50010 Zaragoza

Tel:976460064
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ocejo Rodríguez José Enrique +34976460062 jval@cez.es Secretario General

Last update: 03-09-2008 dot Top


FEDERACIÓN ARAGONESA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISMINUCIÓN PSÍQUICA

(FEAPS-ARAGÓN)
Joaquina Zamora, 4
50015 Zaragoza

Tel:976742306
Fax:
Email:rroyo@correo.cop.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lopez Gimeno José María +34976738581 feapsaragon@feapsaragon.com Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES GITANAS DE ARAGÓN

(FAGA)
Paseo del Canal, 79
50007 Zaragoza

Tel:976380101
Fax:
Email:faga_aragon@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Clavería Mendoza Pilar +34976380101 faga-aragon@yahoo.es Presidenta

Last update: 03-09-2008 dot Top


FUNDACIÓN ADUNARE


C/Barrioverde, 8-10
50001 zaragoza

Tel:976223214
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martinez Navarro José Luis +34976223214 adunare@adunare.org Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


FUNDACIÓN CENTRO DE SOLIDARIDAD DE ZARAGOZA

(CSZ)
C/ Mayor, 47 1º
50001 Zaragoza

Tel:976200567
Fax:976200567
Email:redaragonesa@retebro.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ausejo Sanz Miguel +34976500567 redaragonesa@retebro Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


FUNDACIÓN EL TRANVÍA


C/Fray Luis Urbano, 11
50001 Zaragoza

Tel:976498904
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Marco Bes María José +34976488904 ftranvia@ftranvia.org Gerente

Last update: 03-09-2008 dot Top


FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM


C/Ramon y Cajal, 24
50004 Zaragoza

Tel:976443366
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lopez Cuesta Ricardo +34976443366 no consta Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


FUNDACIÓN PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL MENOR

(FAIM)
C/Guillen de Castro,2.
50018 Zaragoza

Tel:976799947
Fax:976740602
Email:faim@fundaciondelmenor.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Galan Calvo Francisco +34976799947 faim@fundaciondelmen Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


FUNDACIÓN RAMÓN REY ARDID


Guillén de Castro, 2-4
50018 Zaragoza

Tel:976740474
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hernandez Laplana Manuel +34976740474 fundacion@reyardid.org Gerente

Last update: 03-09-2008 dot Top


INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO

(INAEM)
Alcalde Ramón Sainz de Varanda, 15
50009 Zaragoza
www.aragon.es

Tel:976716500
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bermudez Odriozola Ana +34976714552 inaem@aragon.es Directora

Last update: 03-09-2008 dot Top


INSTITUTO ARAGONÉS DE LA JUVENTUD

(IAJ)
Franco y Lopez, 4
50010 Zaragoza
www.aragon.es

Tel:976306690
Fax:
Email:iaj@aragon.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sanz Campos Ana María +34976306690 iaj@aragon.es Directora Gerente

Last update: 03-09-2008 dot Top


INSTITUTO ARAGONÉS DE LA MUJER

(IAM)
Camino de las Torres, 79
50008 Zaragoza
www.aragon.es

Tel:976716720
Fax:
Email:iam@aragon.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Allué de Baro Elena +34976716720 iam@aragon.es Directora

Last update: 03-09-2008 dot Top


INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES

(IASS)
Cesareo Alierta, 9-11 bajos
50008 Zaragoza
www.aragon.es

Tel:976715040
Fax:
Email:iass@aragon.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Organismo responsable de los jóvenes tutelados de Aragón.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ariño Lapuente Miguel +34976715667 fsanzg@aragon.es Director Gerente

Last update: 03-09-2008 dot Top


INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL (AYTO. DE ZARAGOZA)

(I.M.E.F.E.Z.)
Matadero de Samos.
50008 Zaragoza

Tel:976724042
Fax:
Email:jalquezar@zaraempleo.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Belloch Julbe Juan Alberto +34976724046 manelgracia@imefez.org Alcalde Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


KAIRÓS SOCIEDAD COOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL


C/Molino las Armas, 49
50003 Zaragoza

Tel:976279175
Fax:976391553
Email:direccion@kairos.coop

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Centro Otal Gregorio +34976279175 direccion@kairos.coo Director

Last update: 03-09-2008 dot Top


RED ARAGONESA DE ENTIDADES SOCIALES PAR LA INCLUSIÓN


C/ Mayor, 47 1º derecha
50001 Zaragoza

Tel:976200567
Fax:976200567
Email:redaragonesa@retebro.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:17-03-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ausejo Sanz Miguel +34976200657 redaragonesa@retebro.net Presidente de la Red

Last update: 03-09-2008 dot Top


SOCIEDAD MUNICIPAL DE REHABILITACIÓN URBANA Y PROMOCIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE ZAR

(SMRU )
San Pablo, 48
50071 Zaragoza

Tel:976282659
Fax:976281062
Email:smr.alq@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Torguet Escribano Nardo +34976282659 smr.alq@terra.es Gerente de la Sociedad

Last update: 03-09-2008 dot Top


UGT DE ARAGÓN

(UGT ARAGÓN)
Costa, 1
50001 Zaragoza

Tel:976700119
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lóriz Palacio Julián +34976700119 insercion@aragon.ugt.org Secretario General

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NEW LABOUR MARKET POSSIBILITIES

Rationale

Text available in

El Proyecto pretende actuar sobre las perso-nas beneficiarias de una zona concreta de la Ciudad de Zaragoza (la margen izquierda del rio Ebro), a fin de experimentar un modelo de trabajo que pueda ser exportable al resto de las zonas y a las políticas generales. El elemento central del proyecto son los iti-nerarios integrados de inserción en los que se compactan todas las medidas necesarias pa-ra poder concluirlos con éxito. El/la beneficiario/a entra en un itinerario a través del Centro Integral de Dinamización Social y Laboral, que realiza el diagnostico y traza con el/ella el itinerario a seguir con todas las acciones necesarias. Todo el iti-nerario será acompañado por un/una tu-tor/a. La ejecución del proyecto partirá de una iden-tificación precisa de una parte importante de las personas beneficiarias, de modo que la in-corporación al proyecto sea inmediata. El proyecto busca la complementariedad con las políticas de servicios sociales y de re-cursos humanos en su desarrollo en la ciudad.

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Rationale

Text available in

Le projet prétend agir sur les personnes bénéficiares d¿un quartier concret de la ville de Saragosse (la rive gauche de l¿Ebre), pour essayer un modèle de travail qui pourrait être exporté dans d¿autres quartiers et vers les politiques générales. L¿ élément central de ce projet est le modèle intégral d¿insertion qui proposera toutes les mesures nécessaires pour le mener à terme avec succès. La personne bénéficiare entre dans l¿itinéraire par le biais du Centre de Dynamisation Sociale et Professionnelle, qui réalise le diagnostique y met au point avec la personne l¿ itinéraire à suivre, comprenant toutes les actions nécessaires. Tout au long de ce processus, un tuteur fera le suivi et de la personne. La réalisation du projet partira d¿une identification claire et précise d¿une partie importante des bénéficiares pour que leur incorporation au projet soit immédiate. Le projet cherche la complémentarité aves les politiques de services sociaux et de ressources humaines mises en place dans la ville.

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Objective

Text available in

Ensayar un modelo de intervención integral en una zona que permita mejorar la posición de los ciudadanos/as con mayores dificultades de inserción laboral en el mercado de trabajo. Reducir el tiempo de inserción/incorporación al empleo de las mujeres y hombres con más dificultades construyendo con ellos y ellas itinerarios de inserción en los que serán acompañados por un tutor o tutora que llevará la mediación con el/la empleador/a y cuantas medidas de acompañamiento y conciliación sean necesarias. Atención a 300 personas a traves de los co-rrespondientes itinerarios de inserción de los cuales el 65% son mujeres. Afloramiento de al menos 300 puestos de tra-bajo en empresa ordinaria y autoempleo, inclu-ídos puestos en economía social o asimilados, como empresas de inserción. Implementación de estrategias de apoyo a la integración de personas con discapacidad, en proceso de formación e inserción laboral, con-figurando al menos un 10% de los atendidos.

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Objective

Text available in

- Expérimenter un modèle intégral d¿intervention dans un quartier qui permet d¿améliorer la situation des citoyens et citoyennes en plus forte difficulté d¿insertion sur le marché du travail. - Réduire les temps d¿insertion ¿ intégration à l¿emploi des femmes et des hommes en plus grandes difficultés, en construisant avec eux un itinéraire d¿insertion dans lequel le tuteur les suivra et fera le lien avec l¿employeur. Cet itinéraire comprendra aussi toutes les mesures d¿accompagnement et de conciliation nécessaires. - Orienter et offrir des solutions à 300 personnes, dont 65% seront des femmes,à travers leurs itinéraires d¿insertion particuliers. - Proposer au moins 300 emplois en entreprise traditionnelle ou en emploi libéral, en prenant en compte les postes en économie sociale et assimilée comme l¿entreprise d¿insertion. - Mettre en place des stratégies d¿appui pour l¿intégration des personnes handicapées, en processus de formation ou d¿insertion professionnelle. Les personnes handicapées representeront un minimum de 10% des bénéficiares.

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Innovation

Text available in

CONCENTRACION:La principal innovación del proyecto es la referida a su concentración de actuación primordial en un territorio y población específicos. El proyecto, desde su ubicación en el Centro Integral de Dinamización Social y Laboral, en las viviendas sociales del Actur, se dirigirá a los pobladores de dichas viviendas, a los desempleados de la Margen Izquierda. METODOLOGIA: La segunda innovación viene dada por la concentración de la intervención y de los profesionales en torno al Centro de Dinamización. Tecnicas/os de las entidades van a actuar conjuntamente con las personas beneficiarias a fin de aunar las medidas y los modelos de actuación, maximizando el va-lor añadido del trabajo en red en un espacio común. GESTION: El reparto en la gestión viene dado por la capacitación de las entidades socias y su interacción en y con el Centro de Dinami-zación que confiere unicidad al conjunto de las acciones del proyecto.

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Innovation

Text available in

CONCENTRATION : La principale innovation de ce projet est liée à la concentration sur un territoire et sur des bénéficiaires particuliers. Le projet, depuis sa situation dans le Centre de Dynamisation Sociale et Porfessionnelle, dans les logements sociaux du quartier de l¿Actur, est orienté vers les personnes qui vivent dans ces logements, vers les personnes au chômage de la rive gauche de l¿Ebre. METHODOLOGIE : La deuxième innovation vient de la concentration de l¿intervention et des professionnels autour du Centre de Dynamisation. Les professionnels des organismes partenaires vont agir conjointement avec les bénéficiaires pour unir les mesures et les modèles d¿action, améliorant ainsi la valeur ajoutée du travail en réseau dans un espace commun. GESTION : Le partage de la gestion est garantie par la capacité des organismes partenaires et l¿interaction dans et avec le Centre de Dynamisation qui donne l¿unité d¿action à l¿ensemble des mesures du projet.

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Se fomentará la participación activa de las personas beneficiarias en el desarrollo de las acciones, en particular transnacionales, para que aporten sus experiencias y ayuden a la mejora de las prácticas en el territorio. Se espera de este modo conseguir que el principio de empowerment sea cumplido gracias a los intercambios con personas de otros países que tengan dificultades parecidas de inserción, fomentando el sentimiento de ciudadanía europea y de auto estima, así como de comprensión de las situaciones en otros entornos. También se fomentará la aportación de sus experiencias al personal técnico para buscar la mejora de las prácticas profesionales y de las legislaciones en cuanto a inserción social y profesional, gracias a la participación en las acciones y en la evaluación.

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Empowerment

 Between national partners

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El proyecto se ha diseñado desde un enfoque de abajo-arriba ya que desde el primer momento, se ha partido de las necesidades de las personas en dificultad, elevadas por sus representantes en las diferentes reuniones de trabajo que han tenido lugar para hacer el diagnóstico y definir la metodología de trabajo y las actuaciones previstas. Estos participarán en los órganos de decisión de la A.D. y en la ejecución de las acciones. En estos órganos estarán todas las entidades participes al proyecto, garantizando así la complementariedad y la colaboración institucional.

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