IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 LA OCUPACIÓN: UN "TRÁNSITO A LA VIDA ADULTA". ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : COOPERATIVA CONSOP S.C.C.L.
Other national partners : ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES POR LA INTEGRACIÓN EN CASTILLA LA MANCHA
COOPERATIVA OPCIÓN 3 SCOOP.
CÁRITAS DIOCESANA DE SANTIAGO
FUNDACIÓN EVEHO
FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM
GENERALIDAD DE CATALUÑA - DPTO. DE BIENESTAR Y FAMILIA - DG DE ATENCIÓN A LA INF
INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES
INSTITUTO MADRILEÑO DEL MENOR Y LA FAMILIA
JUNTA DE CASTILLA LA MANCHA - CONSEJ. DE BIENESTAR SOCIAL - DG DE SERVICIO DE ME
JUNTA DE GALICIA - CONSEJ. DE FAMILIA, JUVENTUD Y VOLUNTARIADO - DG DE FAMILIA
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040268 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :13-04-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

Project to minor and youth protected or that have been protected by the Public Administration and they are in labour market insertion and independent life insertion process. These actions are mainly adressed to minor and youth between 16 and 21 years old protected or connected to the Protection Plans or Social Services, and they are in a labour merkat insertion to ensure an independent life. Through the achieved experience and a good diversity practice it has the purpouse of designing and creating resources in order to answer the following profile and needs: - Youth (boys and girls) protected by Public Administration that are in an independent life process. - Unprotected young older than 18 that belong to the Autonomous Services. - Those with judicial measures: in this cases means that the project is part of the completion of the punishment or process decision by the judge or those recently finished being in prison. -Minor rejected to the normal education circuit for several dificulties who participate in some training sessions and workshops to get a job. Their participation will belong to an approved agreement with the family, school, social services and the minor. - Girls connected to Autonomous Services and Programs, with family responsibilities. - Foreign minor/youth (boys or girls) without an accompaniment. - Foreign minor/youth with an accompaniment but connected to the protection network. - Physical, psichic or mental disabled in coordination with the specialized resources in order to get an accompaniment and a labour inclusion for the adult life. The project have specific actions that facilitate the participation of: - Several entities, institutions, and social, cultural, and educational organisms, that are essential to the normal social life of this people. - Companies and other entities, institutions ang agents connected to the economic promotion and the labour market, that are essential to get their progressive incorporation to the labour inclusion and social life. -The coordination between the Administration, Managment Entities and Resources of attendance in the territories should ensure: the shared work in the process of derivation, the establishment of criterion, sinthetic periods of programming and evaluation, according to the needs and times of attendance; contradiction's revision at the legislation in force,needs at the attendance and the technical proposals made and the assumption of the goals related to the protected employment.

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Objective

Text available in

-To set up new resources that provide the social inclusion, connected to the Protected Services, Programs or Emancipated Plans -To guarantee and start with diverse actions from the resources, that facilitate the participation of the participants. -To create and begin specific training actions for insertion/inclusion that meet the detected needs. -To contribute the access to diverse training resources from the territories. -To incorporate the use of new technologies. -To contribute to return to normal education circuit. -To facilitate the access and application of economical aids. -To develop specific tasks with companies, for the improvement of the processes and insert procedures. -To promote working together with administration the Protected work. -To realize the good practises Transference. -To consolidate the resources that will start as a part of the protected network Services. -To unify and set up criteria and protocols in the insertion processes -To get the implication of the departments responsible in work, health and housing in the insertion processes. -To set up and consolidate the mechanisms of coordination between the entities responsible of direct attention and participants Services Administrations, and between the different sSrvices, resources or initiatives that are being developed in the territory of the project area. -To disseminate the project in each one of the Autonomous Regions and guarantee the participation of the different entities and the agents whom the actions are directed. -To carry out the attention and tasks with companies in the social and labour market inclusion of foreign youth.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Integrated measures (pathway to integration) ****
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ****
Context oriented ***

Text available in

-The creativity is one of the elements that guarantees the continuous innovation in the adaptation to the new needs and challenges. From the perspective of professionals the creativity appears in the continuous and demanded revision of educational practise, that allows the invention of innovation formulas in order to response at the new formulas of culture, in each one of the subjects and changing situations of labour market. -The new proposals are innovative because committed the particulars detected needs in the attention to protected youth in the process of emancipation in each one of the territories. -Also the proposals are innovative in the territories and some of them come from the knowledge of experiences and good practices developed in the different territories that had participated in the previous eQual . -We see the labour inclusion not just as a last goal that meets in a contract of employment, but also as a way and process through which we can work and obtain some aspects related to the normalized social circulation of attended people. -In all of the experiences the beginning point are the capacities of the participant people. In other words, we can emphasize and focus the work in the particular possibilities of each one of the participants. -The participation as a transversal element of the project with reference to professionals, entities, companies and too the direct participants.

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  59.5%  40.5% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  30.5%  20.5% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  29.1%  19.9% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  5.9%  5.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  53.6%  35.5% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  15.0%  3.2% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  4.1% 
Without such specific discriminations  44.5%  33.2% 
  100.0% 
 
< 25 year  59.5%  40.5% 
25 - 50 year  0.0%  0.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Disabilities ***
Low qualification ***
Racial discrimination **
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

In all actions, the youth participate of the processes. The educator or the inserter goes with the young. Training aspects related to: labour market inclusion and job apprenticeship; social-relationship aspects (right and duties);new technologies (in training and employment search. The project's website will have a space for the participants. The assessment of resources will be done through the website);Literacy(with computerized materials);language learning; and training for the return to normalized education circuit. To give advice and accompaniment in: access to culture and use of free time; aspects related with health; application for immigrant youth regularization; self-employment; access to housing resources. The application and request of aids: access to housing, training, labour market insertion, maintenance, to provide with schooling the children under 3 years old for young mother or with disabilities.

 

 Between national partners

Text available in

All the DP partners have a previous experience working in a national and international area. In each Autonomous Community the Social Initiative Entity jointly with the Public Administration for the protection are who have elaborated the proposals that will be developed to the territories. Consop is the entity responsible of the coordination for the jointly actions, the transversal items and the transnational work. It's the representative Entity in a previous initiative and has collaborated as a management entity in other Equal programs. All entities count with experimented professionals in the management project's, resources management addressed to the youth labour inclusion and in protected resources. The experience of working in previous projects and the management participation model of the DP as well as in the design as implementation of the project is guarantee for the right development of the DP.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • italiano
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 5.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4472 AIM - Acceptance Integration Migrants AT 6-01/318
CZ 79
DE XB4-76051-20-20/298
IT IT-S2-MDL-032

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
COOPERATIVA CONSOP S.C.C.L. Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES POR LA INTEGRACIÓN EN CASTILLA LA MANCHA
COOPERATIVA OPCIÓN 3 SCOOP.
CÁRITAS DIOCESANA DE SANTIAGO
FUNDACIÓN EVEHO
FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM
GENERALIDAD DE CATALUÑA - DPTO. DE BIENESTAR Y FAMILIA - DG DE ATENCIÓN A LA INF
INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES
INSTITUTO MADRILEÑO DEL MENOR Y LA FAMILIA
JUNTA DE CASTILLA LA MANCHA - CONSEJ. DE BIENESTAR SOCIAL - DG DE SERVICIO DE ME
JUNTA DE GALICIA - CONSEJ. DE FAMILIA, JUVENTUD Y VOLUNTARIADO - DG DE FAMILIA

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Agreement Summary

Text available in

A partir de la aprobación definitiva del proyecto desde la UAFSE para los territorios fuera de objetivo 1, se concreta el desarrollo de acciones en los territorios de Aragón y Catalunya. El territorio de Castilla la Mancha participará como socio colaborador. Las personas jóvenes a quienes se dirigen las acciones de inserción laboral están entre los 16 y 21 años, y están tuteladas o vinculadas a planes y servicios de protección, en proceso de emancipación e inserción laboral. El proyecto contempla poner en marcha nuevos recursos y medidas de acompañamiento que faciliten la inserción de las y los jóvenes. En el territorio de Aragón, se creará una red de recursos específicos, de apoyo a los procesos de inserción social, y especialmente laboral, de las personas jóvenes tuteladas, incluidas en el Programa de Emancipación del Servicio de Protección de Menores; aquéllas que habiéndose descartado la posibilidad de retorno a familia, tienen que entrar en un proceso de emancipación personal a la vida adulta. La formalización de la figura del insertor/a laboral vinculada a jóvenes tutelados del programa de Emancipación, como canalizador de los diferentes recursos de empleo, para dar apoyo y acompañamiento durante todo los itinerarios de inserción laboral; y como mejora de los protocolos de actuación. La utilización de recursos formativos en el territorio, adaptados a las necesidades de cada joven, nivel bajo de formación, dificultad con el idioma (español, formación básica, ocupacional,..), medidas relacionadas con la alfabetización digital como elemento básico de integración social. Formación a medida para aquellas personas que necesiten desarrollar competencias específicas que no cubran los recursos existentes. En cuanto al tejido empresarial, y a través del centro de recursos, se establecerán líneas de trabajo conjuntas con empresas y otros agentes del territorio, implicando a los empresarios con propuestas de mejora en relación con los procesos de atención e inserción de jóvenes inmigrantes y mujeres jóvenes con cargas familiares: visitas, coordinación de encuentros, acuerdos/convenios para cualificar en base a las demandas empresariales de mano de obra cualificada, formación a medida, prácticas, compromisos de contratación,..La puesta en marcha de recursos transitorios de viviendas, 3 pisos en Zaragoza, 1 en Huesca y 1 en Teruel, como vivienda autónoma asistida: a través de contratos-compromiso con las/los jóvenes apoyo económico-becas como medida supletoria y complementaria para aquellas personas en proceso de emancipación que han perdido la fuente de recursos y no pueden cubrir unas mínimas necesidades. Soporte en la tramitación de ayudas de carácter asistencial, y mecanismos de apoyo específicos para jóvenes con cargas familiares. Apoyo psicopedagógico y seguimiento diario individual en el proceso de vida autónoma, acceso a la vivienda, desarrollo psico-afectivo, salud, trámites de documentación. En el territorio de Catalunya, la participación se realiza desde el Plan Interdepartamental para mayores de 18 años, de la Generalitat. Las acciones van dirigidas a las y los menores tutelados , que llegando a la mayoría de edad, necesitan orientación y soporte en el proceso de inserción sociolaboral; o aquellos que cumplidos los 16 años deben ir asumiendo autonomía personal. Como experiencia piloto se creará un dispositivo residencial para jóvenes trabajadores. Se trata de un centro en el que se integrarán los aspectos sociales, sanitarios, vivienda, de ocio, de acompañamiento, de tipo formativo, laboral, jurídico, de integración en el territorio.. El centro se contempla como lugar transitorio para aquéllas personas que alcanzando la mayoría de edad, no pueden acceder a una vivienda por diferentes motivos. Formación de un equipo interdisciplinar que dará cobertura integral a las y los jóvenes. Se trabajarán aspectos sociales, de ocio, sanitarios, acompañamiento, formativo, laboral,,.. realizando las acciones que den respuesta a cada necesidad, y proporcionando una cobertura amplia que facilite su proceso de emancipación. Dentro de las medidas de acompañamiento, y como soporte educativo de las personas jóvenes durante su itinerario de inserción, se creará la figura del ¿Educador de Territorio¿, que dará soporte educativo a las y los jóvenes desde la visión integrar que se pretende dar. Siempre trabajando sobre la base de un proyecto educativo individualizado que tendrá en cuenta necesidades, preferencias y dificultades de cada persona Se realizará en diferentes fases: estudio de necesidades de las y los jóvenes, diseño del perfil de educador de territorio, seguimiento educativo, y apoyo psicopedagógico individual en el seguimiento del proceso de vida autónoma, acceso a la vivienda, ahorro, convivencia, desarrollo psico-afectivo, documentación, salud. . Coordinación y de los recursos existentes, realización de acciones, diseño de otros recursos que den respuesta a las problemáticas individuales que se planteen y que sean necesarias para el desarrollo de la autonomía personal. Creación de espacios interrelacionales entre educadores y jóvenes trabajadores,..medios y mecanismos individuales a medida a las necesidades de cada joven, para conseguir su desinstitucionalización e integración social . Desde la entidad representante, se gestionará y coordinará tanto el desarrollo de los proyectos sectorial como transnacional, promoviendo y facilitando la relación entre los miembros de la AD y el trabajo en red; interlocución y seguimiento con la UAFSE, recogida de propuestas desde los territorios; establecimiento de sinergias para la mejora de propuestas técnicas y metodológicas, soporte a la coordinación del territorio de Catalunya y al grupo temático que trabajará los procesos de inserción en empresas; jornadas de trabajo sectoriales y transnacionales, para dar continuidad temática y asegurar la documentación necesaria para el trabajo propuesto a nivel transnacional. Establecer mecanismos y espacios de coordinación entre entidades responsables, servicios, recursos, iniciativas...Promoción de la base de datos Mentor15 como instrumento de apoyo en el trabajo con las y los beneficiarios. Construcción de un sitio web como instrumento de coordinación y trabajo, tanto para el personal técnico como para las y los beneficiarios. El proyecto recoge realizar transferencias y difusión en relación a la consolidación de los recursos que se pondrán en marcha como parte de los Servicios específicos de la red de Protección en cada Comunidad autónoma; unificar y establecer criterios y protocolos en los procesos de inserción laboral y el paso a la vida autónoma, con atención especial a las y los menores extranjeros no acompañados y mujeres jóvenes participantes en los recursos de emancipación; se implicará en los procesos a los departamentos con competencias en materia de empleo, salud y vivienda; establecimiento de mecanismos de evaluación para la valoración del proceso y la detección de buenas prácticas; presentación y lanzamiento del proyecto en las 2 comunidades autónomas, y a nivel estatal, con repercusión mediática y pública; presentación y lanzamiento del proyecto transnacional, difusión del trabajo realizado en todos los encuentros programados, presentación de resultados, conclusiones y evaluación del proyecto a nivel local y estatal; el trabajo y la difusión de resultados de la transnacionalidad y con los socios europeos, participación de organismos autonómicos que garantizan el contacto y la implicación en la difusión a nivel europeo; la intención de desarrollar actuaciones en la acción 3 a partir de la recogida de la experiencia y resultados de las acciones anteriores; garantizar la participación de entidades y agentes a quienes van dirigidas las acciones y a las indirectamente implicadas; elaboración de logos de identificación de los proyectos; elaboración de materiales acordados como productos del proyecto; página web. Se han planificado desde un inicio, sesiones de trabajo para los diferentes comisiones: Dirección, Coordinación Técnica, Comisión de Trabajo Temático, Comisión Económica, Comisión de Evaluación: entre 3 y 5 reuniones en el marco de los encuentro, y /o de proceso (al inicio, medio y final) Creación de un grupo de trabajo temático para la mejora y estudio de nuevos planteamientos y estrategias relacionadas con la atención y el trabajo con empresas en los procesos de inserción sociolaboral de jóvenes extranjeras/os, y la unificación de criterios para la emancipación e inserción laboral de los chicos atendidos desde las comunidades autónomas vinculados a los programas y/o planes de emancipación; promoción junto con las administraciones del trabajo protegido; conseguir acuerdos con empresas para la inserción laboral, formación y/o prácticas laborales, con empresas de inserción; Como productos finales, se elaborará una guía de procedimientos en la atención y el trabajo con empresas en los procesos de inserción sociolaboral de jóvenes extranjeras/os, además de aquellos materiales que se decidan en el acuerdo transnacional; los convenios y acuerdos con el tejido empresarial y las empresas de inserción; los materiales diversos de coordinación y actuación directa en los territorios estarán a disposición de las personas y entidades socias implicadas. La Comisión Técnica de Evaluación creada al inicio del proyecto se encargará de evaluar las acciones al inicio, durante y final de las acciones, teniendo en cuenta criterios cualitativos y cuantitativos. Contemplará valoraciones desde las personas beneficiarias y las profesionales que intervengan; el acceso a las encuestas de valoración se realizará a través de la web.

Last update: 13-04-2008 dot Top


COOPERATIVA CONSOP S.C.C.L.


C/ Sardenya, 45-47
8005 Barcelona
www.consop.org

Tel:932247188
Fax:932211180
Email:info@consop.org

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:09-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rosa Casado Pepín de la +34932247188 info@consop.org Director del Proyecto.

Last update: 13-04-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES POR LA INTEGRACIÓN EN CASTILLA LA MANCHA

(API)
C/. Cuesta Calderón, 5
19001 Guadalajara

Tel:949213514
Fax:949213514
Email:Ricardo.M@apintegracion.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:09-06-2004 / 29-04-2005

Text available in

Asumió la coordinación territorial en Mentor15.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martínez Martínez. Ricardo +34949213514 Ricardo.M@apintegrac Responsable Accion Social

Last update: 13-04-2008 dot Top


COOPERATIVA OPCIÓN 3 SCOOP.

(OPCION 3)
C/. Olmo, 15 bajo Dcha.
28012 Madrid

Tel:914061684
Fax:
Email:opcion3@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 / 14-03-2005

Text available in

Programa Junco, Programa Elfos, etc...



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lomas Álvarez Martín +34914061684 opcion3@telefonica.net Administrador

Last update: 13-04-2008 dot Top


CÁRITAS DIOCESANA DE SANTIAGO


Rua Preguntoiro, 36 1ª
15704 Santiago de Compostela

Tel:981561169
Fax:981561142
Email:mentorsede@pmentor.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:11-06-2004 / 13-12-2004

Text available in

La entidad ha ejercido como coordinadora de Mentor15 en Galicia.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Vila Lago Carlos +34981561169 mentorsede@pmentor.o Responsable de Proyectos.

Last update: 13-04-2008 dot Top


FUNDACIÓN EVEHO


C/. Escola Pia, 2 2ª planta
8201 Sabadell

Tel:937257704
Fax:937257399
Email:rosa@mei-mei.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:09-06-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
RODRIGUEZ ABELLAN FERRAN +34937257704 rosa@mei-mei.org Gerente

Last update: 13-04-2008 dot Top


FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM


Ramón y Cajal, 24
50004 Zaragoza
www.ozanam.com

Tel:976443366
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lamana Cónsola José María +34976443366 accionsocial@ozanam.com Subdirector. Responsable area Accion Social

Last update: 13-04-2008 dot Top


GENERALIDAD DE CATALUÑA - DPTO. DE BIENESTAR Y FAMILIA - DG DE ATENCIÓN A LA INF

(DGAIA)
Aragó, 332
8009 Barcelona
www.gencat.net

Tel:934831000
Fax:932140140
Email:jbp@gencat.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:10-06-2004 /

Text available in

Responsable de los jóvenes tutelados en Catalunya.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bach i Pujols Jordi +34935524405 jbp@gencat.es Responsable Pla Interdepartamental.

Last update: 13-04-2008 dot Top


INSTITUTO ARAGONÉS DE SERVICIOS SOCIALES

(IASS)
Avenida de Cesáreo Alierta, 9-11
50008 Zaragoza

Tel:976715040
Fax:976715040
Email:iass@aragon.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:09-06-2004 /

Text available in

Organismo responsable de los jóvenes tutelados de Aragón.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sierra Liso Jesús +34976715600 jsierra@aragon.es Responsable Servicios Autonomia.

Last update: 13-04-2008 dot Top


INSTITUTO MADRILEÑO DEL MENOR Y LA FAMILIA

(IMMF)
Gran Vía, 14
28012 Madrid
www.madrid.org

Tel:915803630
Fax:915803747
Email:olga.carrasco@madrid.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:09-06-2004 / 14-03-2005

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Carrasco Parra Olga +34915804090 olga.carrasco@madrid Tecnica Coordinacion de Centros.

Last update: 13-04-2008 dot Top


JUNTA DE CASTILLA LA MANCHA - CONSEJ. DE BIENESTAR SOCIAL - DG DE SERVICIO DE ME


Ronda Buenavista, 47 2ª
45071 Toledo
www.jccm.es

Tel:925285158
Fax:
Email:fdediego@jccm.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 / 29-04-2005

Text available in

Servicio de infancia. Servicio de mayores de 18 años, servicio de discapacitados.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ger Martos María +34925288965 mger@jccm.es Jefa Servicio de Menores

Last update: 13-04-2008 dot Top


JUNTA DE GALICIA - CONSEJ. DE FAMILIA, JUVENTUD Y VOLUNTARIADO - DG DE FAMILIA


San Caetano s/n
15704 Santiago de Compostela.
www.xunta.es

Tel:981545668
Fax:981544634
Email:maria. sagrario.gonzalez.parra@xunta.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:08-06-2004 / 13-12-2004

Text available in

Es la entidad responsable de los jóvenes tutelados de Galicia.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
González Parra Sagrario . +34981544630 maria. sagrario.gonz Jefa de Servicio de Defensa do Meno

Last update: 13-04-2008 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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A.I.M. (Acceptance Integration Migrants)

Rationale

Text available in

Proyecto para menores/ jóvenes tutelados en proceso de inserción laboral y emancipación. La población a la que se dirigen las acciones es principalmente joven entre 16 y 21 años, en situación de tutela o vinculados a los planes y servicios de protección en proceso de emancipación e inserción laboral . A partir de la experiencia adquirida y atendiendo a la buena práctica de diversificación, se pretenden diseñar y poner en marcha recursos que den respuesta a los siguientes perfiles y necesidades: -Jóvenes, chicas y chicos tutelados en proceso de vida independiente. -Ex-tuteladas/os mayores de 18 años que forman parte de los servicios y planes de autonomia. -Con medidas de tipo judicial: en estos casos el paso por el proyecto sería como parte del proceso del cumplimiento de la sanción o proceso determinado por la/el juez, o recién salidos de los centros penitenciarios. -Menores que por dificultades y rechazo del circuito educativo normalizado participan en algunas de las sesiones formativas y talleres pre-laborales; su participación formará parte de un itinerario pactado con la escuela, familia, Servicios Sociales y la propia persona. -Chicas vinculadas a los servicios y programas de autonomía con cargas familiares. -Menores/ jóvenes extranjeros no acompañados. Menores/ jóvenes extranjeras no acompañadas. -Menores/ jóvenes extranjeros acompañados, pero vinculados a la red de protección. -Personas con discapacidad física, psíquica o mental, en coordinación con los recursos especializados en el acompañamiento e inserción laboral de estas personas durante la vida adulta. El proyecto contempla acciones concretas que facilitan la participación de: -Las diversas entidades, instituciones y agentes sociales, culturales, educativos y de salud, imprescindibles para la normalizada circulación social de la población. -Las empresas u otras entidades instituciones y agentes relacionados con la promoción económica y el mercado laboral, imprescindibles para conseguir la incorporación progresiva de la población en el mercado laboral y en la vida en sociedad. -La coordinación entre Administración, Entidades Gestoras y Recursos de Atención en los territorios debe garantizar: el trabajo compartido en el proceso de derivación, el establecimiento de criterios, periodos de programación y evaluación sintéticos, que se ajusten a las necesidades y tiempos de la atención; la revisión de las contradicciones que se pueden dar entre la legislación vigente, las necesidades en la atención y las propuestas técnicas que se realicen y la consecución de los objetivos relacionados con la creación de empleo protegido.

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Objective

Text available in

-Poner en marcha nuevos recursos que faciliten la inserción laboral, vinculados a los servicios de protección y programas o planes de emancipación. -Garantizar y poner en marcha acciones desde los recursos, que garanticen la participación de las personas participantes. -Poner en marcha acciones de formación para la inserción y específicas que cubran las necesidades detectadas. -Favorecer el acceso a los diversos recursos de formación del territorio. -Incorporar el uso de las nuevas tecnologías. -Favorecer la reincorporación a los circuitos de educación normalizados. -Facilitar el acceso y tramitación de las ayudas económicas. -Desarrollar el trabajo específico con las empresas, para la mejora de los procesos y procedimientos de inserción. -Promover mediante el trabajo conjunto con las Administraciones el trabajo protegido. -Realizar las Transferencias de Buenas prácticas. -Consolidar los recursos que se pondrán en marcha como parte de los Servicios de la red de Protección. -Conseguir unificar y establecer criterios y protocolos en los procesos de inserción. -Conseguir la implicación en los procesos, de los departamentos con competencias en materia de empleo, salud y vivienda. -Establecer y consolidar los mecanismos de coordinación entre las entidades responsables de la atención directa y los servicios de las administraciones participantes; y entre los diversos servicios, recursos o iniciativas que se estén desarrollando en el territorio en el ámbito del proyecto. -Realizar la difusión del proyecto en cada una de las comunidades autónomas y garantizar la participación de las diferentes entidades y agentes a quienes se dirigen las acciones. -Realizar la atención y el trabajo con empresas en el proceso de inserción sociolaboral de jóvenes extranjeras /os.

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Innovation

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-La creatividad es uno de los elementos que garantiza la continua innovación y adaptación a las nuevas necesidades y retos. Desde la perspectiva de las y los profesionales, la innovación aparece en la necesaria y continua revisión de la práctica educativa que permita la invención de fórmulas innovadoras que den respuesta a las nuevas formas de cultura, las particulares de cada persona, y de situación cambiante del Mercado laboral. -Las nuevas propuestas de trabajo son innovadoras ya que asumen las necesidades particulares detectadas en la atención a menores/jóvenes tutelados y ex-tutelados en proceso de emancipación en cada uno de los territorios. - Las propuestas también son innovadoras en el territorio y algunas de ellas surgen del conocimiento de experiencias y buenas prácticas desarrolladas en diferentes territorios participantes en eQual 1. -Entendemos la inserción laboral no sólo cómo un objetivo final que lleva a la contratación, sino como medio y proceso mediante el cual se trabajan y consiguen otras cuestiones relacionadas con la normalizada circulación social de las personas atendidas. -En todas las experiencias el punto de partida son las capacidades de las personas participantes. Es decir se debe resaltar y centrar el trabajo en las posibilidades particulares de cada participante. -La participación como elemento transversal del proyecto tanto de profesionales, entidades y empresas, como de participantes directos.

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Empowerment

 With beneficiaries

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En todas las acciones los y las jóvenes participan de los procesos.El educador/a e insertor acompaña. Aspectos formativos relacionados con: la inserción laboral y aprendizajes de oficios; aspectos socia-relacionales(derechos y deberes);Nuevas tecnologías(en la formación y búsqueda de empleo.La web del proyecto tendrá un espacio para los/las particpiantes.La valoración de los recursos se relizará a través de la Web); Alfabetización (con materiales informatizados);Aprendizaje de idiomas; y formación para la reincorporación en los circuitos de la enseñanza normalizada. Asesoramiento y acompañamiento en :el acceso a la cultura y uso del tiempo libre; cuestiones realcaionadas con la salud; tramitacion para la regularización de jóvenes extranjeros; La auto- ocupación; El acceso a los recursos de vivienda. La tramitación y solicitud de ayudas: acceso a la vivienda, formación, inserción laboral manutención, escolarización anterior a los 3 años para madres jóvenes y por discapacidad

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Empowerment

 Between national partners

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Todos los socios de la AD tienen experiencia previa de trabajo en proyectos de ámbito nacional y transnacional. En cada una de las Comunidades Autónomas ha sido la entidad de Iniciativa Social participante junto con la Administración responsable de la Tutela en el territorio quienes han elaborado las propuestas que se van a desarrollar. Consop es la entidad encargada de la coordinación de las acciones de conjunto, los temas transversales y del trabajo transnacional. Ha ejercido como Entidad Representante en otra iniciativa y colaborado como entidad gestora en otros eQual territoriales. Todas las entidades cuentan con personal experimentado en la gestión de proyectos, en la gestión de recursos destinados a la inserción laboral de jóvenes y en recursos de protección. La experiencia de trabajo en proyectos anteriores y el modelo de gestión participada de la AD tanto en el diseño como en la ejecución del proyecto son garantía del conjunto de los componentes de la AD.

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