IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 BRIDGE (Borsodi Romák Innovatív Társadalmi és Gazdaságfejlesztési Programja) ascii version

Hungary

 
DP Managing organisation : Autonómia Alapítvány
Other national partners : Andrássy Gyula Műszaki Középiskola
Bódva-völgyi Cigányok és Hátrányos Helyzetűek Érdekvédelmi Szervezete
Lungo Drom Mérai Tagszervezet
Lungo Drom Szalaszendi Tagszervezete
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :HU-34 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-06-2005 
Last update :20-09-2006 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The aim of the project is to create vocational training and em-ployment opportunities for the disadvantaged unemployed Roma population in the micro-region of Encs. The key element of both training and employment programs is to renovate the dilapidated local buildings and supply them with heat insula-tion and energy-efficient heating systems. The project enables its participants to find jobs in the social economy and the pri-mary labour market, and the members of the Development Partnership to start and develop community enterprises. We would like to contribute to the local labour market, which we hope will grow dynamically, with competence development, that is, a training course for labour market instructors. In the framework of the project a smith’s shop will also be established, which the DP plans to operate as a training-centre in the future. As part of the project we would like to institutionalize the herb collection activity, which has already been established in the region, by setting up a herb-drying facility and by growing herbs. We are planning to make the results of the project available for an increasingly wide public on our own website as well as in periodical publications. According to our plans, the results of the project (all equipment and machines purchased, the train-ing centre and the brigades) would remain in the possession and use of the community in a way that they would be owned and operated jointly in the form of a non-profit company.

dot Top


Objective

Text available in

The direct aims of the project: Provide vocational training for some 75 skilled and semi-skilled workers in the professions of stove setting, wood-working machine operation, masonry, carpentry and black-smithing. Those who complete the above training courses successfully will either work in brigades established in the framework of the project or become self-employed entre-preneurs with the help of a micro-credit. It will be the task of the employed participants (for a period of 20 months) to reconstruct the collapsing houses of those in need in the local population and install energy-efficient insulation and heating systems. In the course of the project, we would like to establish a woodworking factory for the manufacturing and repair of doors and windows, as well as a smith’s shop which – in addition to creating jobs – will also serve as a training centre and a tourist attraction. A further aim is to set up a facility for drying herbs and spices and to formalize and rationalize herb collection and partial processing. The indirect aims of the project: Help the local Roma population learn skills, find jobs and earn an income, and thus to improve the living conditions of their families. The dilapidated buildings of disadvantaged local families, who have no income from work, will be renovated and modernized, energy-efficient heating systems and heat-insulated doors and windows will be installed, thus reducing the heating costs of the families and improving their housing and living conditions. The labour market competence of local Roma organizations will significantly increase, so they will become stable and active participants of the local social economy and the la-bour market.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ****
Training on work place ****
Work placement ****
Employment aids (+ for self-employment) ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ****

dot Top


Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Age ***
Low qualification ****
Racial discrimination ****
Unemployment ****

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Changing attitudes and behavior of key actors

Text available in

We established the Development Partnership with the in-volvement of Roma organizations, which have also played a significant role in developing the project strategy and man-aging the project itself. According to our plans, the devices to be bought and the cen-tres to be set up in the course of the project will become or remain in the possession of the community. In our opinion, this can be guaranteed by means of jointly owned non-profit companies with the participation of Roma organizations, local municipalities and other actors of the labour market and the social economy.

 

 Between national partners

Text available in

One of the key elements of the planned project is capacity building and improvement. This is ensured by the participa-tion of Roma organizations in the planning and implementa-tion of the project tasks from the very beginning, so their role is not limited to execution, but includes the monitoring and development of the entire process. Obviously, this re-quires the delegation of the appropriate tasks and responsi-bilities (both professional and financial) to them.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Deutsch
  • français
  • italiano
  • polski

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 16.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4220 Building Entrepreneurship DK 42
ES ES20040405
UKgb 117
4516 PERQUALITAS ES ES20040426
IT IT-G2-TOS-031
SK 98
5429 PERQUALITAS3 ES ES20040426
IT IT-G2-TOS-031
SK 98

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • One partner involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Autonómia Alapítvány Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Andrássy Gyula Műszaki Középiskola
Bódva-völgyi Cigányok és Hátrányos Helyzetűek Érdekvédelmi Szervezete
Lungo Drom Mérai Tagszervezet
Lungo Drom Szalaszendi Tagszervezete

dot Top


Agreement Summary

Text available in

Our planned project contains a relatively high number of innovative elements in the target area, while, in many countries of Europe these methods and techniques are not in an experimental or introductory stage anymore. In our opinion, it would be extremely useful if we could adapt the assistance and development techniques that are already well-established in European countries and make our own experience available for the general public.

Last update: 20-09-2006 dot Top


Autonómia Alapítvány


Pozsonyi út 14
1137 Budapest
www.autonomia.hu

Tel:+36 1 237 6020
Fax:+36 1237 6029
Email:a.csongor@autonomia.hu

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Az Autonómia Alapítványt 1990-ben elsősorban olyan, romák által kezdeményezett gazdálkodást célzó projektek támogatására alapították, melyek a problémákra helyi erőforrások mozgósításával keresnek megoldást. Az alapítás óta eltelt 14 év alatt, az alapítvány több mint 1000 társadalmi szervezet programját összesen 700 millió forinttal támogatta részben visszatérítendő támogatás, részben adomány formájában. Az alapítvány elsősorban vidéki roma civil szervezetek gazdálkodási és szervezet-fejlesztési programjait támogatta.Főbb támogatási programjai a Saját Konyhakert, Kertészet, Roma Kisüzemi Program voltak. Az utóbbi években az alapítvány adományosztó tevékenységét egyre inkább felváltja a PHARE-os illetve EU-s programokban való részvétel – mind kedvezményezett mind bonyolító (Help Desk) formában. Az alapítvány roma szervezetekkel közösen kidolgozott és bonyolított programokkal igyekszik eredeti misszióját folytatni és beteljesíteni.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Lukács György +36 20 460 3520 gy.lukacs@autonomia.hu all

Last update: 20-09-2006 dot Top


Andrássy Gyula Műszaki Középiskola

(AGYMK)
Soltész Nagy Kálmán u. 10
3530 Miskolc
www.agymk.sulinet.hu

Tel:+36 46 412 444
Fax:+36 46 344 500
Email:mail@agymk.sulinet.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Az Andrássy Gyula Műszaki Középiskola iskolarendszerű valamint iskolarendszeren kívüli oktatással, vállalkozók képzésével és egyéb felnőttképzéssel foglalkozik, mint önkormányzat által fenntartott intézmény. Az iskola évek óta folytat iskolarendszeren kívüli szakmásító képzéseket roma szervezetek részére, ennek kapcsán vett részt az EQUAL 2002-2004 közötti kísérleti programjában is.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Szalay Sándor +36 46 412 444 mail.@agymk.sulinet.hu all

Last update: 20-09-2006 dot Top


Bódva-völgyi Cigányok és Hátrányos Helyzetűek Érdekvédelmi Szervezete

(Bódva-völgyi Cigányok HHÉSZ)
Petőfi Sándor u.83.
3756 Perkupa

Tel:+3630643227
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:Borsod-Abauj-Zemplen
Date of joining / leaving:01-07-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ruszkó Tibor +36306432227 Manager

Last update: 20-09-2006 dot Top


Lungo Drom Mérai Tagszervezet

(Lungo Drom Méra)
Kézsmárk u 4
3871 Méra

Tel:+36 46 460 362, 36 30 575 3424
Fax:
Email:lungodrom@skylan.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
BANCSÓK JÁNOS +36 46 460 362 lungodrom@skylan.hu Manager

Last update: 20-09-2006 dot Top


Lungo Drom Szalaszendi Tagszervezete

(Lungo Drom Szalaszend)
Ady Endre u. 14.
3863 Szalaszend

Tel:+36 46 470 270
Fax:
Email:lungodrom.horvath@axelero.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A szervezet 2002-ben alakult azzal a céllal, hogy a szalaszendi roma közösségnek formális és hivatalos képviselete legyen a helyi politikai közéletben. Sikerrel indultak el a 2002-es helyi cigány kisebbségi önkormányzati választásokon is. A szervezet az azóta eltelt időszakban elsősorban a MCKA-hoz pályázott mezőgazdasági programokra.A 2003-as évben a Soros Alapítvány, a UNDP és az Autonómia Alapítvány közös energetikai programjában energia-audit felmérés elkészítésében vettek részt valamint a rászoruló cigány családoknál energiatakarékos kályhákat építettek.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Mata Szabolcs +36 46 701 230, +36 20 228 9589 lungodrom.horvath@axelero.hu all

Last update: 20-09-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

BRIDGE (Innovative Social Economic Development Program for the Roma in Borsod Co

Rationale

Text available in

Borsod-Abaúj-Zemplén (BAZ) megye az ország egyik olyan területe, ahol a roma lakosok aránya az országos átlagot jóval meghaladó (10,8%), a magyarországi roma lakosság közel 20-25%-a él a régióban. A projekt szűkebb célrégiója, az encsi kistérség tipikusan aprófalvas település-szerkezetű, a régió 55 településéből 36 sorolódik az 500 lakosnál kisebbek közé. Az Encsi kistérség lakosainak száma valamivel több, mint 36 ezer fő, közülük gazdaságilag aktív lakosok száma 8,558, vagyis a teljes lakosság 23%-a rendelkezik hivatalos munkaviszonnyal. Az encsi kistérségben a munkanélküliségi ráta 33.8, a megyei munkaügyi központ adatai szerint a regisztrált munkanélküliek 80%-a tartósan munkanélküli. A regisztrált munkanélküliek 10.3%-a nem végezte el a 8 osztályt, 35.9%-ának az alapfokú a legmagasabb iskolai végzettsége. A kistérség egyike az iskolázottságban legnagyobb lemaradásokkal küzdőknek, a helyi lakosság átlagosan 7.8 évet járt iskolába, vagyis az alapfokú szint alatt marad. Becslések szerint mintegy 20 ezer fő azok száma, akik teljesen kiszorultak a munkaerőpiacról, vagyis a munkaügyi szervezetekkel nem tartják a kapcsolatot, a regisztrációban sem szerepelnek. A helyi romák többsége számára a megélhetést a szociális járadékok és segélyek, valamint az alkalmi vagy fekete munkák jelentik, a kistérségben a munkalehetőségek száma elenyészően alacsony (a kistérségben mindössze 1000 körüli bejegyzett gazdasági társaság működik).A fent elemzett helyzet javítására 2002-ben jött létre a Hernád-völgyi romák elnevezésű fejlesztési társulás, ami sikerrel valósította meg az EQUAL kísérleti programját. Ennek kere-tében több mint 100 fő alapfokú és szakmásító képzése valósult meg, roma szervezetek tudták elkezdeni illetve kibővíteni foglalkoztatási programjaikat valamint létrejött egy Roma munkaerőpiaci referens hálózat is. A program során közel 60 fő foglalkoztatása, állásba kerülése valósult meg.A kísérleti EQUAL program részeként 2003-ban egy felmérést készítettünk az érintett települések (14) – elsősorban – roma lakosainak munkaerőpiaci helyzetéről valamint háztartásaik energiafelhasználási szokásairól, lehetőségeiről. Felmérésünk adatai alapján a roma lakosok több mint egynegyede nem rendelkezik befejezett alapfokú képzéssel, 40%-uknak pedig 8 általános a legmagasabb iskolai végzettsége. A válaszadók több mint fele 1999 januárja óta nem volt foglalkoztatott, 15%-uk maximum 5 hónapot, 16%-uk pedig 6-15 hónapot dolgozott az elmúlt 5 évben. 2003 januárjában mindössze 5%-uk rendelkezett legális munkaviszonnyal az elsődleges munkaerőpiacon, további 7%-uk pedig bértámogatással tudott elhelyezkedni. A legfőbb jövedelemforrást a háztartások túlnyomó többségében a szociális transzferjövedelmek jelentik, ennek átlagos havi összege közel 62 ezer Ft volt háztartásonként. A háztartások alacsony jövedelmi helyzete természetesen kihat az általuk lakott házak állagára is – igaz, ez a hatás kölcsönös. Válaszadóink fele ún. szocpolos házakban lakik, míg a többiek régi építésű vályog illetve kőházakban. Mindkét épülettípusra jellemző, hogy nagyon alacsony a hőszigetelő ablakok aránya (10%), a nyílászárók közel kétharmada kimondottan rossz állapotú, nem hőszigetelő. A háztartások 80%-ban alacsony hatékonyságú vaskályhákkal fűtenek – fentiekből adódóan a fűtési időszak alatt folyamatosan fűtik az erre alkalmas helységeket. Ezzel együtt is átlagosan 26-27 napot fáznak egy-egy tél idején válaszadóink. Röviden úgy foglalhatnánk össze, hogy az Encsi kistérség aprófalvas településein élő romák túlnyomó része csak alacsony, a munkaerőpiacon nem érvényesíthető iskolai végzettséggel, szakmával rendelkezik, de a helyi munkahelyek egészen alacsony száma miatt többségük nem jut munkalehetőséghez. A háztartások fő jövedelemforrását a szociális transzferek jelentik, az elsődleges munkaerőpiac gyengesége mellett a tercier szektor sem tud még jelentős számban foglalkoztatni. A háztartások alacsony bevételeiket télvíz idején igen nagy arányban költik fűtésre, aminek elsődleges oka házaik rossz állapota, az épületek, nyílászárók hőszigetelésének szinte teljes hiánya illetve az energia-pazarló fűtési, melegvíz-előállítási eszközök.
Programunk keretében a képzési és foglalkoztatási elemeket kívánjuk összekapcsolni a háztartások energia-hatékonyságának javításával. Ennek érdekében olyan szakmásító képzéseket tervezünk, amelyek kapcsolódnak az energiahatékonysági mutatók javításához, illetve az épületek állagának javításához (üvegező, faipari dolgozó, kályhaépítő, kőműves, épületasztalos), erre épül a foglalkoztatási elem is. Ennek keretében a megfelelő végzettséget szerzett résztvevők az arra rászoruló lakosok házait újítják fel, üvegezik be a kitört ablakokat illetve hőszigeteléssel látják el a nyílászárókat, illetve energia-takarékos kályhákat építenek. A további foglalkoztatási elemek is egyrészt a hátrányos helyzetű lakosok épületeinek felújítását célozza, másrészt kilépést kínál akár a szociális gazdaságba akár az elsődleges munkaerőpiac-ra. a statisztikai adatok a KSH kiadványaiból (2000 és 2001-es évi jelentések); Kertesi Gábor - Kézdi Gábor: A cigány népesség Magyarországon (Bp., Socio-typo, 1998), a BAZ megyei Munkaügyi Központ kiadványaiból valók, valamint a helyi roma szervezetek adatközlésén és a 2002-2004-es EQUAL program kutatási adatain alapulnak
Az alábbiakban adjon a projektről rövid összefoglalást, amely nyilvánosságra hozható / közzétehető (pl. az Interneten is)!
A projekt célja, hogy az Encsi kistérség hátrányos helyzetű, munkanélküli roma lakossága számára képzési és foglalkoztatási lehetőségeket teremtsen. Mind a képzések, mind a foglalkoztatás alapeleme a helyi, leromlott állagú épületek felújítása, hőszigetelése, energiatakarékos fűtési rendszerrel való ellátása. A program a résztvevők számára lehetőséget nyújt a szociális gazdaságban illetve az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedésre, a fejlesztési partnerség tagjai számára közösségi vállalkozások beindítására, fejlesztésére. A reményeink szerint dinamizálódó helyi munkaerőpiachoz kompetencia-fejlesztéssel – munkaerőpiaci instruktor képzéssel – szeretnénk hozzájárulni.A program keretében kialakításra kerül egy kovácsműhely is, amit a későbbiekben képzési központként is működtetni kíván a fejlesztési partnerség. A program részeként – a térségben már működő – gyógynövénygyűjtést is szeretnénk formálissá tenni egy gyógynövényszárító létrehozásával illetve fűszernövény-termesztéssel. A program eredményeit saját honlapon és időszaki kiadványokkal kívánjuk elérhetővé tenni minél szélesebb közönség számára. Terveink szerint a projekt eredményei (mind a megvásárolt eszközök, gépek, képzési központ, brigádok) közösségi tulajdonban és használatban maradnak, egy a fentieket tulajdonló és működtető közös tulajdonú közhasznú társaság formájában.





dot Top


Objective

Text available in

A projekt közvetlen céljai:Szakmásító illetve betanító képzést nyújtani mintegy 75 főnek kályhakészítő, faipari gépkezelő, kőműves, ács és kovács szakmában. A fenti képzéseket sikerrel elvégzett résztvevők vagy a projekt keretében kialakítandó brigádokban dolgoznak, vagy mikrohitel segítségével önfoglalkoztatóvá, vállalkozóvá válnak. A foglalkoztatott résztvevők (20 hónapon keresztül) feladata lesz a települések rászoruló lakosságának leromlott állagú házait felújítani, energia-hatékony szigeteléssel, fűtőeszközzel ellátni.A projekt keretében létre kívánunk hozni egy faüzemet, ahol nyílászárók készítése és javítása zajlik, létrehozni egy kovácsműhelyt, ami a foglalkoztatáson túl képzési központ-ként és turista-látványosságként is működik. Ugyancsak cél egy gyógy- és fűszernövény szárító kialakítása, ehhez kapcsolódva a gyógynövény-gyűjtést és részleges feldolgozás formalizálása és racionalizálása.A projekt közvetett céljai:Munkanélküli helyi roma lakosok szakmához, munkához és jövedelemhez jutnak, ezáltal családjuk életkörülményei javulnak,A hátrányos helyzetű, munkajövedelemmel nem rendelkező családok leromlott állagú épületei felújításra és korszerűsítésre kerülnek, energia-hatékony fűtési rendszerek és hőszigetelt nyílászárók kerülnek beépítésre, ezáltal a családok fűtési költségei jelentősen csökkennek, lakás- és életkörülményeik javulnak.A helyi roma szervezetek munkaerőpiaci kompetenciája jelentősen növekszik, stabil és aktív résztvevőivé tudnak válni a helyi szociális gazdaságnak, munkaerőpiacnak.

t.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

Tervezett programunk viszonylag sok – a célterületen – innovatív elemet tartalmaz, ugyanakkor ezek a módszerek és technikák már nem csak kísérleti, bevezető fázisban vannak több európai országban. Véleményünk szerint nagyon hasznos lehet, ha az európai országokban már kipróbált és bevett támogatási, fejlesztési technikákat megfelelően tudjuk adaptálni Magyarországon, illetve ha a saját tapasztalatainkat is közzé tehetjük.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

A fejlesztési partnerséget roma szervezetek bevonásával alakítottuk ki, a szervezetek a projekt stratégiájának kialakításába és a projekt irányításába is jelentős szerepet kaptak és kapnak.A program során megvásárlandó eszközök, kialakítandó központok – terveink szerint – közösségi tulajdonba kerülnek illetve maradnak. Ezt helyi, több tulajdonú kht, kht-k létrehozásával látjuk biztosítottnak, amiben a roma szervezetek, települési önkormányzatok és egyéb munkaerőpiaci, szociális gazdasági aktorok is részt vesznek.


dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics