IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 "Határszél" Fejlesztési Partnerség – "Visszatérés a társadalomba" ascii version

Hungary

 
DP Managing organisation : Sopronkőhidai Fegyház és Börtön
Other national partners : Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ
Sopronkőhidai Ipari és Szolgáltató Kft.
Vas- és Villamosipari Szakképző Iskola és Gimnázium
EQUAL theme :Employability - (Re-)integration to the labour market 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Non-profit making organisation 
DP identification :HU-31 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-06-2005 
Last update :17-03-2005 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The main objective of the program based on regional and professional cooperation is that approximately 50-70 convicts constituting the primary target group of the project could get back successfully to the primary labour market after they are being released. The project is complex and it has innovative characteristics by mixing the training, employment and tracking (after-care) elements. In the course of the project convicts forming the primary target group obtain accredited professional (OKJ certificate) and supplementary training that helps them on managing successfully on the labour market. Convicts occupy jobs according to their new expertise at the Ltd. operating at the area of the Sopronkőhida prison until they are released and after that they can apply for a job on the primary labour market with the support of the Mentor Supervision. During the realization of the project not only the selected convicts participate in different trainings but there will be special courses also for those people who have regular contacts with them (jailors, educators, psychologists, mentors). The project involves the cooperation between related professional organisations, potential employers and extensive public.

dot Top


Objective

Text available in

Direct goals·Extending the competitive skills among the members of the primary target group (50-70 captives) and helping them on coping with the challenges on the labour market.·Improving the mentor-like professional knowlegde of the secondary target group (whic has direct contact with the convicts concerned).·Developing inter-institutional cooperations.Indirect goals·Decreasing the social injusticements and employer’s prejudices against imprisoners.·Decreasing relapse of captives released.Means of problem solving·Training, retraining, labour market training courses.·Permanent employment of the convicts in competitive trades, within modern working conditions prior to being released.· Mentor support (acculturation, mediation, adminstrative and technical assistance).·Marketing and PR activities.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling **
Training ***
Training on work place ***
Work placement **
Integrated measures (pathway to integration) ***

Type of innovation Rating
Context oriented ****

Text available in

A.) Intézményközi (regionális) együttműködés
A.1. Horizontális együttműködések – Áthelyezésekkel Sopronkőhidára szállítják a célterület büntetés-végrehajtási intézményeiből (Győr, Szombathely, Veszprém, Esztergom, Veszprém) a potenciális célszemélyeket. A célrégió pártfogói felügyeletei – a Gy-M-S Megyei Pártfogói Felügyelet koordinálásával – munkacsoportot hoznak létre, kijelölik a programba bevonandó pártfogókat.
A.2. Vertikális együttműködés – A Partnerség vezetője és a tagok úgy hangolják össze a tevékenységüket, hogy az egyes tevékenységelemek egymásra épülésével az elsődleges célcsoport munkaerő-piaci reintegrációja minél inkább biztosítható legyen.A fenti típusú együttműködések ma Magyarországon teljesen hiányoznak, ill. a gyakorlatban csak korlátozottan és eseti jelleggel érvényesülnek.

B.)Munkaerő-piaci helytállásra való felkészítésMa Magyarországon a büntetés-végrehajtásban foglalkoztatottak többsége piacképtelen termék-előállításban vesz részt. Általában elmondható, hogy a 100 %-os állami tulajdonban lévő Kft.-k korszerűtlen munkaeszközökkel felszereltek, az olcsó munkaerő ellenére jelentős veszteséggel működők. A foglalkoztatott rabok jelentős része a szabadulást követően hasznosíthatatlan munkatapasztalatot adó feladatokat lát el, például varrodában dolgozik, vagy gumialkatrészeket sorjázik. (Itt jegyzendő meg, hogy Sopronkőhidán a közeljövőben szűnik meg a fokozottan veszteséges textil- és ruha-előállítás) A projekt keretében a az intézményen belüli, szabadulás idejéig tartó piaci igényekre alapozott szakképzés, majd a célcsoport tartós foglalkoztatása (tapasztalatszerzése) valósul meg. Az elítéltek az OKJ-s képzések mellett, a szabadulást megelőzően álláskeresési tréningen is részt vesznek, mely a munkaerő-piacon való boldogulásukat segíti elő.

C.)Nyilvánosság és PRA projekt előrehaladásáról mind a szakmai, mind a széles nyilvánosság rendszeres tájékoztatást kap, az előítéletek csökkentését és a társadalomba való sikeres visszatérést elősegítő akciók valósulnak meg (rendszeres sajtótájékoztatók, kiadványok, börtönlátogatások potenciális munkaadók részére).

dot Top


Budget Action 2

250 000 – 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  0.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  100.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  60.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  40.0%  0.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  100.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  100.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  30.0%  0.0% 
25 - 50 year  70.0%  0.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Developing collective responsibility and capacity for action

Text available in

It is ensured in all phases of the project preparation and implementation that the organizations forming the Development Partnership can substantively take part in decision making processes. All partners have equal rights to vote and in the event of a tied vote the Leader organization’s vote is decisive.All project activities will be controlled by a responsible leader selected on the basis of his or her professional competencies and at the same time every partner of the Development Partnership can draw up substantive issues and proposals in connection with certain parts of the activities. The issues must be worked out properly in writing as well by the person who is responsible for the given project element. In case it is not acceptable for those who put a question or made a proposal the decision making procedure is the same as outlined above.

 

 Between national partners

Text available in

This project is a significant, innovative undertaking in all participating organization’s life, but at the same time it only covers one segment of the whole operation (for example more than 800 captives are watched over in the Sopronkőhida Prison). The success of the project is also depends on how can the individual organizations share and coordinate their inner resources.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • English
  • Deutsch
  • français
  • čeština

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 15.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3805 Transitions in Prison DE XB4-76051-20-NW/248
NL 2004/EQG/0009
UKgb 141

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Sopronkőhidai Fegyház és Börtön Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ
Sopronkőhidai Ipari és Szolgáltató Kft.
Vas- és Villamosipari Szakképző Iskola és Gimnázium

dot Top


Agreement Summary

Text available in

Both cooperation between the organizations established the Development Partnership and the objective of the project are innovative, original undertakings in our country. We believe that the information and practical experience we can get from the International Partner would help on the successful implementation of the project as well as the futher development of cooperation between the institutions concerned.

Last update: 17-03-2005 dot Top


Sopronkőhidai Fegyház és Börtön

(BVSK)
Pesti Barnabás utca 25.
9407 Sopronkőhida

Tel:+36 99 511 530
Fax:+36 99 511 530
Email:bvsk.palyazat@rlan.hu

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Állami feladatként ellátandó alaptevékenysége, rendeltetése külön kijelölés által meghatározott körben:
·Az előzetes letartóztatással, továbbá
·A felnőtt korú férfi elítéltek fegyház és börtön fokozatú szabadságvesztésével összefüggő büntetés-végrehajtási feladatok ellátása.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Péter Takacs +36 99 511 644 bvsk.palyazat@rlan.hu Communication

Last update: 17-03-2005 dot Top


Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ

(Gy-M-S MMK)
Városház tér 3.
9021 Győr
www.gyormmk.hu

Tel:+3696317423
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employment services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A GyMSM MK tevékenységeit jogszabály utalja a hatáskörébe. Ennek megfelelően:

–munkanélküli ellátó rendszert működtet,
–gondoskodik a támogatási és szolgáltatási rendszer funkcionálásáról,
–a megye városaiban, nagyobb településein munkaügyi kirendeltséget illetve képviseleti irodát működtet
–regionális szerepet tölt be,
–első fokú hatósági jogkörébe tartoznak az egyes foglalkoztatást elősegítő támogatások,
–munkaügyi ellátással kapcsolatos hatósági ügyintézést végez,
–megváltozott munkaképességű munkanélküliek foglalkoztatási rehabilitációjával kapcsolatos feladatokat lát el,
–az MPA alaprészei megyei pénzügyi kereteinek felhasználásához rendelt kötelezettségeinek tesz eleget,
-munkaerő közvetítéssel foglalkozik.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Péter Takács +3699511644 bvsk.palyazat@rlan.hu general

Last update: 17-03-2005 dot Top


Sopronkőhidai Ipari és Szolgáltató Kft.

(Sopronkőhidai Kft.)
Pesti Barnabás utca 25.
9407 Sopronkőhida

Tel:+3699312170/235
Fax:
Email:bvsk.palyazat@rlan.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:>250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Szabadságvesztésüket töltő elítéltek foglalkoztatása



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Péter Takács +36 99 511 644 bvsk.palyazat@rlan.hu general contact

Last update: 17-03-2005 dot Top


Vas- és Villamosipari Szakképző Iskola és Gimnázium

(Vasvilla)
Ferenczy János utca 7.
9400 Sopron
www.vasvill.hu

Tel:+3699511820
Fax:
Email:

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Kerettantervre épülő, általános tantervű négyosztályos gimnázium nyelvi előkészítő évfolyama (0. évfolyam).Kerettantervre épülő, általános tantervű négyosztályos gimnázium 10-12. évfolyam.Kerettantervre épülő, műszaki szakterület, informatika szakmacsoport, nyelvi előkészítő évfolyama (0. évfolyam).Kerettantervre épülő, műszaki szakterület, informatika szakmacsoport 10-12. évfolyam.Kerettantervre épülő, műszaki szakterület, elektrotechnika-elektronika szakmacsoport 9-12. évfolyam.Kerettantervre épülő, műszaki szakterület, gépészet szakmacsoport 9-12. évfolyam.Szakiskola 9-10. évfolyam.Érettségi utáni szakképzések: automatizálási technikus (gépész szakirány), autóelektronikai műszerész, autószerelő, ipari elektronikai technikus.10. osztály utáni szakképzések: gázvezeték- és készülékszerelő, géplakatos, karosszérialakatos, mechanikai műszerész, villanyszerelő, vízvezeték- és központifűtés-szerelő.Felnőttek gimnáziuma esti tagozat.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Péter Takács +3699511644 bvsk.palyazat@rlan.hu general

Last update: 17-03-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

"Borderline" Development Partnership "Getting back to the society"

Rationale

Text available in

A Sopronkőhidai börtön Magyarország egyik legnagyobb büntetés-végrehajtó intézete. A Nyugat- és Közép-Magyarországi Régióban további 5 börtön és fegyház található, a büntetésüket itt töltők száma meghaladja az 1500 főt. Az elítéltek jelentős része szakképzetlen, és/vagy az álláshoz jutás szempontjából hátrányos helyzetű (pl. roma származású) A regionális és szakmai együttműködésen alapuló program alapvető célja, hogy a projekt elsődleges célcsoportját jelentő, mintegy 50-70 fő elítélt a szabadulást követően eredményesen kerülhessen vissza az elsődleges munkaerőpiacra. A projekt komplex és innovatív jellegű, ötvözi a képzési, foglalkoztatási és nyomonkövetési (utógondozási) elemeket. A projekt keretében az elsődleges célcsoportot alkotó elítéltek OKJ-s bizonyítványt biztosító vasipari képzést (3 eljárás szerinti hegesztő, féforgácsoló, géplakatos), valamint a munkaerő-piaci helytállást segítő álláskeresési tréningeken vesznek részt. Az elítéltek a szabadulásig a börtön területén működő Kft.-nél az új szakmájuknak megfelelő munkaköröket töltenek be, majd azt követően a pártfogói felügyelet mentori segítségével juthatnak álláshoz. A projekt a szakmai szervezetek és a potenciális munkaadók, valamint a széleskörű nyilvánosság bevonásával történik.

dot Top


Objective

Text available in

Közvetlen célok
·Az elsődleges célcsoport (50-70 fő elítélt) piacképes szakismereteinek bővítése, elsődleges munkaerő-piaci helytállásának elősegítése
·A másodlagos célcsoport (az elítéltekkel közvetlen kapcsolatba kerülők) mentori jellegű szakismereteinek javítása
·Intézményközi együttműködések kialakítása

Közvetett célok
·Az elítéltekkel szembeni társadalmi és munkaadói előítéletesség csökkentése
·A szabadultak visszaesésének csökkenése

Problémamegoldás eszközei
·Képzés, átképzés, munkaerő-piaci tréningek
·Szabadulás előtti tartós foglalkoztatás piacképes szakterületeken, korszerű munkakörülmények között
·Mentori segítség (beilleszkedés, mediáció, adminisztratív és technikai jellegű segítségnyújtás)
·Marketing és PR tevékenység

dot Top


Agreement Summary

Text available in

A Fejlesztési Partnerség együttműködése és a projekt célja egyaránt újszerű, innovatív jellegű. Úgy véljük a projekt sikerét és az együttműködés továbbfejlesztését egyaránt elősegíthetik a Nemzetközi Partnertől kapott információk és gyakorlati tapasztalatok.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

A projekt valamennyi résztvevő szervezet életében jelentős, újszerű vállalkozás, ugyanakkor a működés egészéhez képest csak egy részterületet jelent (pl. a Sopronkőhidai Börtön és Fegyház több mint 800 elítéltet őriz, a Munkaügyi Központ több ezer ügyfél állásügyeit segíti.). A projekt sikere attól is függ, hogy az egyes szervezetek belső erőforrásaikat megfelelő módon legyenek képesek megosztani, ill. összehangolni.
Az előkészítő szakaszban kell kidolgozni azt az együttműködési keretrendszert, mely részleteiben leszabályozza az egyes munkaköröket és az azzal járó elismerési és szankcionálási formákat.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

A projekt valamennyi résztvevő szervezet életében jelentős, újszerű vállalkozás, ugyanakkor a működés egészéhez képest csak egy részterületet jelent (pl. a Sopronkőhidai Börtön és Fegyház több mint 800 elítéltet őriz, a Munkaügyi Központ több ezer ügyfél állásügyeit segíti.). A projekt sikere attól is függ, hogy az egyes szervezetek belső erőforrásaikat megfelelő módon legyenek képesek megosztani, ill. összehangolni. Az előkészítő szakaszban kell kidolgozni azt az együttműködési keretrendszert, mely részleteiben leszabályozza az egyes munkaköröket és az azzal járó elismerési és szankcionálási formákat.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics