IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 Engedj be az életedbe, és mi kitárjuk előtted a világot! ascii version

Hungary

 
DP Managing organisation : Nógrád Megyei Közigazgatási Hivatal
Other national partners : Csend Hangjai Alapítvány
Ezüstfenyő Idősek Otthona
Kanizsai Dorottya Egészségügyi Szakközépiskola
Mozgáskorlátozottak Egymást Segítők Egyesülete
Nógrád Megyei Munkaügyi Központ
Szent Lázár Megyei Kórház
EQUAL theme :Adaptability - Life long learning 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :HU-22 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-06-2005 
Last update :30-01-2006 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The project ‘Let me into your life and the world shall open up’ was set up in cooperation with inter-trade groups in Nográd County to help severely disadvantaged people living with disabilities. The aim of the partnership is the training and employment of the target groups and the elaboration of the necessary, special methods and infrastructure.Based on the elaborated special thematic, methods, schedule, implementation and operation the development partnership may become a model for the county and the whole country.The participants of the project have accurate information on the capacity of available human resources and on the occupational demands in certain sectors in the county. The experiences can be adapted and evaluated, and may be disseminated both at a Hungarian and a European level.Members of development partnership are committed to establish equal opportunities. During their work they encounter the difficulties of people living with disabilities, and thus take responsibility for the model like implementation of the program.

dot Top


Objective

Text available in

Direct goal:Support the training and employment of 70 people living with disabilities and with reduced ability to work, clearing physical barriers at work, ensuring access to services, creating, elaborating and applying training infrastructure and methods appropriate for their special needs.Indirect goal:Based on the results of the program integrated employment of people with disabilities should become accepted in the whole country and legislation should support the involvement of the target groups in the primary labor market. Separate fund should be available for the elimination of physical and verbal barriers; equal access should be ensured in practice as well.Planned solutions:Training courses for the members of the target group are to be organized in sign language interpretation (20 persons), computer and administrative skills (15 persons), medical massage (15 persons), social work and home-care nursing (20 persons), according to special methods. Ensuring integrated employment of the participants following graduation in specified institutions, according to the cooperation agreement between the Coordinating Office of Equal Opportunity and the local governments in the areas of Salgótarján and Bátonyterenye.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ***
Training ***
Training on work place ***
Work placement ***
Job rotation and job sharing *
Employment aids (+ for self-employment) *
Integrated measures (pathway to integration) ***

Type of innovation Rating
Goal-oriented ****

Text available in

A projektet a célcsoportok kezelése, a képzési módszerek, a képzési modulok felépítése és egymásra épülése, a képzés feltételeinek infrastrukturális megvalósítása, valamint mindezek működtetése, modellezése, továbbfejleszthetősége és az így összegzett ismeretek átadhatósága egyaránt alkalmassá teszi a megyei, a hazai és az európai emberibb gondolkodásmód elterjesztésére.
A cél a munkaerőpiac szempontjából halmozottan hátrányos helyzetű, tartós fogyatékossággal élő emberek integrált munkahelyeinek biztosítása, ahol az „egészséges” emberekkel közösen végzik mindennapi munkatevékenységüket. Az együtt végzett célorientált tevékenység képes a meglévő előítéletek, a rossz beidegződések csökkentésére és az attitűd jelentős befolyásolására, mert a magukat egészségesnek gondolók mindaddig nem fordítanak megfelelő figyelmet a fogyatékossággal élő emberek problémáira, míg azok vagy őt, vagy a közvetlen környezetét nem érintik. Ezt a szemléletet szükségszerű megváltoztatni, hiszen a fogyatékossággal élő embereknek ugyanolyan jogai és lehetőségei vannak, mint a szolgáltatásokhoz egyébként természetes módon és egyszerűen hozzáférőknek. Az együtt dolgozás, a napi találkozások elősegítik a szemléletmódbeli változásokat, és lehetővé teszik a befogadó környezet megteremtését, valamint elősegítik a fogyatékossággal élő emberek problémáinak helyi szinteken történő valós kezelését.
A projekt érinti az önkormányzatokat és intézményeiket, mint közfeladatokat, ellátókat, a tervezett akadálymentes ügyfélszolgálat megvalósítása és alkalmazása területén, érinti a civil szférát és a munkaügyi szervezetet, a foglalkoztatás speciális lehetőségeinek felmérése és megvalósítása területén, érinti az egészségügyi és szociális szervezeteket, a célcsoport kiválasztása és mentorálasa területén, továbbá érinti a szakképzésekkel foglalkozókat, a speciális módszerek bevezetése és alkalmazása területén.

dot Top


Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  0.0%  0.0% 
Employed  0.0%  0.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  41.0%  59.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  41.0%  59.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  41.0%  59.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  41.0%  59.0% 
Without such specific discriminations  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  17.0%  23.0% 
25 - 50 year  24.0%  36.0% 
> 50 year  0.0%  0.0% 
   100.0% 

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Developing collective responsibility and capacity for action

Text available in

The internal organizational and operational regulation will be elaborated during the cooperation training, which the members of the development partnership will adopt in order to enforce equal participation. This basic documentation will be the most important policy of the partnership. The organizational and operational policy describes the time and place of sessions, order of voting, documentation of the minutes of meetings, registration of decisions as resolutions and the way of informing the public. In addition, procedural rules related to other issues of the partnership are to be elaborated. These operational procedures will contain the detailed professional program of the action plan and schedule.

 

 Between national partners

Text available in

To achieve the goals it is essential that the participants and the organizations take responsibility and ensure adequate capacity, which promote the realization of the project the most.The greatest number of participants possible are to be involved in the project to prove that we can achieve our goals much faster and more efficiently together.Another goal of the project is to sustain this new cooperation in the long run; to make the providing of information, dialogues and common thinking general practice after finishing the project.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • English
  • slovenčina (slovenský jazyk)
  • Deutsch
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 15.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4248 Labour market, skills, inclusion for an integrated Europe AT 4B-16/235
IT IT-G2-LIG-029

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Nógrád Megyei Közigazgatási Hivatal Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Csend Hangjai Alapítvány
Ezüstfenyő Idősek Otthona
Kanizsai Dorottya Egészségügyi Szakközépiskola
Mozgáskorlátozottak Egymást Segítők Egyesülete
Nógrád Megyei Munkaügyi Központ
Szent Lázár Megyei Kórház

dot Top


Agreement Summary

Text available in

At first the international cooperation will cover the exchange of information. The targeted initiative will realize novel goals of equal opportunities within the county, with professionally elaborated special methods. Besides this partnership, in the framework of international cooperation, information is to be obtained about similar initiatives internationally, which is a prerequisite for developing more intensive international relationships.Later the international cooperation should strengthen in the above-mentioned other categories as well.

Last update: 30-01-2006 dot Top


Nógrád Megyei Közigazgatási Hivatal

(NMKH)
Rákóczi út 36.
3100 Salgótarján
www.admnograd.hu

Tel:+3632520476
Fax:+3632422471
Email:kozighiv@nograd.b-m.hu

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A hivatal a Kormány területi államigazgatási szerve, ágazati felügyeletét a Belügyminisztérium gyakorolja.
Ellátja a helyi önkormányzatok működésének és döntéseinek törvényességi ellenőrzését és szakmai segítség nyújtását, valamint a törvényben, a Kormány által hatáskörébe utalt államigazgatási feladatokat.
A jogszabályokban rögzített ügyekben I. fokú hatósági jogkört gyakorol.
A területi államigazgatási szervek tekintetében koordinációs, ellenőrzési, informatikai tevékenységet, valamint képzést, továbbképzést szervező feladatokat lát el.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top


Csend Hangjai Alapítvány


Május 1. út 70.
3100 Salgótarján

Tel:+3632422023
Fax:+3632422471
Email:brikme@profinter.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Az alapítvány a Nógrád megyében élő siketek és nagyothallók támogatására jött létre. Célja a társadalmi beilleszkedés elősegítése, különös tekintettel az időskorúak és a fiatalok támogatása. A megyében működő társadalmi és civil szervezetekkel, a helyi önkormányzatokkal együttműködve folyamatosan keresi a fejlesztésük lehetőségét, ellátásuk megoldását.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top


Ezüstfenyő Idősek Otthona


Makarenkó út 24.
3078 Bátonyterenye

Tel:+3632350646
Fax:+3632422471
Email:ezustfenyoottho@mail.globonet.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Az otthon a bentlakásos idősellátás központja a megyében. Ellátja a szociális intézmények módszertani és koordinációs feladatait. A hozzájuk tartozó célcsoportok köre folyamatosan változik. Egyre gyakrabban kerülnek be az ellátórendszerbe olyan fiatalok, akik fizikai fogyatékosságuk miatt szorulnak ellátásra.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top


Kanizsai Dorottya Egészségügyi Szakközépiskola


Acélgyári út 73.
3100 Salgótarján
www.eu.starjan.sulinet.hu

Tel:+3632430143
Fax:+3632422471
Email:kanizsai@eu-starjan.sulinet.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A középiskola Nógrád megye legrégibb, közel 50 éves múltra visszatekintő egészségügyi és szociális szakképző intézménye. A középfokú képzéseken túl akkreditált felnőttképzési intézményként egészségügyi és szociális szakképzést is végez esti és levelező tagozatain (ápoló, szociális gondozó és gyógymasszőr). Így több évtizede permanensen biztosítja a megye egészségügyi és szociális intézményeinek szakmai dolgozóit.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top


Mozgáskorlátozottak Egymást Segítők Egyesülete

(MESE)
Fő tér 5.
3100 Salgótarján

Tel:+3632520476
Fax:+3632351734
Email:kidbatony@axelero.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Az egyesület fő célja a Nógrád megye területén élő mozgássérült, valamint megváltozott munkaképességű, vagy hátrányos helyzetben lévő személyek társadalmi részvételének elősegítése, az egyéni erőfeszítések összefogása a társadalom anyagi, erkölcsi és tevőleges támogatásával az alábbi területeken: rehabilitáció, egészségmegőrzés, kultúra-szabadidő, szociális támogatások, munkaerő-piaci programok.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top


Nógrád Megyei Munkaügyi Központ

(NMMK)
Alkotmány út 11.
3100 Salgótarján
www.nogradmmk.hu

Tel:+3632521050
Fax:+3632422471
Email:dudeser@lab.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Munkaerő-piaci prognózist készít, irányítja az iskolafenntartókat a képzési struktúra és a beiskolázási mértékek meghatározásában. Ellátja a foglalkoztatási rehabilitációval kapcsolatos feladatokat, elősegíti a csoportos létszámleépítések által okozott foglalkoztatáspolitikai problémák megoldását. Hatósági ellenőrzést lát el a különböző foglalkoztatáspolitikai támogatások felhasználása tekintetében. Végzi a munkanélküliek nyilvántartásba vételét, munkaközvetítését, tanácsadását. Egyéni képességvizsgálatokat végez, kutatási, kísérleti programok segítésével ellátja az európai uniós csatlakozásból eredő feladatokat.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top


Szent Lázár Megyei Kórház


Füleki út 54-56.
3100 Salgótarján

Tel:+3632522001
Fax:+3632422471
Email:sthosp@axelero.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Social services
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:Nograd
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A megyei kórház alapvető feladata, hogy a Salgótarján és vonzáskörzete, illetve Nógrád megye betegeinek a kor színvonalának megfelelő szintű egészségügyi ellátást biztosítson. A kórház a betegség - megelőzés, a diagnosztika, a gyógyítás és a gondozás területének feladatait látja el.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Sarecz Emese +3632520476 eselyegyenloseg@chello.hu all

Last update: 30-01-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Let us into your life - and the world shall be opened!

Rationale

Text available in

Az „Engedj be az életedbe, és mi kitárjuk előtted a világot” elnevezésű projekt Nógrád megyei szakmaközi csoportok együttműködésével a halmozottan hátrányos helyzetű, fogyatékossággal élők megsegítésére alakult.
Az együttműködés a célcsoportok képzésének és foglalkoztatásának megvalósítására, valamint az ezekhez szükséges speciális módszerek és infrastruktúra meghatározására irányul.
A fejlesztési partnerség az e célból kidolgozott speciális tematika, módszer, ütemterv, megvalósítás és működtetés alapján valóban példa értékűvé válhat a megye és az ország egész területén.
A projektben résztvevők pontos információkkal rendelkeznek a megyében, az egyes ágazatokban rendelkezésre álló szabad humánerőforrás – kapacitásról és a hiányzó foglalkozásokról. Így lehetővé válik a tapasztalatok átvétele, az értékelése és mindezek továbbadása hazai és európai szinten egyaránt.
A fejlesztési társulás partnerei elkötelezettek az esélyegyenlőség megteremtésében, a mindennapi munkavégzésük során érzékelik és tapasztalják a fogyatékkal élő csoportok hátrányait, így felelősséggel vállalják a program modell értékű végrehajtását.

dot Top


Objective

Text available in

Közvetlen cél:
70 fő fogyatékossággal és megváltozott munkaképességgel élő ember képzésének és foglalkoztatásának támogatása, a munkahelyhez kötődő akadálymentesítési feladatok elvégzése, a szolgáltatásokhoz való hozzáférés biztosítása, speciális igényeiknek megfelelő képzési infrastruktúra és módszerek megteremtése, kidolgozása, alkalmazása.

Közvetett cél:
A program eredményei alapján váljon elfogadottá a fogyatékosok integrált munkahelyi gyakorlata az ország egész területén, és jogszabályok támogassák a célcsoportok elsődleges munkaerőpiacon való részvételét.
A fizikai és verbális akadálymentesítés megvalósítására álljon rendelkezésre elkülönített forrás, az egyenlő hozzáférés a gyakorlat szintjén is valósuljon meg.

Tervezett megoldások:
A célcsoport tagjai közül 20 fő jelnyelvi tolmács, 15 fő számítógép kezelő- és ügykezelő titkár, 15 fő gyógymasszőr- és 20 fő szociális gondozó és ápoló (házigondozásban tevékenykedő) képzés megvalósítása speciális módszerek szerint. A képesítések megszerzése után integrált foglalkoztatásuk megvalósítása a meghatározott intézményekben, és az Esélyegyenlőségi Koordinációs iroda által a salgótarjáni és a bátonyterenyei kistérségekben önkormányzatokkal megkötött együttműködési megál-lapodás alapján.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

A nemzetközi együttműködés kezdetben az információ-cserére terjed ki. A megcélzott kezdeményezés a megyén belül teljesen újszerű esélyegyenlőségi célokat fog megvalósítani, szakmai alapon kidolgozott speciális módszerekkel. Ehhez a jelzett partneri együttműködésen túl a nemzetközi együttműködés keretében információkat kell szereznünk a határon túli hasonló kezdeményezésekről. Ez alapfeltétele az intenzívebb nemzetközi kapcsolat létreho-zásának.
A későbbiek folyamán a nemzetközi együttműködésnek el kell mélyülnie a fent meghatározott többi kategória mentén is.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

A kívánt célok elérésében kulcsfontosságú a résztvevők – szervezetek részéről a felelősségvállalás, a megfelelő kapacitás biztosítása. Ez a projekt megvalósítását a legteljesebben elősegítő módszer.
Szükséges, hogy a projekt működtetésében minél több résztvevőt bevonjunk, mert így igazolható, hogy együtt sokkal hatékonyabban és gyorsabban vagyunk képesek a célok elérésére.
A projekt célja az is, hogy a most született együttműködés hosszútávon fennmaradjon, és a projekt befejezése után váljon természetessé az információk biztosítása, a párbeszéd, a közös gondolkodás.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

A kívánt célok elérésében kulcsfontosságú a résztvevők – szervezetek részéről a felelősségvállalás, a megfelelő kapacitás biztosítása. Ez a projekt megvalósítását a legteljesebben elősegítő módszer.Szükséges, hogy a projekt működtetésében minél több résztvevőt bevonjunk, mert így igazolható, hogy együtt sokkal hatékonyabban és gyorsabban vagyunk képesek a célok elérésére. A projekt célja az is, hogy a most született együttműködés hosszútávon fennmaradjon, és a projekt befejezése után váljon természetessé az információk biztosítása, a párbeszéd, a közös gondolkodás.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics