IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Werkcorporaties voor jeugdigen ascii version

Netherlands

 
DP Managing organisation : Stichting Jeugdwerkcorporaties (SJW)
Other national partners : Provincie Noord Brabant (PNB)
Tender Jeugdzorg (TJ)
Werk voor Iedereen (WvI)
EQUAL theme :Entrepreneurship - Social economy 
Type of DP :Geographical - Other - NOORD-BRABANT 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :NL-2004/EQD/0010 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :23-08-2005 
Last update :19-01-2006 
Monitoring: 2005  2006   

Rationale

Text available in

The OP is meant: 1. To create a learning and working environment for the youth (16 -25 years old) to avoid drop outs 2. To create jobs 3. To stimulate own businesses as a means to jobcreation 4. To redress empoverishment in a community; 5. To bring (basic) care and support to the community and so avoiding lonelyness; 6. To bring structure within a community; New in this project is the combination of an own company combined with job-creation, a work-learning environment and the empowerment of local care

dot Top


Objective

Text available in

The OP is meant for the start-up of the workcorporations. The corporations want to improve the education of the youths and the efficiency and effectiveness of local and locally oriented jobs and activities. On the other hand it wants to create jobs for the (poorly equiped) youthes and enhance their possibilities for regular jobs. Activities to start up the corporation are: creating and facilitating 3 pilot corporations, arrange the supervisory structure, search and enable youths to work in the corporation, make the corporation financially sound, hunt for the first (paid) assignment for the corporations and bring the 3 pilots to self-exploitation situation within 2 years. A guidebook and workplan will be developped to enable, together with the mainstreaming activities, further expansion of workcorporations in the Netherlands (and in Europe?).

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training **
Training on work place ****
Work placement ****
Job rotation and job sharing **
Employment aids (+ for self-employment) ****
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ***
Training of teachers, trainers and staff *
Improvement of employment services, Recruitment structures *
Conception for training programs, certification **
Anticipation of technical changes ***
Work organisation, improvement of access to work places ****
Guidance and social services ***

Text available in

Vernieuwend aan de aanpak middels dit project is: · Het gebruik van groepsdruk voor jongeren binnen de arbeidstoeleiding, positieve feedback van de peergroup om aan het werk te gaan; · De combinatie van kleinschalige werkgelegenheid met gebiedsgerichte aanpak en verbetering; · Het gebruik van uitkeringen als inkomen via de werkcorporatie; · Het laten werken van jongeren in een eigen organisatie als middel tot arbeidstoeleiding; · En met name de combinatie van bovenstaande aspecten in de vorm van een "eigen" onderneming.

dot Top


Budget Action 2

1 500 000 – 2 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  50.0%  50.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  10.9%  10.9% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  39.1%  39.1% 
  100.0%
 
Physical Impairment  6.4%  6.4% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  6.4%  6.4% 
Population not suffering from a disability  37.2%  37.2% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  50.0%  50.0% 
25 - 50 year  0.0%  0.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination *
Support to entrepreneurship ***
Disabilities ***
Low qualification ***
Unemployment ***

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

Empowerment will be ensured through the following: All partners are deeply involved in society and are either directly involved in the youths for which this program is meant or are involved in the job creation activities meant for this group. In detail: - Province of Noord Brabant is the connectionto the intermediate groups like educational institutions - The municipalities emplois the case-managers who are obliged to let the youthes participate in their future. She also has a strong connection to intermediat groups like welfare organisations - youth correctional facilities are daily involved in the empowerment of the youthes themselves and have some of the participants in their files Partners are involved in the OP-partnership and select the management of the central foundation. At local level (youth corporation) Empowerment is maintained in a direct way. The corporation will be based on a cooperative organization in which the youthes themselves are the members (and also contrbuants)

 

 Between national partners

Text available in

Individual empowerment: see 6.1. Participants will take over management of the corporation gradually. The corporation is therefore based on a cooperative company. Participants themselves are the members of the cooperationand so ultimately the overall management.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Nederlands
  • English

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 4.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3697 Towards an international social enterprise (T.I.S.E.) DE XB4-76051-20-TH/209
FI 66
IT IT-G2-ABR-025
PL 115

dot Top


Background

 

N.C.

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Stichting Jeugdwerkcorporaties (SJW) Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Provincie Noord Brabant (PNB)
Tender Jeugdzorg (TJ)
Werk voor Iedereen (WvI)

dot Top


Agreement Summary

Text available in

no data

Last update: 19-01-2006 dot Top


Stichting Jeugdwerkcorporaties (SJW)


Teteringsedijk 5
4817 MA Breda
www.jeugdwerkcorporaties.nl

Tel:076-5256444
Fax:076-5256445
Email:jj@jeugdwerkcorporaties

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Jacobs Cees 076-5256444 c.jacobs@tenderjeugdzorg.nl Managing Director

Last update: 19-01-2006 dot Top


Provincie Noord Brabant (PNB)


Brabantlaan 1
5216 TV DEN BOSCH
www.brabant.nl

Tel:073-6808368
Fax:073-6123610
Email:jvherpen@brabant.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Herpen Jan Willem 073-6808368 jvherpen@brabant.nl Policy Maker Youthcare

Last update: 19-01-2006 dot Top


Tender Jeugdzorg (TJ)


Teteringsedijk 5
4817 MA Breda
www.tenderjeugdzorg.nl

Tel:076-5256444
Fax:076-5256445
Email:c.dresen@tenderjeugdzorg.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Dresen Coen 076-5256444 c.dresen@tenderjeugdzorg.nl Managing Director

Last update: 19-01-2006 dot Top


Werk voor Iedereen (WvI)


van Alkemadelaan 446
2597 AV DEN HAAG

Tel:070-3548154
Fax:070-3548154
Email:paul.seinpost@wannadoo.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Schilfgaarde Paul 070-3548154 paul.seinpost@wannadoo.nl Managing Director

Last update: 19-01-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Workcorporations for the youth

Rationale

Text available in

Het OP is opgericht om werk corporaties voor jongeren van 16 - 23 jaar op te richten en te faciliteren met als doel 1. Het creeeren van een leer/werk ervaring voor jongeren teneinde drop outs te voorkomen 2. Het creeeren van werkgelegenheid 3. Het stimuleren van zelfstandig ondernemerschap als werkcreatie 4. Een verpaupering van een bevolkingskern tegen te gaan; 5. (Basis) zorg en ondersteuning te bieden waardoor verenzaming niet meer optreedt; 6. Structuur aan een buurt geven; Vernieuwend is het element van eigen ondernemerschap en de combinatie van werkeloosheidsbestrijding, leer-werk trajecten en bestrijding van de achterstand van buurten.

dot Top


Objective

Text available in

Het OP is bedoeld voor de opstartfase en de werkfase van werkcorporaties die middels opleiding een verbetering wil aanbrengen in efficiency en effectiviteit van buurtgerichte activiteiten aan de ene kant en aan de andere kant de werkgelegenheid voor (kansarme) jongeren wil vergroten. De werkzaamheden voor de opstart zijn: 3 pilot werkcorporaties oprichten en faciliteren, toezicht regelen op de wrerkcorporaties, jongeren aanwerven, financierbaar maken van werkcorporatie en de werkcorporatie tot zelfstandige exploitatie brengen na 2 jaar. Een draaiboek zal worden ontwikkeld en er zal een mainstreamings activiteit worden ontplooid om in de rest van Nederland werkcorporaties mogelijk te maken.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

geen gegevens

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Door de genoemde samenwerkingspartijen is sprake van empowerment, zoals hier bedoeld. Alle partijen hebben een grote achterban of kunnen deze mobiliseren. Hierdoor kan de doelgroep effectief en snel bereikt worden. Bovendien is de doelgroep geheel of gedeeltelijk client bij bedoelde organisaties. In detail: - Provincie Noord Brabant heeft op bestuurlijk niveau invloed op de intermediaire groepen als opleidingsinstituten - de gemeenten hebben vele van de jongeren in hun bestanden zitten en zullen via case-management de jongeren hierbij laten meespreken. Daarnaast heeft zij de connectie met de intermediaire doelgroepen als welzijnsinstellingen - de jz-instellingen hebben als dagelijkse taak de begeleiding van de jongeren en kennen vanuit deze functie een inspraaktraject De partners zijn middels het OP-partnerschap betrokken bij de voortgang en benoemen (of dragen voor) bestuursleden van de stichting. Op lokaal (jeugdwerkcorporatie-niveau) is Empowerment direct ingevuld, doordat de jongeren zelf invloed hebben op het reilen en zeilen van de jwc (dit zal in de vorm van een cooperatie gebeuren, waarbij de jongeren zelf lid zijn en invloed hebben en ook contributie betalen)

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

Individuele empowerment: zie hiervoor. Deelnemers zullen tijdens de pilot steeds meer de eigen sturing van de werkcorporatie overnemen, daartoe wordt de strcutuur van de werkcorporatie zelf een cooperatie. In deze cooperatie zijn de deelnemers zelf lid (en dus het hoogste besturingsorgaan)

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics