IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 DIPURURAL ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : D.P. TOLEDO
Other national partners : ASOCIACIÓN DOS HERMANAS
ASOCIACIÓN LA ROSALEDA
AYTO. DE CAMUÑAS
AYTO. DE DOSBARRIOS
AYTO. DE MÉNTRIDA
AYTO. DE SAN PABLO DE LOS MONTES
FUNDACIÓN CAJA RURAL DE TOLEDO
JUNTA DE CASTILLA LA MANCHA - CONSEJ. DE INDUSTRIA Y TRABAJO - DG FORMACIÓN Y EM
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Rural area - TOLEDO 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040219 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :20-05-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The Diputación Provincial de Toledo, through the studies carried out in districts the Oriental Stain, Montes de Toledo, Madridejos, La Sagra and Mesa de Ocaña, has detected the enormous inequalities that, in comparison with the big cities like Toledo or Talavera exist in the small rural populations in topics as the access to the ocupational formation and the employment, mainly for the woman. Also, there are other characteristic that hinder the access to the labour market, as,for example, the scarce sensitisation in the equality of generate, the dificulties to reconcile the labour and professional life, the scarce base formation (labour and professional), the drop self-esteem and the rural woman's impotence to face the prosessional world. Becuase of that, the Diputación Provincial de Toledo wants to start the Project "DIPURURAL" that will promote the formation of a Regional Grouping of Development, together with the SEPECAM, city councils of the districts and women associations. This A.D. wants to demostrate the following things: 1. That the rural means is the pending subject in the fight against the uneployment. 2. That the practice at specific formation and orientation methodologies in enviroment where the unemployed resides (their own town) can give better results in the qualification of workers and uneployed. 3. That the Animation to the Employment (paying special attention to the inequalities between women and men), the installation of Interactive Banks of Formation and Employment in each one of the performance districts and the creacion in each town of Associations of Animation for the employment can be effective tools to reactivate the access and the rejoin to the labour market of people in rural enviroment, to activate the economy of the areas and rural towns more underprivileged, and to propitiate in their environment the consolidation of the existent employment and the creation of new work positions, getting, this way, the equality with the unemployed of the urban means. Because of that there will start the following actions: 1.Formation of a team of districts coordination. 2.Creation of 5 interactive Banks of Formation and Employment in each one of the performance districts. 3.Creation of Associations of animation for the Local Employment in each one of the performance towns. 4.Work for the access and the reincorporation to the labor market in each town prioritizing the tutorizacion individualized to each one of the unemployed that participates in the program.

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Objective

Text available in

To allow access and reinsertion in labour market of unemployed who reside in five districts of Toledo by means of the installation of instruments and innovate actions and the application of a formation methodology and advice individualized and their own municipality. The specific target: -Caring out an general necessities analysis of employability in the local enviroment and of the unemployed and of the local PYMES. -Definig a integral development and of cohesion strategy of each district in the formation enviroment and employment. -Creating Interactive,Formation and Regional Employment Banks of the active politicians of employment. -Allowing access and reinsertion in the labour market of each one of people user of the program by means the application from a methodology. -Introducing in the formation to impart the new technologies. -Carring out actions with the managers so they will be sensitive in gender equality. -Developing an experience work pilot integrated with the users forming an Association of Animation to the Employment -Qualifing people with access difficulties for the labour market trough different actions of formative character. -Developing actions to help women to reconcile family and professional lives. -Getting improvement of the enviroment. -Teaching the occupational formation demanded by the managers of the district. -Forming women in social abilities. -Getting the adaption and the equality of the inmigrant in local enviroments by means of the setting in march workshop "INTEGRA" -Intensifing, by means of the development of the plan of transnational work,the cooperation among the States Members of the European Union. -Carring out actions of training for Formation Former. -Forming and Encouraging managerial workshop to foment the self-employment.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ***
Training on work place ***
Employment aids (+ for self-employment) **
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support **
Training of teachers, trainers and staff ****
Improvement of employment services, Recruitment structures ***
Conception for training programs, certification **
Anticipation of technical changes **
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ****
Context oriented ****

Text available in

ASSOCIATION OF ANIMATION TO LOCAL EMPLOYMENT. It is the place where each group of unemployed, through employment courses, works for her own formation and laboral inserction. In this way, they are responsible in their own employability. POJECT'S REGIONAL GEOGRAPHIC TO COORDINATE THE EMPLOYMENT ACTIVATED POLITICS, PREVIOUSLY UNDEVELOPED IN THE COUNTY OF TOLEDO. THE INDIVIDUALLLY METHODOLOGY APPLIED FOR EACH UNEMPLOYED IN HER OWN TOWN UNTESTED IN THE SMALLEST RURAL TOWNS IN THE COUNTY. The main innovation comes from the methodology of animation to employment applied to human resources found in each town: we will work with each unemployed in an individually way, in her own town and as near as possible of reality. Not only action is significant, but methodology to make it possible is the key to get a success in the proyect. CREATION OF INTERACTIVE BANKS FOR FORMATION AND EMPLOYMENT IN EACH REGION AS LOGISTICAL PLATFORMS FOR FORMATION AND REGIONAL EMPLOYMENT. creation of interactive banks for formation and employment in each region, as a logistical platform and a reference point for managers and unemployed. This centre will serve as a future base to start with LOCAL AND REGIONAL PACTS FOR EMPLOYMENT. It could also be used as a consultive, formation and retraininig centre for regional workers.

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  2.8%  7.4% 
Employed  66.4%  23.4% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.3%  0.1% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  68.8%  30.8% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.3%  0.1% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  68.9%  30.7% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  69.1%  30.9% 
  100.0% 
 
< 25 year  14.4%  9.6% 
25 - 50 year  37.6%  16.4% 
> 50 year  17.2%  4.8% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Disabilities ***
Low qualification ****
Racial discrimination ***
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

To develop responsibility and performance level: Diputación de Toledo, Town Councils and SEPECAM To participate in project design: Diputación de Toledo and Women's Associations of La Guardia and Navahermosa. To participate in project implementation and evaluation: Diputación de Toledo, the Town Councils of every performance town. Women's Associations will participate in the implementation and evaluation along with the Coordinate Program Team and the Monitoring and Evaluation Commission which will be created. To promote changes of actions in the main actors: they will be the Women Councils in the four Towns along with the Equality Commission

 

 Between national partners

Text available in

The A.D. is perfectly qualificated to give an integral answer to inequality and laboral discrimination presented in regions of action. To choose the associates, it has been followed the criterion of knowledge of enviroment in which it is seek to act. In order to do so, it has been counted with SEPECAM, which is the organization with a larger knowledge about Ocupational Formation and Employment in the county of Toledo and the one which will issue transferences of actions to regional and provincial politics. Placing the interactive Banks in five specifical locations in the county, townhalls will count as associates, and, particulary, the posts of town councillor for women in each townhall. Besides, Women associations, knowing the troubles of rural women, will be participant in this project. Finally, Diputación de Toledo will be the principal organism of the A.D.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 5.6%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4599 EUROGATE IT IT-G2-CAM-002

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
D.P. TOLEDO Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN DOS HERMANAS
ASOCIACIÓN LA ROSALEDA
AYTO. DE CAMUÑAS
AYTO. DE DOSBARRIOS
AYTO. DE MÉNTRIDA
AYTO. DE SAN PABLO DE LOS MONTES
FUNDACIÓN CAJA RURAL DE TOLEDO
JUNTA DE CASTILLA LA MANCHA - CONSEJ. DE INDUSTRIA Y TRABAJO - DG FORMACIÓN Y EM

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Agreement Summary

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ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE DESARROLLO "DIPURURAL" TIPO DE AD: Geográfica ENTIDAD REPRESENTANTE ANTE LA AUTORIDAD DE GESTIÓN Y PAGADORA (UAFSE): Diputación Provincial de Toledo ENTIDAD QUE ASUME LAS TAREAS DE CONTROL DE LA GESTIÓN: Diputación Provincial de Toledo DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y DE CONTROL DE LA AD: La Excma. Diputación Provincial de Toledo asume la representación de la Agrupación de Desarrollo ante la UAFSE, las tareas de control de la gestión, así como de gestión del flujo financiero, según los términos establecidos por la UAFSE. Se pone en marcha un Proyecto Presupuestario específico para el Proyecto DIPURURAL de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, especialmente codificado e integrado en el sistema contable de la Excma. Diputación Provincial de Toledo. Se someterá al sistema de gestión de la Diputación Provincial de Toledo y de la Autoridad Europea DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES: Los miembros de la agrupación participarán en los procesos de toma de decisión a través de su integración en: q Una ASAMBLEA GENERAL, integrada por la totalidad de las entidades asociadas. Es el órgano máximo de decisión. q Un COMITÉ DE GESTIÓN, encargado de la Dirección General, dependiente de la Asamblea General. Este Comité de Gestión podrá crear Grupos de Trabajo Operativo y organizará la Comisión de Evaluación y Seguimiento, así como la Comisión de Transferencia. q Una ENTIDAD COORDINADORA, quien coordinará el Proyecto dirigiendo y supervisando las actividades propias del mismo. q Una ENTIDAD REPRESENTANTE, que representará a la Agrupación ante los organismos e instituciones relacionadas con el Proyecto, y en especial ante la UAFSE. q Un COMITÉ TRANSNACIONAL, encargado de la cooperación transnacional. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DEL ACUERDO: La Agrupación de Desarrollo podrá modificar el presente acuerdo, una vez aprobado, en reunión extraordinaria de la misma, con asistencia de todos los socios y por unanimidad. OBJETO DEL ACUERDO: El objeto del presente acuerdo consiste en la realización por parte de la Agrupación de Desarrollo de las actuaciones del Proyecto EQUAL, tal como se recogen en su conjunto y con su correspondiente presupuesto en el Programa Nacional de Trabajo y en el Programa Transnacional del Proyecto. La Parte 2 del presente Acuerdo contiene las fichas de los socios de la Agrupación de Desarrollo, en las que se especifican, en particular, las actividades que realiza cada socio y su presupuesto. ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Todas las entidades que componen la presente Agrupación de Desarrollo asumen expresamente la responsabilidad solidaria en relación con las consecuencias que puedan derivarse de la gestión, la ejecución, el control, la obligación de reintegro de cantidades y cualesquiera otras consecuencias administrativas, judiciales, económicas o de todo tipo que puedan derivarse del Proyecto. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD Y CONCURRENCIA Todos los socios de la Agrupación de Desarrollo garantizan que las posibles contrataciones que puedan efectuar en relación con el Proyecto estarán sometidas al principio de publicidad y concurrencia de acuerdo con lo establecido en las Directivas y Decisiones comunitarias en la materia. Para la Administración Pública, se estará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. INFORMACIÓN Todos los socios de la Agrupación de Desarrollo se comprometen a facilitar cuanta información, documentación y justificantes les sean requeridos por los Organismos que tengan competencia en materia de evaluación y de control de la ayuda, tanto a nivel comunitario como nacional, y se someten a todas las actuaciones de verificación que realice la autoridad de gestión y pagadora, y los órganos de control de ámbito comunitario, nacional, autonómico o local, para comprobar el cumplimiento de la normativa española y comunitaria aplicable. GESTIÓN FINANCIERA Se tendrá en cuenta la normativa de aplicación y las recomendaciones incluidas en la "Guía de Gestión de Proyectos EQUAL" difundida por la UAFSE, en especial los capítulos relativos a Actuaciones, Actividades y Gastos Subvencionables. Gastos elegibles: Los gastos elegibles o subvencionables de un proyecto EQUAL se refieren exclusivamente a aquellos en los que se incurra para la realización de las actividades desarrolladas durante su ejecución. La condición de elegibilidad del gasto imputable al proyecto EQUAL se deriva del cumplimiento de cuatro requisitos: § Que se trate de gastos de actividades asociadas a una actuación elegible dentro de las previstas en el PIC EQUAL. § Que sean adecuados a los objetivos del programa de trabajo. § Que exista constancia documental sobre su realización, de manera que puedan ser verificables. § Que se realicen dentro del periodo de actuación aprobado. Justificación del gasto: Los beneficiarios finales mantendrán un sistema de contabilidad separada o una codificación contable adecuada de todas las transacciones realizadas en todas la fases y actividades del proyecto. Únicamente podrán ser justificados los gastos efectivamente realizados y pagados, mediante las facturas originales pagadas o mediante documentos contables de valor probatorio equivalente. Se establecerá un mecanismo de identificación de las facturas o documentos originales del gasto (mediante un sello, troquel u otro método similar), de forma que figure su condición de gasto cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) en el marco de la Iniciativa EQUAL.. La documentación relativa a la verificación del gasto realizado deberá conservarse a disposición de los organismos de auditoria y control, en los términos y plazos previstos en el artículo 38.6 del Reglamento 1260/1999 sobre Fondos Estructurales. Los gastos efectivamente realizados para los cuales no se materializa ningún pago se consideran aportaciones en especie y, como tales, contribuyen a la financiación del proyecto. Certificado y Declaración de Gastos: La Excma. Diputación Provincial de Toledo, responsable a su vez del control de la gestión financiera del proyecto, será responsable de certificar y declarar el gasto relativo a cada ejercicio natural. Certificará, asimismo, que las operaciones se desarrollan de acuerdo con los objetivos establecidos en la resolución aprobatoria de la acción y con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (CE) nº 1260/1999. Para poder emitir esta certificación, los beneficiarios finales asumen el compromiso de permitir cuantas inspecciones sean oportunas en orden a verificar los extremos aludidos en su declaración parcial de gasto que luego habrá de ser certificado por la Excma. Diputación Provincial de Toledo. Transparencia del flujo económico: Para la gestión del presupuesto del proyecto se abrirá una cuenta a nombre de la Excma. Diputación de Toledo, Proyecto EQUAL. En esta cuenta se ingresarán las aportaciones que han de realizar los cofinanciadores y los fondos procedentes de las instituciones y del Fondo Social Europeo. El abono en la cuenta se realizará de acuerdo con los calendarios aprobados por la propia UAFSE y atendiendo a lo establecido para la "Certificación y declaración de gastos del beneficiario final EQUAL" y al procedimiento de "Petición de pago de los beneficios finales de las ayudas de FSE" en aplicación de lo dispuesto en el artículo 32 del Reglamento (CE) 1260/1999 y previa presentación del "Informe de ejecución" al que se alude en el artículo 37 del citado Reglamento. Para la cumplimentación del citado informe, los beneficiarios finales y los agentes participantes en la AD se comprometen a facilitar con diligencia los datos que les sean requeridos por la Entidad Coordinadora. Con cargo a la cuenta del proyecto, la Entidad Coordinadora, a petición del Ente Gestor, pagará las partidas que hayan sido aprobadas, justificadas y certificadas, según los cauces y mecanismos dispuestos y de acuerdo al marco legal existente. PROPIEDAD INTELECTUAL DE LOS PRODUCTOS La propiedad de los productos generados como consecuencia del desarrollo del Proyecto EQUAL ¿DIPURURAL¿ será pública. No obstante, los agentes intervinientes en su desarrollo conservarán los derechos inherentes a ser considerados como autores de los mismos, siendo citada en todo caso la identidad de los autores, que además podrán hacer un uso ordenado y acorde con la naturaleza de los mismos, tanto durante el período de vigencia del proyecto, como a partir de la fecha de cierre del conjunto de actividades del mismo. No obstante lo anterior, la entidad o agente que cause baja en la Agrupación de Desarrollo no podrá hacer uso en beneficio propio o particular de los productos generados ni ceder éstos a terceros, debiendo proceder a la devolución de los soportes y materiales que disponga. La difusión de los productos, en el periodo de desarrollo del proyecto, queda reservada a la Entidad Coordinadora. Una vez concluido el proyecto, los agentes asociados podrán difundir libremente los productos, haciendo mención a la Iniciativa Comunitaria, Proyecto EQUAL ¿DIPURURAL¿ incorporando los logotipos de las entidades cofinanciadoras del proyecto, tal y como establece la normativa comunitaria. JURISDICCIÓN COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS EVENTUALES CUESTIONES LITIGIOSAS QUE PUEDAN SUSCITARSE: Todos los integrantes de la Agrupación de Desarrollo, con renuncia a su propio fuero, se someten para la resolución de cuentas litigiosas o controversias surjan en la ejecución de este proyecto, a los órganos judiciales de Toledo. PLAZO DE VIGENCIA DEL ACUERDO: El plazo vigente de la AD ¿DIPURURAL¿ se corresponde, en principio, con la liquidación final del Proyecto.

Last update: 20-05-2008 dot Top


D.P. TOLEDO


Plaza de la Merced, 4
45071 Toledo
www.diputoledo.es

Tel:925222033
Fax:925255706
Email:updgeneral@yahoo.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Díaz del Fresno Silvia +34925259300 equal@diputoledo.es Contacto

Last update: 20-05-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DOS HERMANAS

("DOS HERMANAS")
C/ Los Molinos,8
45150 Navahermosa

Tel:678654290
Fax:925428244
Email:palegria2003@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Fernandez Rufo Rosa Maria +3467865429 palegria2003@yahoo.e Vocal

Last update: 20-05-2008 dot Top


ASOCIACIÓN LA ROSALEDA

(LA ROSALEDA)
Plaza de la Constitución s/n
45760 La Guardia

Tel:600540380
Fax:925215924
Email:palegria2003@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Redajo Santiago Milagros +34600540380 palegria2003@yahoo.e Presidenta

Last update: 20-05-2008 dot Top


AYTO. DE CAMUÑAS


C/ Grande 42
45720 Camuñas

Tel:925460016
Fax:925461011
Email:palegria2003@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gallego Paniagua Agustin +34925460016 palegria2003@yahoo.e Alcalde-Presidente

Last update: 20-05-2008 dot Top


AYTO. DE DOSBARRIOS


Plaza de la Constitucion, 1
45311 Dosbarrios

Tel:925137111
Fax:925122258
Email:palegria2003@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martinez Raposo Roman Toledo Juan Bautista +34925137111 palegria2003@yahoo.e Alcalde-Presidente

Last update: 20-05-2008 dot Top


AYTO. DE MÉNTRIDA


Plaza de España, 1
45930 Méntrida

Tel:918177002
Fax:918177528
Email:pmavila@diputoledo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:13-06-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martín Ávila Paloma +34658910173 pmavila@diputoledo.es Teniente-Alcalde

Last update: 20-05-2008 dot Top


AYTO. DE SAN PABLO DE LOS MONTES


Plaza de la Constitución, 5
4512 San Pablo de los Montes

Tel:925415181
Fax:925415171
Email:palegria2003@yahoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gomez Lopez Victor Manuel +34925415181 palegria2003@yahoo.e Alcalde-Presidente

Last update: 20-05-2008 dot Top


FUNDACIÓN CAJA RURAL DE TOLEDO


C/ Méjico, 2
45003 TOLEDO
www.fundacioncajaruraldetoledo.com

Tel:678530250
Fax:
Email:fundacion_desarrollo.toledo@cajarural.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:13-06-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Molina Moreno Valentín +34678530250 fundacion_desarrollo.toledo@cajarural.com Gerente

Last update: 20-05-2008 dot Top


JUNTA DE CASTILLA LA MANCHA - CONSEJ. DE INDUSTRIA Y TRABAJO - DG FORMACIÓN Y EM

(SEPECAM)
Rio Escalonilla s/n
45071 Toledo

Tel:925267854
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rueda Sagaseta Francisco +34925267805 f@f Secretario General

Last update: 20-05-2008 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

EUROGATE

Rationale

Text available in

La Diputacion Provincial de Toledo, a traves de los estudios realizados en las comarcas de la Mancha Oriental, Montes de Toledo, Madridejos, La Sagra y Mesa de Ocaña, ha detectado las enormes desigualdades que, en comparacion con las grandes ciudades como Toledo o Talavera de la Reina, existen en las pequeñas poblaciones rurales en temas como el acceso a la formacion ocupacional y al empleo, sobre todo para la mujer. Además hay otras caracteristicas que dificultan el acceso al mercado laboral, como, por ejemplo, la escasa sensibilizacion en la igualdad de genero, las dificultades para conciliar la vida laboral y profesional, la escasa formacion de base (laboral y profesional), la baja autoestima y la impotencia de la mujer rural para enfrentarse al mundo profesional. Por todo ello, la Diputacion Provincial de Toledo desea poner en marcha el Proyecto "DIPURURAL", que promoverá la formacion de una Agrupacion Comarcal de Desarrollo, junto con el SEPECAM, ayuntamientos de las comarcas y asociaciones de mujeres. Esta AD quiere demostrar lo siguiente: 1. Que el medio rural es una asignatura pendiente en la lucha contra el desempleo. 2. Que la práctica de metodologías especificas de formación y orientación "a la carta" en el propio medio rural donde reside el "parado" (su propia localidad) puede dar mejores resultados en la calificación de trabajadores y desempleados. 3. Que la Animacion al Empleo (prestando especial atención a las desigualdades entre mujeres y hombres), la implantacion de Bancos Interactivos de Formacion y Empleo en cada una de las comarcas de actuación y la creación en cada localidad de Asociaciones de Animacion para el empleo pueden ser herramientas efectivas para reactivar el acceso y la reincorporación al mercado laboral de las personas en el medio rural, para activar la economía de las zonas y localidades rurales más desfavorecidas, y para propiciar en su entorno la consolidacion del empleo existente y la creacion de nuevos puestos de trabajo, consiguiendo, de esta forma, la igualdad con lo desempleados del medio urbano. Para ello se podrán en marcha las siguientes acciones: A)Formacion de un equipo de coordinacion de comarcas. B)Creacion de 5 BANCOS INTERACTIVOS DE FORMACION Y EMPLEO, en cada una de las comarcas de actuacion.C)Creación de asociaciones de animacion para el empleo local en cada una de las localidades de actuación.D) Acciones para el acceso y la reincorporacion al mercado laboral en cada localidad. Priorizando la tutorizacion individualizada "a la carta" a cada uno de los desempleados que participan en el programa.

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Objective

Text available in

Facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas desempleadas mediante la implantacion de instrumentos y acciones inovadoras y la aplicacion de una metodología de formación y asesoramiento individualizado. Objetivos especificos: -Realizar un analisis de necesidades generales de empleabilidad en el ambito local y de los desempleados/as y de las PYMES locales. -Definir una estrategia de desarrollo intedral y de cohesion de cada comarca en formacion y empleo. -Crear Bancos Interactivos de Formación y Empleo comarcales como medio e instrumento de coordinación de las politicas activas de empleo, -Facilitar el acceso y la reinserción sociolaboral de cada una de las personas usuarias del programa mediante la aplicacion de una metodología "a la carta". -Introducir en la Formación a impartir las nuevas tecnologías. -Realizar acciones con los empresarios para que se sensibilicen en la igualdad de género. -Desarrollar una experiencia piloto de trabajo integrado con los usuarios formando una Asociacion de Animacion al Empleo. -Capacitar a las personas con dificultades de acceso al mercado laboral a través de acciones de caracter formativo. -Desarrollar acciones para ayudar a la mujer a conciliar la vida familiar y profesional. -Conseguir la mejora del medio ambiente. -Impartir la formacion ocupacional demandad por los empresarios de la comarca. -Formar a las mujeres en habilidades sociales. -Conseguir la adaptacion y la igualdad de las inmigrantes en el medio local mediante la puesta en marcha Talleres "INTEGRA". -Intensificar, mediante el desarrollo del plan de trabajo transnacional, la cooperación entre los estados Miembros de la Unión Europea. -Llevar a cabo acciones de Formación de Formadores. -Formar y Animar Talleres Empresaliales para fomentar el Autoempleo.

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Innovation

Text available in

LA ASOCIACION DE ANIMACION AL EMPLEO LOCAL. Es el lugar donde cada grupo de desempleados, a través de los talleres de empleo, trabaja en su propia formación e inserción laboral. de esta forma, son participes de su propia empleabilidad. LA COMARCALIDAD GEOGRAFICA DEL PROYECTO PARA LA COORDINACION DE LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO, NO DESARROLLADA ANTES EN LA PROVINCIA DE TOLEDO. LA METODOLOGIA APLICADA "A LA CARTA" A CADA UNO DE LOS DESEMPLEADOS EN SU PROPIA LOCALIDAD NO EXPERIMENTADA EN LOS PEQUEÑOS PUEBLOS RURALES DE LA PROVINCIA. La principal innovación proviene de la metodología de animacion al empleo aplicada a los recursos humanos en cada localidad: Se va a trabajar con cada desempleado de forma individual, es decir,"a la carta" en el mismo muncipio y muy cerca de la realidad. no solo serán las acciones en sí lo importante, sino la metodología para llevarlas a cabo lo que consiga el exito del proyecto. LA CREACION DE BANCOS INTERACTIVOS DE FORMACION Y EMPLEO EN CADA UNA DE LAS COMARCAS COMO PLATAFORMAS LOGÍSTICAS DE LA FORMACION Y EMPLEO COMARCAL. la creacion de los Bancos Interactivos de Formacion y Empleo en cada comarca, como plataforma logística y punto de referencia para empresarios y desempleados. este Centro servirá como futura base para la puesta en marcha de los PACTOS LOCALES Y COMARCALES POR EL EMPLEO. Tambien podrá ser utilizado como centro de asesoramiento, formacion y reciclado de los trabajadores en una comarca.

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Empowerment

 With beneficiaries

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-Desarrollar la responsabilidad y la capacidad de actuación: Diputación de Toledo, Ayuntamientos y SEPECAM. -Participación en el diseño del Proyecto: Diputación de Toledo y Asociaciones de mujeres de la Guardia y Navahermosa. -Participación en la ejecución del Proyecto y en la evaluación:Diputación de Toledo, Ayuntamientos de todas las localidades de actuación y las Asociaciones de mujeres participarán en la ejecución y en la evaluación junto con el Equipo Coordinador del Programa y la Comisión de Seguimiento y Evaluación que se formará. -Promoción del cambio de actitudes de los principales actores: Serán las Concejalias de la mujer de los cinco ayuntamientos junto con la Comisión de Igualdad.

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Empowerment

 Between national partners

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La A.D.está perfectamente capacitada para dar una respuesta integral a la desigualdad y discriminación laboral existentes en las comarcas de actuación. Para la elección de socios se ha segudo el criterio de conocimiento del medio en que se pretende actuar. Para ello, se ha contado con el SEPECAM, que es el organismo que tiene mayor conocimiento sobre Formación Ocupacional y Empleo en la Provincia de Toledo y el que facilitará la transferencia de las acciones a políticas regionales y provinciales.Al ubicar los Bancos Interactivos en cinco localidades concretas de la provincia se contarán tambien como socios a sus ayuntamientos y,concretamente,a las concejalías de la mujer. Asimismo, tambien participarán las Asociaciones de Mujeres de las localidades en las que interviene el proyecto, conocedoras todas ellas de los problemas de la mujer rural. Finalmente, la Diputación de Toledo será el órgano director de la A.D.

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