IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Vernieuwing Kinderopvang aan Huis ascii version

Netherlands

 
DP Managing organisation : MOgroep
Other national partners : FNV bondgenoten
Gastouderbureau Opvang Thuis
Kanteel Kinderopvang
Koepel Kinderopvang Wageningen
Regionaal Gastouderbureau Harlekijn
Satellite - partner in kleinschalige kinderopvang
Stichting Heemhuys
Stichting Kinderopvang Schijndel de Plu
Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland
Stichting Kion
Stichting Sprong
Stichting Wijde Wereld
ZOK
EQUAL theme :Entrepreneurship - Social economy 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :NL-2001/EQD/0006 
Application phase :Project ended 
Selection date :15-11-2001 
Last update :07-02-2006 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

Host families are having children for day-care in their own houses. The families have bad conditions seen from the point of view industrial law. The sector has a bad image and not enough employees. It might be interesting for lots of women to start to work in / as a host family.

dot Top


Objective

Text available in

The projects' main aim is to find new ways to enable women in a (possible) disadvantageous situation on the labourmarket to find a job in the childcare-at-home-sector by: 1. the creation of new, professional employement by developing different new models for childcare-at-home 2. the make the childcare-at-home an attractive way of employebility for unmployed women and by that to improve their individual posistion on the labourmarket.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Training ***
Work placement ****
Employment aids (+ for self-employment) ****
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support ****
Conception for training programs, certification ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Context oriented ***

Text available in

-A nationwide cooperation between employers and employees in childcare-at-home in pilots. -Supporting new models that create social entrepreneurship -The project aims at competences and implements competence-management. A validated competence-profile will be developed, a competence-instrument will be developed / purchased.

dot Top


Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  100.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  50.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  0.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  30.0% 
Population not suffering from a disability  0.0%  70.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  100.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.0%  25.0% 
25 - 50 year  0.0%  50.0% 
> 50 year  0.0%  25.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Support to entrepreneurship ****
Disabilities ****
Low qualification ****
Unemployment ****

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

All of the OP-partners have signed the cooperation-agreement to paticipate in the OP. See the attached agreement. The OP-partners have delegated the decision process to a steering committee. All the OP's are represented in the steering committee by an authorised person. The steering committee is authorised to decide about all the project-activities as recorded in the project-application and fitting within the budget. Decisions have to fit in the policy of social partners. Decision making will be on the basis of consensus and not by majority of votes. The steering committee meets (on avarage) at least quatrly.

 

 Between national partners

Text available in

- the trade union ABVAKABO FNV is represented in the OP and steering committee - fieldpartners have a direct contact with the participants and can bring forward experiences -employees councils of the fieldpartners are involved (for instance involvement in the projectsteeringcommittee, employability-programs are included in the advice/approvalrights of the employees council) - participants are involved in the evaluation proces - by introducing and qualifying participants to/for regular paid labour their social position and status will be improved and result in emancipation.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Nederlands
  • English
  • Deutsch

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 7.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
682 ECO -employability and childcare opportunities AT 1A-01/24
IT IT-G-BOL-004
UKgb 20

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
MOgroep Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
FNV bondgenoten
Gastouderbureau Opvang Thuis
Kanteel Kinderopvang
Koepel Kinderopvang Wageningen
Regionaal Gastouderbureau Harlekijn
Satellite - partner in kleinschalige kinderopvang
Stichting Heemhuys
Stichting Kinderopvang Schijndel de Plu
Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland
Stichting Kion
Stichting Sprong
Stichting Wijde Wereld
ZOK

dot Top


Agreement Summary

Text available in

no data

Last update: 07-02-2006 dot Top


MOgroep


Postbus 3332
3502 GH Utrecht
www.mogroep.nl

Tel:030-2983434
Fax:030-2983437
Email:equal@mogroep.nl

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Semi-public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-07-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Steen Willy 030-2983405 vandersteen@mogroep Head of Projects and Policy Information

Last update: 07-02-2006 dot Top


FNV bondgenoten


Postbus 3010
2702 KT Zoetermeer
www.abvakabo.nl

Tel:079 3536161
Fax:079 3521226
Email:bhoogendam@abvakabo.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hoogendam Ben 079-3536161 bhoogendam@abvakabo staff member profession contents in the caresector

Last update: 07-02-2006 dot Top


Gastouderbureau Opvang Thuis


Moerdijkstraat 1
1079 XJ Amsterdam
www.opvangthuis.nl

Tel:020-6271072
Fax:020-3307681
Email:info@opvangthuis.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Haan Riekje 020-6271072 rdehaan@opvangthuis.nl director

Last update: 07-02-2006 dot Top


Kanteel Kinderopvang


Postbus 41
5201 AA 's-Hertogenbosch
www.kanteel.nl

Tel:073-5482400
Fax:073-6132472
Email:info@kanteel.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:24-07-2003 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bouwhuijsen M 073-5482400 bouwhuijsen@kanteel.nl coordinator

Last update: 07-02-2006 dot Top


Koepel Kinderopvang Wageningen


Postbus 126
6700 AC Wageningen
www.kinderopvang-wageningen.nl

Tel:0317-412010
Fax:0317-416206
Email:gastouderbureau@kinderopvang-wageningen.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Walstra Monique 0317 412010 gastouderbureau@kinderopvang-wageningen.nl sector manager

Last update: 07-02-2006 dot Top


Regionaal Gastouderbureau Harlekijn


Postbus 290
3770 AG Barneveld

Tel:0342-417585
Fax:0342-421182
Email:harlekijn@freeler.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Kuiper Sylvia 0342-417585 harlekijk@freeler.nl director

Last update: 07-02-2006 dot Top


Satellite - partner in kleinschalige kinderopvang


Postbus 11
4410 AA Rilland
www.satellite-partner.nl

Tel:0113-551738
Fax:0113-551726
Email:jverhage@concepts.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Schinkelshoek Ron 024 3295618 mc.coaster@planet.nl. self-employed organization advisor

Last update: 07-02-2006 dot Top


Stichting Heemhuys


Koningspage 18
7423 GR Deventer
www.heemhuys.nl

Tel:0570-517748
Fax:0570-517882
Email:info@heemhuys.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Tol-Selder Clara 0570-517748 info@heemhuys.nl director

Last update: 07-02-2006 dot Top


Stichting Kinderopvang Schijndel de Plu


Deken Baekersstraat 10
5482 JH Schijndel
www.sksdeplu.nl

Tel:073-5498466
Fax:073-5495015
Email:info@sksdeplu.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ghesquière Trui 073-5498466 trui@sksdeplu.nl management

Last update: 07-02-2006 dot Top


Stichting Kinderopvang Zuidwest Friesland


Hertekampsreed 1b
8748 BK Witmarsum

Tel:0517-532084
Fax:0517-531713
Email:kinderopvangzwfriesland@planet.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
IJssels Annemarie 0517-532048 Head of Guest-Parents' office

Last update: 07-02-2006 dot Top


Stichting Kion


Dominicanstraat 91
6521 KB Nijmegen
www.kion.nl

Tel:024-3602058
Fax:024-3230369
Email:info@kion.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-07-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Klein Trui 024-3822666 gob@kion.nl Unknown

Last update: 07-02-2006 dot Top


Stichting Sprong


Postbus 2266
9704 CG Groningen

Tel:050-5770101
Fax:050-5776493
Email:info@sprong.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mulder T 050-5770101 t.mulder@sprong.nl director

Last update: 07-02-2006 dot Top


Stichting Wijde Wereld


Ankersmidplein 2
1506 CK Zaandam

Tel:075-6700501
Fax:075-6120802
Email:stg.kinderwereld@planet.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Michels Loes 075-6700501 stg.dewijdewereld@planet.nl director

Last update: 07-02-2006 dot Top


ZOK


Postbus 299
3000 AG Rotterdam

Tel:010-4366088
Fax:010-4365316
Email:info@zok.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Verburgt Isolde 010-4366088 i.verburgt@zok.nl Consultant ZOK

Last update: 07-02-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

ECO- employability and childcare opportunities

Rationale

Text available in

In de deelsector gastouderopvang in de kinderopvangsector werken ouders freelance aan huis. Zij hebben een slechte arbeidsrechtelijke positie. De deelsector kampt met een slecht imago en personeelstekort. Daar staat tegenover dat er een grote groep ongeschoolde vrouwen met een achterstandspostitie is voor wie de sector een interessant arbeidsperspectief biedt. Voor hun is een vernieuwing van de sector relevant door ondermeer het creëren van nieuwe werkvormen die aansluiten op hun behoeften: arbeidsrechtelijke zekerheid, zorgondernemerschap (eigen arbeidstijden kiezen), competentiegericht management, competentie-ontwikkeling en het behalen van een startkwalificatie om hun arbeidsmarktpositie te verbeteren.

dot Top


Objective

Text available in

Equal-project Vernieuwing Kinderopvang aan Huis de algemene doelstelling om op een vernieuwende manier vrouwen met een (dreigende) achterstand op de arbeidsmarkt in staat te stellen om als (zelfstandig) thuisleidster in de deelsector van de kinderopvang aan huis in te stromen. Realisatie van deze algemene doelstelling wordt door middel van twee operationele hoofddoelstellingen nagestreefd: 1.Het creëren van nieuwe, professionele werkgelegenheid door het uitwerken en professionaliseren van verschillende organisatiemodellen in de kinderopvang aan huis. 2.Het ontwikkelen van de kinderopvang aan huis als aantrekkelijke vorm van arbeid door werkloze vrouwen binnen de sector in staat te stellen hun individuele arbeidsmarktpositie te versterken.

dot Top


Innovation

Text available in

- Een landelijk dekkende samenwerking tussen werkgevers en werknemers in de kinderopvang aan huis in de vorm van proeftuinen. - Ondersteunen van nieuwe werkvormen en organisatievormen waarbij zorgondernemerschap ontstaat. - Competentiegerichtheid van het project en invoeren van competentiegericht management. Daarvoor wordt een gevalideerd competentieprofiel ontwikkeld en zal een competentie-instrument ingekocht en/of uitontwikkeld worden. - Een methodiek om de toeleiding naar de BBL binnen de kinderopvang te realiseren, anders dan vanuit kindercentra. - Een nieuwe methodiek voor de arbeidstoeleiding van vrouwen met een achterstandspositie. - Gebruik van EVC en portfolio in de verschillende te ontwikkelen methodieken.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

geen gegevens

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Alle partnerorganisaties hebben de samenwerkingsovereenkomst voor deelname aan het OP ondertekend. In deze overeenkomst zijn de samenwerkingsafspraken tussen de partners vastgelegd. Voor deze afspraken wordt verwezen naar de overeenkomst.De OP partners delegeren de besluitvorming over het project aan de stuurgroep. In deze stuurgroep zijn alle ontwikkelpartners vertegenwoordigd door beslissingsbevoegde personen. De stuurgroep is bevoegd tot het nemen van besluiten over alle tot het project behorende activiteiten, zoals opgenomen in de projectaanvraag en passend binnen de begroting. Tevens moeten de besluiten passen binnen het vastgestelde beleid van de sociale partners. Besluitvorming vindt plaats op basis van consensus en niet met meerderheid van stemmen. Gemiddeld is er 1 bijeenkomst per kwartaal.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

- vakbond ABVAKABO FNV is vertegenwoordigd in OP en stuurgroep - veldpartners staan in rechtstreeks contact met deelnemers en kunnen ervaringen inbrengen - OR's van veldpartners worden betrokken (bijv. betrekken in projectbegeleidingscommissie, werkgelegenheidsplannen valt onder het advies/ instemmingsrecht van OR) - deelnemers worden betrokken en meegenomen in evaluatie - door deelnemers te introduceren en kwalificeren in reguliere betaalde arbeid, wordt hun maatschappelijke positie en status verhoogd. Dit leidt tot emancipatie van deze vrouwen.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics