IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 SYSTEME INTEGRE D ANTICIPATION DES TENDANCES ascii version

Belgium (fr & de)

 
DP Managing organisation : SES MRW MINISTERE DE LA REGION WALLONNE
Other national partners : CEFORA
FONDS SOCIAL BUS ET CAR
FOREM
INSTITUT DE FORMATION POSTSCOLAIRE DE L INDUSTRIE DES FABRICATIONS METALLIQUES
INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRO ALIM
EQUAL theme :Adaptability - Life long learning 
Type of DP :Sectoral - Services 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :BEfr-22 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :15-05-2002 
Last update :17-06-2005 
Monitoring: 2003  2004   

Rationale

Text available in

The project is aiming the installation of functionnal collaboration between organisms in order to ameliorate the knowledge and functionning of the labour market in Wallonia.

There will be also research about the needs of enterprises about competences, qualification. The aim is the integration of less favorised people on labour market.

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Objective

Text available in

The aim is to anticipate the tendancies on the labour market in order to ameliorate and the knowledge and functionning of the market , to facilitate the process of recruitement in particular people, victims of discrimination and inegalities on place of working.

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Anticipation of technical changes ****
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ***

Text available in

The innovation consists in the partnership between public and private sectors in order to reenforce the existantial devices.

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  25.0%  25.0% 
Employed  25.0%  25.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  50.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  50.0%  50.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  25.0%  25.0% 
25 - 50 year  25.0%  25.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Discrimination and inequality in employment ****
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Participation in the project design

 

 Between national partners

Text available in

The action will consist in the creation of tools of knowledge about labour market. The partnership is made of institutionnals actors in order to facilitate the use of the tools in the future.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 1.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
2778 ABRU.WAL. - ABRUZZES ET WALLONIE IT IT-G-ABR-006

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • One partner involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
SES MRW MINISTERE DE LA REGION WALLONNE DP managing organisation
CEFORA
FONDS SOCIAL BUS ET CAR
FOREM Co-ordination of experimental activities
Design of the project
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
INSTITUT DE FORMATION POSTSCOLAIRE DE L INDUSTRIE DES FABRICATIONS METALLIQUES
INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRO ALIM

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Agreement Summary

Text available in

L’objectif global est la mise en œuvre d’un système intégré d’anticipation des tendances sur les marchés du travail en vue d’améliorer la connaissance et le fonctionnement de ces marchés, de développer la formation professionnelle continue dans les secteurs partenaires et de faciliter le processus de recrutement, en particulier pour les publics qui souffrent de discriminations et d’inégalités de traitement dans le monde du travail.

Le projet vise donc à mettre en place des collaborations fonctionnelles entre des organismes existants en vue d’améliorer la connaissance et le fonctionnement du marché du travail wallon, en particulier pour les publics en difficulté. Il vise également à obtenir une meilleure connaissance des besoins en compétences et en qualifications des entreprises et de l’offre de compétences et de qualifications. L’objectif recherché est de faciliter l’intégration des plus défavorisés sur le marché de l’emploi wallon.

Last update: 17-06-2005 dot Top


SES MRW MINISTERE DE LA REGION WALLONNE


PLACE DE LA WALLONIE 1 bat II
5100 Jambes

Tel:081/333082
Fax:081/333055
Email:

 
Responsibility in the DP: DP managing organisation
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:NAMUR (ARRONDISSEMENT)
Date of joining / leaving:15-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
DEPREZ ANNE 081/33 30 82 A.DEPREZ@mrw.wallonie.be ATTACHEE
HOREVOETS GEORGES SECRETAIRE GENERAL
MAINGUET CRISTINE 081/33 30 57 C.Mainguet@mrw.wallonie.be COORDINATRICE

Last update: 17-06-2005 dot Top


CEFORA


AVENUE PLASKY 144
1030 BRUXELLES

Tel:02/7346211
Fax:02/7346232
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW.
Date of joining / leaving:05-04-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
SANGLIER OLIVIER 071/270361 olivier.sanglier@cefora.be GESTION FINANCIERE
SPAEY RENE DIRECTEUR

Last update: 17-06-2005 dot Top


FONDS SOCIAL BUS ET CAR


AVENUE DE LA METROLOGIE 8
1130 BRUXELLES

Tel:02/245 07 61
Fax:02/245 79 18
Email:info@fcbo.be

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW.
Date of joining / leaving:15-06-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
DAEN MURIELLE 02/240 16 43 info@fcbo.be gestionnaire

Last update: 17-06-2005 dot Top


FOREM


BOULEVARD TIROU104
6000 CHARLEROI

Tel:071/206407
Fax:071/238711
Email:fonds.structurels@forem.be

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Other
Legal status:Semi-public organisation
Size:>250
NUTS code:CHARLEROI
Date of joining / leaving:15-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
MEAN JEAN PIERRE ADMINISTRATEUR GENERAL
TACK VALERIE 071/206407 valérie.tack@forem.be GESTIONNAIRE

Last update: 17-06-2005 dot Top


INSTITUT DE FORMATION POSTSCOLAIRE DE L INDUSTRIE DES FABRICATIONS METALLIQUES

(IFPM)
DIAMANT BUILDING
80 BOULEVARD REYERS
1030 BRUXELLES

Tel:02/706 81 87
Fax:02/706 82 04
Email:marc.vanbakel@ifpm-formation.be

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW.
Date of joining / leaving:15-06-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
VAN BAcKEL MARC 02/7068187 COORDONATEUR

Last update: 17-06-2005 dot Top


INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRO ALIM

(IFP)
RUE DE BIRMINGHAM
1070 ANDERLECHT

Tel:02/5288952
Fax:02/5288955
Email:gall.laurent@ipv-ifp.be

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:REG.BRUXELLES-CAP./BRUSSELS HFDST.GEW.
Date of joining / leaving:15-06-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
DEJONCKHEERE HENK DIRECTEUR
VANDEN BOSSCHE ROBERT GESTION FINANCIERE

Last update: 17-06-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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SYSTEME INTEGRE D ANTICIPATION DES TENDANCES

Rationale

Text available in

Le projet vise à mettre en place des collaborations fonctionnelles entre des organismes existants en vue d’améliorer la connaissance et le fonctionnement du marchés du travail wallon, et en particulier, les publics en difficulté. Il vise également à obtenir une meilleure connaissance d’une part, des besoins en compétences et en qualifications des entreprises et d’autre part, de l’offre de compétences et de qualifications. L’objectif poursuivi est de faciliter l’intégration des plus défavorisés sur le marché de l’emploi wallon.

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Objective

Text available in

L’objectif global est la mise en œuvre d’un système intégré d’anticipation des tendances sur le marchés du travail en vue d’améliorer la connaissance et le fonctionnement de ce marché, de développer la formation professionnelle continue dans les secteurs partenaires et de faciliter le processus de recrutement, en particulier pour les publics qui souffrent de discriminations et d’inégalités de traitement dans le monde du travail.

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Innovation

Text available in

Ce projet vise à mettre sur pied un partenariat entre différents opérateurs publics et privés en vue de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs partiels existants. Les différentes études visent à mettre au point des outils susceptibles d’améliorer la connaissance des mécanismes essentiels des marchés du travail. Il s’agira d’outils innovants pour la Région wallonne.

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Empowerment

 Between national partners

Text available in

Le projet vise essentiellement à mettre au point des outils de connaissance approfondie des marchés du travail.

En ce sens, les partenaires du projet sont tous des acteurs institutionnels importants des marchés du travail wallon.

Leur participation leur garantit la capacité de s’approprier ultérieurement des outils développés.

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