IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 FE - Formemprego ascii version

Portugal

 
DP Managing organisation : ELO SOCIAL - Ass. para a Integração e o Apoio ao Deficiente Jovem e Adulto
Other national partners : Associação Comunitária de Reformados Pensionistas e Idosos de Sacavém
CATERINGPOR - Catering de Portugal, S.A
Câmara Municipal de Lisboa
Instituto de Psicologia das Relações Humanas
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - LISBOA E VALE DO TEJO 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :PT-2001-249 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :11-09-2002 
Last update :10-01-2005 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

This project is aimed at three types of disfavoured groups with specific problems but having in common the difficulty of social-professional integration. These are the minimum granted income beneficiaries, long-term unemployed people mental handicapped people or people with mental illness. On the other hand, about 80% of the project beneficiaries are women that still suffer a striking desvantage in the employment market access. Although the minimum granted income programme aims at supporting the professional integration process of its beneficiaries, many of them are the women who have not yet found an effective mediation that motivates and supports them in the transition process into the working market. The long-team unemployed population, namely women, with low school and low professional qualifications, belonging to the age group over forty, also presents special difficulties in their professional integration process. People with mental retardation or mental illness constitutes a group that reveals serious problems in their professional integration, traditionally because of their difficulties and owing to persistent prejudices, in the society, in general, and in the economic world, in particular. On the other hand, this group of people has been integrated in an educational system that claims to be inclusive. Nevertheless when they get to the end of their school route, they have to follow pre-profissionalization programmes and professional training that are exclusive and specific for handicapped people, which are promoted by institutions worthing for these people's rehabilitation. The Equal Programme, for its opportunity and for the incentive placed in a transversal approach of all disfavoured groups in order to achieve their professional integration, offers us a good chance to experiment and to develop integrated orientation and training programmes for these people with special training needs. This is one of the main reasons for this project, as well as the experimentation and development of new methodologies and strategies, aiming at the professional integration of socially and culturally disfavoured groups. Through the dynamic groups, achieved with the beneficiaries candidates, it was possible to achieve the following target group characterisation: . It is, in its majority, a group of women aged between 16 and 45 years old. . With the exception of mental handicapped or of mentally ill people, the majority comes from broken up and disfunctional families who have a low or very low social - economic level. . Their cultural level ranks from no school education to the 9 Th grade. . Professionally, the majority has no experience and has not performed any indifferentiated functions or domestic work. Their working links are precarious. There are also long-term unemployed who have already had more or less stable experiences. In the Psychological field, the group is characterised by: - Cognitive and intellectual difficulties; - Emotional problems, in which we can distinguish some psychopathological situations that apparently are stabilised; - Low levels of self-esteem and self-confidence; - Difficulties in the domains social-relationship, communication and assertivity; - Difficulties in having a balanced position in the group context; - Problems in the following fields: autonomy, self determination and initiative; - Vocational immaturity in some cases and in a significant number of women, the expression of the interests are orientated to the social employment market, namely to work with children or eldery people. This sharing of vocational interests of a significant number of women may lead to the organisation, training and integration in the so necessary answers to the aged community of Olivais where two initiatives under the leadership of Elo Social and Santa Maria dos Olivais Local Authority have already started. So the project aims at answering to the well defined needs of development of one's competences, supporting every individual in the definiton of his own training and vocacional route and preparing the professional integration according to every beneficiary's individual project. Three of the organisations that have never taken part in this type of european programmes also feel the necessity of participating in these iniciatives having in mind the enrichment of the organisation experience and the improvement of the competences of their technicians.

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Objective

Text available in

Developing a new flexible orientation, training and insertion model among social disfavoured public, based on individual abilities and on the developing potential of every subject, taking into account his individual life project. . Offering every subject benefiting from the project, an active participation in the building of his own social-professional project, stimulating the self-representation of every person. . Contributing to the reduction of every beneficiary's social-familiar factors that may hamper his professional integration process. . Giving every beneficiary participant the opportunity of access to a functional academic training and to the psychosocial and autonomy abilities learning, taking into account his necessities, his motivations and interests and the demands of the social working insertion environment. . Promoting the development of a community of interests among some beneficiaries of the project leading for instance to the specific training in the elderly supporting area with the purpose of integrating into organisations of domiciliary support services rendered to dependant people of the Olivais District. . Producing new technical instruments based on experimentation of new methodologies in the vocational orientation, training and professional insertion domains that may be transferred to other training systems and another target public. . Promoting the constitution of a skills training centre for technicians and assistant staff with the aim of supporting the elderly and handicapped people in the ageing in particular, having ELO SOCIAL as a frame in the quality of training entity. . Proceeding to the experimentation of an orientation-training-professional integration model among people with and without disabilities providing them knowledge and experiences in the educational sector.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling **
Training **
Training on work place **
Work placement **
Employment aids (+ for self-employment) **
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support **
Training of teachers, trainers and staff **
Improvement of employment services, Recruitment structures *
Conception for training programs, certification ***
Anticipation of technical changes *
Work organisation, improvement of access to work places *
Guidance and social services *
Awareness raising, information, publicity **
Studies and analysis of discrimination features *

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented **
Context oriented *

Text available in

Os elementos de inovação deste projecto situam-se a dois planos: o do conteúdo de formação; e das metodologias. No plano do conteúdo de formação, queremos salientar a utilização do instrumento P.E.I. - Programa de Educação Instrumental, como meio e agente do desenvolvimento estrutural das competências cognitivas, especialmente indicado para ser utilizado com públicos social e culturalmente desfavorecidos. A execução desta acção é da responsabilidade dos técnicos do Elo Social. É de sublinhar ainda o contributo que será trazido à formação na área da gerontologia pelo IPRH, uma vez que esta entidade parceira detém elevada especialização na área da psicogerontologia. Daqui derivará, por certo, um valor acrescentado deste projecto para um sector de actividade em que ainda predomina a ausência de qualquer formação profissional e práticas muito pouco escrupulosas. No plano das metodologias gostaríamos de destacar: . A transferência experimental do modelo de educação integrada para a orientação/formação e inserção profissional, onde procuraremos que as pessoas com e sem deficiência aprendam a respeitar-se nas suas diferenças inter-individuais e cada um tenha a oportunidade de se identificar com o modelo positivo dos outros, numa dinâmica orientada pelo formador e suportada pelo monitor de apoio. Na orientação e na formação, o maior contributo desta perspectiva estará a cargo do Elo Social; no processo de inserção, todos os parceiros participarão. . O desenvolvimento de projectos Individuais de Orientação - Formação - Inserção construídos, semana a semana, por cada beneficiário com o apoio do respectivo tutor, é um modelo completamente distinto da formação tradicional. Através dele, cada beneficiário, suportado pelo tutor, tem oportunidade de escolher as acções em que quer participar, em função das suas necessidades, motivações e interesses, obedecendo sempre à construção de um projecto vocacional de inserção. Todos os parceiros darão o seu contributo para o desenvolvimento desta componente inovadora do projecto. . A aplicação do sistema de Orientação Vocacional baseado no modelo da Educação de Carreiras, onde o Elo Social possui já alguns ensaios experimentais, realizados em anteriores projectos com pessoas com deficiência. . A criação de um sistema de Avaliação dinâmico, abrangente e participativo, onde a auto-avaliação e inter-avaliação dinâmica no grupo, sejam elementos motivadores das mudanças a operar. Todos os parceiros darão o seu contributo, cabendo ao IPRH a orientação e supervisão de todo o sistema.

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Budget Action 2

250 000 – 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  16.7%  83.3% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  16.7%  83.3% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  13.4%  13.3% 
Mental Illness  3.3%  3.3% 
Population not suffering from a disability  0.0%  66.7% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  16.7%  83.3% 
  100.0% 
 
< 25 year  13.4%  13.3% 
25 - 50 year  3.3%  70.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination **
Support to entrepreneurship **
Discrimination and inequality in employment **
Disabilities **
Other discriminations **
Low qualification ***
Racial discrimination **
Unemployment **

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • português
  • português
  • français
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 0.1%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
2222 VASCO DE GAMA BEfr 42
BEnl 01/EQ/1.A/005
FR PDL-2001-10503
PT 2001-236

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
ELO SOCIAL - Ass. para a Integração e o Apoio ao Deficiente Jovem e Adulto Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Associação Comunitária de Reformados Pensionistas e Idosos de Sacavém
CATERINGPOR - Catering de Portugal, S.A
Câmara Municipal de Lisboa
Instituto de Psicologia das Relações Humanas Evaluation

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Agreement Summary

Text available in

A development partnership deal is celebrated among Elo Social, the Lisbon City Council, Cateringpor, the Human Relations Psychology Institute and the Sacavém Elderly, Pensioners and Retired People's Association, aiming at carrying out the FE- FormEmprego project in the field of the Equal programme. This project subordinates to the following terms: 1.General Objective All the partners agree on developing a set of actions leading to the experimentation of new methodologies of orientation-training-professional integration of social and disfavoured people in the Lisbon area. 2.Responsibilities Elo Social, the interlocutor entity with the equal management department, will coordinate and participate in all the technical and financial project actions. The Lisbon City Council, will take part in the beneficiaries practical training, in their professional orientation, in the professional integration process and in the project evaluation. The Human Relations Psychology Institute will make the technical and scientific supervision of the methodological aspects of the project as well as the evaluation system. It will also participate in the transnational actions and in specific training in the pshycogeronthology area. The Sacavém Elderly, Pensioners and Retired People's Association will participate in the beneficiaries' vocational training, in the practical training in local work and in the evaluation and transnationality actions. 3.Functioning Model of the Development Partnership Under the leadership of Elo Social, in the quality of coordinating entity, all the partners will participate in the decision taking referring to the project, namely through the attendance, evaluation and programming meetings that will take place once a month.

Last update: 10-01-2005 dot Top


ELO SOCIAL - Ass. para a Integração e o Apoio ao Deficiente Jovem e Adulto

(-)
Avenida Doutor Alfredo Bensaúde
-
P-1800-174-LISBOA Lisboa

Tel:+351218540360
Fax:218540361
Email:-

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:GRANDE LISBOA
Date of joining / leaving:18-06-2002 /

Text available in

Elo Social é uma IPSS que tem por objectivo geral prestar o apoio às pessoas com deficiência nos seguintes domínios: . Formação e Emprego, desenvolvendo projectos de formação e integração em mercado aberto de trabalho de pessoas com deficiência. Centro de Emprego Protegido que integra 25 jovens/adultos com deficiência cujas características não permitem a inserção imediata em meio aberto de trabalho. . Centro de Actividades Ocupacionais, proporcionando apoio reabilitativo e promovendo a integração social a 60 pessoas com deficiência mental de nível moderado, severo e profundo. . Um Serviço de Apoio Residencial, desenvolvendo programas de tipo assistencial e tendo em vista a formação para a autonomia e vida independente a 80 pessoas com deficiência. A Elo social é uma Entidade Formadora acreditada (Pº39 SEFE), com experiência nas áreas Pedagógicas e de Reabilitação, e com vocação transnacional. Participou no programa Helios II, Horizon e é hoje membro da EASPD,com sede em Bruxelas.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
António Martins Rodrigues António +351218540360 elo.social@netcabo.pt Entity contact person responsable for this project

Last update: 10-01-2005 dot Top


Associação Comunitária de Reformados Pensionistas e Idosos de Sacavém

(-)
Quinta de S. José - Praceta Augusto Ferreira Geirinhas
-
P-2685-023-SACAVÉM Loures

Tel:+35121 942 54 64
Fax:21 942 54 64
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:GRANDE LISBOA
Date of joining / leaving:18-06-2002 /

Text available in

A Associação Comunitária de Reformados, Pensionistas e Idosos de Sacavém, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social, cujo objectivo é a protecção dos cidadãos da Freguesia de Sacavém na velhice e invalidez, tendo sido fundada em 1976. As actividades socioculturais que vinham sendo desenvolvidas (passeios, convívios, etc) deram lugar a novas necessidades, entre elas um maior apoio ás pessoas que por diversos motivos já não podem realizar as suas rotinas diárias, daí que tenha sido criado o Centro de Dia, em 1997,(actualmente 40 utentes), e o Serviço de Apoio Domiciliário, em 1999, (prestando cuidados a 30 utentes). Estas novas valências, possibilitam um apoio mais personalizado e individualizado, no sentido de prestar determinados serviços (confecção e entrega da alimentação, higiene pessoal e do lar, recolha, tratamento de roupa),de modo a permitir ás pessoas com menos autonomia ou que se encontrem em situação de dependência permanecer no seu contexto sócio-familiar



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Rute Isabel da Cunha e Costa Rute +351219425464 No mail submited Entity contact person responsable for this project

Last update: 10-01-2005 dot Top


CATERINGPOR - Catering de Portugal, S.A

(-)
Rua C, A.N.A. Edifício 59 Aeroporto de Lisboa
-
P-1749-036-LISBOA Lisboa

Tel:+351218547100
Fax:218547199
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:GRANDE LISBOA
Date of joining / leaving:18-06-2002 /

Text available in

Empresa com o seguinte objectivo social: Confecção e comércio de refeições, destinadas primordialmente à aviação comercial, bem como quaisquer actividades ou serviços conexos e completamentares.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Luis Eduardo Gavazzo de Freitas Rodrigues Luis +351218547190 No mail submited Entity contact person responsable for this project

Last update: 10-01-2005 dot Top


Câmara Municipal de Lisboa

(-)
Edifício dos Paços do ConcelhoPraça do Município
-
P-1149-014-LISBOA Lisboa

Tel:+351213236224
Fax:213236229
Email:ver.mcalado@mail.cm-lisboa.pt

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:GRANDE LISBOA
Date of joining / leaving:18-06-2002 /

Text available in

As autarquias locais são pessoas colectivas territoriais dotadas de orgãos representativos que visam a prossecução de interesses próprios orientados para o bem-estar das populações respectivas. O Conselho de Lisboa compreende 53 freguesias. A Câmara Municipal de Lisboa, através do seus Serviços da Acção Social, desenvolve e apoia um conjunto de programas, projectos e actividades que visam promover a inclusão, o desenvolvimento psico-cultural e a cidadania de populações vitimas de exclusão social ou mais vulneráveis a processos de estigmatizarão. Neste âmbito, o combate à pobreza e à exclusão social, a promoção da igualdade de oportunidades, do acesso à saúde, o desenvolvimento comunitário, o apoio à infância, aos idosos, aos sem-abrigo, aos deficientes aos emigrantes e às comunidades étnicas são algumas áreas de intervenção. Sublinhe-se ainda o estudo, planeamento, construção e adaptação de equipamentos sociais.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Maria Leonor Milheira dos Santos Maria +351217988087 No mail submited Entity contact person responsable for this project

Last update: 10-01-2005 dot Top


Instituto de Psicologia das Relações Humanas

(-)
FPCE - Alameda da Universidade
-
P-1649-013-LISBOA Lisboa

Tel:+35121 7934554
Fax:217933408
Email:

 
Responsibility in the DP: Evaluation
Type of organisation:University / Research organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:GRANDE LISBOA
Date of joining / leaving:18-06-2002 /

Text available in

Tal como consta dos seus estatutos, o Instituto de Psicologia das Relações Humanas - IPRH é uma associação privada de solidariedade social, sem fins lucrativos, entidade científica, destinada à investigação psicológica nas relações humanas e suas perturbações, ao longo do ciclo da vida, a nível individual, familiar e social. Tem o seu âmbito de acção em Lisboa e distritos limítrofes, sendo tendencialmente nacional. No centro de atendimento localizado na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa realiza actividades de diagnóstico e tratamento psicológico. Na prossecução dos seus objectivos desenvolve também actividades no campo da prevenção e da formação e presta colaboração a instituições de ensino, saúde, jurídicas ou outras com objectivos afins.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Maria Eugénia de Loureiro P. Pereira Duarte Silva Maria +351217934554 No mail submited Entity contact person responsable for this project

Last update: 10-01-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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FE - FORMEMPREGO

Rationale

Text available in

Este projecto dirige-se a três tipos de grupos desfavorecidos com problemáticas específicas mas com um denominador comum - a dificuldade de inserção sócio-profissional. São eles os utentes do Rendimento Mínimo Garantido, as pessoas desempregadas de longa duração, e as pessoas com deficiência mental ou pessoas com doença mental. Por outro lado, cerca de 80% dos beneficiários do projecto são mulheres, grupo que apresenta ainda uma desvantagem notória no acesso ao mercado de emprego. Apesar de o programa do Rendimento Mínimo Garantido ter como objectivo apoiar o processo de inserção profissional dos seus beneficiários, muitas são as mulheres que não encontram ainda uma mediação válida que as motive e as apoie no processo de transição para o mundo do trabalho. Também a população desempregada de longa duração, particularmente mulheres , com baixa qualificação escolar e profissional e já entrada no grupo etário acima dos 40 anos, apresenta especiais dificuldades no processo da sua inserção profissional. As pessoas com deficiência mental ou doença mental constituem um grupo que, tradicionalmente, pelas dificuldades a elas inerentes e por arreigados preconceitos na sociedade em geral e no mundo económico em particular, revelam sérios problemas na sua integração profissional. Por outro lado, este grupo populacional que tem sido objecto da inserção no sistema educativo que pretende ser inclusivo, chegado ao fim do seu percurso escolar, vê-se obrigado a integrar- -se em programas de pré-profissionalização e formação profissional específica e exclusiva para pessoas com deficiência, promovidos por instituições vocacionadas para a reabilitação desta população. O programa Equal, com a abordagem transversal preconizada de todos os grupos desfavorecidos, em ordem à sua inserção profissional, constitui uma ocasião para a experimentação e desenvolvimento de programas de orientação e formação integrada para estas pessoas com necessidades formativas especiais. Esta é, aliás, uma das razões centrais deste projecto a par da experimentação e desenvolvimento de novas metodologias e estratégias, em ordem à inserção profissional de grupos social e culturalmente desfavorecidos. Através das dinâmicas de grupos realizadas com os candidatos a beneficiários do projecto, foi possível chegar à seguinte caracterização do grupo alvo: . é na sua maioria um grupo de mulheres, com idades compreendidas entre os 16 e os 45 anos; . com excepção das pessoas com deficiência mental ou doença mental, a maioria é proveniente de famílias desestruturadas ou disfuncionais e de nível sócio-económico baixo ou muito baixo; . o nível cultural distribui-se entre o nível escolar nulo (pessoas com deficiência mental) e o 9º ano de escolaridade; . profissionalmente, a par de algumas pessoas desempregadas de longa duração que passaram por experiências mais ou menos estáveis, a maioria ou não tem qualquer experiência profissional ou passou pelo desempenho de funções indiferenciadas e de trabalho doméstico, com vínculos laborais extremamente precários; . no domínio psicológico, o grupo caracteriza-se por: - dificuldades cognitivo-intelectuais; - problemas do foro emocional, onde se salientam alguns quadros psicopatológicos, aparentemente estabilizados; - baixo nível de auto-estima e auto-confiança; - dificuldades no domínio sócio-relacional, da comunicação e assertividade; - dificuldade em se posicionarem equilibradamente no contexto do grupo; - problemas nos domínio da autonomia, auto-determinação e iniciativa; - imaturidade vocacional em alguns casos, e, num número significativo de mulheres, expressão de interesses orientados para o mercado social de emprego, nomeadamente para o trabalho com crianças e idosos. Esta comunidade de interesses vocacionais de um grupo significativo de mulheres poderá vir a ganhar viabilidade de orientação, formação e inserção nas respostas tão necessárias à comunidade envelhecida do bairro dos Olivais, onde despontam já duas iniciativas lideradas pelo Elo Social e pela Junta de Freguesia de Santa Maria dos Olivais. O projecto pretende, deste modo, responder ás necessidades de desenvolvimento das competências de cada beneficiário , apoiar cada um na definição do seu trajecto formativo e vocacional, ao mesmo tempo que irá preparar o terreno de inserção profissional, em função do seu projecto individual . Também três das organizações parceiras que nunca participaram neste tipo de programas europeus sentem necessidade de as suas instituições se abrirem a estas iniciativas, com vista ao enriquecimento experiencial da organização e à melhoria das competências dos seus técnicos.

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Objective

Text available in

Desenvolver um novo modelo de orientação, formação e inserção profissional flexível de públicos socialmente desfavorecidos assente nas competências individuais e no potencial de desenvolvimento de cada sujeito, em torno do seu projecto de vida personalizado. .Proporcionar a cada beneficiário do projecto a participação activa na construção do seu projecto sócio-profissional, participando nas tomadas de decisão, nas suas escolhas vocacionais e nas acções de marketing social que viabilizem o seu projecto de vida, estimulando a auto-representação de cada um. .Contribuir para o esbatimento dos factores sócio-familiares de cada beneficiário que entravam o seu processo de inserção profissional. .Possibilitar a cada beneficiário o acesso a uma formação académico-funcional e à aprendizagem de competências psicossociais e de autonomia, tendo em conta as suas necessidades, as suas motivações e interesses e as exigências colocadas pelo meio sócio-laboral de inserção. .Promover o desenvolvimento de uma comunidade de interesses entre os beneficiários do projecto, conducente, por exemplo, à formação específica na área do apoio aos idosos, a fim de se integrarem em organizações de prestação de serviços de apoio domiciliário às pessoas dependentes do bairro dos Olivais e outro tipo de respostas às pessoas idosas. .Produzir novos instrumentos técnicos resultantes da experimentação de novas metodologias nos domínios da orientação vocacional, formação e inserção profissional, transferíveis para outros sistemas de formação e outros públicos alvo. .Promover a constituição de um Centro de Competências de Formação vocacionado para o apoio à problemática das pessoas idosas e das pessoas com deficiência na fase do envelhecimento, em particular, que perdure para além do projecto, enquadrado pelo ELO SOCIAL. .Proceder à experimentação do modelo de orientação-formação integrada entre pessoas com e sem deficiência através da transferência de saberes e experiências do sector educativo.

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