IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Közös összefogással, egyenlő esélyekkel a romák társadalmi integrációjáért ascii version

Hungary

 
DP Managing organisation : Kiskunmajsai Roma Kisebbségi Érdekképviseleti Szervezet
Other national partners : Keceli Cigány Kisebbségi Önkormányzat
Mélykúti Cigány Érdekképviseleti Szervezte
Sükösdi Cigány Kisebbségi Önkormányzat
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :HU-41 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-06-2005 
Last update :22-09-2006 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

Support of the social integration of Romas living under disadvantaged circumstances, ensuring them the equal opportunities regarding economic life and participation in the labour market by measures such as information, education, community development and representation.-Creating information offices in 5 small villages of the county, that provides personal oriented labour market services- Training and employment of 50 unemployed roma in 5 towns.-Ensuring a complex mentor service (labour market, social, information management ) for the target group ( 35 people ) based on the local needs.-Organizing educations, trainings, courses, and other programmes for roma children, youth and adults in the whole county.-Organizing cultural, art programs, and community activites The direct target group of the project contains 50 durable unemployed roma people, living in 5 towns of Bács-Kiskun County, who intends to join officially the development work in the future. The indirect target groups of the project are 6 roma minority organizations, that involve approximately 6000 unemployed roma in their small areas, small- and medium entreprenuers, minority self governments, civil organizations, educational institutions, employment offices, and other official organizations.

dot Top


Objective

Text available in

A; Comprehensive and long term purposes:Ensuring the equal opportunities of the social integration of roma ethnic minorities living in the county, in the fields, such as economic life and labour market.- Developing available community social services for the disadvantaged target groups-Improving the employment of roma, increasing the rate of their employment, by preparation, services and contribution-Increasing the educational level, professional skills of roma, by the incitement for learning .Developing the organizational and professional cooperation for the social integration of roma in the small area. Founding a communal purposed sustainable projet organization with a long term committment of the cooperative partners.. Reducing the discrimination and segregation in the employment by:-giving the access to the family life, study, work, and to push through the interest- improving the enterprenuiral abilities and condition system of roma privat people and communities-showing opportunities and patterns concerning the healthy and harmonic lifestyle, according to the frame of the traditional roma and the modern cultural valuesConcrete Purposes: - To transact an aligned educational, employment program in case of promoting the equal chances, competitiveness of the disadvantaged target groups. According to the above mentioned purposes:- creating information and service points int the five small areas of the county ( including the close territories ), that serve the local needs- retraining 11 social assistants-professional preparation for 10 employment mentors- employing 50 unemployed people from the target group- increasing the community developing, planning and project management resources of the 6 concerned roma organizations-founding a sustainable trainer, employer project organization, with a long term committment of the cooperative partners- giving the opportunity to get the access to get public utility and comprehensive information, by the sustainment of the information points, that provide private services

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training **
Training on work place **
Work placement ***
Job rotation and job sharing *
Employment aids (+ for self-employment) *
Integrated measures (pathway to integration) **
Employment creation and support ****
Training of teachers, trainers and staff **
Improvement of employment services, Recruitment structures ****
Conception for training programs, certification **
Anticipation of technical changes *
Work organisation, improvement of access to work places ****
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features **

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented ****
Context oriented ***

dot Top


Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Low qualification ***
Racial discrimination ***
Unemployment ***

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Participation in running and evaluating activities

Text available in

The division of labour reflects the basic feature, that in each roma organizations, the project must answer tothe same needs. Therefore in the case of each organizations the participation in the trainingand employment of the social assistent and mentor became first priority. But the preparedness of the various organizations cooperating previously is diverse. The candidate organization possesses the most significant human and infrastructural resource, and also has the experience in the project planning and realization. That is the reason for the organization undertoke the supply of the employment in the employment phase.

 

 Between national partners

N.C.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • English
  • Deutsch
  • français
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 15.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4375 HOFRIT : Un Réseau à Bâtir FR FRC-2004-42029
IT IT-G2-CAM-051

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Kiskunmajsai Roma Kisebbségi Érdekképviseleti Szervezet Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Keceli Cigány Kisebbségi Önkormányzat
Mélykúti Cigány Érdekképviseleti Szervezte
Sükösdi Cigány Kisebbségi Önkormányzat

dot Top


Agreement Summary

Text available in

During the realization of the project, we have chosen this activity, because on the basis of this reference system, we can promote the social integration of roma to the major society.

Last update: 22-09-2006 dot Top


Kiskunmajsai Roma Kisebbségi Érdekképviseleti Szervezet


Fő u. 130
6120 Kiskunmajsa

Tel:+3677582683
Fax:+3677582683
Email:a021equal.majsa@mailpont.hu

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Bacs-Kiskun
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A Kiskunmajsai Cigány (Roma) Kisebbségi Érdekképviseleti Szervezet 1992 – ben alakult meg 204 fős tagsággal Kiskunmajsán. A helyi cigány lakosság érdekképviselete, etnikai, kisebbségi, társadalmi, közművelődési, szociális, foglalkoztatásának, szakmai átképzésének elősegítése érdekében.

A szervezet fő tevékenységei:
I. A hátrányos helyzetű cigányság kisebbséghez tartozó lakosság oktatásának foglalkoztatásának, szakmai átképzésének, felzárkóztatásának elősegítése.
II. A lakosság információval való esélyegyenlőségének biztosítása a Kiskunmajsa, Fő utca 130. Szám alatt működő Irodaházán keresztül.
Ezen belül:
(a) a lakosság részére rendszeres szociális ügyfél fogadás (GYES, család - pótlék, szociális járadékok, nyugdíjjak, és egyéb szociális ügyek intézése) biztosítása.
(b) képzések, átképzések és tanulást segítő programok, betanító oktatások felzárkóztató osztályok szervezése roma gyermekek, fiatalok és felnőttek részére
(c) felmérések készítése (egészségügyi, szociális, munkaerő-piaci, stb)
(d) szabadidős közművelődési, művészeti programok, illetve közösségek szervezése
(e) az iskolázottsági szint és szakképzettség növelése a továbbtanulás ösztönzésével és elősegítésével, valamint ösztöndíjak megpályázásával



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Offenmüllerné Bozó Krisztina +3677582683 a021equal.majsa@mailpont.hu all

Last update: 22-09-2006 dot Top


Keceli Cigány Kisebbségi Önkormányzat


Szilos u. 62.
6237 Kecel

Tel:+3678422692
Fax:+3678321760
Email:a021equal.kecel@mailpont.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:Bacs-Kiskun
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Kolompár László +3678422692 a021equal.kecel@mailpont.hu all

Last update: 22-09-2006 dot Top


Mélykúti Cigány Érdekképviseleti Szervezte


Jánoshalmi u. 12.
6449 Mélykút

Tel:+36202030840
Fax:
Email:a021equal.melykut@mailpont.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Bacs-Kiskun
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A roma lakosság hatékony érdekképviselete, foglalkoztatásának, oktatásának elősegítése



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Burai Béla +36202030840 a021equal.melykut@mailpont.hu all

Last update: 22-09-2006 dot Top


Sükösdi Cigány Kisebbségi Önkormányzat


Dózsa Gy u. 199.
6237 Sükösd

Tel:+3679367164
Fax:
Email:a021equal.sukosd@mailpont.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:Bacs-Kiskun
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Bogdán József +3679367164 a021equal.sukosd@mailpont.hu all

Last update: 22-09-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Working together for the social integration of the roma, with equal chances

Rationale

Text available in

A kistérségben élő hátrányos helyzetű roma etnikai kisebbség, társadalmi integrációjának elősegítése, a gazdasági életben és a munkaerőpiacon való részvételük esélyegyenlőségének biztosítása a kistérségben, a hátrányos helyzetet kiváltó okok kezelése elsősorban a tájékoztatás, a képzés, a közösségfejlesztés, a közművelődés és az érdekképviselet eszközeivel. Ezek megvalósítása érdekében szervezeti és szakmai együttműködések kialakítása, fejlesztése a kistérségben (cigány kisebbségi önkormányzat, települési önkormányzat, családsegítő központ, pártfogói felügyelet).Közösségi célú, fenntartható projektszervezet megalapozása az együttműködő partnerek hosszabb távú elkötelezettségével-Személyi és munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó kistérségi roma információs szolgáltató pontok kialakítása a megye öt kistérségében-5 településén 50 fő tartósan roma munkanélküli képzése és tartós foglalkoztatása-helyi szükségleteken alapuló (kistérségi hálózati pontokon és vonzáskörzetükben) komplex (munkaerő-piaci, szociális, információkezelő) mentori-segítő szolgáltatás biztosítása a hálózati pontok által megcélzott célcsoport részére foglalkoztatotti létszám 35 fő-oktatások, képzések és tanulást segítő programok, tanfolyamok, betanító oktatások szervezése roma gyermekek, fiatalok és felnőttek részére a megye egész területén-szabadidős közművelődési, művészeti programok, illetve közösségek szervezése-A romák társadalmi integrációja, gazdasági esélyegyenlőségének biztosítása, érdekében a kölcsönös segítségnyújtásra alapuló szervezeti és szakmai együttműködések fejlesztése a kistérségben

dot Top


Objective

Text available in

(a) Átfogó és hosszútávú célkitűzésekA megyében élő roma etnikai kisebbség teljesebb társadalmi integrációjának, a gazdasági életben és a munkaerőpiacon való részvételük esélyegyenlőségének biztosítása§ Közösségi szociális szolgáltatások fejlesztése, elérhetővé tétele a hátrányos helyzetű emberek részére§ a romák foglalkoztathatóságának javításához, foglalkoztatásuk arányának növeléséhez felkészítéssel, szolgáltatásokkal való hozzájárulással,§ a romák iskolai végzettségének és szakképzettségének növelése a továbbtanulás ösztönzésével és elősegítésével· A romák társadalmi integrációjának érdekében a kölcsönös megértésre alapuló szervezeti és szakmai együttműködések fejlesztése a kistérségben· Közösségi célú, fenntartható projektszervezet megalapozása az együttműködő partnerek hosszabb távú elkötelezettségével· Munkahelyi diszkrimináció, kirekesztés visszaszorítása§ a családi élethez, a tanuláshoz, a munkához, az érdekérvényesítéshez, a szabadidő hasznos eltöltéséhez szükséges információkhoz való hozzájutás lehetővé tételével§ a roma magánszemélyek és közösségek vállalkozási képességének és feltételrendszerének javításával,§ az egészséges és harmonikus életvitelhez egyéni és közösségformáló minták és lehetőségek felmutatásával, a hagyományos roma és a mai kulturális értékek szellemében való közművelődés terjesztésével.Konkrét célkitűzések:- A hátrányos helyzetű társadalmi réteg esélyegyenlőségét és munkaerő-piaci versenyképességét elősegítő összehangolt képzési, foglalkoztatási program lebonyolítása. Ezen belül:- Helyi igényeket kiszolgáló személyi szolgáltatást nyújtó kistérségi információs, szolgáltató pontok létrehozása a megye öt kistérségében és vonzáskörzetében (a megye 34 települését bevonva)-11 fő szociális asszisztens szakmai átképzése-10 fő munkaügyi mentor szakmai felkészítése-50 fő célcsoportba tartozó munkanélküli foglalkoztatása-a 6 érintett roma szervezet közösségfejlesztő, tervező, projektmenedzsment erőforrásainak növelése- fenntartható képző és foglalkoztató projektszervezet megalapozása az együttműködő partnerek hosszabb távú elkötelezettségével-Személyi szolgáltatást nyújtó információs pontok alaptevékenység fenntartásával lehetővé tenni a széleskörű, közérdekű információkhoz való hozzájutást-munkaerőpiaci-igények és szakképzettségi követelmények felmérésével megalapozni betanító és szakképzéseket- munkaerőpiaci-mentori szolgáltatásokkal könnyíteni a munkához jutást, a megfelelő szakképzés megtalálását- iskolai előkészítő programmal felkészíteni a szociálisan hátrányos helyzetű, nyelvi nehézségekkel küzdő roma gyermekek iskolába kerülését- felzárkóztató programmal segíteni a felnőttek általános iskolázottsági szintjének javítását-szociális mentori-segítő tevékenységgel elősegíteni a családok életvitelét, felmerülő gondjaik, konfliktushelyzeteik feloldását, hivatalos ügyeik intézését- üzleti tanácsadással kisvállalkozások elindítását megalapozni, működésüket, fejlesztésüket segíteni- egészségügyi ismeretek feldolgozásával felkészíteni a családalapítás előtt álló és családos fiatal romákat a gyermekvállalásra, nevelésre, a harmonikus családi életre

dot Top


Agreement Summary

Text available in

A projekt végrehajtása során azért választottuk mert eme szempont rendszer alapján előtudjuk segíteni a romák társadalmi felzárkóztatását a többségi társadalomhoz.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

A munkamegosztás tükrözi azt az alapvető vonást, hogy valamennyi partner roma szervezetnél azonos jellegű szükségletre kell válaszolni a projektnek. Így minden szervezet esetében a szociális asszisztens és mentor képzésében és foglalkoztatásában való részvétel került előtérbe. Azonban a korábban is együttműködő roma szervezetek felkészültsége eltér egymástól. A pályázó szervezet rendelkezik a legjelentősebb emberi és infrastrukturális erőforrással, valamint gyakorlattal projekttervezésben és megvalósításban. Ez az oka annak is, hogy a pályázó szervezet vállalta - a többiekkel megegyezve a foglalkoztatási szakaszban munkáltató feladatok ellátását.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics