IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Improving Future Job Opportunities for Victims of Trafficking in Persons ascii version

Netherlands

 
DP Managing organisation : Humanitas
Other national partners : Novib
Tampep International
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Agriculture 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :NL-2001/EQA/0028 
Application phase :Project ended 
Selection date :15-11-2001 
Last update :07-04-2006 
Monitoring: 2002  2003   

Rationale

Text available in

Novib and Humanitas started in 1999 a joint project on Bonded Labour in the Netherlands. Tampep International has been one of the partner organisations of the project and because of its specific experience and contacts with the target group and in countries of origin, this organisation entered the DP. One of the main problems that victims of trafficking in persons and forced prositution face, is their limited freedom of choice and the limited possibilities to work on their future again. The DP aims to work on this problem from the different experiences of each of the organisations. The activities will be ajusted through a needs assessment to the needs, interests and capacities of the target group.

dot Top


Objective

Text available in

The overall aim of the DP is to improve the integration possibilities of victims of trafficking and forced prostitution into the labour market in the Netherlands or the countries of origin, through the offer of integrated education and job training possibilities; improving the access to the labourmarket in the countries of origin; and mainstreaming towards the Dutch government and the European Union on the issue of labour possibilities for victims of trafficking and forced prostitution. The activities of the DP have the following character: research, networking, development of new training models, improving the access to the existing training offer, lobby and dissemination. At the international level experiences will be exchanged with projects in Italy, Austria and countries of origin.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling **
Training ***
Training on work place *
Work placement *
Employment aids (+ for self-employment) ***
Integrated measures (pathway to integration) ***
Employment creation and support *
Improvement of employment services, Recruitment structures **
Conception for training programs, certification ***
Work organisation, improvement of access to work places **
Guidance and social services ***
Awareness raising, information, publicity ***
Studies and analysis of discrimination features ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented **
Context oriented **

Text available in

The innovating element of this project is the specific focus on a target group that is hardly visible at the Dutch and European labourmarket. Very little is done to support these women (at European level we are talking about ten to hundreds of thousands of women a year) in the field of education and workexperience. Within the project new experimental training models will be developed, specifically for this target groups, with the aim to strengthen their position on the labour market. Furthermore a direct link will be made with the labour market in the countries of origin. Besides that, at the European level, within the TCA, a start will be made to create the first European network among organisations and institutions providing (re)integration support for these women.

dot Top


Budget Action 2

< 250 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  0.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  100.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  96.0% 
Asylum seekers  0.0%  4.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  0.0%  0.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  0.0%  100.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  100.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.0%  60.0% 
25 - 50 year  0.0%  40.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination **
Support to entrepreneurship **
Discrimination and inequality in employment **
Other discriminations ***
Racial discrimination **

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

The DP consists of three partnerorganisations, who have formulated jointly a task division within the project. All partners willb e completely involved in the decisionmaking on the elaboration and implementation of the project. During half yearly meetings of the supervising board, consisting of the directors of each organisation and the project coordinators, decisions are made on the general policy, ajustment of the workingplan and financial matters. These decisions will be made jointly, in a unanimous way. Humanitas is the responsible organisation for the project towards the ESF-EQUAL agency and carries out the overall coordination of the project.

 

 Between national partners

Text available in

Concerning the project participants, their individual interests, needs and capacities will be taken into account permanently. Through a needs survey, and individual intake, midterm evaluations, a final conversation at the end of the process and a final evaluation the tailor made training and working experience activities will be adapted as good as possible to t he women and will be ajusted when needed. Besides that the aspects of individual empowerment will be taken into account in the development of experimental activities, so that focus will be on the capacities of the women and if needed extra training workshops can be provided concerning self defence of self esteem, in order to improve their opportunities to participate in the regular labour market.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Nederlands
  • English
  • español (castellano)
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 33.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
1588 Gender Street AT 1A-11/86
IT IT-G-PIE-011
IT IT-S-MDL-084

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Humanitas Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Novib
Tampep International

dot Top


Agreement Summary

Text available in

no data

Last update: 07-04-2006 dot Top


Humanitas


Sarphatistraat 4-6
1017 WS Amsterdam
www.humanitas.nl

Tel:020-5231100
Fax:020-6227367
Email:info@lb.humanitas.nl

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Other
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-11-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Claassen Sandra 020-5231100 s.claassen@lb.humanitas.nl Project Coordinator Bonded Labour in the Nederland

Last update: 07-04-2006 dot Top


Novib


Mauritskade 9
2514 HD 's-Gravenhage
www.novib.nl

Tel:070-3421621
Fax:070-3614461
Email:info@novib.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-11-2001 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Hoof Heidi 070 3421621 heidi.van.hoof@novib.nl Project coordinator Bonded Labour in the Netherlands

Last update: 07-04-2006 dot Top


Tampep International


Westermarkt 4
1016 DK Amsterdam
www.tampep.com

Tel:020-6247149
Fax:020-6246529
Email:tampep@xs4all.nl

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:01-05-2002 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Brussa Licia 020-6247149 tampep@xs4all.nl Director

Last update: 07-04-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Gender Street

Rationale

Text available in

Novib en Humanitas zijn in 1999 een samenwerkingsproject gestart rond het thema Bonded Labour in Nederland. Tampep International is één van de organisaties waarmee de afgelopen jaren is samengewerkt en vanwege hun specifieke contacten met de doelgroep en in landen van herkomst is deze organisatie toegetreden tot het OP. Eén van de belangrijkste problemen die slachtoffers van mensenhandel en gedwongen prostitutie tegenkomen is hun beperkte keuzevrijheid en de beperkte mogelijkheden om hun toekomst opnieuw vorm te geven. Daar wil het OP aan werken vanuit de verschillende ervaringen van elke van de organisaties. De activiteiten worden via een behoefteonderzoek afgestemd op de behoeften, interesses en capaciteiten van de doelgroep.

dot Top


Objective

Text available in

De doelstelling van het OP is verbeteren van intredemogelijkheden van slachtoffers van mensenhandel en gedwongen prostitutie tot de arbeidsmarkt in Nederland of land van herkomst, door middel van het aanbod van geïntegreerde scholings- en werkervaringstrajecten in Nederland, het vergroten van arbeidsmogelijkheden in landen van herkomst en beleidsbeïnvloeding in Nederland en de Europese Unie ten aanzien van de intredemogelijkheden van slachtoffers van mensenhandel en gedwongen prostitutie. De activiteiten worden uitgevoerd op het vlak van onderzoek, netwerken, het opzetten van experimentele trajecten, het toegankelijk maken bestaand aanbod, beleidsbeinvloeding en disseminatie. Op internationaal niveau worden ervaringen uitgewisseld met projecten in Italië en Oostenrijk en in herkomstlanden.

dot Top


Innovation

Text available in

Dit project is vernieuwend omdat het werkt met een doelgroep die voor de Nederlandse en Europese arbeidsmarkt nauwelijk zichtbaar is. Er wordt weinig gedaan om deze groep vrouwen (het gaat op Europees niveau om tienduizenden tot honderdduizenden vrouwen per jaar) te ondersteunen op het gebied van scholing en werkervaring. Binnen het project zullen nieuwe experimentele scholingsmodules ontwikkeld worden, specifiek voor deze doelgroep. Daarmee kan hun positie op de arbeidsmarkt versterkt worden. Verder wordt specifiek de link gelegd met de arbeidsmarkt in de landen van herkomst. Daarnaast wordt binnen het transnationale partnerschap gewerkt aan de fundamenten van het eerste netwerk op Europees niveau van organisaties die werkzaam zijn op het terrein van (re)integratie voor deze vrouwen.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

geen gegevens

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Het OP bestaat uit drie partners, die gezamenlijk een taakverdeling hebben geformuleerd. Alle partners zijn volledig betrokken bij de besluitvorming over de opzet en uitvoering van het project. In de halfjaarlijkse vergaderingen van de stuurgroep, waarin directeuren van alle organisaties zitting hebben samen met de projectcoördinatoren, worden besluiten genomen over algemene beleidslijnen, aanpassing van de werkplannen en financiële zaken. Deze besluiten worden gezamenlijk genomen. Humanitas is eindverantwoordelijke van het project richting de subsidiegever, en doet de algehele coördinatie van het project.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

Wat betreft de projectdeelnemers zal voortdurend rekening gehouden worden met hun individuele interesses, behoeften en capaciteiten. Door middel van een behoefteonderzoek vooraf, een individuele intake, tussentijdse evaluaties, een eindgesprek na afloop van het traject en een eindevaluatie zullen de scholings- en werkervaringstrajecten op maat zo goed mogelijk bij de vrouwen aansluiten en zonodig worden bijgesteld. Daarnaast zal bij het ontwikkelen van experimentele modules rekening worden gehouden met aspecten van individueel empowerment, zodat uitgegaan wordt van de aanwezige capaciteiten van de vrouwen en zonodig extra trainingen worden gegeven ten aanzien van weerbaarheid of zelf waardering, om hun mogelijkheden te vergroten aan het reguliere arbeidsproces deel te nemen.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics