IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 LABORO: Empleo y Desarrollo en la Comarca de Mérida ascii version

Spain

 
DP Managing organisation : Agrupación de Desarrollo de la Comarca de Merida
Other national partners : ASOC. DE AUTÓNOMOS DE EXTREMADURA
ASOC. DE FAMILIARES DE ENFERMOS MENTALES DE MÉRIDA Y COMARCA
ASOC. DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE MÉRIDA Y COMARCA
ASOC. DE MUJERES MALVALUNA
ASOC. GITANA EMERITA AUGUSTA
ASOC. PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA Y LOS RECURSOS DE EXTEMADURA
ASOC. PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE BADAJOZ
Ayto. de CALAMONTE
Ayto. de LA ZARZA
Ayto. de MERIDA
Ayto. de MIRANDILLA
Ayto. de OLIVA DE MÉRIDA
Ayto. de SAN PEDRO DE MÉRIDA
Ayto. de TRUJILLANOS
COMISIÓN ESPAÑOLA DE AYUDA AL REFUGIADO
CONSORCIO DE LA CIUDAD MONUMENTAL, HISTÓRICO-ARTÍSTICA Y ARQUEOLÓGICA DE MÉRIDA
FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO
Feder. CONCIENCIA GITANA DE EXTREMADURA
Feder. de ASOCIACIONES EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON RETRASO MENTAL DE EXPREMADUR
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Rural area - BADAJOZ 
DP Legal status :Non-profit making organisation 
DP identification :ES-ES109 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :29-05-2002 
Last update :09-11-2004 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

PROYECT LABORO: Employment and development in the Region of Mérida. Definition LABORO is the intervention proposal that the Agrupación de Desarrollo ADECOMER presents withing the Community Innititive EQUAL. ADECOMER is integrated by different corporations and associations of de Region of Mérida, with the intention of combatting, in a integrated way, the different forms of inequality and discrimination on several social groups in their access or reincorporation to the occupational market. Activities Workshops to attract people Creation of companies Formation-Work emergent companies Integral Promotion Equipment of Employment Prevention at School Context Region of Mérida, located in the centre of Extremadura, compound by 17 municipalities. Its population is 79.518 inhabitans, with low income leve, 35,11% unemployed (61% women). Unemployed have very few occupational cualification and very under academic level. Several groups (women in difficulty situation, handicapped, g

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Objective

Text available in

Objectives: to Improve the active population's qualification. to Increase the stability and the quality in the employment. Potenciar the venturesome capacity. to Eliminate barriers related with the age, the ethnos, the gender, the origin and the discapacidades. to energize and to optimize the resources from the area oñentóndolos to the employment.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training **
Work placement ****
Employment aids (+ for self-employment) ***
Training of teachers, trainers and staff ***
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ***
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented *
Goal-oriented *
Context oriented *

Text available in

Innovative aspects: . I use of new technologies with communities that have never had contact with them. . Valuation of the tasks and the woman's potentialities. . The group is agent participativo in its own change. . To combine the professional formation with incorporation to the connected labor world to the reality of the District. . To adapt the Labor Formation to the laws of the market, leaving of the specific characteristics of the community that it is inserted, articulating the necessary devices to avoid conflict. Creation of companies of quality. . Introduction of mechanisms (agents of equality and accompaniment devices) that veil for the execution of the politicians of equality. . Work that they supplement and they close initiate itineraries: Plan of Tourist Excellency, Programs to CONSENT . Position of the form actions coordinated among the different agents of the territory. . Work and methodologies adapted to the communities, to the resources and the labor market. . To introduce the gender perspective in all the actions. . I use of the curricular adaptation, in function of an orientation and coherent labor formation with the environment, as prevention of the one to abandonment and school failure.

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Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  28.4%  42.5% 
Employed  16.1%  10.7% 
Others (without status, social beneficiaries...)  1.1%  1.2% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.4%  0.7% 
Asylum seekers  0.4%  0.5% 
Population not migrant and not asylum seeker  44.8%  53.2% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.8%  1.2% 
Mental Impairment  0.8%  1.2% 
Mental Illness  0.8%  1.2% 
Population not suffering from a disability  43.2%  50.8% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  28.4%  42.5% 
Without such specific discriminations  17.2%  11.9% 
  100.0% 
 
< 25 year  28.0%  42.0% 
25 - 50 year  17.6%  12.4% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Asylum ***
Gender discrimination ****
Support to entrepreneurship ****
Discrimination and inequality in employment ****
Disabilities ****
Other discriminations **
Low qualification ****
Racial discrimination ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The association's representative from the groups of people with special difficulties to access employment will be integrated in the Association for Development ADECOMER as full members. They will take part in the drawing up of the actions and will watch the fulfilment of the equality criteria that will give access to all those groups. Subsequently, during the course of the actions, the direct beneficiaries of the project will assess the process.

 

 Between national partners

Text available in

The AD is set up with two levels or participation as for decision making: 1st Level. Assembly. With representation from all the members of the AD. Major decisions will be agreed in it. They include all those decisions regarding the ideology of the project and which imply some alteration with regard to it. It is made up of institutional representatives from all administrations and from the other sectorial organizations. Meetings will be held every six months on an ordinary basis and extraordinarily every time they are deemed to be necessary. 2nd Level.- Follow-up and evaluation commission: made up of experts from the various organizations associated within the AD, as well as of the technical group director of LABORO, to the purpose of drawing up the general targets, and of watching over the achievement of said targets. It will also act as a consultative body and will provide Technical Assistance to the project.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • español (castellano)
  • français
  • English
  • português

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 0.7%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
1273 STARH - Sensilisation and Training Actions Related to Handicap BEfr 37
FR IDF-2001-11048
FR MDP-2001-10096
IT IT-G-LIG-007
IT IT-G-PIE-023
1446 Nouvelles réponses FR MDP-2001-10096

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
Agrupación de Desarrollo de la Comarca de Merida Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
ASOC. DE AUTÓNOMOS DE EXTREMADURA
ASOC. DE FAMILIARES DE ENFERMOS MENTALES DE MÉRIDA Y COMARCA
ASOC. DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE MÉRIDA Y COMARCA
ASOC. DE MUJERES MALVALUNA
ASOC. GITANA EMERITA AUGUSTA
ASOC. PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA Y LOS RECURSOS DE EXTEMADURA
ASOC. PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE BADAJOZ
Ayto. de CALAMONTE
Ayto. de LA ZARZA
Ayto. de MERIDA
Ayto. de MIRANDILLA
Ayto. de OLIVA DE MÉRIDA
Ayto. de SAN PEDRO DE MÉRIDA
Ayto. de TRUJILLANOS
COMISIÓN ESPAÑOLA DE AYUDA AL REFUGIADO
CONSORCIO DE LA CIUDAD MONUMENTAL, HISTÓRICO-ARTÍSTICA Y ARQUEOLÓGICA DE MÉRIDA
FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO
Feder. CONCIENCIA GITANA DE EXTREMADURA
Feder. de ASOCIACIONES EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON RETRASO MENTAL DE EXPREMADUR

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Agreement Summary

Text available in

ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE DESARROLLO 9ª DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y DE CONTROL DE LA AD La A.D dispone de un sistema de contabilidad propio de la asociación ADECOMER, con capacidad jurídica plema independiente de las entidades que la componen (art 1 estatutos). Mediante los correspondientes órganos de gestión establecidos para ello, la asamblea general creará una comisión de seguimiento del proyecto LABORO a la que deberán rendir cuentas y dar toda la información que se le requiera tanto las entidades representantes como las entidades que asumen el control de las gestiones, en dicha comisión también estarán presentes el/la secretario/a y el/la tesorero/a de la asociación. 10ª DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE TOMA DE DECISIONES Según lo establecido en el título III de los órganos de gobierno de los estatutos las asambleas generales (art 17 y siguientes), es el órgano máximo de las asociaciones, siendo el consenso el método usual para la toma de decisiones y

Last update: 09-11-2004 dot Top


Agrupación de Desarrollo de la Comarca de Merida

(ADECOMER)
PLAZA DE ESPAÑA, S/N
6800 MERIDA

Tel:924380100
Fax:924380133
Email:laboro@autovia.com

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

INSERCION Y REINSERCION DE PERSONAS CON ESPECIAL DIFICULTAD DE ACCESO AL EMPLEO EN LA COMARCA DE MERIDA



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ROMERO LUENGO JUAN +34924380100 laboro@autovia.com jromeroeducacion@eresmas.com SECRETARIO

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. DE AUTÓNOMOS DE EXTREMADURA

(ATA)
C/ Félix Valverde Lillo, 23, entreplanta
6800 Mérida

Tel:924387112
Fax:924387112
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

FOMENTO DEL AUTOEMPLEO Y ASESORAMIENTO EN CREACION DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Amor Acedo Lorenzo +34924387112 - PRESIDENTE

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. DE FAMILIARES DE ENFERMOS MENTALES DE MÉRIDA Y COMARCA

(APENESMER)
Avda. Reina Sofía, s/n
6800 Mérida

Tel:924300457
Fax:924300457
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Jiménez Rabazo Eva Mª +34924300457 - DIRECTORA GERENTE

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA DE MÉRIDA Y COMARCA


Santa Eulalia, 16, 2º
6800 Mérida

Tel:924310011
Fax:924310700
Email:info@apymemerida.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

FOMENTO DE LA CREACION Y EL MANTENIMIENTO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ingelmo Hierro Laureano +34924310011 info@apymemerida.com PRESIDENTE

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. DE MUJERES MALVALUNA


C/ Anas, s/n
6800 Mérida

Tel:924318303
Fax:924330459
Email:colectivomalvaluna@futurnet.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

ATENCION JURIDICA, PSICOLOGICA Y SOCIAL A MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Galán Banderas Catalina +34924318303 colectivomalvaluna@futurnet.es SERVICIO JURIDICO

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. GITANA EMERITA AUGUSTA


Avda. Marqués de Paterna, s/n
6800 Mérida

Tel:924319264
Fax:924319264
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

PROMOCION SOCIAL DE LA POBLACION GITANA LOCAL



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
VARGAS SILVA NICASIO +34924316447 - X

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA Y LOS RECURSOS DE EXTEMADURA

(ADENEX)
PLAZA DE SANTO ANGEL, 1
6800 Mérida

Tel:924387189
Fax:924387357
Email:adenex@bme.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

DEFENSA DEL PATRIMONIO CULTURAL Y MEDIOAMBIENTAL DE EXTREMADURA MEDIANTE ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN, FORMACION,....



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Gentil Cabrilla Antonio +34924387189 adenex@bme.es BIOLOGO

Last update: 09-11-2004 dot Top


ASOC. PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE BADAJOZ

(APDECOBA)
Avda. Sinforiano Madroñero, 27, 1º D
6011 Badajoz

Tel:924242225
Fax:924242725
Email:apdecoba@retemail.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

FOMENTO DE LA CREACION DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ovando Murillo José +34924222225 apdecoba@retemail.es GERENTE

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de CALAMONTE


C/ IGLESIAS, 5
6818 CALAMONTE

Tel:924323262
Fax:924323552
Email:calamonte@dip-badajoz.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
COLLADO LLANOS MANUELA +34924324401 calamonte@dip-badajoz.es AGENTE DE DESARROLLO

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de LA ZARZA


PLAZA DEL AYUNTAMIENTO ,1
6830 LA ZARZA

Tel:924366001
Fax:924366518
Email:lazarza@dip-badajoz.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GUERRERO GUERRERO ANTONIO +3492436601 lazarza@dip-badajoz.es ALCALDE

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de MERIDA


PLAZA DE ESPAÑA S/N
6800 MÉRIDA

Tel:924380100
Fax:924380133
Email:laboro@autovia.com jromeroeducacion@eresmas.com

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

PROPIAS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
ROMERO LUENGO JUAN +34924380100 laboro@autovia.com jromeroeducacion@eresmas.com DIRECTOR EDUCACIoN

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de MIRANDILLA


PLAZA ESPAÑA, 1
6891 AYUNTAMIENTO DE MIRANDILLA

Tel:924320647
Fax:924320514
Email:mirandilla@dip-badajoz.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
GIL DONOSO JOSÉ +34924320647 mirandilla@dip-badajoz.es ALCALDE

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de OLIVA DE MÉRIDA


Plaza General Espartero, 9
6475 OLIVA DE MÉRIDA

Tel:924364152
Fax:924364001
Email:omerida@dip-badajoz.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 / 08-03-2004

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sánchez Santano Luis +34924364152 omerida@dip-badajoz.es ALCALDE

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de SAN PEDRO DE MÉRIDA


Plaza de España, 1
6893 SAN PEDRO DE MÉRIDA

Tel:924325059
Fax:924325128
Email:spedro@dip-badajoz.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Trinidad Álvarez Carmen +34924325059 spedro@dip-badajoz.es AGENTE DE DESARROLLO

Last update: 09-11-2004 dot Top


Ayto. de TRUJILLANOS


PLAZA ESPAÑA, 1
6892 TRUJILLANOS

Tel:924327048
Fax:924327004
Email:trujillanos@dip-badajoz.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
CHAMIZO RAMIREZ JUAN +34924327048 trujillanos@dip-badajoz.es ALCALDE

Last update: 09-11-2004 dot Top


COMISIÓN ESPAÑOLA DE AYUDA AL REFUGIADO

(CEAR)
C/ Romero Leal, 26, 2º
6800 Mérida

Tel:924304470
Fax:924304420
Email:coordextre@cear.es

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

FACILITAR LA ACOGIDA, FORMACION Y EL ACCESO AL EMPLEO DE REFUGIADOS/AS DESPLAZADOS/AS E INMIGRANTES VULNERABLES.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Muñoz Rodríguez Mª Teresa +34924315213 coordextre@cear.es x

Last update: 09-11-2004 dot Top


CONSORCIO DE LA CIUDAD MONUMENTAL, HISTÓRICO-ARTÍSTICA Y ARQUEOLÓGICA DE MÉRIDA


C/ Reyes Huertas, 5 bajo
6800 Mérida

Tel:924312024
Fax:924313363
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:22-07-2002 /

Text available in

Conservación, mantenimiento y revalorización del patrimonio histórico, artístico y arqueológico.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Morgado Portero Francisco +34924312123 didactica@consorciomerida.org Historiador

Last update: 09-11-2004 dot Top


FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO

(FSGG)
c/ Nerja, s/n
6800 MERIDA
www.fsgg.org

Tel:924303979
Fax:
Email:Acceder.merida@fsgg.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:12-02-2002 /

Text available in

PROMOCIÓN INTEGRAL DE LA COMUNIDAD GITANA DESDE EL RECONOCIMIENTO DE SU IDENTIDAD CULTURAL.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SAAVEDRA SALDAÑO RAQUEL +34924303979 Acceder.merida@fsgg.org ORIENTADORA LABORAL

Last update: 09-11-2004 dot Top


Feder. CONCIENCIA GITANA DE EXTREMADURA

(FECOGEX)
C/ Álamo, 7
6800 Mérida

Tel:924330021
Fax:924330731
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

PROMOCION SOCIOCULTURAL DE LA POBLACION GITANA



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SANTOS SILVA EMILIO +34924311964 PRESIDENTE

Last update: 09-11-2004 dot Top


Feder. de ASOCIACIONES EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON RETRASO MENTAL DE EXPREMADUR

(FEAPS-EXTREMADURA)
Avda. Juan Carlos I, 41, BQ 5, bajo 8
6800 Mérida

Tel:924315911
Fax:924312350
Email:info@feapsextremadura.org

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:18-06-2001 /

Text available in

COORDINACION DE TODO TIPO DE ACTUACIONES ENCAMINADAS A FAVORECER LA INTEGRACION SOCIAL Y LABORAL DE DISCAPACITADOS INTELECTUALES.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mena Parejo Atocha +34924315911 info@feapsextremadura.org RESPONSABLE DE EMPLEO

Last update: 09-11-2004 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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LABORO: Empleo y Desarrollo en la Comarca de Merida

Rationale

Text available in

TÍTULO: LABORO: Empleo y Desarrollo en la Comarca de Mérida. DEFINICIÓN: LABORO es la propuesta de intervención que presenta, dentro de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, la A. D. ADECOMER, integrada por distintos Ayuntamientos y Asociaciones de la Comarca de Mérida, con la intención de combatir de manera integrada las diferentes formas de desigualdad y discriminación sobre determinados grupos sociales en su acceso o reincorporación al mercado laboral. ACTUACIONES: Talleres de Enganche Creación de Empresas Formación-Trabajo en empresas emergentes Equipo Integral de Promoción de Empleo Prevención en el ámbito escolar CONTEXTO: - Comarca de Mérida, situada en el centro de Extremadura, compuesta por 17 municipios. - Su población asciende a 79.518 habitantes, con un bajo nivel de renta, 35,11% de paro (61 % femenino). - La población parada tiene muy poca cualificación laboral y muy bajo nivel académico. - Existen una serie de colectivos(mujeres en situación de dificultad, d

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Objective

Text available in

Objetivos: Mejorar la cualificación de la población activa. Aumentar la estabilidad y la calidad en el empleo. Potenciar la capacidad emprendedora. Eliminar barreras relacionadas con la edad, la etnia, el género, la procedencia y las discapacidades. Dinamizar y optimizar los recursos de la zona orientándolos al empleo.

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Innovation

Text available in

Aspectos innovadores: . Uso de nuevas tecnologías con colectivos que nunca han tenido contacto con ellas. . Valoración de las tareas y potencialidades de la mujer. . El grupo es agente participativo en su propio cambio. . Combinar la formación profesional con incorporación al mundo laboral conectada a la realidad de la Comarca. . Adaptar la Formación Laboral a las leyes del mercado, partiendo de las características específicas del colectivo que se inserta, articulando los dispositivos necesarios para evitar conflicto. Creación de empresas de calidad. . Introducción de mecanismos (agentes de igualdad y dispositivos de acompañamiento) que velen por el cumplimiento de las políticas de igualdad. . Acciones que complementan y cierran itinerarios iniciados: Plan de Excelencia Turística, Programa ACCEDER . Planteamiento de las acciones de forma coordinada entre los distintos agentes del territorio. . Acciones y metodologías adaptadas a los colectivos, a los recursos y al mercado laboral. . Introducir la perspectiva de género en todas las acciones. . Uso de la adaptación curricular, en función de una orientación y formación laboral coherente con el entorno, como prevención del a abandono y fracaso escolar.

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Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Como miembros de pleno derecho se integran las asociaciones representantes de los colectivos de personas con especial dificultad de acceso al empleo en la Agrupación de Desarrollo ADECOMER, participando en el diseño de las acciones y vigilando que se cumplan criterios de igualdad que permitan el acceso de todos los colectivos. Posteriormente, en el propio desarrollo de las acciones, los beneficiarios directos realizarán autoevaluaciones del propio proceso.

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Empowerment

 Between national partners

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La AD se constituye con dos niveles de participación en las tomas de decisiones: 1er. Nivel.- Asambleario. Con representación de todos los integrantes de la AD, donde se tomarán las grandes decisiones, es decir todas aquellas que contemplen la ideología del proyecto y supongan cualquier modificación en este sentido. Es un ámbito institucional, (representantes de las Administraciones) y de los responsables de las otras entidades sectoriales. La periodicidad de reuniones será semestral de forma ordinaria y extraordinaria todas aquellas que se precise. 2º Nivel.- Comisión de seguimiento y evaluación: Conformada por técnicos/as de las distintas entidades agrupadas en la AD, así como por el director/a del grupo técnico propio del LABORO, con el fin de formular los objetivos generales, velar por la consecución de los mismos. También tendrán funciones de órgano consultivo y prestación de Asistencia Técnica al proyecto.

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