IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Rutas hacia la Inserción en La Rioja ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : COMUNIDAD DE LA RIOJA
Other national partners : ASOCIACIÓN DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL
ASOCIACIÓN LABOR
ASOCIACIÓN PROMOTORA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL ADULTAS
ASOCIACIÓN RIOJA PRO-PERSONAS CON DEFICIENCIA PSÍQUICA
CAJA DE AHORROS DE LA RIOJA
FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA RIOJA
FERCE
FUNDACIÓN CÁRITAS CHAVICAR
INFORMACIÓN Y DESARROLLO S.L.
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES20040082 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-03-2004 
Last update :03-09-2008 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The socio-economic situations detected for targeting by the project are the following: A. Gender: the activity rate of women is under the national average, despite the fact that per capita GDP in this Autonomous Community is slightly above the Spanish average. B. Educational level: under this heading, the disadvantaged are primarily unemployed, unskilled persons with some primary and secondary schooling. Irregular attendance, poor grades and truancy together with a low skills level are the usual features. C.Personal situation: two very clear profiles that require specific solutions. One is the socially disadvantaged social outcasts, fringe groups, persons on welfare, resident immigrants and ethnic minorities who find it difficult to integrate socially and have a profile of inadequacy for the labour market, lack of resources to access the integration circuit, lack of references concerning values and attitudes towards work, low educational level, and no access to informal employment networks. The second profile concerns people who are physically or mentally disabled, who find it difficult to integrate socially and at work, and who are characterised by having difficulties with personal and career development, relatively low qualifications and problems in gaining access to normal life due to architectural barriers, lack of awareness on the part of society and the lack of ergonomic solutions that would facilitate their career development in the workplace. The situations of inequality and/or discrimination detected regarding the labour market which would be addressed by the Routes to Insertion project are the following: 1. Discrimination against women trying to enter the labour market and inequalities in working conditions for those who have found a job are the main causes of labour discrimination suffered by women in the Autonomous Community of La Rioja. 2. Socially marginalised men and women on welfare, who live in a situation of such long-term unemployment that their socio-labour insertion difficulties have become chronic. 3. Disabled persons in la Rioja, whose rate of employment in the Autonomous Community amounts to 24.4%, compared to the much higher 69.3% rate among persons suffering no disability. 4. Ethnic minorities, with special reference to the Gypsy population. The rate of severe poverty suffered by this minority is particularly high, at 30.7%. The EQUAL programme to deliver Routes to Insertion in the Autonomous Community focuses on addressing the weak points detected, and is structured according to the following activities: -Study of the competitive potential of the special employment centres and insertion firms in La Rioja -Competitive promotion of special employment centres -Creation, competitiveness and diversification of insertion firms -Routes to insertion through employment: excellent support firm model -Routes to insertion through self-employment and the creation of microcompanies -Awareness and diffusion

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Objective

Text available in

The general model consists of developing the competitive capacity of the entrepreneurial models of insertion support already in existence in La Rioja, by: -Promoting diversification of activities. -Developing quality standards in management. -Fostering good practices and knowledge transfer between supported companies and Insertion firms and Special Employment Centres. The ultimate aim consists in providing groups in danger of exclusion with a greater number of quality opportunities insertion routes or itineraries, aimed at facilitating their economic insertion in rural and urban areas throughout the Community of La Rioja.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ***
Improvement of employment services, Recruitment structures ****
Awareness raising, information, publicity ****

Type of innovation Rating
Goal-oriented ****
Context oriented ***

Text available in

-A holistic approach aimed at promoting the competitiveness and diversification of all existing insertion support firms operating within the social and employment services system. -The project will foster the transfer of good practices among Insertion Firms, Special Employment Centres and companies in local business and industry, to raise the quality of insertion support firms. -Definition and constitution of an enterprise promotion and advisory system, which ¿ similar to a delocalised companies incubator¿will render support services to new entrepreneurs, providing solutions customised to meet the needs of new entrepreneurs in each of the districts of La Rioja. The innovative elements concerned with content are the following: -Identification and implementation of innovative Routes to Employment through Jobs and Self-employment, in Socio-labour insertion Itineraries. -Enhanced quality of standard employment insertion processes for male and female workers in insertion support firms, through new routes to insertion. -Better relations for exchanges between insertion support companies and the production fabric. -Definition and start-up of competitiveness and diversification promotion services aimed at companies and insertion support centres, as a way to improve the quality of employment support, and to increase opportunities for insertion.

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Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  14.3%  28.6% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  28.6%  28.5% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  42.9%  57.1% 
Population not migrant and not asylum seeker  0.0%  0.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  42.9%  57.1% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  42.9%  57.1% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  7.1%  21.4% 
25 - 50 year  28.6%  28.6% 
> 50 year  7.1%  7.2% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ***
Disabilities ****
Low qualification ***
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The groups in danger of exclusion will achieve a greater number of quality opportunities insertion routes or itineraries, aimed at facilitating their economic insertion in rural and urban areas throughout the Community of La Rioja.

 

 Between national partners

Text available in

Following the ESF funding period, continuity of the project¿s actions involving the Insertion Teams and the other organisations is ensured, because these public bodies will have the necessary Human Resources and financing, thanks to the fact that employment tutors and social workers are integrated in their activities. The remaining components of the DP are now furnished with human resources and computer structure which will continue to be funded through current revenues.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • ελληνικά (elliniká)
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 7.4%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4268 Insertion opportunities in Tourist sector GR 232232
IT IT-S2-MDL-010

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
COMUNIDAD DE LA RIOJA Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOCIACIÓN DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL
ASOCIACIÓN LABOR
ASOCIACIÓN PROMOTORA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL ADULTAS
ASOCIACIÓN RIOJA PRO-PERSONAS CON DEFICIENCIA PSÍQUICA
CAJA DE AHORROS DE LA RIOJA
FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA RIOJA
FERCE
FUNDACIÓN CÁRITAS CHAVICAR
INFORMACIÓN Y DESARROLLO S.L.

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Agreement Summary

Text available in

El objetivo general consiste en desarrollar la capacidad competitiva de los modelos empresariales de apoyo a la inserción existentes en La Rioja, mediante: -La promoción de la diversificación de actividades. -El desarrollo de los estándares de calidad en la gestión. -La transferencia de conocimiento y buenas prácticas entre las empresas en apoyo ¿Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo-. La finalidad última consiste en proporcionar a los colectivos en riesgo de exclusión un mayor número de oportunidades de calidad ¿rutas hacia la inserción-, dirigidas a facilitar su inserción por lo económico en las áreas rurales y urbanas de las diferentes comarcas riojanas. Los objetivos específicos son los siguientes: -Promocionar la competitividad y la diversificación de actividades de las empresas de apoyo a la inserción de La Rioja: -Favorecer la creación de nuevas Empresa de Inserción. -Impulsar la mejora de la calidad de la gestión de los Centros Especiales de Empleo. -Identificar y transferir entre Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo, las buenas prácticas en la gestión y desarrollo de empresas de apoyo a la inserción. -Dar a conocer al tejido productivo la calidad de los recursos humanos trabajadores/as en empresas de apoyo. -Definir nuevas rutas de inserción desde las empresas de inserción y los centros especiales de empleo, hacia el tejido productivo normalizado: -Hacia el empleo: Definir e impulsar la consolidación del modelo excelente de empresa de apoyo a la inserción en La Rioja -Hacia el autoempleo y la creación de microempresas: Crear un Sistema Territorializado Regional de asesoramiento y promoción emprendedora -Contribuir a generar nuevos empleos normalizados para los discapacitados, sensibilizando a la sociedad y al tejido productivo para que se cumpla la normativa de promoción de fomento del empleo para discapacitados. -Crear redes de interconexión y comunicación entre las redes de inserción y las empresas normalizadas. -Aumentar el nivel de ocupación de las mujeres, especialmente de las que tienen cargas familiares y las que nunca han accedido a un empleo. -Fomentar el autoempleo y la creación de microempresas entre los colectivos en riesgo de exclusión.

Last update: 03-09-2008 dot Top


COMUNIDAD DE LA RIOJA


C/ Portales, 46
26071 Logroño

Tel:941291555
Fax:941291575
Email:carruga@larioja.org

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gonzalo Carlos +34941291100 carlos.gonzalo@larioja.org Gerente Servicio Riojano de Empleo

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL

(ASPACE RIOJA)
Avda de Lobete 13-15
2603 Logroño

Tel:941261910
Fax:941261846
Email:asociacion@aspace-rioja.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ARBIZU LOZANO JOSE ANGEL +34941261910 asociacion@aspace-ri ______

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN LABOR

(LABOR)
C/ Escuelas Pías nº 7 bajo
26004 Logroño

Tel:941275118
Fax:941275118
Email:labor@reterioja.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gorricho Miguel Domingo +34941275118 labor@reterioja.com Presidente

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN PROMOTORA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL ADULTAS

(ASPRODEMA)
Bucarell nº 4
26006 Logroño

Tel:941260737
Fax:941260737
Email:asprodema@asprodema.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Santamaría Saiz Carlos +34941260737 asprodema@asprodema. -----

Last update: 03-09-2008 dot Top


ASOCIACIÓN RIOJA PRO-PERSONAS CON DEFICIENCIA PSÍQUICA

(ARPS)
Luis de Ulloa 24-26
26004 Logroño

Tel:941233600
Fax:941257190
Email:rps@eniac.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rodríguez Roberto +34941233600 rps@eniac.es ___

Last update: 03-09-2008 dot Top


CAJA DE AHORROS DE LA RIOJA

(CAJARIOJA)
Miguel Villanueva nº 9
26001 Logroño

Tel:941293173
Fax:941293167
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Financial institution
Legal status:Private
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
López de Dicastillo Eduardo +34941293131 elopezdedicastillo@cajarioja.es --------

Last update: 03-09-2008 dot Top


FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA RIOJA

(FER)
Hermanos Moroy 8 4º
26001 Logroño

Tel:941271271
Fax:941262357
Email:eva.euroventanilla@fer.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Tobías Olarte Eva +34941271271 eva.euroventanilla@fer.es ______

Last update: 03-09-2008 dot Top


FERCE

(FERCE)
Diego Velazquez 6 10º
26006 Logroño

Tel:654346117
Fax:941272491
Email:ferce@wanadoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Asín Bermejo Ignacio +34654346117 ferce@wanadoo.es Presidente

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FUNDACIÓN CÁRITAS CHAVICAR

(CÁRITAS)
Vélez de Guevara 27 bajo
26005 Logroño

Tel:941204178
Fax:941214720
Email:chavicar@telefonica.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
San Juan Martínez Roberto +34941204178 chavicar@telefonica. Gerente

Last update: 03-09-2008 dot Top


INFORMACIÓN Y DESARROLLO S.L.

(INFYDE)
Avda. Zugazarte nº 8 - 3ª planta Dpto 1
48930 Las Arenas

Tel:944804095
Fax:944801639
Email:infyde@sarenet.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:16-05-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Díez Fuente Carlos +34944804095 carlosdiez@infyde.com Responsable de proyecto

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Rutas hacia la Insercion en La Rioja

Rationale

Text available in

Las situaciones socioeconómicas detectadas sobre las que el proyecto pretende incidir son las siguientes: A. Género: la tasa de actividad femenina es inferior a la media nacional, a pesar de que el PIB per cápita en la Comunidad Autónoma está ligeramente por encima de la media en España. B. Nivel de formación: el colectivo de desfavorecidos son personas desempleadas con un nivel de cualificación baja sin alcanzar la titulación. Escolarización irregular, fracaso y absentismo escolar y un nivel bajo de calificaciones. C. Situación personal: dos perfiles determinados que requieren soluciones específicas. Por una parte desfavorecidos sociales marginados sociales, inmigrantes residentes y minorías étnicas-con problemas de integración social que tienen un perfil de inadecuación al mercado laboral, falta de recursos para acceder al circuito de integración, falta de referencias sobre valores y actitudes en el trabajo, bajo nivel formativo, e imposibilidad de acceso a las redes informales de colocación. Por otra parte los discapacitados físicos y psíquicos con problemas de integración social y laboral con un perfil de dificultades de desarrollo personal y profesional, así como problemas de acceso a la vida normalizada debido a las barreras arquitectónicas, a la falta de concienciación de la sociedad y a la carencia de soluciones ergonómicas que faciliten su desarrollo profesional en los puestos de trabajo. Las situaciones de desigualdad y/o discriminación en relación al mercado de trabajo detectadas sobre las que el proyecto Rutas hacia la Inserción pretende incidir son las siguientes: 1. La discriminación de las mujeres a la hora de entrar en el mercado de trabajo y las desigualdades en cuanto a las condiciones laborales son las principales causas de la discriminación laboral del colectivo de las mujeres en la Comunidad Autónoma de La Rioja. 2. Las personas, hombres y mujeres marginados sociales y con rentas asistenciales, que viven una situación de desempleo de larga duración que cronifica sus dificultades de inserción socio laboral. 3. Las personas con discapacidad en la Rioja, cuya tasa de actividad en La Rioja es del 24,4%, mucho más baja que la tasa del 69,3% de no discapacitados.. 4. Las minorías étnicas, y en concreto la población gitana. Hay que destacar la frecuencia de pobreza severa entre éstas, el 30,7% de la población gitana. El proyecto EQUAL trata de dar respuesta a los puntos débiles detectados y se estructura en las siguientes actividades: -Estudio de potencial competitivo de los centros especiales de empleo y de las empresas de inserción en el tejido productivo riojano. -Promoción competitiva de los centros especiales de empleo -Creación, competitividad y diversificación de empresas de inserción -Rutas hacia la inserción por el empleo: modelo excelente de empresa de apoyo -Rutas hacia la inserción por el autoempleo y la creación de microempresas -Sensibilización y difusión

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Objective

Text available in

El objetivo general consiste en desarrollar la capacidad competitiva de los modelos empresariales de apoyo a la inserción existentes en La Rioja, mediante: -La promoción de la diversificación de actividades. -El desarrollo de los estándares de calidad en la gestión. -La transferencia de conocimiento y buenas prácticas entre las empresas en apoyo y Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo. La finalidad última consiste en proporcionar a los colectivos en riesgo de exclusión un mayor número de oportunidades de calidad rutas hacia la inserción, dirigidas a facilitar su inserción por lo económico en las áreas rurales y urbanas de las diferentes comarcas riojanas.

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Innovation

Text available in

-Enfoque holístico, para promoción competitiva y diversificación de modelos de empresas de apoyo a la inserción existentes en el sistema de acción social y empleo. -Transferencia de buenas prácticas entre Empresas de Inserción, Centros Especiales de Empleo y empresas del tejido productivo, para incrementar la calidad de las empresas de apoyo a la inserción y mejorar con ello la imagen que de los recursos humanos de estas empresas tiene la sociedad. -Definición y constitución de un Sistema de asesoramiento y promoción emprendedora, que ¿a modo de vivero de empresas deslocalizado-, suministre servicios de apoyo a los emprendedores acercando soluciones ajustadas a las necesidades de los emprendedores/as de cada una de las comarcas de La Rioja. Los elementos innovadores referidos a los contenidos son los siguientes: -Identificación y puesta en marcha de Rutas Innovadoras hacia la inserción por el empleo y el autoempleo, en los Itinerarios de Inserción Sociolaboral. -Mejora de la calidad de los procesos de inserción al empleo normalizado de los empleados en las empresas de apoyo a la inserción, a través de nuevas rutas hacia la inserción. -Mejora de la calidad de las relaciones de intercambio entre las empresas de apoyo a la inserción y el tejido productivo. -Definición y puesta en marcha de servicios de promoción competitiva y diversificación a empresas y centros de apoyo a la inserción, para mejorar la calidad del empleo e incremento de oportunidades de inserción.

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Los beneficiaris del proyecto, colectivos en riesgo de exclusión, alcanzarán un mayor número de oportunidades de calidad rutas hacia la inserción, dirigidas a facilitar su inserción por lo económico en las áreas rurales y urbanas de las diferentes comarcas riojanas.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Tras el fín del período de financiación por el FSE, las acciones del proyecto que impliquen tanto a los Equipos de Inserción como al resto de organizaciones tendrán continuidad ya que estos organismos públicos contarán con los Recursos Humanos y con la financiación necesaria al estar integrados los tutores de empleo y trabajadores sociales en sus actividades. Los restantes componentes de la AD disponen en la actualidad de estructura de recursos humanos e informáticos, que, a su término continuará dotándose a través de sus ingresos corrientes.

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