IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Bedrijven in Balans, een weg naar zorgeloos werken ascii version

Netherlands

 
DP Managing organisation : Stichting B.O.P.
Other national partners : Arcon
Deventer
Ekdé werk & mobiliteit
MKB Deventer
Provincie Overijssel
Stichting Flexkwadraat
EQUAL theme :Equal opportunities - Reconciling family and professional life 
Type of DP :Geographical - Urban area - GELDERLAND 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :NL-2004/EQG/0002 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :08-08-2005 
Last update :03-11-2005 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The OP has been composed in such a way that the scale size makes experimenting possible and additionally there are a lot of direct connections with daily working practice. In the OP companies are well represented both at individual level and as part of umbrella organisation. This was an obvious choice because the emphasis of the project is on the business side. In addition to the link daily practice, expertise on the target group is present. The authorities participate at two levels. With this composition of the OP there are optimal possibilities to translate learning experiences immediately into regular policy and every day practice.

dot Top


Objective

Text available in

The objective of the OP is to control the project, to identify and solve problems, for each partner to inform their own colleagues, active participation in the process of (gender) mainstreaming both vertically and horizontally and fulfillment of the role of ambassador for the project. Bop, Ekde and flex will fulfil the executive tasks. The province and municipality have an extra role as far as getting people onto the jobmarket and putting into practice the new 'duty of care' concept under which women are no longer automatically exempt from an obligation to apply for jobs when they have children under the age of five. The flex foundation focuses in particular on the development of methodologies, infomation and advice. Ekde focuses on project management and implementation of the programmes. Bop focuses on the activities with and within the companies.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ***
Training on work place ****
Work placement ***
Job rotation and job sharing ***
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support **
Training of teachers, trainers and staff *
Improvement of employment services, Recruitment structures ***
Conception for training programs, certification *
Anticipation of technical changes *
Work organisation, improvement of access to work places ***
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity ***
Studies and analysis of discrimination features ***

Text available in

Het OP is zo samengesteld dat de schaalgrootte experimenteren mogelijk maakt en dat er tegelijkertijd veel binding is met de dagelijkse werkpraktijk. Met de samenstelling van het OP zijn er optimale mogelijkheden om leerervaringen direct te vertalen in reglulier beleid en in de praktijk van alle dag.

dot Top


Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  3.1%  58.4% 
Employed  2.3%  36.2% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  1.5%  29.2% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  3.8%  65.5% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  1.5%  29.2% 
Population not suffering from a disability  3.8%  65.5% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  5.4%  94.6% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.8%  14.6% 
25 - 50 year  3.8%  65.4% 
> 50 year  0.8%  14.6% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Support to entrepreneurship *
Disabilities **
Low qualification ***
Racial discrimination **
Unemployment ***

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

Within the DP the BOP foundation is the main contactpoint and as applicant it has the final responsibility of the project. The definitive projectplan will be formulated democratically with the projectpartners. On the basis of this activities for the project. Within the contractual frame the projectpartners are responsible for the projectdevelopment. On devations will be decided democratically. Have the deviations financial consequences, BOP-foundation has the final decision.l

 

 Between national partners

Text available in

The participants will be involved with the activities by forming focusgroups. These groups will evaluate the progress of the project. These group will evaluate the method and will be asked how to change the method so it will benefit the target group better.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Nederlands
  • English
  • Deutsch
  • español (castellano)

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 4.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3950 JUMPING BARRIERS AT 5-14/223
ES ES20040036
FI 87

dot Top


Background

 

N.C.

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Stichting B.O.P. Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Arcon
Deventer
Ekdé werk &amp; mobiliteit
MKB Deventer
Provincie Overijssel
Stichting Flexkwadraat

dot Top


Agreement Summary

Text available in

no data

Last update: 03-11-2005 dot Top


Stichting B.O.P.


Hanzeweg 46
7419 AT Deventer

Tel:0570-6088006
Fax:0570-622449
Email:

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Employment services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Guiver-Freeman Margriet 0570-608006 margriet.guiver-freeman@mercer.com Chairman

Last update: 03-11-2005 dot Top


Arcon


Kieveitsstraat 15
7557 AP HENGELO

Tel:074-2426520
Fax:074-2507978
Email:info@arcon.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Dam-Boschloo Ria 074-2426520 info@arcon.nl Coordinator.

Last update: 03-11-2005 dot Top


Deventer


Postbus 5000
7400 GC Deventer
www.deventer.nl

Tel:0570-693911
Fax:0570-693337
Email:gemeente@deventer.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Borst S. 0570-693911 s.borst@deventer.nl Head of Department.

Last update: 03-11-2005 dot Top


Ekdé werk &amp; mobiliteit


Postbus 312
7400 AH Deventer
www.ekde.nl

Tel:0570 - 62 15 07
Fax:0570 - 62 24 49
Email:info@ekde.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Kamp Petra 0570 - 62 15 07 p.kamp@ekde.nl Coordinator.

Last update: 03-11-2005 dot Top


MKB Deventer


Pikeursbaan 6
7411 GV Deventer
www.mkbdeventer.nl

Tel:0570-631601
Fax:0570-607722
Email:mkb.deventer@daxis.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Oggel Jan 0570-631601 mkb.deventer@daxis.nl Chairman.

Last update: 03-11-2005 dot Top


Provincie Overijssel


Luttenbergstraat 2
8012 EE Zwolle
www.prv-overijssel.nl

Tel:038-4252525
Fax:038-4252650
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hof Elsa 038-4252525 e.hof@prv-overijssel.nl Policy Employee.

Last update: 03-11-2005 dot Top


Stichting Flexkwadraat


Schonenvaardersstraat 14
7418 CC Deventer

Tel:0570-621507
Fax:0570-622449
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Maciaq I. 0570606629 Chairman

Last update: 03-11-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Companies in Balance, on gone to carefree work

Rationale

Text available in

Het OP is zo samengesteld dat de schaalgrootte experimenteren mogelijk maakt en dat er tegelijkertijd veel binding is met de dagelijkse werkpraktijk. In het OP zijn bedrijven, zowel individueel als op koepelniveau, goed vertegenwoordigd. Dat ligt voor de hand omdat immers het accent van het project op de bedrijvenkant ligt. Naast de binding met de praktijk is er doelgroepdeskundigheid aanwezig. De overheid participeert op twee niveau's. Met de samenstelling van het OP zijn er optimale mogelijkheden om leerervaringen direct te vertalen in regulier beleid en praktijk van alle dag.

dot Top


Objective

Text available in

Het doel van het OP is projectbewaking, signaleren en oplossen van knelpunten, infomeren van de eigen achterban, actieve participatie in het proces van (gender) mainstreaming, zowel verticaal als horizontaal en het vervullen van een ambassadeursrol voor het project. Bop, Ekdé en Flex nemen de uitvoerende taken op zich. Daar waar het gaat om toeleiding is een operationalisering van het begrip 'zorgplicht' hebben de gemeente en de provincie een extra rol, de stichting Flexkwadraat richt zich met name op methodiek ontwikkeling, informatie en advies. Ekdé richt zich op het projectmanangement en uitvoering van de trajecten. Bop neemt de activiteiten voor, met en binnen de bedrijven voor haar rekening.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

geen gegevens

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Binnen het OP is de stichting BOP penvoerder en als aanvrager eindverantwoordelijk voor het project. Het definitieve projectplan wordt op voet van gelijkwaardigheid opgesteld door de OP-partners. Op basis van het door alle partners goedgekeurde projectplan zal de stichting BOP als projectbegunstigde optreden als opdrachtgever richting alle andere uitvoerende instellingen die gebruik maken van Equal-subsidie. Binnen de contractueel vastgelegde financiële kaders van het project ligt de inhoudelijke eindverantwoording bij het hele OP. Over inhoudelijke afwijkingen ten opzichte van de projectopzet zal democratisch besloten worden. Hebben eventuele aanpassingen financiële consequenties, dan heeft de stichting BOP altijd de eindbeslissing.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

De deelnemers worden nauw bij de uitvoering betrokken middels het opstarten van focusgroepen. Deze hebben tot doel om periodiek, eens per kwartaal, de voortgang van het project te evalueren. voor de doelgroep start een referentiegroep. Deze referentiegroep heeft tot doel om de methodiek bij te stellen.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics