IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Een begaanbare weg naar Inburgering ascii version

Netherlands

 
DP Managing organisation : Vioz
Other national partners : Gemeente Sliedrecht
Stichting Integratie Werkaanbod
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Geographical - Urban area - OOST ZUID-HOLLAND 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :NL-2004/EQA/0040 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :28-07-2005 
Last update :19-01-2006 
Monitoring: 2005  2006   

Rationale

Text available in

The OP wants to give a strong impulse to the naturalisation and integration of women in the Dutch society, where is chosen for a focus on women from Turkey and Morocco. By means of an innovative method (process and contents) the OP wants to level the barriers on its own attitude and the family surroundings and to bridge the gap on knowledge. For this coaches/speculators are used from its own group, in this case Turkish or Moroccan/Arab women, and also material from the homeland will be used. After this phase has successfully been concluded, work can be done for further naturalisation and integration in the Dutch society. The shaping of the OP gives a complete interpretation to the different needs that can arise during this process.

dot Top


Objective

Text available in

The OP wants to give a strong impulse to the naturalisation and integration of women in the Dutch society, where is chosen for a focus on women from Turkey and Morocco. By means of an innovative method (process and contents) the OP wants to level the barriers on its own attitude and the family surroundings and to bridge the gap on knowledge. For this coaches/speculators are used from its own group, in this case Turkish or Moroccan/Arab women, and also material from the homeland will be used. After this phase has successfully been concluded, work can be done for further naturalisation and integration in the Dutch society.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ***
Training on work place *
Work placement **
Employment aids (+ for self-employment) **
Integrated measures (pathway to integration) **
Employment creation and support **
Training of teachers, trainers and staff ***
Improvement of employment services, Recruitment structures **
Conception for training programs, certification ***
Work organisation, improvement of access to work places ***
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity *
Studies and analysis of discrimination features **

Text available in

Het OP wil een sterke impuls geven aan de inburgering en integratie van vrouwen in de Nederlandse samenleving, waarbij gekozen is voor een focus op vrouwen uit Turkije en Marokko. M.b.v. een innovatieve methodiek (proces en inhoud) wil het OP de barrières in de eigen attitude en de familieomgeving slechten én de kenniskloof overbruggen. Hiervoor worden trainers/begeleiders ingezet vanuit de eigen groep, in casu Turkse of Marokkaans/Arabische vrouwen en zullen ook materialen uit het thuisland worden gebruikt. Nadat deze fase succesvol is afgesloten, kan gewerkt worden aan verdere inburgering en integratie in de Nederlandse samenleving. Vernieuwend is ook dat een van de doelstellingen is om vanuit dit concept en vanuit deze pilot nieuwe vrijwilligsters te werven, die binnen en buiten deze organisatie de methodiek als een olievlek uitdragen.

dot Top


Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  100.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  100.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  0.0%  0.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  0.0%  100.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  100.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.0%  30.0% 
25 - 50 year  0.0%  65.0% 
> 50 year  0.0%  5.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ***
Low qualification **
Racial discrimination **
Unemployment ***

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

After the project has positively been granted, all partners 1 will be involved in the implementation of the project. In action 2 the partners will carry out the project and will be involved at heading level in the implementation of the project. As been mentioned earlier, the different partners complete each other during this project. Because of this the decision-making by all parties will be taken jointly, but in the implementation phase of the project distinguished is able. This distinction is related to the phase in which the project is.

 

 Between national partners

Text available in

The empowerment of the targetgroup will be realised by means of the participation of the OP. From the point of view of the targetgroup they will be involved in the development, execution and evaluation of the project in action 2. Furthermore, they will have an important role in the dissemination and mainstreaming activities. Besides, all participants will be involved at the development of the individual plans.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Nederlands
  • English
  • français
  • Deutsch

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 3.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4049 FOR M.O.S.T. CZ 74
ES ES20040639
FI 56
UKgb 182
5107 Integrated to Work BEnl 6
5167 FOR M.O.S.T. ES ES20040639
FI 56
UKgb 182

dot Top


Background

 

N.C.

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Vioz Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Gemeente Sliedrecht
Stichting Integratie Werkaanbod

dot Top


Agreement Summary

Text available in

no data

Last update: 19-01-2006 dot Top


Vioz


Postbus 38
3360 AA Sliedrecht

Tel:0184-420365
Fax:0184-421196
Email:ingewrd@xs4all.nl

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Van Urk Klaas 0184-420365 klaasvanurk@vioz.nl Manager

Last update: 19-01-2006 dot Top


Gemeente Sliedrecht


Industrieweg 11
3361 HJ Sliedrecht
www.sliedrecht.nl

Tel:0184-495 900
Fax:0184- 418 135
Email:gemeente@sliedrecht.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Raymond Alois 0184 495900 gemeente@sliedrecht.nl Policy maker

Last update: 19-01-2006 dot Top


Stichting Integratie Werkaanbod


Brederodelaan 5
3353 GG Papendrecht
www.werkaanbod.nl

Tel:078-644 244 8
Fax:078-644 247 1
Email:siw@werkaanbod.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-07-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Tuijl W. 078 6442448 siw@werkaanbod.nl Managing director

Last update: 19-01-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

A practicable road towards integration

Rationale

Text available in

Het OP wil een sterke impuls geven aan de inburgering en integratie van vrouwen in de Nederlandse samenleving, waarbij gekozen is voor een focus op vrouwen uit Turkije en Marokko. M.b.v. een innovatieve methodiek (proces en inhoud) wil het OP de barrières in de eigen attitude en de familieomgeving slechten én de kenniskloof overbruggen. Hiervoor worden trainers/begeleiders ingezet vanuit de eigen groep, in casu Turkse of Marokkaans/Arabische vrouwen en zullen ook materialen uit het thuisland worden gebruikt. Nadat deze fase succesvol is afgesloten, kan gewerkt worden aan verdere inburgering en integratie in de Nederlandse samenleving. De vorming van het OP geeft een complete invulling aan de verschillende behoefte die tijdens dit proces kunnen ontstaan.

dot Top


Objective

Text available in

Het OP wil een sterke impuls geven aan de inburgering en integratie van vrouwen in de Nederlandse samenleving, waarbij gekozen is voor een focus op vrouwen uit Turkije en Marokko. M.b.v. een innovatieve methodiek (proces en inhoud) wil het OP de barrières in de eigen attitude en de familieomgeving slechten én de kenniskloof overbruggen. Hiervoor worden trainers/begeleiders ingezet vanuit de eigen groep, in casu Turkse of Marokkaans/Arabische vrouwen en zullen ook materialen uit het thuisland worden gebruikt. Nadat deze fase succesvol is afgesloten, kan gewerkt worden aan verdere inburgering en integratie in de Nederlandse samenleving.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

geen gegevens

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Nadat het project positief is beschikt zullen alle partners betrokken zijn bij de uitvoering van het project. In actie 2 zullen de partners op uitvoerend en op aansturend niveau betrokken zijn bij de uitvoering van het project. Zoals eerder reeds is aangegeven, vullen de verschillende partners elkaar gedurende dit project goed aan. Hierdoor zal de besluitvorming door alle partijen gezamenlijk genomen worden, maar zal in de uitvoering van het project een onderscheid gemaakt kunnen worden. Dit onderscheid heeft betrekking op de fase waarin het project zich bevindt.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

De empowerment van de projectdeelnemers wordt gerealiseerd door de participatie van Balans in het OP. Zij zullen vanuit het perspectief van de deelnemers in actie 2 betrokken ijn bij de opzet van het projectplan en bij de uitvoering en de evaluatie van het project. Daarnaast zullen zij een belangrijke rol spelen bij de disseminatie en meanstreamingsactiviteiten. Verder wordt ieder individueel plan opgesteld samen met de individuele deelneemster.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics