IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Formation massive aux TIC ascii version

Belgium (fr & de)

 
DP Managing organisation : FOREM
Other national partners : TECHNOFUTUR 3 ASBL
EQUAL theme :Adaptability - Life long learning 
Type of DP :Sectoral - Services 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :BEfr-24 
Application phase :Project ended 
Selection date :15-05-2002 
Last update :23-06-2006 
Monitoring: 2003  2004   

Rationale

Text available in

Thanks to the use of new technolgy the project aims the reconciliation with live long learning .
The action will focus on the interaction with organisms of formation, institutions…

The aim is to facilitate the valorisation of qualification acquired within formel , informel frame.

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Objective

Text available in

The goals are to facilitate the access to information and communication for unemployed people and workers.


The action will consist in the formation of workers and unemployed . The project will decline into several phases.

1, access to technology
2,use of technology
3,control
4, professional level

The methodology is based on the interaction of severals actors: enterprises, organisms of formation…

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Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training ***
Employment creation and support ***
Improvement of employment services, Recruitment structures ***
Guidance and social services **

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ***

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Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

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Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  49.0%  49.0% 
Employed  1.0%  1.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  50.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  25.0%  25.0% 
25 - 50 year  25.0%  25.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Unemployment ****

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Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Changing attitudes and behavior of key actors

 

 Between national partners

N.C.

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Transnationality

 

 Linguistic skills

  • English
  • français

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 1.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
1290 ARTION - ATELIER EUROPEEN DES TIC FI 24
FR IDF-2001-11183
GR 200956
IT IT-S-MDL-304

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Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

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National Partners


Partner To be contacted for
FOREM Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
TECHNOFUTUR 3 ASBL

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Agreement Summary

Text available in

Le projet consiste tant au niveau national que transnational en un apprentissage mutuel et un renforcement des instruments/méthodes/approches et manifestations de la lutte contre une nouvelle forme d'exclusion par le numérique afin d’éviter la fracture par la connaissance et permettre aux publics les plus défavorisés de la population d'un département ou d'un Etat membre, d'avoir accès aux TIC et afin d'œuvrer au développement d'une informatique à vocation sociale.

Last update: 23-06-2006 dot Top


FOREM


BOULEVARD TIROU 104
6000 CHARLEROI

Tel:071/20 64 05
Fax:071/23 87 11
Email:fonds.structurels@forem.be

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:CHARLEROI
Date of joining / leaving:12-06-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
LEQUERTIER SOPHIE sophie.lequertier@forem.be GESTIONNAIRE
MEAN JEAN PIERRE ADMINISTRATEUR GENERAL
TACK VALERIE valérie.tack@forem.be GESTIONNAIRE

Last update: 23-06-2006 dot Top


TECHNOFUTUR 3 ASBL


AVENUE J. MERMOZ 18
6041 GOSSELIES

Tel:071/25 49 60
Fax:071/25 49 88
Email:info@technofutur3.be

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:CHARLEROI
Date of joining / leaving:29-03-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BAREEL ETIENNE 071/25 49 60 etienne.bareel@technofutur3.be DIRECTEUR
BAUDOUX ROBERT PRESIDENT

Last update: 23-06-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
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Formation massive aux TIC

Rationale

Text available in

Les technologies de l’information et de la communication font partie aujourd’hui de la vie quotidienne, qu’il s’agisse de la vie domestique, sociale, ou professionnelle. Il est vital que tout citoyen dispose d’un minimum de savoir et de savoir-faire par rapport à ces technologies, s’il veut garantir son insertion dans la société et son évolution personnelle et professionnelle.

En fonction de la situation et des objectifs de chacun, les besoins seront différents :
outils de paiement, téléphonie, accès à l’information et capacité à échanger par messagerie pour tous, utilisation simple des outils informatiques pour la plupart de la population, utilisation professionnelle de logiciels standards ou spécialisés pour la plupart des travailleurs des services, maîtrise des outils d’analyse et de développement pour les professionnels de l‘informatique.

Ce projet veut avant tout cibler les deux premières catégories de besoins et de population. Le but n’est pas de nier l’importance des deux autres catégories. En effet, elles sont déjà couvertes par de nombreuses initiatives et par une prise en charge au moins partielle par les entreprises elles-mêmes, les individus soucieux d’accéder à l’emploi, et les organismes publics et privés de formation. Par contre, on ne relève pas encore d’initiative visant à la sensibilisation du plus grand nombre de citoyens.

L’enjeu est l’accès à la connaissance pour tous. C’est pourquoi, conformément aux objectifs du « Mémorandum européen sur la formation tout au long de la vie », le dispositif décrit ici se propose de développer les compétences dans un cadre non limité au cadre formel de formation, en rapprochant la formation des lieux de vie, d’associer à l’action des opérateurs de formation, mais aussi des institutions, des organismes et des associations de terrain, en mobilisant les talents dans le cadre de partenariats locaux et enfin, de favoriser la validation, voire la reconnaissance des compétences acquises dans le cadre formel, informel et non formel de formation

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Objective

Text available in

Objectif quantitatif

Développer massivement l’accès des demandeurs d’emploi et des travailleurs à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.

L’objectif du projet est de former 12.000 travailleurs et demandeurs d’emploi en deux ans. Il s’agit d’un volet s’insérant dans un projet plus large qui envisage au total la formation de 100.000 personnes en trois ans.

Les quatre niveaux d’objectifs

Niveau 1 : accès de base

Par accès de base aux technologies de l’information et de la communication, on entend l’objectif de permettre à tout le monde de mettre en œuvre les compétences suivantes :

- Utiliser les moyens électroniques de paiement et les applications de la vie courante impliquées par les NTIC
- Utiliser les manipulations courantes d’un PC (mise en route, ouvrir une application, sauvegarder un fichier)
- Utilisation des fonctions de base d’Internet
- Utilisation des fonctions de base du courrier électronique

Niveau 2 : utilisation des outils

Par utilisation des outils, on entend l’utilisation du niveau 1 en relation avec l’usage simple d’outils, tels que traitement de texte, tableur, bases de logiciel comptable, gestion de magasin, schématique, PAO ou l’utilisation plus détaillée des instruments liés à Internet et au courrier électronique

Niveau 3 : maîtrise des outils

Ce niveau couvre un niveau de maîtrise des outils visés au niveau 2.

Niveau 4 : niveau professionnel

Le niveau professionnel prépare les personnes à des emplois basés sur leurs compétences en NTIC (niveau supérieur)

Méthode de travail

Le dispositif se propose de mobiliser un maximum de formateurs, d’opérateurs, d’associations, d’entreprises et d’institutions dans une dynamique d’action. Il compte également sur l’adhésion et la collaboration d’un maximum de personnes et d’acteurs de terrain dans l’organisation et la mise en œuvre des formations.

La méthode de travail comporte quatre éléments-clés : création de la dynamique d’acteurs locaux et définition de la zone géographique de référence (à cette étape, il est essentiel de mettre autour de la table des opérateurs, des acteurs locaux et des talents), analyse des besoins et mise au point d’un plan d’actions prioritaire, agrément du dispositif local et obtention d’un soutien financier, d’un support logistique et méthodologique régional et enfin, lancement de micro - projets avec coaching rapproché

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