IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 eQualRed ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
Other national partners : ACCEM BURGOS
ACLAD
ASOCIACIÓN AGRUPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL DE BURGOS
ASOCIACIÓN ATALAYA
ASOCIACIÓN BURGALESA DE MUJERES PARA LA DEMOCRACIA
ASOCIACIÓN BURGOS ACOGE
ASOCIACIÓN DE AFECTADOS DE PARÁLISIS CEREBRAL Y AFINES
ASOCIACIÓN DE ALCOHÓLICOS REHABILITADOS DE BURGOS
ASOCIACIÓN DE PADRES DE PERSONAS CON AUTISMO DE BURGOS
ASOCIACIÓN DE PADRES Y FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE BU
ASOCIACIÓN DE PADRES Y TUTORES DE BENEFICIARIOS DEL CENTRO OCUPACIONAL EL CID
ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN GITANA DE BURGOS
ASOCIACIÓN DE SORDOS FRAY PONCE DE LEÓN
ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA MUJER LA RUEDA
ASOCIACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE BURGOS
ASOCIACIÓN PARA LA REEDUCACIÓN AUDITIVA DE NIÑOS SORDOS DE BURGOS
ASOCIACIÓN PRO SALUD MENTAL DE BURGOS
ASOCIACIÓN PÁGINA 98
ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE BURGOS
AYTO. DE BURGOS
CAJA DE BURGOS
CC.OO. de Burgos - Unión Sindical
CEISLABUR S.L.U.
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ASPARIAS
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MIRA LO QUE TE DIGO S.L.U.
COCI DE BURGOS
COLEGIO DE ESTUDIOS SECUNDARIOS SALESIANOS PADRE ARAMBURU
COMITÉ ANTISIDA DE BURGOS
COMPAÑÍA DE JESÚS DE BURGOS
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO - SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE BURGOS
CRUZ ROJA ESPAÑOLA DE BURGOS
CÁRITAS DIOCESANA DE BURGOS
ESCUELA DIOCESANA DE EDUCADORES/AS DE JUVENTUD
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES EMPRESARIALES DE BURGOS
FEDERACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS DE BURGOS
FEDERACIÓN DE EMPRESARIAS/OS DEL COMERCIO
FUNDACIÓN AÍDA
FUNDACIÓN CANDEAL PROYECTO HOMBRE BURGOS
FUNDACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CASTILLA Y LEÓN
FUNDACIÓN LESMES
FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN)
INICIATIVA PARA LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL SALTANDO CHARCOS
ROMI CALI DE BURGOS S.L.U.
UGT DE BURGOS
UNIVERSIDAD DE BURGOS
USO DE BURGOS
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - BURGOS 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040139 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :27-03-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

eQualRed is an employment and local development project based on participation and consensus, on complementarity and coherence with general policies, on decentralization, on bringing general policies to citizens, on innovation, on protecting and improving the environment, on transnationality and equal opportunities between women and men. eQualRed, which will be managed and executed by the Development Partnership Equalbur, has been designed by practically the total amount of organizations which represent social interests in the city of Burgos, guaranteeing in this way, the principle of capacitating and the bottom up approach. The project answers the real needs not only of people who face discrimination and inequality but also of organizations which work in fighting against situations of discrimination. The Project intends to act about a situation which considers the following aspects: Women's situation of disadvantage; situation of inequality of certain people due to belonging to certain groups: immigrants, people with disabilities, youngsters with no qualification, elder people and long-term unemployed, gipsies, women who suffer from violence; existence of every kind of barriers; low participation of social agents in the integration processes; existence of racism and xenophobia; infoexclusion; fragility of employment services; existence of situations of exclusion which make difficult the access to the basic social rights and lack of direct participation of the target groups in the design, execution and evaluation of their own processes the same way as the decision taking. The target groups of the project are: people older than 45 and long-term unemployed; youngsters looking for their first job; people with physical, psychical, sensorial disability, people with mental illness; women victims of violence; ex-drug addicts; offenders and ex-offenders; immigrants; gipsies; homeless; trafficked women and ex-prostitutes. It acquires a special relevance in eQualRed the real incorporation of all these people in the design and execution the same way as in the decisions which affect to the particular actions which are oriented to them. One of the clearest purposes of eQualRed is the approach to enterprises, in the conviction that the bigger the knowledge about disadvantaged people's characteristics and capabilities is, the bigger the real involvement of employers will be. Another purpose intends to be promoting Social Economy initiatives. It is of great importance to prevent racism and xenophobia within the general population and, particularly, in educational frameworks and within companies, with the aim to sensitize, to make people realize about the discrimination situations that many people are suffering from and to slow down the processes of stigmatization.

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Objective

Text available in

Once the problems to be tackled have been pointed out, eQualRed intends to get the following aims: GENERAL OBJECTIVE Improving men's and women's capacity of labour integration, mainly for those who face difficulties to get into the labour market, through formulas based on participation, innovation, consensus and with a transnational dimension. SPECIFIC OBJECTIVES Improving everybody's quality of life from an integral perspective, guaranteeing the access to the basic rights. Guaranteeing target groups' direct participation in taking decision process and in the design, implementation and evaluation of their own processes. Facilitating the acquisition of the necessary personal and social skills for labour and social integration for those people who are in a disadvantaged situation. Developing formulas of labour integration adapted to labour market situation according to social and economic development in Burgos. Encouraging women's socio-labour integration. Promoting the conciliation between labour and family life. Sensitizing about equal opportunities between men and women and about the need of using a non-sexist language. Eliminating the obstacles which impede or obstruct the access to socio-labour resources. Impelling social agents' participation in integration processes. Opening lines of investigation and analysis about equal treatment policies, mainly in labour and educational fields. Achieving actions of preventing discriminating attitudes addressed to the whole society and, especially, towards workers, educational centres and in the media to promote equal treatment towards all the people. Fostering the access to the Information Society for those who are in situation or in risk of exclusion and for the organizations which work with these people. Improving the structures which hold the services of orientation and information for employment.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ***
Employment aids (+ for self-employment) ****
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ****
Training of teachers, trainers and staff ***
Improvement of employment services, Recruitment structures ****
Conception for training programs, certification **
Anticipation of technical changes ***
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ****
Context oriented **

Text available in

Innovative aspects are found in the methodology, in the goals, in the management and in the target groups and organizations. It is guaranteed the participation of the target groups in the design, execution and evaluation, facilitating their participation in the process of decision taking. Fight against the causes which originate the situations of discrimination. Development of applications based on new technologies (UMTS) It will be given answer to the detected problems, by the means of complementarily actions with the general policies. Participation of companies in the processes of integration will be driven. Equal Opportunities, fight against racism and xenophobia, elimination of barriers and respect for the environment are transversal principles, being checked their application by a working group. Use of ICTs. Participative, representative, transparent and independent management, in the service of all the partners in an equal way, driving and supporting the participation of the smallest organizations. Shared management of projects. Diversity management as an integrative and enriching principle. The target groups will be ALL those who face situations of discrimination. Employed people as a target group of actions to prevent racism and xenophobia. It is expected to give a leading role to companies in the design and execution of the processes of insertion. Good practices identified by the Thematic Groups will be taken into account.

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  20.0%  45.0% 
Employed  10.0%  20.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  5.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  15.0%  25.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  20.0%  40.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  7.0%  7.0% 
Mental Impairment  5.0%  2.0% 
Mental Illness  5.0%  2.0% 
Population not suffering from a disability  18.0%  54.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 2.0%  1.0% 
Homeless  0.5%  0.5% 
(Ex-)prisoners  4.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  15.0%  25.0% 
Without such specific discriminations  13.5%  38.5% 
  100.0% 
 
< 25 year  5.0%  10.0% 
25 - 50 year  20.0%  40.0% 
> 50 year  10.0%  15.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Support to entrepreneurship ****
Disabilities ****
Low qualification ****
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

Uno de los problemas detectados es la ausencia de participación de las personas. eQualRed garantizará la participación activa de las personas en todas las actuaciones (diseño, ejecución y evaluación) y en la toma de decisiones, al objeto de garantizar que las personas destinatarias de las actuaciones sean protagonistas de sus propios procesos de inserción. Se pondrán en marcha, entre otras: Medidas que garanticen la recogida de información sobre las necesidades de las personas beneficiarias y sobre su grado de participación. Medidas que mejoren y dinamicen los procesos de evaluación, estimulando la participación de las personas participantes (a través de grupos de discusión, ). Creación de espacios de participación. Acciones de formación y sensibilización dirigidas a profesionales. Medidas de asesoramiento a las asociaciones para estimular el asociacionismo. Coordinación de las actuaciones con esas asociaciones propias de personas en situación de desventaja

 

 Between national partners

Text available in

The principle of capacitating and the bottom up approach are ensured by the process of designing eQualRed in which all the burgalese organizations representing social interests have participated. The active participation in the taking decision process of the whole amount of members is guaranteed by the own democratic procedure. Equalbur DP will not have juridical personality, it will be made up of the Regional Administration (representative before the Authority Management), the City Council of Burgos, the co-financing organizations, Equalbur Association, and the entities which are going to manage projects in the frame of eQualRed. These means will use as a support the ones of Equalbur Association, which is a non-profit organization, with its own juridical personality and capacity to do, formed by 48 organizations of the city of Burgos. It is organized in General Assembly, Steering Group, Committees and Working Groups and Office of Management and Administration.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 8.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4420 PRO DIVERSITY DE XB4-76051-20-SL/201
FR PDL-2004-41661
GR 232190
NL 2004/EQE/0011

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ACCEM BURGOS
ACLAD
ASOCIACIÓN AGRUPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL DE BURGOS
ASOCIACIÓN ATALAYA
ASOCIACIÓN BURGALESA DE MUJERES PARA LA DEMOCRACIA
ASOCIACIÓN BURGOS ACOGE
ASOCIACIÓN DE AFECTADOS DE PARÁLISIS CEREBRAL Y AFINES
ASOCIACIÓN DE ALCOHÓLICOS REHABILITADOS DE BURGOS
ASOCIACIÓN DE PADRES DE PERSONAS CON AUTISMO DE BURGOS
ASOCIACIÓN DE PADRES Y FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE BU
ASOCIACIÓN DE PADRES Y TUTORES DE BENEFICIARIOS DEL CENTRO OCUPACIONAL EL CID
ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN GITANA DE BURGOS
ASOCIACIÓN DE SORDOS FRAY PONCE DE LEÓN
ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA MUJER LA RUEDA
ASOCIACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE BURGOS
ASOCIACIÓN PARA LA REEDUCACIÓN AUDITIVA DE NIÑOS SORDOS DE BURGOS
ASOCIACIÓN PRO SALUD MENTAL DE BURGOS
ASOCIACIÓN PÁGINA 98
ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE BURGOS
AYTO. DE BURGOS
CAJA DE BURGOS
CC.OO. de Burgos - Unión Sindical
CEISLABUR S.L.U.
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ASPARIAS
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MIRA LO QUE TE DIGO S.L.U.
COCI DE BURGOS
COLEGIO DE ESTUDIOS SECUNDARIOS SALESIANOS PADRE ARAMBURU
COMITÉ ANTISIDA DE BURGOS
COMPAÑÍA DE JESÚS DE BURGOS
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO - SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE BURGOS
CRUZ ROJA ESPAÑOLA DE BURGOS
CÁRITAS DIOCESANA DE BURGOS
ESCUELA DIOCESANA DE EDUCADORES/AS DE JUVENTUD
FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES EMPRESARIALES DE BURGOS
FEDERACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS DE BURGOS
FEDERACIÓN DE EMPRESARIAS/OS DEL COMERCIO
FUNDACIÓN AÍDA
FUNDACIÓN CANDEAL PROYECTO HOMBRE BURGOS
FUNDACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CASTILLA Y LEÓN
FUNDACIÓN LESMES
FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN)
INICIATIVA PARA LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL SALTANDO CHARCOS
ROMI CALI DE BURGOS S.L.U.
UGT DE BURGOS
UNIVERSIDAD DE BURGOS
USO DE BURGOS

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Agreement Summary

Text available in

AD constituida por 48 entidades distintas, sin personalidad jurídica propia, en la que la Dirección General de Presupuestos y Fondos Comunitarios de la Consejería de Hacienda de la Junta de Castilla y León asume la representación ante la UAFSE y el Ayuntamiento de Burgos asume las tareas de control de la gestión. La Asociación Equalbur, entidad sin ánimo de lucro de la que forman parte la práctica totalidad de las entidades de la AD, asume las responsabilidades de coordinación y seguimiento de la ejecución del proyecto, proporcionando la información necesaria a las autoridades de gestión y a los miembros de la AD. El Ayuntamiento de Burgos anticipará a la Asociación Equalbur la totalidad de los fondos comprometidos por todas las entidades cofinanciadoras (incluida la aportación del FSE) según el plan financiero que se establezca. La asociación Equalbur transferirá los fondos correspondientes a cada una de las entidades. Los miembros de la AD presentarán a la Asociación Equalbur las certificaciones correspondientes a las acciones que ejecuten con la periodicidad que se establezca. Las certificaciones se acompañarán de la documentación acreditativa oportuna (justificantes de gastos y pagos). En dichas certificaciones se declarará haber realizado y efectivamente pagado los gastos relativos a las acciones ejecutadas en el período de tiempo que corresponda. La Asociación Equalbur presentará al Ayuntamiento de Burgos, entidad que asume las tareas de control de la gestión, la documentación señalada. La ayuda o participación del FSE será transferida por parte de la Autoridad Pagadora y de Gestión (UAFSE) a una cuenta bancaria única a nombre de la Tesorería General de la Junta de Castilla y León. Se suscribirá un convenio entre la Junta y la AD que regule la concesión de la ayuda. El Ayuntamiento de Burgos, entidad ¿responsable administrativo y financiero¿ del proyecto será responsable de la organización de la documentación justificativa de gastos y pagos, certificando los gastos o pagos en que se haya incurrido por parte de la Agrupación de Desarrollo. La Agrupación de Desarrollo (AD) adoptará un sistema de contabilidad independiente que permitirá el control, seguimiento e identificación de la totalidad de los gastos realizados con cargo al Proyecto eQualRed. La AD se someterá al control y fiscalización de las autoridades competentes, proporcionando los datos precisos para la determinación de una pista de auditoria suficiente. La AD ajustará su funcionamiento a lo dispuesto en las disposiciones legales de aplicación. Asimismo, la Asociación Equalbur servirá de plataforma para la toma de decisiones en el seno de la AD. A este respecto participarán en las reuniones de los órganos de gobierno de dicha asociación tanto la Gerencia de Servicios Sociales como la Dirección General de Presupuestos y Fondos Comunitarios. Los órganos de gobierno de la Asociación y los procedimientos para la toma de decisiones se encuentran regulados en los Estatutos de la Asociación. El ACAD será de obligado cumplimiento para la totalidad de las entidades firmantes del mismo y las posibles modificaciones deberán ser aprobadas por la mayoría de los firmantes previo acuerdo expreso de la UAFSE.

Last update: 27-03-2008 dot Top


JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN


C/ José Cantalapiedra, 7
47014 Valladolid
www.jcyl.es

Tel:983414276
Fax:983411433
Email:mardelev@jcyl.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martín Delgado Eva +34983414276 mardelev@jcyl.es Tecnica del Fondo Social Europeo

Last update: 27-03-2008 dot Top


ACCEM BURGOS

(ACCEM)
Plaza Doctor López Saiz 1, bajo
9001 Burgos

Tel:947268620
Fax:947268620
Email:burgos@accem.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Puente Fernández Pedro +34947268620 burgos@accem.es Presidente

Last update: 27-03-2008 dot Top


ACLAD

(ACLAD)
C/ Severo Ochoa, 57 1º Izq
9007 Burgos
http://www.aclad.telefonica-data.com/

Tel:947240576
Fax:947240576
Email:acladburgos@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Fuentes González Concepción +34947240576 acladburgos@hotmail. Coordinadora de Programas

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN AGRUPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL DE BURGOS

(EQUALBUR)
C/ Fundación Sonsoles Ballvé 4, bajo
9007 Burgos
www.equalbur.org

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Coordinación, administración y gestión del Proyecto ; canalización de flujos financieros (anticipos)



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gómez Pérez F. Javier +34947047148 equalbur@empresas.retecal.es Gerente

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN ATALAYA


Barrio Gimeno 24
9002 Burgos

Tel:947209210
Fax:947209210
Email:atalayaburgos@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Tuñón Calvo Mª José +34947209210 atalayaburgos@terra. Presidenta

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN BURGALESA DE MUJERES PARA LA DEMOCRACIA

(MUJERES PAR LA DEMOCRACIA)
C/ San Juan 22, 3º I
9003 Burgos

Tel:947205796
Fax:947271514
Email:socilan.bu@arrakis.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Carrillo Sáenz Mª Soledad +34947205796 socilan.bu@arrakis.e Presidenta

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN BURGOS ACOGE


Avda. Castilla y León, 34 - bajo.
9006 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:burgacog@teleline.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Dixneuf Gómez José +34947232303 burgacog@teleline.es Tecnico

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE AFECTADOS DE PARÁLISIS CEREBRAL Y AFINES

(APACE)
C/ Gloria Fuertes s/n
9003 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:apaceburgos@jet.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Marquina Espinosa Mª Victoria +34947462004 apaceburgos@apace.e.telefonica.net Presidenta

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE ALCOHÓLICOS REHABILITADOS DE BURGOS

(ARBU)
Pza. Fray Justo Pérez de Urbel, 7 bajo
9006 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:arbu00@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mateos Utrilla Julián +34947241924 arbu00@terra.es Tecnico

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE PADRES DE PERSONAS CON AUTISMO DE BURGOS

(Autismo Burgos)
C/ Valdenúñez 8
9001 Burgos
www.autismoburgos.org

Tel:0
Fax:
Email:autismoburgos@retemail.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Palacios Antón Simona +34947461243 autismoburgos@retemail.es Presidenta

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE PADRES Y FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE BU

(ASPANIAS)
C/ Federico Olmeda, 1-3
9006 Burgos

Tel:947238562
Fax:947238562
Email: aspanias@feaspscyl.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Camarero San José Lucilo +34947238562 aspanias@feaspscyl.o Adjunto al Gerente

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE PADRES Y TUTORES DE BENEFICIARIOS DEL CENTRO OCUPACIONAL EL CID

(ApaCid)
C/ Juan Ramón Jiménez s/n Nave 147
9007 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:apacid@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
González González Máxima +34947481289 asociacion@apacid.jazztel.es Vicepresidenta

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN GITANA DE BURGOS

(A.P.G.)
C/ Arande de Duero
9002 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Borja Muñoz Rafael +34947205900 apgitana@terra.es Presidente

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE SORDOS FRAY PONCE DE LEÓN


C/ Federico Olmeda, 9 bajo
9006 Burgos

Tel:947230650
Fax:947225485
Email:asponcedeleon@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
de Miguel Andrés Germán +34947230650 asponcedeleon@terra. Presidente

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA MUJER LA RUEDA


Plaza Alonso Martínez 7, 4º
9003 Burgos

Tel:0
Fax:947205127
Email:larueda22@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Cabello Urionabarrenetxea Natividad +34947205127 laruedaburgos@yahoo.es Presidenta

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CENTRO EUROPEO DE EMPRESAS E INNOVACIÓN DE BURGOS

(CEEI Burgos)
Edificio Centro de Empresas - Aeropuerto de Burgos
9007 Burgos
www.ceeiburgos.es

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Orden Santamaría José Vicente +34947244332 info@ceeiburgos.es Director

Last update: 27-03-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PARA LA REEDUCACIÓN AUDITIVA DE NIÑOS SORDOS DE BURGOS

(ARANS-BUR)
C/ Fuente Lugarejos s7n
9001 Burgos
www.mqd.es/aransbur/

Tel:0
Fax:
Email:hoaransb@ctv.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Vivar Vivar Inés +34947460540 hoaransb@ctv.es Presidenta

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ASOCIACIÓN PRO SALUD MENTAL DE BURGOS

(Prosame)
C/ Juan de Padilla, 12-14 bajo
9006 Burgos
www.feafes-castillayleon.org/asociaciones/burgos

Tel:0
Fax:
Email:prosame@cyl.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gómez Pérez Monserrat +34947223916 prosame@cyl.com Gerente

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ASOCIACIÓN PÁGINA 98


C/ Madrid 3-5 º Izda
9002 Burgos

Tel:606269736
Fax:606269736
Email:cristobala@navegalia.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Álvarez Munguia Cristóbal +34606269736 cristobala@navegalia Presidente

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ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE BURGOS


Paseo Pisones 49
9001 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:asd@cidmultimedia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mayoral Palau Luis +34947209402 sdownburgos@hotmail.com Presidente

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AYTO. DE BURGOS


Plaza Mayor, Nº 1
9071 Burgos
www.aytoburgos.es

Tel:0
Fax:947288809
Email:lescribano@aytoburgos.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Abajo Izquierdo Mª José +34947288800 mjabajo@aytoburgos.es Concejala de Empleo y Mujer

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CAJA DE BURGOS


Plaza de la Libertad, s/n "Casa del Cordón"
9004 Burgos
www.cajadeburgos.es

Tel:0
Fax:
Email:aramos@cajadeburgos.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Financial institution
Legal status:Private
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Entidad cofinanciadora



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pineda Pineda Javier +34947258165 jpineda@cajadeburgos.es Responsable de Realciones Institucionales

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CC.OO. de Burgos - Unión Sindical

(CC.OO Burgos)
C/ San Pable 8, 4º
9002 Burgos
www.ccoo.es

Tel:0
Fax:
Email:upburgos@cleon.ccoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sierra Arenas Raúl +34947257800 upburgos@cleon.ccoo.es Secretario General

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CEISLABUR S.L.U.


Plaza San Juan Bautista s/n
9001 Burgos
www.fundacionlesmes.org

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Empresa de inserción



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Erizmendi Elorrieta Aitor +34947460952 fundacion.lesmes@retemail.es Administrador

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CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ASPARIAS


C/ Federico Olmeda, 1-3
9006 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Camarero San José Lucilo +34947238562 aspanias@feapscyl.org Adjunto al Gerente

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CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MIRA LO QUE TE DIGO S.L.U.

(MQD)
C/ Fuente Lugarejos s/n
9001 Burgos
www.mqd.es

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Arlanzón Francés José Luis +34947460597 mqd@ctv.es Consejero Delegado

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COCI DE BURGOS


C/ San Carlos 1
9003 Burgos
www.camaraburgos.com

Tel:0
Fax:
Email:formacion@camaraburgos.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Chamber of commerce/industry/crafts
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martínez Urutia Maria Jesús +34947257420 mjmartinez@camaraburgos.com Vicesecretaria General

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COLEGIO DE ESTUDIOS SECUNDARIOS SALESIANOS PADRE ARAMBURU

(SALESIANOS)
C/ Quintanar de la Sierra s/n
9001 Burgos

Tel:947209243
Fax:947209713
Email:director@salesianosburgos.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Martín Escribano Guzmán +34947209243 salesianosburgos.com Director

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COMITÉ ANTISIDA DE BURGOS


C/ Severo Ochoa,57 1º
9007 Burgos

Tel:947240277
Fax:947240277
Email:antisidaburgos@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Noguero López José Antonio +34947240277 antisidaburgos@hotma Secretario

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COMPAÑÍA DE JESÚS DE BURGOS

(JESUITAS)
C/ Molinillo,1
9002 Burgos

Tel:947266250
Fax:947266250
Email:creyjmvaca@ctv.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Vaca Nieto José Mª +34947266250 creyjmvaca@ctv.es Rector

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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO - SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE BURGOS

(CGT Burgos)
C/ Calera 12
9002 Burgos
www.cgt.es

Tel:0
Fax:
Email:cgtburgos@cgt.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Manjón Marín Piedad +34947203472 cgtburgos@cgt.es Secretaria General

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CRUZ ROJA ESPAÑOLA DE BURGOS

(CRE)
C/ Conde de Guadalorce s/n
9001 Burgos
www.cruzroja.es

Tel:0
Fax:
Email:burgos@cruzroja.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pérez Bárcena Concepción +34947212311 burgos@cruzroja.es Secretaria Provincial

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CÁRITAS DIOCESANA DE BURGOS


C/ Salamanca 1, bajo
9004 Burgos
www.caritas.es

Tel:0
Fax:
Email:caritasburgos@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Institución sin ánimo de lucro, que trabaja con losmás desfavorecidos socialmente.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Picón Picón Andrés +34947204841 caritasburgos@terra.es Director

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ESCUELA DIOCESANA DE EDUCADORES/AS DE JUVENTUD


C/ Eduardo Martínez del Campo 7
9003 Burgos

Tel:947261517
Fax:947261517
Email:edeb@didania.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ángel Madrid Juan José +34947261517 edeb@didania.org Director

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FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES EMPRESARIALES DE BURGOS

(FAE Burgos)
Plaza de Castilla 1
9003 Burgos
www.faeburgos.org

Tel:0
Fax:947257523
Email:sgeneral@faeburgos.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Alonso Cubillo Esther +34947209583 comunicacion@faeburgos.org Responsable de Comunicacion

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FEDERACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS DE BURGOS

(Fedisfibur)
Paseo Comuneros de Castilla 7, bajo
9006 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:fedisfibur@hispavista.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Arribas Miguel F. Javier +34947214343 fedisfibur.ong@terra.es Presidente

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FEDERACIÓN DE EMPRESARIAS/OS DEL COMERCIO

(FEC)
Avda. de Castilla y León 22
9006 Burgos

Tel:947237699
Fax:947231299
Email:fec@fec.conferco.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ojeda Ortega Jesús +34947237699 fec@fec.conferco.es Presidente

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FUNDACIÓN AÍDA


Avda. Reyes Católicos 34, 1º
9005 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:fundacionaida@usuarios.retecal.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
García Pérez Juan Carlos +34606617195 fundacionaida@usuarios.retecal.es Presidente

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FUNDACIÓN CANDEAL PROYECTO HOMBRE BURGOS


C/ Palma de Mayorca 3
9007 Burgos

Tel:0
Fax:
Email:proyectohombreburgos@sarenet.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Rehabilitación y reinserción; prevención drogodependencias; educación, inserción sociolaboral



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Fuentes Gómez Manuel +34947481077 proyectohombreburgos@sarenet.es Director

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FUNDACIÓN INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CASTILLA Y LEÓN

(ITCL)
C/ López Bravo 70. Pol. Ind. Villalonquejar
9001 Burgos
www.itcl.es

Tel:0
Fax:947298091
Email:jmvela@itcl.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

Centro Tecnológico; Formación tecnológica, desarrollo tecnológico I+D e innovación



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Vela Castresana José Mª +34947298471 administracion@itcl.es Director

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FUNDACIÓN LESMES


Plaza San Juan Bautista s/n
9001 Burgos
www.fundacionlesmes.org

Tel:91
Fax:
Email:fundacion.lesmes@retemail.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Santos González Miguel +34947460952 fundacion.lesmes@retemail.com Presidente

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FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO


Avda. Castilla y León, 18 comercial. Entreplanta
9006 Burgos

Tel:947242425
Fax:947242183
Email:acceder.burgos@fsgg.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lancho Miguel +34947242425 acceder.burgos@fsgg. Coordinador

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GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN)


C/ Francisco Suárez 2
47006 Valladolid
www.jcyl.es

Tel:0
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Vazquez de Prada Toca Concepción +34983413898 framarjo@jcyl.es Jefe de Servicio de Atencion a Personas con Discapacidad

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INICIATIVA PARA LA INSERCIÓN SOCIO LABORAL SALTANDO CHARCOS

(Saltando Charcos)
C/ Vitoria, 245 4ºB
9007 Burgos

Tel:659672450
Fax:
Email:kropot68@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Olivares Rueda María +34659672450 kropot68@hotmail.com Secretaria

Last update: 27-03-2008 dot Top


ROMI CALI DE BURGOS S.L.U.

(ROMI CALI)
Plaza San Juan Bautista s/n
9001 Burgos

Tel:947205900
Fax:
Email:apgitana@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social economy enterprise
Legal status:Co-operative
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Text available in

EMPRESA DE INSERCIÓN. LAS TRABAJADORAS EN INSERCIÓN SERÁN MUJERES GITANAS.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Borja Muñoz Rafael +34947242425 acceder.burgos@fsgg.org Administrador

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UGT DE BURGOS

(UGT)
C/ San Pablo 8, 1º
9002 Burgos
www.ugt.es

Tel:0
Fax:
Email:ugt@burgos.ugt.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Juez Orcajo Julián +34947221672 equal@burgos.ugt.org Secretario Provincial

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UNIVERSIDAD DE BURGOS

(UBU)
C/ Hospital del Rey. Rectorado de la Univiersidad.
9001 Burgos
www.ubu.es

Tel:0
Fax:947259370
Email:unidad.empleo@ubu.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Guijo Blanco Valeriana +34947258078 vguijo@ubu.es Directora del Centro de Estudios

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USO DE BURGOS

(USO Burgos)
C/ Concepción 20-22
9002 Burgos
www.uso.es

Tel:0
Fax:
Email:castilla.leon@uso.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:30-03-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Cuezva Fernández Alejandro +34947209617 castilla.leon@uso.es Secretario General

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eQualRed

Rationale

Text available in

eQualRed es un proyecto de empleo y desarrollo local fundamentado en la participación y el consenso, en la complementariedad y coherencia con las políticas generales, en la descentralización, en el acercamiento de las políticas generales a la ciudadanía, en la innovación, en la protección y mejora del medioambiente, en la transnacionalidad y en el principio de IO entre mujeres y hombres. eQualRed será gestionado y ejecutado por la AD Equalbur y ha sido diseñado por la práctica totalidad de las entidades representativas de intereses sociales de la ciudad de Burgos, garantizándose, el principio de capacitación y el enfoque de abajo a arriba. El proyecto da respuesta a las necesidades reales tanto de las personas que padecen discriminación y desigualdad como de las entidades que trabajan en la lucha contra las situaciones de discriminación. Las situaciones sobre las que el proyecto se propone actuar son: Desventaja de las mujeres; desigualdad de determinadas personas por pertenecer a ciertos colectivos: inmigrantes, personas con discapacidad, jóvenes sin cualificación, mayores de 45 y paradas/os de muy larga duración, personas gitanas, mujeres víctimas de violencia de género; existencia de barreras de todo tipo; escasa participación de los agentes sociales en los procesos de inserción; existencia de racismo y xenofobia; infoexclusión; fragilidad de los servicios de empleo; existencia de situaciones de exclusión que dificultan el acceso a los derechos sociales básicos y ausencia de participación directa de las personas destinatarias de las actuaciones en el diseño, ejecución y evaluación de sus propios procesos así como en la toma de decisiones. Las personas a las que va dirigido el proyecto son: mayores de 45 años y parados/as de larga duración; jóvenes en busca de primer empleo; personas con discapacidad física, intelectual, sensorial, con enfermedad mental; mujeres víctimas de maltrato; personas ex -tóxicodependientes, población reclusa y ex-reclusa; inmigrantes; población gitana; sin hogar, mujeres traficadas y ex prostituídas. La incorporación real de todas estas personas en el diseño y ejecución, así como en la toma de decisiones que afecten a las actuaciones particulares dirigidas a ellas, adquiere especial relevancia en eQualRed. Uno de los propósitos mas claros de eQualRed es el acercamiento a las empresas, en la convicción de que cuanto mayor sea el conocimiento acerca de las características y potencialidades de las personas que se encuentran en situación de desventaja, mayor será la implicación real del tejido empresarial. También se pretende potenciar las iniciativas de Economía Social. Se da suma importancia a la prevención del racismo y la xenofobia con la población en general y, de forma particular, en los ámbitos educativos y en las propias empresas, con el objetivo de sensibilizar, hacer caer en la cuenta de las situaciones de discriminación que padecen muchas personas y poner freno a los procesos de estigmatización.

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Objective

Text available in

eQualRed se propone la consecución de los siguientes objetivos: OBJETIVO GENERAL Mejorar la capacidad de inserción laboral de las mujeres y de los hombres con dificultades de acceso al mercado de trabajo a través de fórmulas fundamentadas en la participación, la innovación, el consenso y con dimensión transnacional. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Mejorar la calidad de vida de todas las personas desde una perspectiva integral, garantizando el acceso a los derechos básicos. Garantizar la participación directa de las personas destinatarias en la toma de decisiones y en el diseño, ejecución y evaluación de sus propios procesos. Facilitar la adquisición de las competencias personales y sociales necesarias para la inserción social y laboral de las personas en situación de desventaja. Desarrollar fórmulas de inserción laboral adaptadas a la situación del mercado de trabajo y en línea con el desarrollo económico y social de Burgos. Fomentar la integración sociolaboral de las mujeres. Potenciar la conciliación de vida laboral y familiar. Sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sobre la necesidad de utilizar un lenguaje no sexista. Eliminar los obstáculos que impiden o dificultan el acceso a los recursos sociolaborales. Impulsar la participación de los agentes sociales en los procesos de inserción. Abrir líneas de investigación y análisis sobre políticas de igualdad de trato, especialmente en los ámbitos laboral y educativo. Realizar actuaciones de prevención de actitudes discriminatorias dirigidas a toda la sociedad y, especialmente, a las/os trabajadoras/es, en los centros educativos y en los medios de comunicación para favorecer la igualdad de trato hacia todas las personas. Promover el acceso a la Sociedad de la Información (SI) a las personas en situación o riesgo de exclusión y a las entidades que trabajan con estas personas. Mejorar las estructuras que soportan los servicios de orientación e información para el empleo.

dot Top


Innovation

Text available in

Se encuentran aspectos innovadores en la metodología, en los objetivos, en la gestión y en las personas y entidades destinatarias Se garantiza la participación de las personas beneficiarias en el diseño, ejecución y evaluación, facilitando su participación en la toma de decisiones. Lucha contra las causas que originan las situaciones de discriminación. Desarrollo de aplicaciones basadas en nuevas tecnologías (UMTS) Se dará respuesta a los problemas detectados, mediante actuaciones complementarias con las políticas generales. Se impulsará la participación de las empresas en los procesos de inserción. La IO, la lucha contra el racismo y la xenofobia, la eliminación de barreras y el respeto al medio ambiente son principios transversales, verificándose su aplicación por un grupo de trabajo. Utilización de TICs Gestión participativa, representativa, transparente e independiente, al servicio de todas las entidades por igual, impulsando y apoyando la participación de las organizaciones más pequeñas. Gestión compartida de proyectos. Gestión de la diversidad, como principio integrador y enriquecedor. Las personas destinatarias serán TODAS las que padecen las situaciones de discriminación Personas ocupadas destinatarias de acciones de prevención del racismo y la xenofobia Se pretende conceder un especial protagonismo a las empresas en el diseño y ejecución de los procesos de inserción Se tendrán en cuenta las buenas prácticas identificadas por los Grupos Temáticos

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

El principio de capacitación y el enfoque de abajo a arriba quedan garantizados por el proceso de diseño de eQualRed en el que han participado todas las entidades burgalesas representativas de intereses sociales. La participación activa en la toma de decisiones de la totalidad de las entidades participantes se asegura por el propio funcionamiento democrático. La AD Equalbur no tendrá personalidad jurídica, estará formada por la Junta de Castilla y León (representante ante la UAFSE), por el Ayuntamiento de Burgos, por las entidades cofinanciadoras, por la Asociación Equalbur y por las entidades que vayan a ser entidades gestoras en el marco de eQualRed. Estos órganos utilizarán como soporte los de la Asociación Equalbur, que es una asociación sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia y capacidad de obrar, formada por 48 entidades de la ciudad de Burgos. Se organiza en: Asamblea general, Junta Directiva, Comisiones y Grupos de Trabajo y Órgano de Administración y Gestión.

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