IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

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Spain

 
DP Managing organisation : Diputación General de Aragón - Dpto. de Servicios Sociales y Familia.
Other national partners : Asoc. Agrupación de Sordos de Zaragoza y Aragón
Asoc. Altoaragonesa de Disminuídos Físicos
Asoc. Down de Huesca
Asoc. Gitana Kamelamos
Asoc. Guayente
Asoc. Oscense Esclerosis Multiple
Asoc. Oscense Pro-Salud Mental de Huesca
Asoc. San Francisco de Sales de Hipoacusicos
Asoc. Tutelar Asistencial de Deficientes Psíquicos
Asoc. de Discapacitados Oscenses Miguel Servet
Asoc. de Paraliticos Cerebrales de Huesca
Ayto. de Huesca
CC.OO - Huesca
Centro de Solidaridad Interdiocesano de Huesca
Confederación de Empresarios Oscense
Cruz Roja Española de Huesca
Cámara de Comercio e Industria de Huesca
Cáritas Provincial de Huesca
Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de Empleo
Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de Servicios Sociales
Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de la Mujer
Diputación de Huesca
Feder. de Asociaciones Gitanas de Aragón
Feder. de Asociaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios de Huesca
Fraternidad Cristiana de Enfermos con Minusvalía
Fundación Agustín Serrate
Fundación Ramón Rey Ardid
Fundación Thomas de Sabba
Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón
UGT - Huesca
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Rural area - HUESCA 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :ES-ES199 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :24-05-2002 
Last update :05-10-2004 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

The project INSERTA aims to develop an access strategy incorporating co-ordinated activities planned and managed by all members of the Development Partnership in the ambit of the province of Huesca. The main focus articulating the project will be determined by the Joint Employment Access Service which will establish a uniform methodology of intervention for the incorporation of those people with special difficulties in finding employment. This Service will be shaped as a co-ordinating structure, made up of experts from the various organisations, where all public and private resources of labour access in the province of Huesca will come together. It should be emphasized that this Joint Service will direct other activities within the project, of which the following are especially significant: - complementary services aimed at women, especially in rural areas,the disadvantaged and the disabled; - support services for ordinary employment (co-ordinating offers of employment and jobyment centres). Finally, there will be special training directed towards the employment of the disabled, the disadvantaged, women, young people and immigrants, setting in motion a process based on training projects dealing with questions which generally hinder the undertaking of normalized training activities both by users (the physically or psychologically disadvantaged, the mentally ill, immigrants, long-term unemployed, ex -drug addicts and women) and by professionals participating in the intermediary process. The above is based on an analysis of the socio-economic reality of the province of Huesca ( rural areas, geographical dispersion, unemployment mainly among women, shortage of labour, etc.).

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Objective

Text available in

- Mobilising key agents to work together with the aim of confronting the specific problems of discrimination and inequality. - Developing new ways of combating discrimination and inequality experienced by disadvantaged groups to facilitate their access or reincorporation into the labour market, taking into account employment possibilities in relation to the socio-economic situation of the area. - The establishment, mobilisation and co-operation of labour access networks, optimising and coordinating existing resources for intervention in cases of specific problems in a specific territory, using methods already tested and shown to be effective with other groups in other areas as well as creating instruments adapted to new needs, whether through social integration strategies or through ordinary employment. - Promoting an integrated strategy which, starting from existing day-to-day realities and developing through a thorough working approach, permits the consolidation and transfer

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ****
Training on work place ****
Work placement ****
Job rotation and job sharing *
Employment aids (+ for self-employment) **
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ***
Training of teachers, trainers and staff ***
Improvement of employment services, Recruitment structures **
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes *
Work organisation, improvement of access to work places *
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented *
Goal-oriented *
Context oriented *

Text available in

- Bottom-up design - Transferability of previously developed methods by members of the Development Partnership with the relevant experience to other members of the Partnership. - Establishment of networks of social organisations intervening in sectors of the population with difficulties in accessing the labour market and who hitherto have no experience of working together. - Co-ordination of the various public authorities of the province with competences in the area of socio-labour integration in order to achieve the most appropriate conditions within the institutional framework. This will be the first time that such an initiative has been taken in the area of socio-labour integration in the province of Huesca, bringing together all the organisations committed to the subject in the Joint Employment Access Service. - Encouragement of a general operational framework for intervention for all groups in relation to individual integration programmes. - Opting for co-ordinated ways of working as the ultimate aim of intervention using original formulas by which those partners who have the most experience in an area do the co-ordinating. Introduction of new information technologies facilitating specialised training in a geographically dispersed territory. - Co-ordination by means of new information technologies of the resources currently available in the province of Huesca in the area of socio-labour integration as well as new resources to be created during the project development.

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Budget Action 2

2 000 000 – 5 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  21.7%  27.6% 
Employed  19.0%  23.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  4.7%  4.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  9.6%  12.6% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  35.8%  42.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  4.4%  4.5% 
Mental Impairment  3.7%  4.7% 
Mental Illness  3.0%  1.4% 
Population not suffering from a disability  34.3%  44.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.1%  0.1% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.6% 
Without such specific discriminations  45.3%  53.9% 
  100.0% 
 
< 25 year  8.0%  9.2% 
25 - 50 year  30.2%  38.1% 
> 50 year  7.2%  7.3% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Support to entrepreneurship ****
Discrimination and inequality in employment **
Disabilities ****
Other discriminations ***
Low qualification ****
Racial discrimination ***
Unemployment ***

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in running and evaluating activities

Text available in

The project's design was carried out with the active co-operation of all the members that based their proposals on the previous developed work with the disadvantaged persons, in relation with the access to the labour market. They detected, according to these experiences, the most important difficulties suffered with regards to this access. In the same way, actions, where the beneficiaries' participation in the realisation will have an essential importance, were designed. This design was also carried out from a no assisting perspective, that means, promoting the responsibility and capacity of action of the final beneficiaries.

 

 Between national partners

Text available in

All the members of the DP participated in the project's design, both in the previous analysis and definition of the actions. The previous analysis was carried out according to the experiences and the area of competencies of the partners (for instance: the social partners carried out an analysis of the labour market in the province). The design of the actions was realised through an individualised process, and afterwards, an idea-sharing session looking for a co-ordination of resources and experiences. The decision-making system is done through three levels: a rector body, a technical committee and an assembly. Both in the rector organism and the technical committee are represented the key partners of the DP. The general assembly is conceived as a body transmitting information and recollecting suggestions and recommendations from all the partners with regards to the project development.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • English
  • français
  • Deutsch

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 10.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
777 TIE3 plus FR AQU-2001-10416
FR MDP-2001-10089
IT IT-G-ABR-052
PT 2001-139
SE 17
UKgb 21

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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Networking

 Interest in networking

Text available in

d

 Events

Text available in

d

 Products

N.C.

Last update: 24-05-2002 dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Diputación General de Aragón - Dpto. de Servicios Sociales y Familia. Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Asoc. Agrupación de Sordos de Zaragoza y Aragón
Asoc. Altoaragonesa de Disminuídos Físicos
Asoc. Down de Huesca
Asoc. Gitana Kamelamos
Asoc. Guayente
Asoc. Oscense Esclerosis Multiple
Asoc. Oscense Pro-Salud Mental de Huesca
Asoc. San Francisco de Sales de Hipoacusicos
Asoc. Tutelar Asistencial de Deficientes Psíquicos
Asoc. de Discapacitados Oscenses Miguel Servet
Asoc. de Paraliticos Cerebrales de Huesca
Ayto. de Huesca
CC.OO - Huesca
Centro de Solidaridad Interdiocesano de Huesca
Confederación de Empresarios Oscense
Cruz Roja Española de Huesca
Cámara de Comercio e Industria de Huesca
Cáritas Provincial de Huesca
Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de Empleo
Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de Servicios Sociales
Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de la Mujer
Diputación de Huesca
Feder. de Asociaciones Gitanas de Aragón
Feder. de Asociaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios de Huesca
Fraternidad Cristiana de Enfermos con Minusvalía
Fundación Agustín Serrate
Fundación Ramón Rey Ardid
Fundación Thomas de Sabba
Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón
UGT - Huesca

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Agreement Summary

Text available in

Acuerdo definitivo de Constitución AD 199 En la ciudad de Huesca a 17 de mayo de 2002 los socios citados en el encabezamiento y abajo firmantes ( Departamento de Salud, Consumo y Servicios Sociales, Instituto Aragonés de Servicios Sociales Instituto Aragonés de la Mujer Instituto Aragonés de Empleo. Ayuntamiento de Huesca Diputación Provincial de Huesca (DPH)Unión Comarcal Comisiones Obreras Unión General de Trabajadores Cáritas Diocesana Fundación "Thomás de Sabba" Cruz Roja Española de Huesca Centro de Solidaridad Interdiocesano de Huesca Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón ociación Down Huesca Fundación Agustín Serrate Asociación de Paralíticos Cerebrales de Huesca (ASPACE-Huesca) Fundación Ramón Rey Ardid Asociación Oscense de Esclerosis Multiple Asociación Altoaragonesa de Disminuidos Físicos Asociación Guayente Fraternidad Cristiana de Enfermos y Minusválidos (FRATER) Asociación San Francisco de Sales de Hipoacúsicos Agrupación de Sono de la AD en la toma de decisiones y otros aspectos que fueran de interés se constituyen el Organo Rector y el Comité Tecnico El Organo Rector, formado por representantes con funciones directivas en el ambito de su Entidad con la siguiente composición: Consejero de Salud, Consumo y Servicios Sociales. Presidente de la Diputación Provincial de Huesca. Alcalde del Ayuntamiento de Huesca. Director Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo. Directora del Instituto Aragonés de la Mujer. Dos representantes de las Organizaciones Empresariales. Dos representantes de las Organizaciones Sindicales. Dos representantes de las Organizaciones sin ánimo de lucro: uno del colectivo de discapacitados y otro del colectivo de desfavorecidos. Un representante del Departamento de Salud, Consumo y Servicios Sociales actuará de Secretario. Funciones del Organo Rector § Velar por el desarrollo del Proyecto de la Acción 2, una vezs a realizar para el desarrollo de la Acción 2. Comité Técnico: Formado por representantes de carácter técnico designados por los socios de la Agrupación de Desarrollo, y su composición de acuerdo con los socios integrantes de la A.D. será: § Seis técnicos designados por las Administraciones Públicas e Institutos participantes en la A.D.: uno designado por el Dpto. de Salud, Consumo y Servicios Sociales, uno por el IASS, uno por el IAM, uno por el INAEM, uno por la Diputación Provincial de Huesca y uno por el Ayuntamiento de Huesca. § Dos técnicos designados por las Entidades sociales sin ánimo de lucro: uno por parte de los colectivos desfavorecidos y uno por parte de los colectivos discapacitados. § Dos técnicos designados por las Organizaciones Empresariales. § Dos técnicos designados por las Organizaciones Sindicales. Este C.T. será presidido por uno de los técnicos designados por las Administraciones Públicas y gozará de voto de calidad. Funciones del Comité Técnico: § Estal del proyecto, debiendo estar informado en todo momento de la ejecución del mismo. § Examinar cualquier modificación o dificultad de importancia que se produzca respecto a la ejecución del proyecto, debiendo ser informado de ello en cualquier momento, y elevar propuesta de la misma al Organo Rector. § Facilitar, en la medida de sus posibilidades, la solución a cualquier dificultad que se plantee en el desarrollo normal del proyecto. § Recibir las solicitudes de nuevas incorporaciones a la A.D. y, siempre que se cumplan los términos previstos en la Cláusula Undécima, elevarlas para su aprobación al Organo Rector. La AD asignará la función con la que cada uno de los socios participará en los programas de trabajo y distinguirá entre entidades financiadoras, entidades ejecutoras y entidades gestoras. Se designa al Gobierno de Aragón a través del Departamento de Salud, Consumo y Servicios Sociales como entidad representante ante la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, qu

Last update: 05-10-2004 dot Top


Diputación General de Aragón - Dpto. de Servicios Sociales y Familia.


Pº Mª Agustin, 36. Edificio Pignatelli, Pta-30 3ª planta
50071 Zaragoza

Tel:976714160
Fax:976714211
Email:fsanzg@aragob.es

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
de Salas Giménez de Azcárate Ana +34976714160 fsanzg@aragob.es Consejera del Departamento de Servicios Sociales y Familia

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Agrupación de Sordos de Zaragoza y Aragón


Paseo Lucas Mallada, 20, bis (Edificio COA)
22006 Huesca

Tel:974221636
Fax:974221679
Email:asizahu1@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Manuel García Sanz Pedro +34974221636 Presidente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Altoaragonesa de Disminuídos Físicos


Saturnino López Novoa, 2, 1.º B
22005 Huesca

Tel:974246508
Fax:974246508
Email:doma@inicia.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ferrer Montes M.ª Dolores +34974246508 Coordinadora proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Down de Huesca


Avda. de los Danzantes, 24, bajos
22001 Huesca

Tel:974222805
Fax:974222805
Email:huesca@santandersupernet.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Doz Saura Nieves +34974222805 Coordinadora proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Gitana Kamelamos


Plaza del Justicia, s/n
22001 Huesca

Tel:974238657
Fax:974238657
Email:kamelamos@airtel.net

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sierra Sierra Joaquín +34974238657 Coordinador proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Guayente


Centro El Remós, Avda. Moisa, 38
22467 Sesué

Tel:974553543
Fax:974553306
Email:elremos@ctv.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Artero Pardo Concepción +34974553543 Presidenta

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Oscense Esclerosis Multiple


Paseo Lucas Mallada, 22, bis
22006 Huesca

Tel:974245660
Fax:974245660
Email:aoedem@aodem.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ruíz Asín Carmen +34974245660 Presidenta

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Oscense Pro-Salud Mental de Huesca

(ASAPME - HUESCA)
Lucas Mallada, 20, bis
22006 Huesca

Tel:974241211
Fax:974241211
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Generelo Gil José +34974241211 bescartin@terra.es Vicepresidente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. San Francisco de Sales de Hipoacusicos


Ramón J. Sender, 9, bajos, post.
22005 Huesca

Tel:974227783
Fax:974227783
Email:sanfcodesales@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
López García M.ªÁngeles +34974227783 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. Tutelar Asistencial de Deficientes Psíquicos

(ATADES Huesca)
Joaquin Cajal Lasala, s/n
22001 Huesca

Tel:974212481
Fax:974212683
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Laguna Monreal José Luis +34974212481 recursos@atades.es Gerente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. de Discapacitados Oscenses Miguel Servet


Almudevar, 22
22004 Huesca

Tel:974212091
Fax:974214472
Email:ado@futurnet.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lamana Escartín Carmen +34974212091 Coordinadora de proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Asoc. de Paraliticos Cerebrales de Huesca

(ASPACE - HUESCA)
Ctra. de Grañen, s/n
22001 Huesca

Tel:974227962
Fax:974225513
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lanuza Satue Joaquin +34974227962 aspacehuesca@teleline.es Presidente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Ayto. de Huesca


Plaza de la Catedral, 1
22001 Huesca

Tel:974292100
Fax:974224701
Email:rlores.aytohuesca@aragob.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Elboj Broto Fernando +34974292100 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


CC.OO - Huesca


Av. del Parque, 20
22001 Huesca

Tel:974220103
Fax:974222403
Email:up.huesca@aragon.ccoo.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Garcia-Carpintero Broto Arancha +34974220103 Coordinadora proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Centro de Solidaridad Interdiocesano de Huesca


Sancho Abarca, 18
22002 Huesca

Tel:974245200
Fax:974245200
Email:csi@hotmail.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Felez Lahoz M.ªÁngeles +34974245200 Coordinadora proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Confederación de Empresarios Oscense


Plaza Luís López Allué
22001 Huesca

Tel:974242363
Fax:974221021
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Estella Lacasta José Luis +34974242363 ceos@ceos.es Vicepresidente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Cruz Roja Española de Huesca


Pje. Castillo de Loarre, s/n
22001 Huesca

Tel:974230464
Fax:974242954
Email:huesca@cruzroja.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Barreña Puivecino Francisco +34974230464 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Cámara de Comercio e Industria de Huesca


Santo Angel de la Guarda, 7
22005 Huesca

Tel:974229644
Fax:974229644
Email:ccihuesca@camaras.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Chamber of commerce/industry/crafts
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ruspira Morraja Antonio +34974229644 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Cáritas Provincial de Huesca


Ricafort, 5
22001 Huesca

Tel:974223179
Fax:974228173
Email:cd_huesca@svalero.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Felez Lahoz MªÁngeles +34974223179 Coordinadora proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de Empleo

(INAEM)
Avda. Cesareo Alierta, 9-11
50071 Zaragoza

Tel:976714552
Fax:976715352
Email:inaem@aragob.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bermúdez Odriozola Ana +34976714552 Gerente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de Servicios Sociales

(IASS)
Avda. Cesareo Alierta, 9-11, Pasaje
50071 Zaragoza

Tel:976714160
Fax:976715601
Email:fsanzg@aragob.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sanz Francisco +34976714160 Jefe de Servicio

Last update: 05-10-2004 dot Top


Diputación General de Aragón - Instituto Aragonés de la Mujer

(IAM)
Paseo María Agustín, 38
50071 Zaragoza

Tel:976445211
Fax:976441442
Email:iam@aragob.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
de Salas Giménez de Azcárate Ana +34976445211 Gerente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Diputación de Huesca


Porches de Galicia, 4
22001 Huesca

Tel:974294115
Fax:974294111
Email:promlocal@dphuesca.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Cuartero María +34974294115 Coordinadora proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Feder. de Asociaciones Gitanas de Aragón

(FAGA)
Paseo del Canal, 79
50007 Zaragoza

Tel:976380101
Fax:976253270
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Clavería Mendoza Pilar +34976380101 faga_aragon@yahoo.es Presidenta

Last update: 05-10-2004 dot Top


Feder. de Asociaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios de Huesca

(FEACCU-HUESCA)
Plaza Santo Domingo, 10, 1.º D
22001 Huesca

Tel:974240110
Fax:974240110
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Leguina Villa Isabel +34974240110 ib310944@public.ibercaja.es Presidenta

Last update: 05-10-2004 dot Top


Fraternidad Cristiana de Enfermos con Minusvalía

(FRATER)
Miguel Servet, 10, 4.º
22002 Huesca

Tel:974220548
Fax:974213207
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Abarca López Delfina +34974220548 doma@inicia.es Presidenta

Last update: 05-10-2004 dot Top


Fundación Agustín Serrate


Plaza San Antonio, 9, 1.º D
22002 Huesca

Tel:974238674
Fax:974230012
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Borau Benabarre Javier +34974238674 centroarcadia@computerhuesca.es Gerente

Last update: 05-10-2004 dot Top


Fundación Ramón Rey Ardid


Plaza de la Tallada, 6-8
22300 Barbastro

Tel:974315094
Fax:974315094
Email:obarbastro@reyardid.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hernández Laplana Manuel +34974315094 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Fundación Thomas de Sabba


C/ Mayor, 24
22700 Jaca

Tel:974355758
Fax:974355666
Email:no tiene

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Villarroya Saldaña Enrique +34974355758 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón

(FUNDESA)
Berenguer, 2-4, 3.ª planta
22004 Huesca

Tel:974238149
Fax:974238149
Email:fundesa@terra.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Abellá Mairal Javier +34974238149 Responsable proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top


UGT - Huesca


Costa, 1
50003 Zaragoza

Tel:976700119
Fax:976700208
Email:sai@aragon.ugt.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Membrado Giner Jesus +34976700119 Coordinador proyecto

Last update: 05-10-2004 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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INSERTA

Rationale

Text available in

El proyecto "INSERTA" pretende desarrollar una estrategia de insercion en la que se contemplen acciones de coordinacion diseñadas y gestionadas por todos los agentes miembros de la Agrupacion de Desarrollo en el ambito de la provincia de Huesca. El eje principal que vertebrara todo el proyecto vendra determinado por el Servicio Integrado de Insercion Laboral, en el que se aglutinara una misma metodologia de intervencion para el proceso de insercion de las personas con especiales dificultades de acceso al empleo; dicho Servicio se configura como una estructura de coordinacion, formada por tecnicos de las entidades, donde confluiran todos los recursos de insercion publicos y privados de la provincia de Huesca. Es preciso destacar que este Servicio Integrado gestionara otras acciones del proyecto, entre las que sobresalen: - servicios complementarios, dirigidos a la mujer, desfavorecidos y discapacitados; - servicios de apoyo al empleo ordinario (coordinando ofertas de trabajoto que nos permitan valorar su eficacia (empresas de insercion, acompañamiento a Centros Especiales de Empleo y autoempleo). Para finalizar, y como segunda cuestion relevante, estaria la formacion adaptada (formacion a la carta) en la que teniendo como objetivo final la contratacion de los colectivos discapacitados, desfavorecidos, mujeres, jovenes e inmigrantes se impulse un proceso basado en proyectos formativos que contemplen las cuestiones que generalmente impiden o dificultan la realizacion de acciones formativas normalizadas, tanto en los usuarios (discapacitados fisicos, psiquicos y sensoriales, enfermos mentales, inmigrantes, parados de larga duracion, extoxicomanos y mujeres) como en los profesionales que intervienen en el proceso de intermediacion. Todo esto basado en el analisis de la realidad socioeconomica de la provincia de Huesca (ruralidad, dispersion geografica, paro fundamentalmente femenino, carencia de mano de obra, etc.).

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Objective

Text available in

- Desarrollar nuevas formas de combatir la discriminacion y desigualdad que experimentan los colectivos desfavorecidos facilitando su acceso o reincorporacion al mercado de trabajo, teniendo en cuenta las posibilidades de empleo en funcion de la situacion socioeconomica de la zona. - Movilizar a los agentes clave para que trabajen conjuntamente a fin de hacer frente a los problemas especificos de discriminacion y desigualdad. - Creacion, dinamizacion y cooperacion de redes de insercion, optimizando y coordinando recursos existentes para la intervencion en problematicas especificas en un determinado territorio, utilizando metodos ya experimentados que han demostrado su eficacia con otros colectivos y en otras zonas, asi como creando instrumentos adaptados a las nuevas necesidades, bien a traves de estrategias de insercion social por lo economico, derivadas de la economia social, bien a traves de empleo ordinario. - Impulsar una estrategia integral que, partiendo de la realidad co

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Innovation

Text available in

- Diseño bottom-up. - Transferibilidad al resto de los socios de la AD de metodos desarrollados con anterioridad por aquellos otros socios con experiencia en las mismas. - Creacion de redes de entidades sociales intervinientes en sectores de poblacion con dificultades en el acceso al empleo y que hasta ahora no tenian experiencia de trabajo conjunta. - Coordinacion de las diferentes autoridades publicas de la provincia con competencias en materia de insercion sociolaboral, lo que permitira la adecuacion de las condiciones del marco institucional. Se crearia por primera vez una accion de estas caracteristicas en la provincia de Huesca, en el area de insercion sociolaboral, aglutinando a todas las entidades comprometidas con la insercion: Servicio Integrado de Insercion. - Impulso de un marco operativo general para la intervencion con todos los colectivos en los itinerarios individualizados de insercion. - Apuesta por los procesos coordinados de empleo como objetivo ultimo de intervencion mediante formulas originales en las que la gestion coordinada depende de los miembros que mas experiencia tienen. Introduccion de nuevas tecnologias de la informacion que faciliten la formacion especializada en un contexto de dispersion geografica. Coordinacion, utilizando nuevas tecnologias de la informacion, de los recursos disponibles en la provincia de Huesca en relacion con la insercion sociolaboral, asi como aquellos nuevos recursos que se creen a lo largo del desarrollo del proyecto.

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

El diseño del proyecto se ha realizado con una participacion activa de todos los socios que han basado sus propuestas en el previo trabajo desarrollado con los colectivos vulnerables respecto al acceso al mercado de trabajo, detectando de acuerdo con estas experiencias, las dificultades mas importantes con que se han encontrado respecto a este acceso. Asi mismo, se han diseñado acciones donde la participacion en la ejecucion de las personas beneficiarias va a tener un caracter esencial. Del mismo modo este diseño se ha realizado desde una perspectiva no asistencialista, sino fomentando la responsabilidad y capacidad de actuacion de sus destinatarios ultimos.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Todos los socios de la A.D. han participado en el diseño del proyecto, tanto en el analisis previo como en la definicion de actuaciones. El analisis previo se llevo a cabo segun la experiencia y el area de competencias de los socios (por ejemplo: los agentes sociales han realizado el analisis del mercado de trabajo de la provincia). El diseño de las acciones se ha realizado mediante un procedimiento individualizado y, posteriormente, de puesta en comun buscando la coordinacion de recursos y experiencia. El sistema de toma de decisiones se hace a traves de tres niveles: un organo rector, un comite tecnico y una asamblea. Tanto en el organo rector como en el comite tecnico, estan representados los agentes clave miembros de la A.D. La asamblea general se configura como un organo de transmision de informacion y recogida de sugerencias y recomendaciones de todos los socios respecto al desarrollo del proyecto.

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