IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 PRO REC keten naar scholing en werk ascii version

Netherlands

 
DP Managing organisation : Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling
Other national partners : AOC Friesland
Alfa-college
De Bolster
De Stiep
Friesland College
Gomarus College
Noorderpoortcollege
Provincie Groningen
REC 3
RENN4
UWV Groningen
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :NL-2004/EQA/0035 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :23-08-2005 
Last update :14-12-2005 
Monitoring: 2005  2006   

Rationale

Text available in

The province Groningen has recently executed an investigation regarding the feasiblility of labour training for Pro-students. One of the conclusions was that a vision on the planning of (curriculum) and the preparing to the labour market at many schools are insufficiently developed and organized. The consequence are that students stop prematurely with education, leave the education without start qualification level 2 or end qualification level or uses individual learning routes, qualifications, EVC and active learning.

dot Top


Objective

Text available in

Development and forming so that the implementation can start at the education programme within PRO- and Rec schools aimed at preparation and admission to (regional) the labour market and the MBO of PRO-students. To form and complentation of learning routes of Pro students where realising of a MBO-diploma at assistant level gets the priority. Characterictics of these learning routes are: Individual a tailor-made job by younger; learning in pracitice (active learning in company/institution); (part) Qualification(s) by means of EVC.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ***
Training on work place ***
Work placement ***
Employment aids (+ for self-employment) *
Integrated measures (pathway to integration) ****
Employment creation and support *
Training of teachers, trainers and staff **
Improvement of employment services, Recruitment structures **
Conception for training programs, certification ****
Work organisation, improvement of access to work places ****
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features *

Text available in

Verbetering van instroom in vervolgonderwijs en op de arbeidsmarkt voor PRO en REC jongeren door organisaties op het gebied van onderwijs, sociale voorzieningen en welzijn aanvullend en complementair te laten samenwerken op kerntaken om de schoolverlater uit het Praktijkonderwijs en van Regionale Expertisecentra adequaat toe te rusten. De schoolverlater krijgt ondersteuning van alle samenwerkende instellingen bij wonen, scholing, werken en het vinden van een zinvolle vrijetijdsbesteding. Succesvol complementair werken is alleen mogelijk als scholen en instellingen bereid en in staat zijn om gemeenschappelijke doelstellingen te formuleren, waarbinnen het belang van de doelgroep centraal staat. Het belangrijkste kenmerk van complementair werken is de sluitende aanpak.

dot Top


Budget Action 2

250 000 – 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  0.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  50.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  50.0%  50.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  50.0%  50.0% 
25 - 50 year  0.0%  0.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Disabilities ****
Low qualification ****
Unemployment *

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

With the REC and PRO-schools the chain of intake until outflow of the student is passed through from the legal aducational aim: prepare to (the regional) labour market and/or MBO education. Both the design of the education programme and the external connection (organisation) is involved with remaining institutions/parties like for example Mbo-schools, UWV, WSW-institutions and employers/lines. Focus lies especially on the internal (within the school) design and organisation.

 

 Between national partners

Text available in

Students with restrictions which acquire a spot on the regular labour market or in the regular education, are better able to take their own independence and responsibility. Participants are involved directly in the implementation of the project. On 2 PRO schools a development project is started with 8-10 students. Individual learning routes are established, formed and carried out by each student. During the project permanent monitoring/test and small corrections take place. The monitoring will occur in the field of gaining the diploma level 1. Both PRO schools implement the project independently with interim exchange moments. Attention will be given to the improvement of the behaviour and mentality of local authorities and institutions.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Nederlands
  • English
  • Deutsch

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 4.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4752 GRA-DUAL DE XB4-76051-20-HE/205

dot Top


Background

 

N.C.

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
AOC Friesland
Alfa-college
De Bolster
De Stiep
Friesland College
Gomarus College
Noorderpoortcollege
Provincie Groningen
REC 3
RENN4
UWV Groningen

dot Top


Agreement Summary

Text available in

no data

Last update: 14-12-2005 dot Top


Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling


Postbus 2266
9704 CG Groningen
www.cmogroningen.nl

Tel:050-5770101
Fax:050-5776493
Email:info@cmogroningen.nl

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hierden Eddie 050-5770101 E.vanHierden@CMOGroningen.nl managing director

Last update: 14-12-2005 dot Top


AOC Friesland


Postbus 878
8901 BR Leeuwarden
www.aoc-friesland.nl

Tel:058-2534000
Fax:058-2534099
Email:h.aartsen@mbo.aocfriesland.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Aartsen Hans 058-2846500 h.aartsen@mbo.aocfriesland.nl Executive board member

Last update: 14-12-2005 dot Top


Alfa-college


Postbus 230
9700 AE Groningen
www.alfa-college.nl

Tel:050-5973300
Fax:050-5251963
Email:info@alfa-college.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Pastoor Elly 050-5973400 info@alfa-college.nl Member of the board of governors

Last update: 14-12-2005 dot Top


De Bolster


Multatulistraat 91
9721 NH Groningen
geen

Tel:050 - 5250110
Fax:050 -5258512
Email:hweisbeek@de-bolster.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Weisbeek Harry 050 - 5250110 hweisbeek@de-bolster.nl Managing director

Last update: 14-12-2005 dot Top


De Stiep


Treubstraat 2
9402 KH Assen
geen

Tel:0592-340973
Fax:0592-407093
Email:geen

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Slootweg Clara 0592 407093 stiep.assen@wxs.nl training period coach

Last update: 14-12-2005 dot Top


Friesland College


Postbus 1781
8901 CB Leeuwarden
www.frieslandcollege.nl

Tel:058-2842300
Fax:058-2842351
Email:info@fcroc.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Waterlander Jan 06-51534638 j.waterlander@fcroc.nl executive board member

Last update: 14-12-2005 dot Top


Gomarus College


Postbus 70018
9704 AA Groningen
www.gomaruscollege.nl

Tel:050-5752854
Fax:050-5790447
Email:praktijkonderwijs@gomaruscollege.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Robbe Jurrien 050 5752854 j.robbe@gomaruscollege.nl training period coordinator

Last update: 14-12-2005 dot Top


Noorderpoortcollege


Postbus 530
9700 AM Groningen
www.noorderpoort.nl

Tel:050-5977400
Fax:050-5977409
Email:info@noorderpoort.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Semi-public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Schollema Hindrik 050-5977414 h.schollema@noorderpoort.nl Executive board member

Last update: 14-12-2005 dot Top


Provincie Groningen


Postbus 610
9700 AP Groningen
www.provinciegroningen.nl

Tel:050 - 3164911
Fax:050 - 3164933
Email:info@provinciegroningen.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Alders Hans 050 3164911 info@provinciegroningen.nl Commissioner of the Queen

Last update: 14-12-2005 dot Top


REC 3


Postbus 7
9750 AA GRONINGEN (HAREN)
nog niet operationeel

Tel:050-5371219
Fax:050-5371355
Email:secretariaat@recno.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Dijkman Gabrielle 050-5371219 g.dijkman@recno.nl Managing director

Last update: 14-12-2005 dot Top


RENN4


Postbus 8091
9702 KB Groningen
www.renn4.nl

Tel:050-3098888
Fax:050-3098800
Email:expertise@renn4.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Blink Wietse 050-3098888 dirpinn@pinn.nl Executive board member

Last update: 14-12-2005 dot Top


UWV Groningen


Dierenriemstraat 100
9742 AK Groningen
www.uwv.nl

Tel:(050)5741741
Fax:050)5741341
Email:-

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Semi-public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-04-2005 / 31-12-2007

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Kooiman Jaap 050-5741741 jaap.kooiman@uwv.nl Manager

Last update: 14-12-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

PRO REC chain of scholing to work

Rationale

Text available in

De provincie Groningen heeft recent een onderzoek laten uitvoeren naar de haalbaaarheid van arbeidstraining voor PRO-leerlingen. Eén van de conclusies was dat een visie op de inrichting van het (curriculum) op het voorbereiden op de arbeidsmarkt bij veel scholen te weinig ontwikkeld en georganiseerd is. Het gevolg hiervan is dat leerlingen voortijdig stoppen met onderwijs, of het onderwijs verlaten zonder startkwalificatie niveau 2 of eindkwalificatie niveau, gebruik maken van individuele leerroutes, deelkwalificaties, EVC en werkend leren.

dot Top


Objective

Text available in

Ontwikkeling en vormgeven en zo starten met implementeren van het onderwijsprogramma binnen PRO- en REC- scholen gericht op voorbereiding en toeleiding naar de (regionale) arbeidsmarkt en het MBO van PRO-leerlingen. Vormgeven en uitvoeren van leerroutes van PRO-leerlingen waarbij realisering van een MBO-diploma op assistent-niveau voorop staat. Kenmerken van deze leerroutes zijn: individueel maatwerk per jongere; leren in de praktijk (werkend leren in het bedrijf/instelling); (deel) Kwalificatie(s) via EVC.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

geen gegevens

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Met de REC en PRO scholen wordt de keten van instroom van de leerling tot uitstroom doorlopen vanuit het wettelijke onderwijskundige doel: voorbereiden op de (regionale) arbeidsmarkt en/of MBO onderwijs. Zowel de vormgeving van het onderwijsprogramma als de externe aansluiting (organisatie) met overige instellingen/partijen zoals bijvoorbeeld MBO scholen, UWV, WSW-instellingen en werkgevers/branches wordt hierbij betrokken. Focus ligt vooral op de interne (binnen de school) vormgeving en organisatie.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

Leerlingen met beperkingen die een plek verwerven op de reguliere arbeidsmarkt of in het regulier onderwijs, zijn beter in staat om hun zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid te nemen. Deelnemers worden direct bij de uitvoering van het project betrokken. Op 2 PRO scholen wordt een ontwikkelingsproject gestart met 8-10 leerlingen. Individuele leerroutes worden per leerling opgesteld, vormgegeven en uitgevoerd. Tijdens het project vindt permanente monitoring/toetsing en (bij)sturing plaats. De monitoring zal geschieden op het gebied van het behalen van het diploma niveau 1. Beide PRO scholen voeren het project zelfstandig uit met tussentijdse uitwisselingsmomenten. Er wordt gewerkt aan gedrags- en mentaliteitsverbetering bij overheden en instellingen

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics