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DP Managing organisation : D.P. VALENCIA
Other national partners : ASOCIACIÓN ALBANTA JARDINES CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
ASOCIACIÓN ALBERO ARTESANOS
ASOCIACIÓN DE APOYO A LA SALUD MENTAL
ASOCIACIÓN DE MUJERES PARA LA SALUD DE VALENCIA
ASOCIACIÓN MUJERES VERDES COMUNIDAD VALENCIANA
CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRÁNEO
CCOO DE VALENCIA
COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL VALENCIANA
UNIVERSIDAD DE VALENCIA
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - VALENCIA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040277 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :15-04-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

During the last years, in the Valencian Community, we have been able to carry out pioneering and innovating programs of qualification and partner-labor insertion of different groups affected by the discrimination and the inequality in the work market.The study of the situation of inequality, with respect to the work market, it shows three groups to us of population that undergo a special discrimination: women of 25 to 50 years "housewives" andor immigrants, people with handicapped condition by mental disease and smaller young people of 28 years. Our proposal CONCENTRATES its performances in the processes of Inclusio'n-Insercio'n Integration . On the other hand, the necessity of formativ and sociolaboral resources that give answer to the necessities of people with mental disease, avoiding its traditional segregation and marginalization is clear, and at the present time it is a subject that is being planned, by the competent institutions. They do not exist professional formed for these new tasks nor with experience in the same ones, and one opens to a new deposit of use in the sector services. For that reason, we set out the formation, in this so specific and novel field, of two groups of people who constitute by their characteristics of age, sort and sociocultural layer, underprivileged groups and with special difficulties for the access to the work : women "housewives", and smaller young people of 28 years. Our proposal includes six complementary activities, of insertion and partner-labor integration, that they will be carried out parallel convergently and, overlapped partly of its phases and that conclude in their objectives: 1. Preformativ program, formativ and of use for people with handicapped condition by mental disease, that it finalizes with the access to works standardized in companies, protected work. 2.Formativ program for smaller young professionals of 30 years unemployed that a theoretical-practical University Masters includes/understands that it defines new professional profiles for rehabilitation and partner-labor reintegration of patients mentales.3. Formation for unemployed women "housewives" and / or immigrants, with primary or average studies, by means of a theoretical-practical course of communitarian work, social intervention and aid at home: To generate strategies that allow to combine the familiar life and the access to the work, guaranteeing therefore the right to the work with equality of opportunities. 4.Elimination of social barriers for integration: Activities of sensibilización and information to the families and population. He will be basic the diffusion of satisfactory results and implication of the authorities and competent institutions, for the application in the local policies of the positive actions that obtain in the projects and their transference to other geographic zones.

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Objective

Text available in

1.- To take part by means of activities of integration and qualification to obtain the access to the work , in the exclusion situation and/or inequality that the depressed and needed social groups constitute more and with less resources of our geographic area: women "housewives" and/or immigrants (at least a 50%) and people with handicap by mental disease (proportion women/men, at least a 50%) 2.- To implement and to develop to the resources and performances, promoting new approaches and contents, in order to obtain its social and work and communitarian integration. To before foment the creation and maintenance of integrated services of qualification and support, during and after the insertion process. 3.- To sensitize its relatives, educative institutions, cultural and work , as well as to policies, industralists and associations, of the necessity and right of these people to the inclusion and integration in all the citizen spaces, with special incidence in the work market, and to jeopardize to them in the facilitación of resources, that it makes it possible. 4.-Specifically to diminish the situations of discrimination and inequality of the women in its access to the work market and in its active participation to the economic scopes and of decision. In order to obtain it, the perspective will be included the perspective of gender , in all and each one of the activities. They facilitated the access of the women to the performances in conditions of equality.5.- To inform and to spread on the civil and human rights of the users of the program, like integral part of the community, and of the necessity of its support and active participation, in order to obtain a right and shared in common society but, constituting like cross-sectional principle of the sensibilización, the defense and the respect of the human rights and civilians of the women and the elimination of racism and the xenophobia.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training on work place ****
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ***
Training of teachers, trainers and staff ****
Conception for training programs, certification ****
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ****
Context oriented ****

Text available in

a)Those dedicated to the Activity 1, that it constitutes as well the formativ axis of Activities 2 and 3: Insertion work partner of the group of handicapped by mental disease. At the moment any program of this nature does not exist, that it approaches the social and labor insertion of affected by mental disease.b) Global Methodology of participativ investigation-action, that it allows to adapt the formation and the performances to the personal and group evolutionary necessities of the users. c) The content of formativ : experts in rehabilitation, social and work reintegration, of people with handicap by mental disease, "in and with the community".d) The inclusion in all the phases and aspects of the project, of the principle of equality of opportunities and a perspective of sort. e)Intervention in the individual space by means of customized itineraries of insertion, group, relative, and communitarian. f)Interinstitutional collaboration, with the inclusion in the AD of associations of users, of relatives and women, that they guarantee its protagonism in the reintegration, and the incorporation of the approach of gender in all the stages of the project, as well as the participation in the AD, of enterprise unions and groups, that they facilitate the attainment of worthy and stable use oface usuaryace of the program. Creation of networks of the Third Sector, with associations, professional and cultural platforms, PYMES and groups.

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Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  10.0%  40.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  25.0%  25.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  15.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  35.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  25.0%  25.0% 
Population not suffering from a disability  10.0%  40.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  35.0%  65.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  15.0%  15.0% 
25 - 50 year  15.0%  45.0% 
> 50 year  5.0%  5.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ***
Disabilities ****
Low qualification ***
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

1.- Formation and qualification of 40 unemployed women, preferably of 30 to 45 years, with basic average studies or without studies, and in a 50%, immigrants. Preformativa first stage works its self-esteem, and a formativa phase with one divides to theoretics of 100 hours and practices in the communitarian resources and of coexistence of handicapped by mental disease, of 300 hours, supervised by experts. It will be complemented with a course of enterprise management, and the formation of a cooperative welfare partner, or use in municipal resources. 2.- Insertion labor partner of 100 people with discapacidad by mental disease. The labor insertion of some of then by means of use with support was made, practices in company, and creation of at least two social companies. In both groups, measures of support and familiar conciliation are planned, that they facilitate the attendance, and the active participation was harnessed.

 

 Between national partners

Text available in

Formation and qualification in new professional profiles of discapacitados Rehabilitation and partner-labor Reintegration of, that it makes possible the constitution of a partner-welfare company, specialized in the integration and labor reintegration of handicapped by mental disease, or the hiring of experts in the new deposits of use, that they are planned short term by the Consellería for the attention of this group: had the charge of houses, specific centers, occupational centers, psycho-social disciplinary centers, etc... One will take place by means of a course of Postgrado in which they will collaborate the Departement of Psychology Social Work of the University of Valencia. Another one of enterprise management will be complemented, that it trains to them in social economy. It will finalize with the constitution of Socio-Asistencial companies, or with the direct use in the resources of next creation. 40 people will participate direct and that they will make 700 hours.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • English
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 5.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4689 QUALITA' OLTRE - ALALBA IT IT-G2-CAL-016

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
D.P. VALENCIA Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN ALBANTA JARDINES CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
ASOCIACIÓN ALBERO ARTESANOS
ASOCIACIÓN DE APOYO A LA SALUD MENTAL
ASOCIACIÓN DE MUJERES PARA LA SALUD DE VALENCIA
ASOCIACIÓN MUJERES VERDES COMUNIDAD VALENCIANA
CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRÁNEO
CCOO DE VALENCIA
COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL VALENCIANA
UNIVERSIDAD DE VALENCIA

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Agreement Summary

Text available in

ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE DESARROLLO 1ª. OBJETO DEL ACUERDO El objeto del presente acuerdo consiste en la realización por parte de la Agrupación de Desarrollo de las actuaciones del Proyecto EQUAL, tal como se recogen en su conjunto y con su correspondiente presupuesto en el Programa Nacional de Trabajo y en el Programa Transnacional del Proyecto. La Parte 2 del presente Acuerdo contiene las fichas de los socios de la Agrupación de Desarrollo, en las que se especifican, en particular, las actividades que realiza cada socio y su presupuesto. 2ª. ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Todas las entidades que componen la presente Agrupación de Desarrollo asumen expresamente la responsabilidad solidaria en relación con las consecuencias que puedan derivarse de la gestión, la ejecución, el control, la obligación de reintegro de cantidades y cualesquiera otras consecuencias administrativas, judiciales, económicas o de todo tipo que puedan derivarse del Proyecto. 3ª. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD Y CONCURRENCIA Todos los socios de la Agrupación de Desarrollo garantizan que las posibles contrataciones que puedan efectuar en relación con el Proyecto estarán sometidas al principio de publicidad y concurrencia de acuerdo con lo establecido en las Directivas y Decisiones comunitarias en la materia. Para la Administración Pública, se estará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 4ª. INFORMACIÓN Todos los socios de la Agrupación de Desarrollo se comprometen a facilitar cuanta información, documentación y justificantes les sean requeridos por los Organismos que tengan competencia en materia de evaluación y de control de la ayuda, tanto a nivel comunitario como nacional, y se someten a todas las actuaciones de verificación que realice la autoridad de gestión y pagadora, y los órganos de control de ámbito comunitario, nacional, autonómico o local, para comprobar el cumplimiento de la normativa española y comunitaria aplicable. 5ª. JURISDICCIÓN COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS EVENTUALES CUESTIONES LITIGIOSAS QUE PUEDAN SUSCITARSE Juridisprudencia correspondiente. 6ª. PLAZO DE VIGENCIA DEL ACUERDO Desde la fecha de la firma hasta el 31 de Diciembre de 2007. Los abajo firmantes se comprometen a observar el contenido del presente acuerdo. En Aldaia, a 21 de Febrero de 2005

Last update: 15-04-2008 dot Top


D.P. VALENCIA


C/ Antic Regne s/n
46960 Aldaia

Tel:961508907
Fax:961508907
Email:

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Huertas Maria +34961508907 huertas_mar@gva.es Coordinadora proyecto

Last update: 15-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN ALBANTA JARDINES CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO


S Luis 8
46960 Aldaia

Tel:961518827
Fax:961518827
Email:albantajardines@airtel.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Huertas Zarco Celia +34619114873 albantajardines@arit Gerente

Last update: 15-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN ALBERO ARTESANOS


SAN PASCUAL, 12 BAJO
46960 Aldaia

Tel:619836827
Fax:961514343
Email:mariagfmariagf@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GRAU FRANCO MARIA +34619836827 mariagfmariagf@yahoo SECRETARIA

Last update: 15-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE APOYO A LA SALUD MENTAL


Miguel Hernández, 39
46970 Alaquás

Tel:961511568
Fax:961511568
Email:asoc_saldment@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CAMPOS ALCALÁ MARIANO +34961511568 asoc_saldment@hotmai PRESIDENTE

Last update: 15-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE MUJERES PARA LA SALUD DE VALENCIA


MORATÍN, 3
46004 VALENCIA

Tel:963331160
Fax:961514343
Email:huertas_mar@gva.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MÁRQUES BURGUERA AMPARO +34963331160 huertas_mar@gva.es SECRETARIA

Last update: 15-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN MUJERES VERDES COMUNIDAD VALENCIANA


Padre Viñes 27,bj
46019 Valencia

Tel:963655982
Fax:963655982
Email:romany@arquired.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bayarri Llobat Mimí +34963655982 romay@arquired.es Presidenta

Last update: 15-04-2008 dot Top


CAJA DE AHORROS DEL MEDITERRÁNEO


PASCUAL Y GENIS, 22
46002 VALENCIA

Tel:963887101
Fax:963887100
Email:vbb7101@red.cam.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Financial institution
Legal status:Private
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BOTELLA BELDA VICENTE +34963887101 vbb7101@red.cam.es JEFE DE LA OBRA SOCIAL

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CCOO DE VALENCIA


PL. NÁPOLES Y SICILIA, 5-3
46003 VALENCIA

Tel:963882143
Fax:963882107
Email:JAPARICIO@PV.CCOO.ES

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
APARICIO GUADAS JUAN +34963882143 JAPARICIO@PV.CCOO.ES Tecnico

Last update: 15-04-2008 dot Top


COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA


COMTE D'OLOCAU, 1º
46003 VALENCIA

Tel:963921047
Fax:963155230
Email:copcv@cop.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SANTOLAYA OCHANDO FRANCISCO +34963921047 copcv@cop.es DECANO

Last update: 15-04-2008 dot Top


CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL VALENCIANA

(CEV)
PL. CONDE DE CARLET, 3
46003 VALENCIA

Tel:963155720
Fax:963923199
Email:allorente@cev.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
FERRANDO GINER RAFAEL +34963155720 amachuca@cev.es PRESIDENTE

Last update: 15-04-2008 dot Top


UNIVERSIDAD DE VALENCIA


AV. DELS TARONGERS, s/n
46010 VALENCIA

Tel:963828195
Fax:963828195
Email:escriba_pal@gva.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ESCRIBÁ PÉREZ PALOMA +34963828195 escriba_pal@gva.es PROFESORA TITULAR

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QUALITA' OLTRE - ALALBA

Rationale

Text available in

Durante los últimos años, y gracias a la financiación de diferentes proyectos por Fondo Social Europeo, en la Comunidad Valenciana, hemos podido llevar a cabo programas pioneros e innovadores de capacitación e inserción socio-laboral de diferentes colectivos afectados por la discriminación y la desigualdad en el mercado de trabajo. El estudio de las situaciones de desigualdad, respecto al mercado de trabajo, en nuestro contexto geográfico, nos muestra tres grupos de población que sufren una especial discriminación: mujeres de 25 a 50 años "amas de casa" y/o inmigrantes, personas con minusvalia por enfermedad mental y jóvenes menores de 28 años. Nuestra propuesta CONCENTRA sus actuaciones en los procesos de Inclusión-Inserción Integracion (contar con ellas/os, capacitarlas/os adecuadamente, consecución de empleo estable y digno). Por otra parte, la necesidad de recursos formativos y sociolaborales que den respuesta a las necesidades de personas con enfermedad mental, evitando su tradicional segregación y marginación es patente, y en la actualidad es un tema que se está planificando, por las instituciones competentes. No existen profesionales formados para estas nuevas tareas ni con experiencia en las mismas, y se abre un nuevo yacimiento de empleo en el sector servicios. Por ello, lo proponemos como eje formativo, para el acceso al empleo para los grupos: mujeres "amas de casa", y jóvenes menores de 28 años. Nuestra propuesta incluye seis actividades complementarias, de inserción e integración socio-laboral, que se llevarán a cabo paralela y convergentemente en parte de sus fases: 1. Programa preformativo, formativo y de empleo para personas con discapacidad por enfermedad mental, que finaliza con el acceso a trabajos normalizados en empresas, trabajo protegido (empleo con apoyo y creación de dos o tres CEEs de cerámica, bisutería artesanal e invernaderos y viverismo). Por medio de itinerarios formativos individualizados. 2. Programa formativo para profesionales jóvenes menores de 28 años desempleados que comprende un Master Universitario teórico-práctico que defina nuevos perfiles profesionales para rehabilitación y reinserción socio-laboral de enfermos mentales. 3. Formación para mujeres desempleadas "amas de casa" y/o inmigrantes, con estudios primarios o medios, por medio de un curso teórico-práctico de trabajo comunitario, intervención social y ayuda a domicilio. 4. Eliminación de barreras sociales para la integración: Actividades de sensibilización e información a las familias y población, para que asuman una participación activa en la integración comunitaria. Implicación de las autoridades e instituciones competentes, para la aplicación en las políticas locales de las acciones positivas que se obtengan en los proyectos y su transferencia a otras zonas geográficas. Se creará una línea específica de sensibilización e información sobre discapacidades a los sectores empresariales locales oportunos.

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Rationale

Text available in

Pendant les dernières années, et grâce au financement de différents projets par Fonds Social Européen, dans la Communauté de Valence, nous avons pu mener à bien des programmes pionniers et innovateurs de formation et insertion socio-professionnelle de différents groupes touchés par la discrimination et l'inégalité sur le marché du travail. L'étude des situations d'inégalité, en ce qui concerne le marché du travail, dans notre contexte géographique, il nous montre trois groupes de population qui souffrent une discrimination spéciale : femmes de 25 à 50 années "maîtresses de maison" et/ou immigrants, personnes avec handicap par maladie mentale et jeunes de moins de 28 années. Notre proposition CONCENTRE ses activités dans les processus d'inclusion-Insertion Intégration (compter avec elles/eux, les former adéquatement, réalisation d'emploi stable et digne). La nécessité de ressources formatives et socio-professionnelles qui répondent aux nécessités de personnes avec maladie mentale, en évitant sa ségrégation traditionnelle et marginalisation est clair. Il n'existe pas de professionnels formés pour ces nouvelles tâches, et on ouvre un nouveau gisement d'emploi dans le secteur services. Nous nous proposons la formation, dans ce domaine autant spécifique et nouveau, de deux groupes de personnes qui constituent par leurs caractéristiques d'âge, type et couche socio-culturelle, groupes défavorisés et avec des difficultés spéciales pour l'accès à l'emploi : femmes "maîtresses de maison", et jeunes avec moins de 28 années. Notre proposition inclut six activités complémentaires, insertion et intégration socio-professionnelle, qui seront mené à bien paralèlle et convergemment, recouvertes dans une partie de ses phases et qui concluent dans leurs objectifs : 1. Programme préformatif, formatif et d'emploi pour personnes avec invalidité par maladie mentale, qui finit avec l'accès à des travaux régularisés dans des entreprises, travail protégé (emploi avec appui et création de deux ou trois CEEs de céramique, bijouterie artisanal et serres et pépinières). 2. Programme formatif pour jeunes professionnels avec moins de 30 années au chômage que comprend un Master Universitaire théorique-pratique qui définit de nouveaux profils professionnels pour réadaptation et réintroduction socio-professionnelle de patients mentaux. 3. Formation pour femmes au chômage "maîtresses de maison" et/ou immigrants, avec des études primaires ou moyennes, par moyen d'un cours théorique- pratique de travail communautaire, intervention sociale et aide à domicile. 4. Élimination de barrières sociales pour l'intégration : Activités sensibilisation et information les familles et la population, pour qu'ils assument une participation active l'intégration. Implication les autorités, les patronaux,et les institutions compétentes sera fondamentale, pour l'application dans les politiques locales des actions positives obtenues dans les projets et leur transfert à d'autres zones géographiques.

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Objective

Text available in

1.- Intervenir por medio de actividades de integración y capacitación, en la situación de exclusión y/o desigualdad de los grupos sociales más deprimidos de nuestra área geográfica: mujeres ¿amas de casa¿ y/o inmigrantes (al menos un 50%) y personas con minusvalia por enfermedad mental (proporción mujeres/hombres, al menos un 50%). 2.- Implementar y desarrollar los recursos y actuaciones, promoviendo nuevos enfoques y contenidos, para conseguir su integración social y laboral, así como su participación en todos los ámbitos comunitarios. 3.-Fomentar la creación y mantenimiento de servicios integrados de capacitación y acompañamiento. 4.-Sensibilizar a sus familiares, instituciones educativas, culturales y sociales, así como a políticas/os y empresarias/os, de la necesidad y derecho de estas personas a la inclusión e integración , con especial incidencia en el mercado de trabajo, y comprometerles en la facilitación de recursos. 5.- Disminuir específicamente las situaciones de discriminación y desigualdad de las mujeres en su acceso al mercado de trabajo y en su participación activa a los ámbitos económicos y de decisión. Con inclusión de perspectiva de genero, y aporte de servicios complementarios, que permitan su acceso a las actuaciones, en condiciones de equidad. 6.- Informar y difundir a la población sobre los derechos civiles y humanos de las/os destinatarias/os del programa, como parte integrante de la comunidad, y de la necesidad de su apoyo y participación activa, para conseguir una sociedad mas justa y solidaria, constituyendo como principio transversal de la sensibilización, la defensa y el respeto de los derechos humanos y civiles de las mujeres y la eliminación del racismo y la xenofobia.

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Objective

Text available in

1- Intervenir par des moyens d'activités de l'intégration et la qualification pour obtenir l'accès à l'emploi, dans la situation d'exclusion et/ou inégalité, qui présentent différents groupes, dans notre territoire : femmes "maîtresses de maison" et/ou immigrants (au moins 50%) et personnes avec handicap par maladie mentale (proportion femmes/hommes, au moins un 50%). 2.-Mettre en oeuvre et développer les ressources et les activités, les plus approprées et efficaces, en promouvant de nouvelles analyses et optiques, pour obtenir son intégration socio-professionelle, ainsi que sa participation dans tous les domaines communautaires. 3.-Favoriser la création et le maintien de services intégrés formation et accompagnement avant, pendant et après le processus d'insertion. 4.-Sensibiliser à ses parents, institutions éducatives, culturels et professionelles, ainsi qu'à des hommes/femmes politiques, chefs d'entreprise et associations, du besoin et le droit de ces personnes l'inclusion et intégration dans tous les espaces des citoyens, avec une incidence spéciale sur le marché du travail, et les compromettre dans la fourniture de ressources, qui la rende possible. 5.-Diminuer spécifiquement les situations de discrimination et inégalité des femmes dans son accès au marché du travail et dans sa participation active aux domaines économiques et de décision. On inclura la perspective de genre, dans toutes et chacune des activités. Des services complémentaires seront apportés, permettant l'accés des femmes aux activités, dans des conditions d¿équité. 6.- Informer et diffuser à la population sur les droits civils et humains des destinataires du programme, comme une partie intégrante de la Communauté, et de la nécessité de son appui et de participation active, pour obtenir une société plus juste et solidaire, en constituant comme principe transversal de la sensibilisation, la défense et le respect des droits humains et civils des femmes et l'élimination du racisme et la xénophobie.

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Innovation

Text available in

El Proyecto Alalba es totalmente pionero en la Comunidad Valenciana. Sus elementos innovadores están referidos a los siguientes aspectos: a)Los/as usuarios/as de la actividad 1, que constituye a su vez el eje formativo de las actividades 2 y 3. Actualmente no existe ningún programa de esta naturaleza, que aborde la inserción social y laboral de personas discapacitadas por enfermedad mental. b) Metodología global de investigación-acción participativa, que permite adaptar la formación y las actuaciones a las necesidades evolutivas personales y grupales de los usuarios. c) El contenido de las actividades 2 y 3, que proponen la creación de nuevos perfiles profesionales y laborales: expertas/os en rehabilitación, reinserción social y laboral, de personas con discapacidad por enfermedad mental. d) La inclusión en todas las fases y aspectos del proyecto, del principio de igualdad de oportunidades y de una perspectiva de género. e) Intervención paralela y complementaria en el espacio individual por medio de itinerarios personalizados de inserción, grupal, familiar, y comunitario. f) Colaboración interinstitucional, con la inclusión en la AD de asociaciones de usuarios, de familiares y de mujeres, que garanticen su protagonismo en la reinserción, y la incorporación del enfoque de genero en todas las etapas del proyecto, así como de sindicatos y colectivos empresariales, que faciliten la consecución de empleo digno y estable de los/as usuarios/as del programa.

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Innovation

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Ses éléments innovateurs sont en reférence aux aspects suivants : A) Les utilisateurs de l'activité 1, qui constitue à son tour l'axe formatif de les activités 2 et 3. Il n'existe actuellement aucun programme de cette nature, qui aborde l'insertion sociale et de travail de personnes handicapés par maladie mentale. B) Méthodologie globale de recherche- action participative, qui permet d'adapter la formation et les actions/activités aux nécessités évolutives personnelles et collectives des utilisateurs. C) La teneur en les activités 2 et 3 : création de nouveaux profils professionnels et de travail: experts en réadaptation, reinsertion sociale et de travail, de personnes avec invalidité par maladie mentale. D) L'inclusion dans toutes les phases et aspects du projet, du principe d'égalité de chances et d'une perspective de genre. E) Intervention parallèle et complémentaire dans l'espace individuel par moyen d'itinéraires personnalisés d'insertion, de groupe, familial, et communautaire. F) Collaboration interinstitutionnelle, avec l'inclusion dans l'AD d'associations d'utilisateurs, de parents et de femmes, qui garantissent son protagonisme dans la reinsertion, et l'incorporation de la facon d'aborder la genre dans toutes les étapes du projet, et de syndicats et groupes patronaux, qui facilitent la réalisation d'emploi digne et stable des utilisateur du programme.

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Empowerment

 With beneficiaries

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1.-Formación y capacitación de 40 mujeres desempleadas, de 30 a 45 años, con estudios básicos o sin estudios, y 50%, inmigrantes. Con 1ª fase preformativa en que se trabaje su autoestima, y 2ª fase formativa con 100 h. teóricas y 300 h. prácticas en los recursos comunitarios y de convivencia de discapacitadas/os por enfermedad mental, tutorizadas por expertas. Se complementará con un curso de gestión empresarial, y la formación de una cooperativa socio asistencial, o empleo en recursos municipales.2.- Inserción socio laboral de 100 personas con discapacidad por enfermedad mental. A través de itinerarios individualizados de inserción, de la capacitación en áreas, yacimientos de empleo en nuestra zona, y por medio de empleo con apoyo, prácticas en empresa, y creación de al menos dos empresas sociales, CEE, de viverismo, cerámica y bisuteria. En ambos colectivos, se planifican medidas de acompañamiento y conciliación familiar, que faciliten la asistencia, y la participación activa.

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Empowerment

 Between national partners

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Formación de nuevos perfiles profesionales de Rehabilitación y Reinserción socio-laboral de discapacitados por enfermedad mental, que posibilite la constitución de una empresa socio-asistencial, o la contratación de expertas/os en los nuevos yacimientos de empleo, que están planificados a corto plazo por la Consellería para la atención de este colectivo: viviendas tuteladas, centros específicos, centros ocupacionales, centros de rehabilitación psicosocial, etc.. Se efectuará por medio de un curso: de Postgrado en forma de Master, en el que colaborarán la Facultad de Psicología y la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Valencia. Se complementará con un curso específico de gestión empresarial, que les adiestre en nuevos desarrollos de la economía social. Participarán 40 destinatarias/os directas/os, que realizarán 200 h. teóricas y 500 h. prácticas

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